公司整体发展与战略 - 公司已由TOP 2.0升级为TOP 3.0，关键词为国际化[4] - 公司计划为国内学生开办新课程、扩大线上教育、探索跨国教育机会[12] - 公司已将人工智能融入运营，有全面数字化赋能计划（包括5P框架）[12] - 2024年上半年集团以5P框架为核心制定数字化赋能计划提升效率[20] - 2024年2月集团委任Peter Duffy教授为副院长（教育）[19] - 2024年5月政府计划对教育机构招收国际学生人数设上限，集团计划为国内学生开新课、办线上课及制定跨国教育措施[19] - 2024年初集团委托专家对企业及学术管治进行独立审查并获改进建议[22] - TOP需在2025年3月4日前向高等教育质量与标准署提交重新注册申请[23] 公司业务范围与校区 - 公司目前涵盖管理及商业、资讯科技、法律三个教育领域[9] - 公司资讯科技学院于2022年成立，数据分析师硕士课程获高等教育质量与标准署为期七年认证[14] - 公司法学院法学学士课程获高等教育质量与标准署及NSW LPAB官方认证[14] - 公司商学院课程由英国特许公认会计师公会等主要专业机构认证[14] - 公司在悉尼、霍巴特及珀斯有三个校区[14] 公司财务数据关键指标变化 - 公司2024财政年度收益取得8.2%增长[10] - 集团整体收益增长8.2%，盈利来自高等教育、SCOTS及多元化业务分部[16] - 公司收益从2023年的约2680万澳元增加8.2%至2024年的约2900万澳元，课时费收入和其他服务费分别增长7.7%和15.0%[28] - 学费占公司收益的92.9%以上，其他服务费约占7.1%[29] - 收益成本从2023年的1510万澳元增加8.2%至2024年的1630万澳元[31] - 毛利从2023年的1180万澳元增加8.2%至2024年的1280万澳元，毛利率约为43.9%保持稳定[32] - 利息收入从2023年的约50万澳元增加282.5%至2024年的约200万澳元[33] - 其他收入从2023年的约30万澳元减少54.1%至2024年的约10万澳元[34] - 行政开支从2023年的730万澳元增加14.4%至2024年的830万澳元[35] - 广告及营销开支从2023年的约280万澳元增加12.1%至2024年的约310万澳元[36] - 融资成本从2023年的约80万澳元减少7.8%至2024年的约70万澳元[37] - 公司年度净溢利从2023年的约110万澳元增加75.6%至2024年的约190万澳元[38] - 截至2024年6月30日止年度，资本开支约为0.8百万澳元[39] - 2024年6月30日，集团手头现金约44.1百万澳元，2023年6月30日为41.7百万澳元[40] - 截至2024年6月30日止年度，集团无银行借款，2023年6月30日也无银行借款[40] - 2024年6月30日，集团资产负债比率为0%，2023年6月30日同样为0%[40] - 2024年及2023年6月30日，集团资产未抵押[42] - 2024年6月30日，集团无重大或然负债[43] - 每年学费涨幅上限为15%，三年间涨幅不超30%，报告期内学费与上财年同期相比保持不变[24] 公司人员变动与薪酬 - 徐榕寧博士37岁，自2022年3月起任公司执行董事兼首席执行官[44] - 黄星石女士74岁，自2024年10月1日起调任为公司执行董事[46] - 杨清泉先生57岁，自2024年10月1日起调任为公司执行董事[47] - 李桂平先生64岁，为公司非执行董事及薪酬委员会成员[49] - 蒋先生自2017年6月起担任民生教育集团投资者关系总监，自2023年4月起担任广州佛朗斯股份独立非执行董事[51] - 王天也先生66岁，自2018年4月18日起担任独立非执行董事，有逾20年管理及金融服务经验[53] - Steven Schwartz教授77岁，自2018年4月18日起担任独立非执行董事，在高等教育行业有逾20年经验[54] - Jonathan Richard O'Dea先生58岁，自2023年2月15日起担任独立非执行董事，曾任新南威尔士议会发言人[56] - 徐榕寧博士于2024年9月在巴黎第九大学获高级工商管理博士学位（最高荣誉）[57] - 黄星石女士于2024年10月1日由非执行董事调任为执行董事，董事袍金每年80,000澳元，薪酬从每年133,800澳元增至200,800澳元[57] - 杨清泉先生于2024年10月1日由非执行董事调任为执行董事，董事袍金每年80,000澳元，年薪67,000澳元[57] - 于艳丽女士61岁，自2015年起担任公司（内部事务）副总裁，2017年成为澳洲资深注册会计师[58] - 应珉女士37岁，自2017年4月起担任公司的公司秘书，2017年1月成为澳洲会计师公会正式会员[59] 公司股权与股东权益 - 2024年6月30日公司已发行股份总数为2436394000股[78][82] - 徐榕寧博士拥有股份及相关股份7294274股，持股约0.29%[77] - 黃星石女士拥有股份及相关股份348826000股，持股约14.31%[77] - 李桂平先生拥有股份及相关股份150302000股，持股约6.16%[77] - Steven Schwartz教授拥有股份及相关股份3892000股，持股约0.15%[77] - 楊清泉先生拥有股份及相关股份365764000股，持股约15.01%[77] - Shuling Chen女士拥有股份365764000股，持股约15.01%[81] - 兆隆拥有股份211902000股，持股约8.69%[81] - Tristar United拥有股份150002000股，持股约6.15%[81] - 國力民生拥有股份351180000股，持股约14.41%[81] - 董事会建议就截至2024年6月30日止年度派付末期股息每股普通股0.2港仙，2023年为0.1港仙[66] - 应届股东周年大会将于2024年11月29日举行[67] - 为确定出席股东周年大会投票资格，2024年11月26日至29日暂停办理股份过户登记手续[68] - 为确定收取末期股息资格，2024年12月5日至9日暂停办理股份过户登记手续[68] - 截至2024年6月30日，公司可供分派储备为1140万澳元[71] 首次公开发售前表现权利计划 - 首次公开发售前表现权利可授予合资格人士收购公司股份或获现金付款权利，行使时可发股取代现金支付，公式为首次公开发售前表现权利数目×股份行使日市值[86] - 首次公开发售前表现权利计划参与者包括合资格人士及其控制实体或董事会指定联属公司[86] - 董事会有权决定首次公开发售前表现权利要约的数目、行使价、归属等多项事宜[89] - 接受要约时，合资格人士或指定联属公司可寄申请表申请表现权利数目[90] - 首次公开发售前表现权利不授予投票、参与发行、出席会议、收股息及参与清盘等权利[92] - 按计划行使权利发行或转让的股份列作缴足，免证券利息，与其他股份地位相同[93] - 要约可指明归属条件，董事会可决定或豁免归属条件[94] - 未归属表现权利在特定触发事件且持有人为不良离职人士时立即失效[95] - 若持有人为良好离职人士，董事会需在触发事件30日内发未失效通知，否则未归属权利失效[95] - 发生清盘事件，公司可要求行使或使表现权利失效，退出日期有多种定义[96] - 清盤事件中特别目的工具需直接或间接拥有公司至少50%股本[97] - 祝敏申博士2021年4月28日辞世，其120,320,000份首次公开发售前表现权利未失效[102] - Steven Schwartz教授行使3,062,000份首次公开发售前表现权利[102] - Stephen Nicholas教授持有2,066,000份首次公开发售前表现权利[102] - John Hearn教授持有2,066,000份首次公开发售前表现权利[102] - Le Ma博士持有462,000份首次公开发售前表现权利[102] - 承授人（祝敏申博士除外）获授的首次公开发售前表现权利3年期内每年归属33%[103] - 承授人自首次公开发售前表现权利发行日起15年内可随时行使已归属权利[103] 购股计划 - 公司于2018年4月18日通过股东书面决议案采纳购股计划[104] - 购股计划目的是向参与者授出购股作为对集团贡献的奖励[104] - 按购股权计划及集团其他购股权计划授出未行使购股权获行使时发行最高股份数，不得超公司已发行股本30%[108] - 截至2018年6月30日，因所有购股权获行使可能发行股份总数，不得超股份首次于联交所买卖时已发行股份总数的10%（即251,342,800股）[108] - 2024年6月30日，根据购股权计划及集团其他购股权计划授出购股权获行使后可能发行股份总数，须不超243,333,200股[109] - 除非获股东批准，12个月内根据购股权计划及集团其他购股权计划授出未行使购股权获行使向各参与者发行股份总数，不得超已发行股份的1%[110] - 向主要股东或独立非执行董事等授出购股，若行使12个月内授出购股已发行及将发行股份合共占已发行股份0.1%以上且总值超5百万港元，须获股东批准[111] - 根据购股权计划授出购股权相关股份认购价，不得低于特定三项最高者，接纳要约须支付1.00澳元代价[114] - 参与者可自授出购股权要约日期起28日内接纳购股权[116] - 非身故、疾病或退休原因终止雇佣，未行使购股权一般于停止雇佣当日失效，董事另有决定除外[117] - 因身故、疾病或退休终止雇佣，承授人或其合法遗产代理人可在停止雇佣日期后12个月内（或董事决定的更长期间）行使未行使购股权[117] - 提出全面或部分收购建议，公司将促使按相同条款向承授人提出，获批后承授人可在截止日期前行使未行使购股权[118] - 提出自愿清盘有效决议案，承授人可在股东大会前两个营业日书面通知行使未行使购股权，清盘当日未行使购股权自动失效[120] - 行使购股权配发及发行的股份与已发行并缴足股款股份享有同等权益，登记前无投票权[121] - 购股计划自2018年4月18日起10年内有效，除非公司股东大会决议终止[122] - 购股计划任何方面可由董事会决议变更，但重大变更需经股东大会事先批准[123] - 公司资本架构变动时，将对购股计划相关股份数目、认购价等进行调整[125] - 董事可酌情注销已授出未行使购股，注销后授出新购股需在限额内且不包括已注销的[126] - 2018年7月18日公司授出可认购25,781,938股股份的购股权，行使价为0.560港元，有效期至2028年7月17日，购股权分三批按比例归属[131][132] - 截至2024年6月30日，董事徐榕寧博士持有的购股权结余为1,294,274股，雇员合计结余为13,796,959股，总计15,091,233股[133] - 2021年11月11日公司授出可认购48,600,000股股份的代理购股权，行使价0.200港元，较授出日收市价溢价约23.5%，较前五交易日均价溢价约16.0%，有效期至2031年11月10日[134] - 代理购股权分三批按30%、30%、40%的比例归属[135] - 截至2024年6月30日，代理购股权结余为15,400,000股，较2023年7月1日减少8,670,000股[136] 股份奖励计划 - 2018年10月23日公司采纳股份奖励计划，有效期十年，可提前终止[137][138] - 股份奖励计划目标是肯定雇员贡献、挽留雇员及吸引合适人士[137] - 董事会根据股份奖励计划已授出股份总数不得超采纳日期已发行股份总数的1.5%，即38,828,220股[141] - 获选雇员根据股份奖励计划可获授股份总数上限不得超采纳日期已发行股份总数的0.5%，即12,942,740股[141] - 2019年2月28日无偿授予两名获选雇员共1200万股奖励股份，2019年5月24日无偿授予四名获选雇员共1900万股奖励股份[147] - 截至2024年6月30日，徐榕寧博士奖励股份结余600万股，雇员（合计）结余1900万股，总计结余2500万股[147] - 截至2024年6月30日止年度，受托人未在市场购买任何股份[147] 公司其他信息 - 公司于2001年10月2日在澳洲新南威尔士州注册成立，2018年5月11日股份于联交所主板成功上市[61] - 公司主要业务为在澳洲提供私立高等教育服务及英语课程，2019年成立澳洲和中国附属公司后业务性质无重大变动[62] - 公司再次获高等教育质量与标准署利好的低风险评级