财务数据关键指标变化 - 2024年公司股东应占溢利为62.21亿港元，2023年为67.63亿港元[7] - 2024年每股基本盈利为0.43港元，2023年为0.24港元[7] - 2024年和2023年每股股息总额均为0.32港元[7] - 2024年总资产为111.79亿港元，2023年为108.98亿港元[8] - 2024年资产净值为51.86亿港元，2023年为50.84亿港元[8] - 2024年已收利息为21.62亿港元，2023年为22.54亿港元[9] - 2024年购买固定资产支付款项为6.02亿港元，2023年为7.09亿港元[9] - 2024年频谱使用费支付款项为3700万港元，2023年为0[9] - 公司股东应占溢利达4.7亿港元，较去年增长75%[22] - 本财政年度总经营成本较去年减少2%[24] - 股东应占集团溢利维持在4.7亿港元，去年为2.69亿港元[29] - 集团总收入为62.21亿港元，较去年67.63亿港元下跌8%[29] - 集团服务总收入较去年轻微下跌1%至45.09亿港元[29] - 提供服务成本上升5%至4100万港元[29] - 员工成本及其他经营开支分别减少2%及1%至7.13亿港元及9.65亿港元[29] - 折旧、摊销及出售亏损下跌1900万港元或1%至17.41亿港元[29] - 集团净融资成本由上年度的4800万港元减少至本年度的3700万港元[29] - 2024年6月30日，集团现金及银行结余为15.77亿港元，总借贷为6400万港元[32] - 2024年6月30日集团提供履约担保为5.23亿港元，2023年6月30日为6.23亿港元[37] - 2024年6月30日集团全职雇员有1756名，2023年6月30日为1830名[38] - 截至2024年6月30日止年度员工成本总额为7.13亿港元，2022/23年度为7.31亿港元[38] - 2024年6月30日止年度温室气体总排放量为47,538吨二氧化碳当量，2023年为46,446吨[126] - 2024年6月30日止年度总能源耗量为108,637兆瓦小时，2023年为105,810兆瓦小时[127] - 2024年6月30日止年度员工总数为1,225人，2023年为1,277人[128] - 2024年6月30日止年度员工流失率为21.0%，2023年为28.8%[128] - 2024年6月30日止年度受培训员工总数为818人，2023年为1,034人[130] - 2024年6月30日止年度管理人员受训员工百分比为89.3%，2023年为82.7%[130] - 2024年6月30日止年度普通员工人均培训时数为10.63小时/人，2023年为16.07小时/人[130] - 2024年6月30日止年度本地认可供应商数目为375个，海外为42个，与2023年相同[130] - 2024年6月30日止年度接获投诉个案数目为235个，2023年为225个[130] - 建议派付2024年6月30日止年度末期股息每股0.175港元，年内中期股息每股0.145港元，本年度股息总额每股0.32港元，与2022/23年相同[141] - 2024年6月30日公司可分派储备为7.47268亿港元，2023年6月30日为11.17995亿港元[143] - 截至2024年6月30日止年度，公司于香港联交所购回4,205,500股本公司股份并注销，各月购回详情见表格[188][189] - 2024年6月30日止年度，因租赁及许可取得的使用权资产总额为1.42118亿港元，确认费用支出总额为2306.6万港元[195] - 截至2024年6月30日止年度，已付及应付新鸿基地产保险有限公司保金合共为421.6万港元[195] - 截至2024年6月30日止年度，集团为新鸿基地产相关物业提供技术服务已收及应收收入合共为1158.1万港元[195] - 截至2024年6月30日止年度，集团向新鸿基地产相关方提供ICT应用方案已收及应收收入合共为1.18671亿港元[195] 各条业务线数据关键指标变化 - 5G服务客户渗透率上升至约40%，5G服务的ARPU达4G服务的两倍[22] - 客户使用公司漫遊服務的滲透率升至疫情前水平的两倍[22] - 公司5G家居寬頻服務收入及EBITDA分别较去年增长33%和70%[22] 网络建设与业务合作成果 - 公司网络已升级至5G - Advanced，5G网络全面覆盖全港主要铁路及车站，并在24个主要铁路车站铺设“5G黄金频段”[11] - 公司旗下企业方案业务协助企业数码转型，与九巴合作推出智慧方案获“GSMA全球移动大奖”最佳数码生活移动创新奖最后五强[13] - 公司2024年2月与九巴共同设计的人工智能SmarTransport方案跻身「全球移動大獎」中的「最佳數碼生活移動創新獎」五强[23] - 公司2023年12月荣获香港电讯业联会「最佳5G流动网络营运商」奖项[24] - 公司获得《电脑广场》「最佳5G商用网络营运商」奖项[24] - 「来电管家」成功拦截逾4亿次的滋扰来电[19] - 2024年3月公司推出全港首个「核实来电码」应对电话诈骗[115] - 公司与九巴合作推出全港首个将影像分析系统应用于公共巴士的智慧方案[117] - 公司在港铁车站内部署3.3GHz和3.5GHz「5G黄金频谱」[117] - 公司将5G黄金频谱网络覆盖扩展至香港国际机场和亚洲国际博览馆[117] - 公司5G覆盖范围遍及全港及各大交通枢纽，包括23条行车隧道等[117] - 公司为「中银人寿维港马拉松2024」提供5G Wi-Fi服务[119] 公司治理结构 - 2023年10月31日股东大会，余下八名独立非执行董事及非执行董事占当时董事会所有独立非执行及非执行成员的80%出席[40] - 2024年6月30日，董事会由三名执行董事、五名非执行董事及六名独立非执行董事组成[43] - 2024年6月30日，董事会十四名成员中有六名独立非执行董事[46] - 公司审核委员会所有成员，以及薪酬委员会及提名委员会大多数成员均为独立非执行董事，且委员会均由独立非执行董事担任主席[46] - 公司非执行董事及独立非执行董事委任无指定任期，所有董事最少每三年轮值告退并由股东重选，三分之一在任最长者须于每届股东周年大会告退[47] - 公司主席与行政总裁职务由不同人士担任，职责由董事会制定并明文列载[48] - 董事会每年最少召开常规会议四次，会议议程及文件在会议日期最少三天前送交所有董事[49] - 截至2024年6月30日止年度，公司举行四次董事会会议及一次股东大会，部分董事出席情况为冯玉麟先生董事会会议4/4、股东大会1/1等[51] - 截至2024年6月30日止年度，董事参与的培训类型包括出席或致辞、阅读资料等，如冯玉麟先生参与A、B类培训[52] - 董事会成立监督委员会，成员包括董事会主席、行政总裁等，定期开会检讨及监控业务并向董事会汇报[55] - 薪酬委员会主席为独立非执行董事李家祥博士，成员包括吴亮星先生和冯玉麟先生，年内审议执行董事薪酬并通过两项书面决议案[56] - 截至2024年6月30日止年度，提名委员会审议并推荐委任一位潜在董事候选人，通过两项书面决议案，推荐重选将在2024年股东周年大会上退任并膺选连任的董事[58] - 截至2024年6月30日止年度，审核委员会举行两次会议，2024年8月27日又举行会议审阅相关报告，认为集团会计政策等恰当，维持了合适有效的风险管理及内部监控系统[60][61] - 审核委员会成员出席会议情况：李家祥博士2/2，吴亮星先生2/2，颜福健先生0/2，龚永德先生1/1（龚永德自2023年9月19日起获委任）[61] - 审核委员会建议董事会在2024年股东周年大会上提呈续聘罗兵咸永道为公司外聘核数师的决议案[63] - 公司执行董事及高级管理人员酬金主要包括基本薪酬、酌情花红及股份报酬，非执行董事酬金主要是董事袍金[57] - 提名委员会主席为独立非执行董事颜福健，成员包括吴亮星和潘毅仕，大部分成员为独立非执行董事[58] - 审核委员会主席为李家祥博士，成员有吴亮星、颜福健和龚永德，所有成员为独立非执行董事[60] - 公司董事负责按香港会计师公会准则及香港公司条例规定编制综合财务报表及相关内部控制[65] - 董事会采纳提名政策规定董事甄选、委任和重选标准及程序[58] - 公司设有由五名专业人士组成的独立内部审核小组，直接向审核委员会及行政总裁汇报[67] - 董事会断定公司于2024年6月30日止年度维持恰当有效的风险管理及内部监控系统[67] - 董事确认截至2024年6月30日止年度全面遵行证券交易标准守则[70] 公司政策与制度 - 公司制定举报政策，适用于员工和第三方[68] - 公司制定防止贿赂和利益冲突政策，员工须遵守[68] - 公司制定董事会成员多元化政策，考虑多因素[71] - 股东持有不少于十分之一公司缴足股本可要求召开特别股东大会[72] - 若董事会21日内未召开特别股东大会，要求人士可自发召开，但不得超三个月[72] - 股东有权书面查询董事会，可邮寄或电邮[73] - 不少于全体有投票权股东总投票权二十分之一的股东或不少于100名股东书面要求，公司将发通知告知股东大会决议案并传阅不超1000字陈述书[74] - 2023年10月31日公司股东大会通过特别决议案修订公司细则，详情见2023年9月27日通函[76] - 公司采纳股东通讯政策，通讯以中英双语编制，业绩简报会可网上收看[77] 环境、社会及管治（ESG）相关 - 环境、社会及管治报告涵盖截至2024年6月30日止年度，遵照相关指引编制[79] - 公司成立由执行董事领导的ESG工作组推动ESG绩效持续改进[79] - 截至2024年6月30日止年度，公司获GSMA全球移动大奖2024最佳数码生活移动创新奖最后五强等多项奖项[82][83][84][85][86] - 公司目标是实现温室气体总排放量密度及总能源耗量密度逐年下降[87] - 公司利用软硬件使基站现代化，实现25%的能源效率提升，基于人工智能的网络方案进一步提高11%能源效率，整体能源效率提升可达36%[88] - 公司将交换中心传统冷水机组系统替换为无油变速冷水机组，可实现30% - 50%的效率提升[88] - 公司在冷水机组冷凝器引入新碳膜涂层技术，将性能系数提高6.15%，并将耗电量降低6%[88] - 自2021年起，公司与HKBR合作回收废铅酸电池，可回收重用超90%的废铅酸电池[88] - 自2017年起，公司实施灵活工作时间安排[95] - 公司每季度给予员工一次半天的有薪“家庭假”[95] - 公司数码影印机预设为双面打印，鼓励在单张纸上打印多个页面[92] - 公司使用按需打印系统，可删除不需要的打印作业[92] - 公司停止订购所有纸本报纸/媒体，鼓励订阅电子或网络版本[92] - 公司鼓励员工在会议上使用电子演示，代替列印纸本讲义[92] - 公司年内向员工赠送中秋节月饼和暑期新鲜水果作为惊喜礼物[98] - 公司年内举办室内抱石等兴趣班，培养团队成员好奇心和个人发展意识[98] - 公司不知悉因未遵守薪酬、解雇、招聘等劳工相关法律对集团有重大影响的情况[99] - 公司不知悉因未遵守安全工作环境及职业危害保障法律对集团有重大影响的情况[101] - 公司不知悉因未遵守防止童工或强制劳工法律对集团有重大影响的情况[102] - 公司以公平公开手法与供应商往来，采购考虑供应商绿色政策[104] - 公司资讯安全管理系统获ISO/IEC 27001认证，符合PCI DSS标准[106] - 客户可通过24/7销售和服务热线等多种渠道反馈意见[107] - 公司遵守产品和服务相关的健康与安全、广告等适用法律法规[109] - 公司因业务性质，产品召回和知识产权侵犯风险轻微[109] - 自2002/03年度起公司每年均获颁「商界展关怀」计划奖项[120] - 公司义工队与香港圣公会乐民郭凤轩综合服务中心合办智能手机工作坊[121] - 公司义工协助银杏馆准备及派发免费餐盒予弱势社群[122] - 公司义工探访土瓜湾区长者并送上礼物[123] 股权结构与购股权计划 - 2024年6月30日，郭炳联在本公司股份及相关股份好仓持股5162337股，占已发行具投票权股份0.47%[149] - 2024年6月30日，万玉麟在本公司股份及相关股份好仓持股437359股，占已发行具投票权股份0.04%[149] - 2024年6月30日，刘若虹在本公司股份及相关股份好仓持股4000000股，占已发行具投票权股份0.36%[149] - 2024年6月30日，郭炳骏在新鸿基地产股份及相关股份好仓持股570378929股，占已发行具投票权股份19.68%[153] - 2024年6月30日，邹金