公司财务表现 - 公司2020年年度收益首次突破2亿澳门元[10] - 公司2020年总收入为70.2百万澳门元，较2019年减少132.9百万澳门元，降幅65.4%[36] - 公司2020年销售成本为59.7百万澳门元，较2019年减少59.4%，主要由于收入减少[47] - 公司2020年毛利率从2019年的27.6%下降至15.1%，主要由于市场竞争激烈和2019年高利润项目接近完工[49][50] - 公司2020年度毛利从2019年度的约56.0百万澳门元减少至约10.6百万澳门元，毛利率从27.6%下降至15.1%[51] - 公司2020年度其他收入为约1.3百万澳门元，较2019年度的约0.2百万澳门元大幅增加，主要由于银行利息收入增加和一次性政府补助[53][55] - 公司2020年度预期信贷亏损模式项下的减值亏损增加约3.8百万澳门元，主要由于项目客户信贷风险增加[54][56] - 公司2020年度行政费用从2019年度的约11.0百万澳门元增加至约18.2百万澳门元，主要由于员工成本增加和法律及专业费用增加[60] - 公司2020年度所得税开支从2019年度的约7.0百万澳门元减少约88.5%至约0.8百万澳门元，与应课税溢利下降一致[62] - 公司2020年度净亏损约20.2百万澳门元，而2019年度净利润约20.3百万澳门元，扣除上市开支后2020年度经调整净亏损为约11.7百万澳门元[62] - 公司2020年度经调整每股基本亏损约0.6澳门仙，而2019年度经调整每股基本盈利约2.5澳门仙[62] - 公司董事会不建议就2020年度支付末期股息[62] - 公司行政开支从2019年的约11.0百万澳门元增至2020年的约18.2百万澳门元，主要由于员工成本增加及上市后法律及专业费用增加[63] - 公司现金及现金等价物从2019年的约33.6百万澳门元增至2020年的约105.4百万澳门元，财务状况稳健[65] - 公司营运资金从2019年的约136.0百万澳门元增至2020年的约220.1百万澳门元，总权益从151.4百万澳门元增至235.9百万澳门元[65] - 公司资产负债比率从2019年的约36.8%降至2020年的约15.4%，主要由于应付贸易账款减少及股东权益增加[65] 公司业务发展 - 公司于2019年获得南湾湖酒店发展项目电气系统供应及安装合同，初始合同金额约为1.688亿澳门元[10] - 公司于2016年获得友谊大马路酒店翻新项目合同，初始合同金额约为1.206亿澳门元[10] - 公司于2015年获得氹仔住宅及商业发展项目电气系统供应及安装合同，初始合同金额约为1.387亿澳门元[10] - 公司于2008年实现年度收益约7000万澳门元[10] - 公司于2006年成立，专注于澳门电气相关机电工程[7] - 公司於2020年2月14日在香港聯合交易所主板上市，籌集額外資金以支持未來發展[12][20] - 2021年，全達系統（澳門）獲授氹仔醫院發展項目，初始合約總額約為1.23億澳門元[12] - 2021年，SEM Resources Limited獲授葵涌數據中心發展項目，初始合約總額約為4200萬港元（折合約4340萬澳門元）[12] - 公司成立機電保養部門以擴大收入基礎，並積極開拓香港機電工程服務市場[22][24] - 公司計劃增強財務狀況以承接更大規模的機電工程項目，並增聘人手以支持業務擴展[13] - 公司業務模式包括報價/投標提交、安裝測試及調試，項目實施週期為2週至3個月，缺陷責任期為12至24個月[14][15][17][18] - 公司對未來電氣相關機電行業前景持樂觀態度，並計劃通過與客戶、供應商及分包商的合作實現收入增長[22][24] - 公司2020年获得10个机电工程项目，总合同金额约为59.3百万澳门元[34] - 公司2020年完成9个机电工程项目，截至2020年底积存项目20个，未完成合同总额约为207.1百万澳门元[34] - 公司2020年酒店及娱乐场业务收入占比93.4%，商业物业和住宅物业收入占比分别为2.0%和1.4%[46] - 公司2020年材料成本和分包成本分别占销售成本的33.2%和41.8%，较2019年有所变化[47] - 公司计划通过拓展香港市场以分散风险，并寻求额外机电工程项目机会[39] - 公司对疫情恢复后的澳门和香港机电市场持审慎乐观态度，并计划把握新市场需求[40] - 公司预计在澳门市场面临挑战，但已赢得澳门特区政府的新机电工程项目，合同金额约123.0百万澳门元[78] - 公司无重大资本承担及或然负债，截至2020年12月31日[76] - 公司未来计划主要集中在澳门市场的新机电工程项目，无其他重大投资及资本资产计划[76] - 公司在2021年赢得新机电工程项目，合同总额约为4200万港元（约合4340万澳门元）[79][82] - 公司在澳门收购物业用于机电保养部门，总代价为1640万港元，其中160万港元已支付，余额1480万港元将在协议日期后三个月内支付[80][85][90] - 公司在2021年初从澳门特别行政区政府竞得新机电工程项目，合同总额为1.23亿澳门元[82] - 公司2020年总员工成本为1170万澳门元，较2019年的710万澳门元有所增加[89][92] - 公司上市所得款项净额为7320万澳门元，截至2020年12月31日已使用2820万澳门元，剩余4500万澳门元[111][112] - 未动用的所得款项约45.0百万澳门元存放于香港持牌银行[113] - 受COVID-19疫情影响，公司预计未动用的所得款项净额将在2020年度后两年内悉数动用[114] 公司董事会及管理层 - 公司董事会由八名董事组成，包括三名执行董事、两名非执行董事及三名独立非执行董事[116] - 胡柱辉先生为公司执行董事、行政总裁及高级项目经理，拥有超过25年的机电工程行业经验[116] - 尹志伟先生为公司执行董事，负责为公司业务发展提供战略建议，拥有超过25年的机电工程行业经验[117][118] - 俞志军先生为公司执行董事，负责监督项目管理和日常运营，拥有超过25年的机电工程行业经验[120][121] - 尹民强先生为公司非执行董事、主席，负责公司业务发展的整体战略规划和管理[128][129] - 尹民強先生持有香港機電工程署頒發的B級電業工程人員註冊證明書，擁有逾28年機電工程行業經驗[130] - 尹民強先生為全達電器集團（控股）有限公司（股份代號：1750）的執行董事[130] - 簡尹慧兒夫人為全達電器集團（控股）有限公司的非執行董事，負責提供內部控制及企業管治的策略意見[131][133] - 簡尹慧兒夫人為香港會計師公會執業會計師、香港稅務學會註冊稅務師及英國特許公認會計師公會資深會員[131][133] - 劉炳章先生為全達電器集團（控股）有限公司的獨立非執行董事，負責提供策略、政策、表現、責任、資源及行為準則的獨立判斷[135][137] - 劉炳章先生擁有建築、房地產及基建項目的豐富經驗，並曾擔任香港立法會議員[136][137] - 沈仲平博士為全達電器集團（控股）有限公司的獨立非執行董事，負責提供策略、政策、表現、責任、資源及行為準則的獨立判斷[140] - 沈仲平博士為香港執業大律師，並於1986年獲准成為香港高等法院大律師[140] - 沈仲平博士於2016年獲香港政府頒授銅紫荊星章[140] - 沈仲平博士于2020年1月22日获委任为独立非执行董事，负责提供涉及策略、政策、表现、责任、资源及行为准则的独立判断[143] - 梅大强先生于2020年1月22日获委任为独立非执行董事，负责提供涉及策略、政策、表现、责任、资源及行为准则的独立判断[146] - 梅大强先生自1987年起积累会计、金融及全面管理经验，曾在多家上市公司担任财务总监及公司秘书[148] - 梅大强先生于1986年4月获得澳大利亚麦考瑞大学经济学学士学位，1995年6月获得澳大利亚新南威尔士大学金融商业硕士学位[150] - 陈志洪先生为公司财务总监及公司秘书，负责管理财务运营及监督公司秘书及合规事务，拥有超过10年的会计经验[151] - 陈志洪先生于2008年10月获得香港理工大学工商管理学士学位，主修会计，辅修金融[152] - 公司财务总监及公司秘书陈志洪先生于2020年11月30日辞职，由叶志辉先生接任[159][160] - 叶志辉先生拥有超过18年的会计经验，自2013年起成为香港会计师公会执业会计师[161][162] - 公司自2020年2月14日在联交所主板上市后，已遵守企业管治守则[164][165] - 董事会由八名董事组成，包括三名执行董事、两名非执行董事及三名独立非执行董事[169][170] - 董事会定期召开会议，每年至少举行四次董事会会议，必要时可安排额外会议[173] - 公司有三名独立非执行董事，占董事会成员的三分之一以上，符合上市规则要求[174][175] - 独立非执行董事均具备适当的专业资格或会计及财务管理专长[174] - 董事会成员包括执行董事和非执行董事，各自签署了为期三年的委任合约[176][177] - 董事会负责监督公司的所有重大事宜，包括政策制定、整体策略、内部控制和风险管理[183] - 董事会已成立三个委员会：审核委员会、提名委员会和薪酬委员会，以监督公司事务的特定方面[183] - 独立非执行董事负责确保公司维持高水平的监管报告，并在董事会中提供独立判断[185] - 董事会授权管理层负责实施董事会的策略和方针，并进行集团的日常管理和运营[186] - 公司于2020年1月22日采纳了董事会成员多元化政策，旨在提升董事会效率[192] - 董事会成员多元化政策的目标是实现和维持董事会成员的多样性，以支持公司的战略目标和可持续发展[193] - 提名委员会负责评估董事会组成，并推荐新董事，考虑因素包括性别、年龄、文化背景、专业经验等[194] - 董事会将制定可衡量的目标来实施董事会成员多元化政策，并不时审查这些目标以确保其适当性和进展[195] - 提名委员会将每年审查董事会成员多元化政策，以确保其持续有效性[198] - 公司于2020年1月22日采纳了提名政策，旨在确保董事会具备适当的技能、经验和多样性[200] - 提名委员会将根据提名政策中的标准，包括品格、资格、潜在贡献等，推荐合适的董事会候选人[200] 公司风险管理 - 公司面临的外币风险甚微，主要业务交易及资产和负债以功能货币计值[65] - 公司面临利率风险，主要来自计息银行结余的利率变动，目前无利率对冲政策[66][70] - 公司业务按项目基准进行，需通过竞标流程获取新项目，未能获取新项目可能导致收入大幅减少[67][71]