ESG管理与可持续发展 - 公司致力于通过将环境、社会及管治（ESG）管理框架融入业务运营，为持份者创造持续价值[5] - 董事会负责指导并监督可持续发展措施，确保其在不断变化的可持续发展形势下有效并适用[6] - 公司每年进行重要性评估，以了解不同持份者对ESG事宜的意见和期望[10] - 公司通过多种平台和渠道与持份者沟通，以评估和管理业务决策的影响[10] - 公司设定了ESG相关目标，并不时密切检视进展，必要时进行修订[12] - 报告遵循ESG报告指南中的四大报告原则：重要性、定量性、平衡性和一致性[13][14][15] - 公司披露了环境和社会关键绩效指标（KPIs），并描述了计算这些指标的标准和方法[14] - 公司确保报告中的数据和披露方法保持一致，以便于跨时间比较[15] - 公司进行了重要性评估，识别出24项涵盖环境、社会及运营的ESG事宜，并通过评分工具和面谈邀请内外部持份者评估这些事宜的重要性[22] - 公司环境事宜包括温室气体排放、能源消耗及资源管理、水资源管理、废料管理、包装材料使用、对环境影响及气候变化[26] - 公司社会事宜包括社区贡献、职业健康与安全、童工、强迫及强制劳役、发展及培训、薪金及雇员福利、多元化及平等机会、吸纳及挽留人才[26] - 公司营运事宜包括反贪污、供应链管理、供应商评估及筛选、客户服务及满意度、客户私隐、反馈及投诉处理、产品安全及品质、知识产权保护[26] - 公司欢迎对报告提出意见及建议，并提供了联系邮箱esg@zogroup.com.hk[27] 环境绩效与减排目标 - 2023/24年度氮氧化物（NOX）排放量为261千克，较2023年的337千克下降22.6%[36] - 2023/24年度硫氧化物（SOX）排放量为1千克，较2023年的2千克下降50%[36] - 2023/24年度温室气体排放总量为838,773千克二氧化碳当量，较2023年的879,287千克下降4.6%[36] - 2023/24年度直接排放（Scope 1）为41,677千克二氧化碳当量，较2023年的40,350千克增加3.3%[36] - 2023/24年度间接排放（Scope 2）为774,412千克二氧化碳当量，较2023年的804,360千克下降3.7%[36] - 2023/24年度其他间接排放（Scope 3）为22,684千克二氧化碳当量，较2023年的34,577千克下降34.4%[36] - 2023/24年度所产生无害废弃物总量为240,082千克，较2023年的225,203千克增加6.6%[36] - 2023/24年度温室气体排放密度为2,097千克二氧化碳当量/每名位于英国之雇员，较2023年的2,571千克下降18.4%[36] - 2023/24年度所产生无害废弃物密度为600千克/每名位于英国之雇员，较2023年的658千克下降8.8%[36] - BCFC在2023/24年度的平均堆填区分流率为100%，其中33.29%的废弃物获得回收[38] - BCFC设定了截至2026年6月30日止年度的废气排放和温室气体排放的量化目标，以2019年6月30日为基准[39] - BCFC在2023/24年度氮氧化物排放减少了64%，硫氧化物排放减少了67%，悬浮粒子排放减少了67%，温室气体排放减少了39%[40] - BCFC在2023/24年度无害废弃物产生量增加了41%，有害废弃物保持极微量产生[40] - BCFC在2023/24年度未发生严重违反《2008年气候变迁法》及其他相关法律法规的行为[42] - BCFC在2023/24年度未因违反相关法律法规而招致重大罚款或制裁[41] - BCFC致力于最小化业务活动对环境的影响，并支持环境保护计划[43] - 2023/24年度，BCFC总能源消耗为4,017,180千瓦时，较上一年度的4,211,253千瓦时减少了4.6%[44] - 2023/24年度，BCFC用水量为26,455立方米，较上一年度的50,126立方米减少了47.2%[44] - BCFC在球场内安装了节能加热器和传感器，以减少能源消耗，例如加热器在半小时内未检测到移动时会自动关闭[45][47] - BCFC在2023/24年度继续推进节能减排工作，广泛使用LED灯具[45][47] - BCFC设定了2025/26年度的资源使用量化目标，计划将能源消耗减少3%-10%，用水量减少3%-10%[50] - 截至2023/24年度，BCFC的能源消耗已较2019年基准减少了21%，用水量减少了57%[50] - BCFC制定了环境政策，以提高员工对节能和环保表现的意识[46][48] - BCFC致力于通过安装太阳能板等措施改善环境足迹[48] - BCFC在球场内实施了节水政策，特别是在冬季预期降雨量较大时减少用水量[48] - BCFC与市议会保持持续沟通，确保遵守环保法规，并尽量减少废物产生[53] - BCFC致力于减少运营对环境及自然资源的影响，并制定了相关政策以减轻实际影响[54] - BCFC已识别可能对其运营及发展造成不利影响的气候相关风险，包括实体风险和过渡风险[55][56] - BCFC建立了风险管理系统和程序，以识别、监控和控制气候变化影响，并制定了应急计划以维持日常运营[57][60] - BCFC完成了球场及训练场的基础设施改善工程，以增强抵御极端天气的能力[59][61] 员工管理与多元化 - 2023/24年度，BCFC员工总数为400人，其中男性占77%，女性占23%[62] - 2023/24年度，BCFC全职员工占71%，兼职员工占29%[62] - 2023/24年度，BCFC员工年龄分布为：30岁以下占33%，30-50岁占47%，50岁以上占20%[62] - BCFC强调培养人力资源，提供有竞争力的薪酬福利待遇，并根据个人表现进行晋升和薪资调整[62][64] - BCFC是平等机会雇主，反对任何形式的歧视，并制定了平等机会政策[63][64] - BCFC建立了管理员工申诉及处理劳资纠纷的管控机制，并聘用第三方服务提供商提供人力资源建议[65] - 2023/24年度男性雇员流失率为28%，女性为43%[66] - 30岁以下雇员流失率为41%，30-50岁为28%，50岁以上为24%[66] - 英国地区雇员流失率为32%，其他地区为0%[66] - 公司严格遵守《2010年平等法》和残障自信计划，2023/24年度无重大违规行为[71] - 公司设有健康与安全政策，确保员工和公众免受可预见的危害[74] - 员工每年至少接受一次消防安全培训，内容包括火灾应对程序和消防设备使用[77] - 2023/24年度受訓僱員百分比為11%，其中男性佔89%，女性佔11%[91] - 2023/24年度每名僱員平均受訓時數為10小時，男性為11小時，女性為10小時[94] - 2023/24年度高級管理層平均受訓時數為1小時，中級管理層為13小時，一般員工為10小時[94] - 2023/24年度無重大違反健康與安全相關法律法規的行為[84][85] - 2023/24年度無因違反相關法律法規而招致重大罰款或制裁[84][85] - 2023/24年度提供多項培訓課程，包括進階接納與承諾治療技巧、進階足球創傷醫療管理等[90] - 2023/24年度中級管理層受訓僱員百分比為56%，一般員工為42%[91] 供应链与供应商管理 - BCFC与Nike于2024年9月延长官方体育服装合作伙伴关系，Nike为其主要供应商[106][107] - BCFC在2023/24年度的供应商数量按地区划分，英国地区为381家，较2023年增加165家[110] - BCFC从英国食品标准局（FSA）获得五星卫生评级，FSA负责食品安全及食品卫生[112][113] - 2023/24年度期间，公司未因安全和健康原因召回任何产品，也未收到有关产品和服务的投诉[114] - 公司每周与外包公司开会，确保生产最高品质的食品[114] - 公司已制定隐私政策，确保遵守《一般资料保障条例》，并为所有全职员工提供相关培训[114] - 2023/24年度，公司未发生严重违反《废弃电器或电子产品》、《1987年消费者保障法》等相关法律的行为[115][116] - 公司严格禁止贿赂行为，违反反贿赂政策的员工可能面临纪律处分，包括即时解雇[117][118] - 公司不接受价值超过100英镑的礼物或宴请，员工应拒绝此类邀请[119] - 公司设立了举报政策，确保员工可以安全、可靠且匿名地举报可疑行为[120] - 2023/24年度，公司未发生严重违反《2010年贿赂法》及相关法律的行为，也未因此受到重大罚款或制裁[123] - 公司为董事和员工提供了反腐败教育和培训材料，以增强透明度并帮助管理与公务员的关系[124] - BCFC在2023/24年度内未发生严重违反《2010年贿赂法》及相关法律的行为，也未因此招致重大罚款或制裁[125] - BCFC为董事和员工提供反贪污教育及培训材料，包括香港廉政公署发布的《与公职人员往来的诚信防贪指南》[125] 社区贡献与慈善活动 - BCFC基金会的策略围绕四大支柱：教育及技能、全民足球、基本供应及健康生活[128] - BCFC基金会在2023/24年度完成了多项慈善活动，包括复活节足球营、蓝鼻子日和探访伯明翰儿童医院[128] - BCFC为合作学校提供全职足球学院教练，课程包括导师指导、算术及识字支持、体能教育、足球训练等[127] - BCFC在球场提供88个轮椅位置，其中67个为主场球迷，21个为客队球迷[130] - BCFC在球场内安装了14处无障碍洗手间，并在Gil Merrick酒吧及售票处设有适合轮椅使用者的较低服务柜台[131] - BCFC提供6%的停车位给伤健球迷，一旦批出车位，该车位即属该球迷拥有，直至其通知BCFC不再需要或未续期[131] - BCFC基金会的策略将聚焦市内部分地区，提供活动及交流中心，帮助市民在教育、技能、健康生活等领域[126] - BCFC男子足球一队成员于2023年12月参观了英国顶尖的儿科专科中心，展示了其对社区健康的关注[129] 数据披露与报告 - 公司披露了直接（範圍1）及能源間接（範圍2）溫室氣體排放量，以千克計算，並提供密度數據（如每產量單位、每項設施計算）[136] - 公司報告了有害廢棄物總量，以千克計算，並提供密度數據（如每產量單位、每項設施計算）[136] - 公司報告了無害廢棄物總量，以千克計算，並提供密度數據（如每產量單位、每項設施計算）[136] - 公司描述了所訂立的排放量目標及為達到這些目標所採取的步驟[136] - 公司披露了按類型劃分的直接及╱或間接能源（如電、氣或油）總耗量，以千瓦時計算，並提供密度數據（如每產量單位、每項設施計算）[138] - 公司報告了總耗水量及密度（如以每產量單位、每項設施計算）[138] - 公司描述了所訂立的能源使用效益目標及為達到這些目標所採取的步驟[138] - 公司報告了製成品所用包裝材料的總量，以千克計算，並提供每生產單位佔量[138] - 公司披露了按性別、僱傭類型（如全職或兼職）、年齡組別及地區劃分的僱員總數[142] - 公司報告了按性別、年齡組別及地區劃分的僱員流失比率[142] - 按性別及僱員類別劃分，每名僱員完成受訓的平均時數[145] - 按地區劃分的供應商數目[149] - 已售或已運送產品總數中因安全與健康理由而須回收的百分比[151] - 接獲關於產品及服務的投訴數目以及應對方法[151] - 於匯報期內對公司或其僱員提出並已審結的貪污訴訟案件的數目及訴訟結果[154] - 描述向董事及員工提供的反貪污培訓[154] - 專注貢獻範疇（如教育、環境事宜、勞工需求、健康、文化、體育）[155] - 在專注範疇所動用資源（如金錢或時間）[155] - 大象未來集團发布了2023/2024年度的环境、社会及管治报告[156]