技术创新与研发投入 - 2018年公司在意大利投入约1300人进行技术创新和工程工作，总投资11.65亿欧元，约占收入的8%[956] - 2018年公司与研究中心和大学签订18份研究合同，总价值84万欧元；在主要标准化机构和协会有27个成员资格，费用为90万欧元[954] - 2016 - 2018年公司通过欧盟委员会和国家公共管理部门资助的创新研究项目获得近1400万欧元资金[966] - 2016 - 17年公司在巴西创新研发方面投资超2200万雷亚尔，2018年投资400万雷亚尔，2019 - 2021年计划再投资1200万雷亚尔[976] 5G频段相关 - 2018年经济发展部5G频段招标完成，公司承担23.99亿欧元费用，3600 - 3800 MHz和26.5 - 27.5 GHz频段权利于2019年1月确定分配，694 - 790 MHz频段权利将于2022年7月提供[957] IoT开放实验室合作 - 2018年超过180家公司和客户参观IoT开放实验室，约50家建筑公司与公司达成合作免费使用实验室设施[964] 专利情况 - 2018年公司专利组合包括3256项专利，其中2754项在全球41个国家获批，502项在15个专利局公布，约600项发明[971] - 1997年至今公司11%的专利发明来自与大学和研究机构的合作，LTE专利池现有19个持牌人，已向42家公司授予许可[972] LTE业务情况 - 超94%的当前LTE终端已与1800 MHz和2600 MHz等频段兼容，公司82%的用户使用的LTE设备支持700 MHz频段[979][980] - 2018年底超1400个城市可测试LTE 700 MHz覆盖[981] - 2018年底超2500个城市可使用VoLTE高清语音通话服务[982] 能耗降低情况 - 2G、3G和4G接入层低流量时段能耗最多降低10%[984] 公司组织架构与人员任命 - 2018年5月4日股东大会选举15名董事，董事会年度总薪酬为220万欧元[996] - 2018年5月7日董事会任命富尔维奥·孔蒂为董事长，阿莫斯·吉尼什为首席执行官[997] - 2018年11月13日董事会撤销阿莫斯·吉尼什所有权力[997] - 2018年11月18日董事会任命路易吉·古比托西为新首席执行官和总经理[997] - 2019年4月8日董事会由15名董事组成[998] - 2019年4月8日董事会秘书是公司总法律顾问阿戈斯蒂诺·努佐洛[1000] - 2018年11月，Luigi Gubitosi被任命为意大利电信首席执行官兼总经理[1006] - 2019年1月18日Lorenzo Forina被任命为TIM首席营收官[1027,1028] - 2019年4月3日Pietro Labriola被任命为CEO Tim Participacoes [1027] - 2019年2月20日Carlo Nardello被任命为首席战略客户体验与转型官[1030] - 2018年Agostino Nuzzolo被任命为法律和税务主管[1026] - 2012年Piergiorgio Peluso被任命为首席财务官兼行政财务与控制主管[1026] - 2019年4月1日Federico Rigoni被任命负责采购部门与房地产[1030] - 2018年7月1日Elisabetta Romano被任命为首席技术与创新官[1030] - 2019年2月5日Luciano Sale被任命负责人力资源与组织发展[1030] 人员履历情况 - 2014 - 2017年，Giuseppina Capaldo担任Credito Fondiario S.p.A.独立董事[1010] - 2017年9月至2018年11月，Amos Genish担任TIM首席执行官兼总经理[1013] - 2014年，Amos Genish主导GVT以74.5亿欧元出售给Telefónica [1013] - 2000 - 2012年，Paola Giannotti是美意理事会成员[1015] - 2006 - 2008年Rocco Sabelli接管Data Service约18%股份并成为公司董事长[1022] - 截至2019年4月8日，TIM的首席执行官为57岁的Luigi Gubitosi，于2018年上任[1026] 委员会会议情况 - 董事会召开会议21次[1004] - 控制与风险委员会召开会议21次[1004] - 提名与薪酬委员会召开会议14次[1004] - 战略委员会召开会议4次[1004] - 关联方委员会召开会议9次[1004] 法定审计相关 - 2018年4月24日，股东大会任命现任法定审计委员会，任期至2020年财务报表获批[1043] - 法定审计委员会由五名现任审计员和四名候补审计员组成[1043] - 股东会议任命审计员Roberto Capone为法定审计委员会主席[1044] - 2019年3月29日，TIM股东大会任命安永为公司2019 - 2027年的独立审计师[1050] - 2010 - 2018年，普华永道担任TIM集团的唯一审计师[1050] - 2017年起，意大利发行人审计受新欧洲法规和相关立法法令约束[1051] - 2017年，TIM在法定审计委员会监督下启动2019 - 2027年新集团唯一审计师的选拔流程[1052] - 2018年4月24日年度股东大会未就新审计业务决议达成法定人数，将提名推迟至后续会议[1052] - 2019年3月29日年度股东大会需就新审计业务授予、费用及调整标准进行决议[1053] 员工情况 - 截至2018年12月31日，集团员工总数为57,901人，较2017年的59,429人减少1,528人[1055] - 2018年人员流动中，招聘3,143人，离职4,671人，净减少1,528人[1055] - 2018年公司提出约6,500人减员且无强制裁员、招聘约2,000名年轻人的提案，未获工会同意[1067] - 2018年6月协议确定通过非强制且社会可持续的方法处理4,500人裁员[1069] - 2018年防御性团结合同影响约30,000名员工，工作时间垂直减少10%[1074] - 2018 - 2020年预计4,000人提前退休，2018年已确认部分[1074] 董事会薪酬情况 - 2018年公司向董事会成员支付的总薪酬为420万欧元[1076] - 2018年股东大会设定董事会最高年度总薪酬为220万欧元[1075] - 执行董事长Arnaud de Puyfontaine固定年薪90万欧元，可变年薪目标90万欧元[1078] - 董事长Fulvio Conti固定年薪60万欧元[1080] - 2018年1月1日至11月13日，Amos Genish作为总经理年薪为100万欧元，作为首席执行官年薪为40万欧元，目标MBO为每年140万欧元[1089] - 董事长的离职金为0或40万欧元，取决于2019年和2020年董事会审查中每年评分至少为4分[1090] - 因未达到某些TIM指标，2018年MBO措施取消[1091] - 2018 - 2020年长期激励计划下，Amos Genish在2019 - 2020年目标可获得16,666,667股TIM S.p.A普通股，最多可至26,666,667股[1092] - 2018年11月18日至12月31日，Luigi Gubitosi受雇年薪为100万欧元，依据意大利民法典第2389条第3款获固定年薪40万欧元，2019年目标MBO为140万欧元[1097] - 2018 - 2020年长期激励计划下，Luigi Gubitosi在2019 - 2020年目标可免费获得10,980,392股TIM S.p.A普通股，最多可至19,215,686股[1098] - 截至2018年12月31日，现任董事会成员总薪酬为305.4万欧元，其中固定薪酬248.7万欧元，委员会参与薪酬42.5万欧元等[1099] - 前任董事会成员Arnaud Roy de Puyfontaine作为执行董事长2018年1月1日至4月24日薪酬为28.8万欧元[1099] - 前任董事会成员Giuseppe Recchi作为执行副董事长2018年1月1日至3月22日薪酬为3.8万欧元[1099] - Amos Genish作为前任首席执行官2018年1月1日至4月24日薪酬为12.8万欧元[1099] - 上一届董事会固定薪酬总计93.2万欧元，参与委员会薪酬18.7万欧元，其他薪酬1.3万欧元，总计113.2万欧元[1100] - 公司整体固定薪酬341.9万欧元，参与委员会薪酬61.2万欧元，可变非股权薪酬11.2万欧元，其他薪酬1.3万欧元，总计418.6万欧元[1100] - 首席执行官Luigi Gubitosi在2018年11月18日 - 12月31日期间，作为员工薪酬为11.9万欧元，担任首席执行官固定薪酬为4.9万欧元[1102] - 首席执行官Amos Genish在2018年1月1日 - 11月14日担任总经理薪酬为85.9万欧元，5月7日 - 11月13日担任首席执行官固定薪酬为20.6万欧元[1103] - 董事Luigi Gubitosi在2018年5月16日 - 11月17日担任战略委员会成员薪酬为1.2万欧元，担任控制与风险委员会成员薪酬为2.3万欧元[1105] - 董事Amos Genish在2018年4月25日 - 5月3日担任董事薪酬为0.2万欧元，11月14日 - 12月31日薪酬为1.4万欧元[1106] - 董事Alfredo Altavilla在2018年5月16日 - 12月31日担任提名与薪酬委员会成员薪酬为2.5万欧元，担任主席薪酬为1.2万欧元[1107] - 董事Paola Bonomo在2018年5月16日 - 12月31日担任提名与薪酬委员会成员薪酬为2.5万欧元[1109] - 董事Giuseppina Capaldo在2018年5月16日 - 12月31日担任关联方委员会成员薪酬为1.6万欧元，6月25日 - 12月31日担任提名与薪酬委员会成员薪酬为2.1万欧元[1110] - 董事Massimo Ferrari在2018年5月16日 - 12月31日担任战略委员会成员薪酬为1.6万欧元，担任控制与风险委员会成员薪酬为2.8万欧元[1112] 高管薪酬与股票期权情况 - 2018年公司及其子公司应付给高管的总薪酬为1400万欧元[1139] - 2014年股票期权计划中，此前分配给高管的期权数量为1704571份，行权价为0.94 - 1.15欧元，2017 - 2020年可行权，本财年到期627445份，年末持有1077126份[1142] - 2016年股票期权计划中，分配给高管的期权数量为632184份，行权价为8.0977雷亚尔，2017 - 2022年可行权，本财年到期632184份[1142] 审计委员会薪酬情况 - 2018年4月24日股东大会授权每位审计师的年度薪酬为95000欧元，审计委员会主席为135000欧元[1145] - 2018年公司及其子公司支付给审计委员会成员的总薪酬约为52万欧元[1146] - 审计委员会主席罗伯托·卡波内2018年薪酬为13.6万欧元[1147] - 朱利亚·德·马尔蒂诺等5位代理审计师在2018年4月24日 - 12月31日期间薪酬均为6.5万欧元[1147] - 文森佐·卡里埃洛等4位代理审计师在2018年1月1日 - 4月24日期间薪酬均为3.1万欧元[1147] 其他人员薪酬情况 - 露西亚·卡尔沃萨作为董事会董事薪酬为3.8万欧元，作为董事会与公司控制结构联系职能董事薪酬为1.5万欧元，作为控制与风险委员会成员薪酬为1.5万欧元，作为控制与风险委员会主席薪酬为0.7万欧元[1130] - 弗雷德里克·克雷潘作为战略委员会成员薪酬为0.8万欧元，作为提名与薪酬委员会成员薪酬为1.3万欧元[1131] 行业项目参与情况 - 2017年公司加入电信基础设施项目（TIP），将TIM实验室转变为拉丁美洲首个TIP社区实验室[987] - 2018年10月公司与沃达丰等加入TIP的DCSG项目[988] 过往业务成果情况 - 2014 - 2016年，Stefano Siragusa领导下的Ansaldo STS新订单增长160%，现金生成增长90%，净结果增长80%，生产率增长60%[1039]