集团整体财务数据关键指标变化 - 截至2024年6月30日止年度，集团总营业额约7.957亿港元，较去年同期约3.74316亿港元增加112.6%[12] - 回顾年内，公司拥有人应占亏损约为8851.6万港元，较去年同期的1.76246亿港元减少49.8%[12] - 回顾年每股亏损约为0.75港元，2022/2023年度每股亏损为1.48港元（经重列）[12] - 截至2024年6月30日，集团现金及银行结余约为1.03亿港元，较2023年6月30日的8600万港元有所增加[49] - 截至2024年6月30日，集团流动负债净额约为4600万港元，而2023年6月30日为流动资产净值900万港元[49] - 截至2024年6月30日，集团资本负债比率为0.33，2023年6月30日为0.29；借贷总额约2.62亿港元，2023年6月30日为2.61亿港元；股东资金约8亿港元，2023年6月30日为8.89亿港元[49] - 截至2024年6月30日，集团已抵押账面价值合共约5.58亿港元的投资物业及物业、厂房及设备，2023年6月30日为6.31亿港元[51] - 回顾年内，衍生金融工具收益净额约为14.8万港元，2022/2023年度为6.2万港元[54] 各业务线营业额数据关键指标变化 - 电线及电缆营业额约2.48137亿港元，较去年同期约2.0512亿港元增加21.0%，占集团总营业额31.2%[13] - 铜杆业务营业额约5.37061亿港元，较去年同期约1.57084亿港元增加241.9%，占集团总营业额67.5%[13] - 收租业务营业额约1050.2万港元，较去年同期约1211.2万港元减少13.3%，占集团总营业额1.3%[13] - 美洲业务营业额约3043.9万港元，较去年同期约2954.8万港元上升3.0%，占集团总营业额3.8%[13] - 中国内地及香港业务营业额约6.90439亿港元，较去年同期约2.82018亿港元上升144.8%，占集团总营业额86.8%[13] - 欧洲业务营业额约4203.9万港元，较去年同期约3377万港元上升24.5%，占集团总营业额5.3%[13] - 其他地区市场营业额约3278.3万港元，较去年同期约2898万港元上升13.1%，占集团总营业额4.1%[13] 公司经营策略与预期 - 公司预期未来一年经营环境充满挑战，会调整策略降低不确定影响[20] 公司董事信息 - 周礼谦73岁，自1996年11月起任执行董事，负责集团整体管理等工作[21] - 周志豪42岁，自2015年4月起任执行董事，2019年6月21日任副主席[21] - 刘东扬50岁，自2010年1月起任执行董事，负责大湾区业务发展及财务管理[21] - 周礼谦先生、刘东阳先生及骆朝明先生将在应届股东周年大会上轮值退任董事职务，且符合资格并愿意重选连任[60] - 独立非执行董事无特定任期，须根据公司细则轮值退任[60] - 拟于应届股东周年大会上重选连任的董事无集团不得于一年内免付赔偿（法定赔偿除外）而终止的服务合约[60] - 公司所有独立非执行董事于董事会任职均超九年，钟锦光自2003年3月1日、罗伟明自2000年1月6日、骆朝明自2006年11月16日起担任[95] - 钟锦光、罗伟明在2023年股东周年大会上轮值退任并获重选连任，骆朝明在2022年股东周年大会上轮值退任并获重选连任，公司预计2025年上半年委任新独立非执行董事[95][96] - 现有独立非执行董事各自持有公司已发行股份数目不超1%[96] - 回顾年内，周礼谦出任公司主席兼董事总经理，其为集团创办人，负责统筹董事会及制定业务策略[97] - 周礼谦透过电子设备出席2023年股东周年大会，周志豪主持该大会[98] - 董事会由6名董事组成，包括3名执行董事和3名独立非执行董事，独立非执行董事人数至少占董事会三分之一席位[100][101] - 公司预计2025年上半年委任一名新独立非执行董事并重新遵守守则条文第B.2.4(b)条规定[101] - 执行董事周礼谦、周志豪、刘东陽出席讲座或简报会/阅读材料[103] - 独立非执行董事钟锦光、罗伟明、骆朝明出席讲座或简报会/阅读材料[103] 公司业务概况 - 公司主要业务为投资控股，集团从事电缆及电线等业务[26] - 集团矿产资源集中于蒙古国，回顾年内未开展大规模资本性投资[28] - 集团现金及等同现金项目主要以港元、美元及人民币计值[29] - 集团以动态基准分析利息敏感型投资的利率风险[31] - 公司业务优化后专注于制造及买卖电缆电线、买卖铜杆和物业投资[140] 公司股份相关事项 - 2024年3月4日，公司宣布拟进行股份合并，现有每20股每股面值0.01港元的已发行及未发行普通股将合为1股每股面值0.20港元的普通股，公告日法定股本为5亿港元，分为50亿股每股面值0.01港元的股份，有23.7453234亿股已发行现有股份[35] - 公告日现有股份每手买卖单位为20000股，董事会建议股份合并生效后改为10000股合併股份[36] - 2024年4月11日股东特别大会批准股份合併，4月15日股份合併及更改每手买卖单位生效，生效后法定股本仍为5亿港元，分为2.5亿股每股面值0.20港元的合併股份，已发行合併股份为1.18726617亿股[37] 公司出售事项与证券交易 - 2024年4月30日，公司间接全资附属公司出售目标公司17%已发行股本，现金代价为150万元人民币（约162万港元），出售事项于5月完成[38] - 截至2024年6月30日止年度，公司及其附属公司无购买、出售或赎回公司任何上市证券[38] 公司企业管治情况 - 公司已採納上市規則附錄C1項下企業管治守則原則，遵守大部分條文，但偏離第B.2.3條、第B.2.4(b)條、第C.2.1條及第F.2.2條[40] - 回顾年内公司采纳上市规则附录C1所载原则，遵守所有守则条文及建议最佳常规，但偏离守则条文第B.2.3条、第B.2.4(b)条、第C.2.1条及第F.2.2条[93][94] - 截至2024年6月30日止年度，董事会举行7次会议，公司于2024年4月11日举行一次股东特别大会[105] - 审核委员会会议中，钟锦光、罗伟明、骆朝明出席次数均为4次[105] - 提名委员会会议中，周礼谦、钟锦光、罗伟明出席次数均为1次[105] - 薪酬委员会会议中，钟锦光、罗伟明、骆朝明出席次数均为2次[105] - 举报委员会会议中，钟锦光、罗伟明、骆朝明出席次数均为1次[105] - 董事会独立性评估机制于2022年4月8日生效，全文可于公司网站及联交所网站查阅[107] - 截至2024年6月30日止年度，审核委员会举行四次会议，全体成员均出席[109] - 截至2024年6月30日止年度，提名委员会举行一次会议，全体成员均出席[112] - 截至2024年6月30日止年度，薪酬委员会举行两次会议，全体成员均出席[113] - 截至2024年6月30日止年度，举报委员会举行一次会议并检讨举报政策，下一年度将继续采纳该政策[115] - 截至2024年6月30日止年度，董事会履行及执行企业管治职能并检讨公司遵守守则情况[116] - 截至2024年6月30日止年度，公司秘书陈锦仪参加不少于15个小时相关专业培训[118] - 各董事确认回顾年内一直遵守证券交易标准守则规定准则[119] - 截至2024年6月30日止年度，董事会对股东通讯政策进行了检讨并将继续采纳[131] - 反贪污政策、举报政策及董事会独立性评估机制自2022年4月8日起生效[133] - 公司股东于2022年5月31日批准采纳经修订及重列的公司细则[135] 公司股息与储备情况 - 董事不建议就截至2024年6月30日止年度派付末期股息[43] - 2024年6月30日，公司无可供分派储备（2023年6月30日：无）[47] - 公司无预先厘定的派息比率，董事会可酌情宣派及分派股息[125] 公司关联交易情况 - 截至2024年6月30日止年度，财务报表附註披露的关联方交易金额为零，公司及集团无关联交易[48] 公司客户与供应商情况 - 截至2024年6月30日止年度，集团五大客户占总营业额约32.5%，五大供应商占采购总额约60.9%，最大客户占总营业额约9.4%，最大供应商占采购总额约22.1%[82] - 截至2024年6月30日止年度内，各董事、紧密联系人或持股5%以上股东在集团五大客户或五大供应商中无权益[82] 公司保险情况 - 公司已购买董事及高级人员责任保险，惠及董事的获准许弥偿条文生效且回顾年度有效[84] 公司雇员情况 - 2024年6月30日集团在香港、中国及海外共聘用约350名雇员，2023年6月30日为400名[85] - 集团香港雇员须参加强积金计划，集团及其香港每名雇员各自按雇员相关收入的5%向强积金计划供款，每月相关收入上限为30,000港元[85] - 集团奉行以员工为本的雇佣政策，在招聘、晋升等方面提供平等机会，遵守相关法律，提供法定福利[183][184][185] - 集团在2024年报告期遵守中国及香港有关雇佣的法例，无工资纠纷、违反劳动法或劳资纠纷情况[185] - 文档展示了按雇佣类型划分的员工数目图表，但未明确具体数据[186] - 文档展示了按性别划分的员工数目图表，但未明确具体数据[187] - 2024年一般员工300人，2023年为260人；2024年营运人员17人，2023年为17人[188] - 2024年香港地区员工21人，2023年为21人；2024年中国地区员工329人，2023年为337人[189] - 2024年整体男性员工流失率为22%，女性为18%；2023年男性为22%，女性为15%[191] - 2024年管理人员流失率为24%，2023年为18%；2024年一般员工流失率为6%，2023年为8%；2024年营运人员流失率为16%，2023年为5%[191] - 2024年30岁以下员工流失率为55%，31 - 40岁为35%，41 - 50岁为10%；2023年对应数据未明确给出[192] - 2024年51 - 60岁员工流失率为14%，61岁以上为19%，整体为9%；2023年对应数据分别为17%、24%、22%[193] - 2024年香港地区员工流失率为15%，中国地区为21%；2023年香港为14%，中国为22%[193] - 2024年轻微工伤事件3宗，2023年为7宗，过去三年无因工死亡个案，2024年无因工伤损失工作日数及雇员补偿索偿纠纷[196] - 2024年内部培训受训员工百分比为94.00%，2023年为94.13%[198] - 2024年男性受训员工百分比为46.29%，2023年为47.21%；2024年女性为47.71%，2023年为46.93%[198] - 2024年每名员工内部平均受训总时数为2.99，2023年为3.14[200] - 2024年男性员工内部平均受训时数为3.34，2023年为3.54[200] - 2024年女性员工内部平均受训时数为2.66，2023年为2.74[200] - 2024年管理人员内部平均受训时数为2.97，2023年为2.91[200] - 2024年营运人员内部平均受训时数为8.59，2023年为7.76[200] - 2024年一般员工内部平均受训时数为2.61，2023年为2.91[200] 公司股东大会相关 - 公司2024年股东周年大会将于2024年12月6日举行，2024年12月3日至12月6日暂停办理股份过户登记手续，投资者须于2024年12月2日下午4时30分前办理登记[89] - 公司本财政年度综合财务报表由香港立信德豪会计师事务所有限公司审核，将在2024年股东周年大会上提呈续聘该公司为核数师的决议案[91] 公司购股计划相关 - 2023年7月1日，可供日后授出之购股权总数为237,453,234份，2024年6月30日为2,661份，相当于已发行股份数目之0.002%[68] - 2023年7月1日，服务供应商分限额下可供日后授出之购股权总数为3,561,798份，2024年6月30日为2,661份，相当于已发行股份数目之0.002%[68] - 报告期间根据购股计划授出之购股权而可能发行之股份数目除以报告期间