丹尼品牌餐厅规模与分布 - 截至2024年12月25日，丹尼品牌全球有1499家餐厅，其中美国1334家，国际165家，96%为特许经营或授权餐厅[17] - 截至2024年12月25日，Denny's品牌全球有1499家餐厅，其中美国1334家，国际165家；1438家为特许经营或授权经营，占比96%，61家为公司自营餐厅[17] - 截至2024年12月25日，丹尼品牌单店和多店加盟商分布中，拥有36家及以上餐厅的加盟商占加盟商总数的4.4%，餐厅数占比36.7%[29] - 截至2024年12月25日，Denny's单店和多店加盟商分布情况为：拥有1家餐厅的加盟商78个，占比38.4%，餐厅占比5.4%；2 - 5家的65个，占比32.0%，餐厅占比14.3%等[29] 丹尼品牌销售数据 - 2024年，丹尼品牌早餐、午餐、晚餐和夜宵销售额分别占日均销售额的28%、36%、20%和16%，周五深夜至周日午餐销售额占周销售额的38%，外卖等非堂食销售约占总销售额的20%[16] - 2024年Denny's各时段销售额占比分别为早餐28%、午餐36%、晚餐20%、深夜16%，周五深夜至周日午餐销售额占一周销售额的38%，外卖等非堂食销售占总销售额约20%[16] 可可品牌餐厅规模与分布 - 截至2024年12月25日，可可品牌在美国有69家餐厅，其中55家为特许经营餐厅，占比80%[19] - 截至2024年12月25日，Keke's品牌在美国有69家餐厅，其中55家为特许经营，占比80%，14家为公司自营餐厅；约48%的周销售额来自周末，2024年外卖等非堂食销售占总销售额约16%[18][19] 可可品牌销售数据 - 2024年，可可品牌约48%的周销售额来自周末，外卖等非堂食销售约占总销售额的16%[18] 丹尼品牌特许经营情况 - 丹尼品牌当前传统20年特许经营协议初始费用最高30000美元，特许权使用费最高为总销售额的4.50%，加盟商需贡献最高3.25%的总销售额用于营销，2024年国内合同特许权使用费率平均约为4.36%[22] - Denny's当前传统20年特许经营协议初始费用最高30000美元，特许权使用费最高为总销售额的4.50%，加盟商需贡献最高3.25%的总销售额用于营销，2024年国内合同特许权使用费率平均约4.36%，约90%的美国国内特许经营餐厅采用此传统协议[22] 餐厅开发承诺与潜力 - 2018 - 2019年出售113家公司餐厅附带开发承诺，截至2024年12月25日，有大约64项国内开发承诺[25] - 2018 - 2019年出售113家公司餐厅附带开发承诺，截至2024年12月25日，约有64项国内开发承诺[25] - 截至2024年12月25日，公司与现有合作伙伴有开发约116家国际特许经营丹尼餐厅的潜力，2024年开设3家国际特许经营餐厅[26] - 截至2024年12月25日，与现有合作伙伴有开发约116家国际特许经营Denny's餐厅的潜力，多数预计未来10年开业，2024年新开3家国际特许经营餐厅[26] - 截至2024年12月25日，公司有23项开发协议，涉及141家可可特许经营咖啡馆[30] - 截至2024年12月25日，有23项开发协议用于开发141家Keke's特许经营咖啡馆[30] 公司员工情况 - 截至2024年12月25日，公司约有3800名员工，其中约3400名为公司自有餐厅员工，约400名为餐厅支持中心或现场的企业员工[45] - 截至2024年12月25日，公司约有3800名员工，其中约3400名是公司自有餐厅员工，约400名是餐厅支持中心或现场的企业员工[45] 公司多元化情况 - 多元化员工占比约75%，餐厅管理层多元化占比77%[58] - 国内64%的餐厅由多元化加盟商拥有，9%由女性拥有，5%由LGBTQ+群体拥有[58] - 董事会九名董事中，56%来自多元化背景，56%为女性[58] - 公司多元化团队成员占比情况：总劳动力75%、餐厅管理层77%；国内餐厅64%由多元化加盟商拥有，其中女性占9%，LGBTQ+群体占5%；董事会9名董事中56%来自多元化背景且56%为女性[58] 餐厅销售季节性 - 餐厅销售在第二和第三季度（4 - 9月）通常高于第四和第一季度（10 - 3月）[61] - 餐厅销售在第二和第三季度（4 - 9月）通常高于第四和第一季度（10 - 3月），恶劣天气会影响部分地区销售[61] 员工福利与培训 - 公司为全职员工及家属提供心理健康福利，为其他员工提供员工援助计划[48] - 公司为全职员工及家属提供现代健康心理健康福利，为其他员工提供员工援助计划，还提供401(k)储蓄计划、学费报销等福利[48] - 公司通过Breakthrough Leadership Training and Development项目投资员工教育和培训[49] - 公司突破领导力培训与发展计划帮助员工发展多方面技能，助力其在餐饮行业成功运营[49] 公司信息系统 - 公司信息系统涵盖餐厅和企业层面，注重网络安全和数据保护[53][54][55][56] 公司竞争情况 - 餐厅行业竞争激烈，公司竞争优势包括品牌、选址和规模经济等[63][64][65] - 公司在全服务类别中的直接竞争对手包括全国和地区连锁店及独立运营商，还与快餐店、杂货店竞争[64] - 公司认为自身竞争优势包括品牌知名度高、餐厅位置好、市场渗透力强，在广告、采购和分销等方面有规模经济优势[65] 行业与法规影响 - 餐厅行业受经济、市场等多种因素影响，公司受多方面政府法规约束[66][67][68][69] - 餐饮行业受经济、政治、消费者偏好、食品安全等多种因素影响[66] - 公司及加盟商需遵守联邦、州、地方和国际法律法规，涵盖餐饮业务各方面及特许经营相关规定[67][68][69] 公司高管信息 - 公司公布了包括总裁、首席执行官等在内的多名高管信息[72] - 公司公布了9位高管信息，包括姓名、年龄和职位，还介绍了他们的过往任职经历[72] 公司信息披露 - 公司在investor.dennys.com网站的SEC Filings部分免费提供向美国证券交易委员会（SEC）提交文件副本，包括10 - K年报、10 - Q季报、8 - K当期报告及报告修正案[81] - 公司在网站的Corporate Governance - Code of Conduct部分提供名为“Denny's Code of Conduct”的道德准则，适用于公司高管、关键财务和会计人员及受薪员工[81] - 公司将在网站公布适用于特定高管且与五项规定相关的“Denny's Code of Conduct”修正案或豁免情况[82] 公司知识产权 - 公司拥有“Denny's®”“Keke's Breakfast Cafe®”等注册商标和服务标记，并致力于保护知识产权[62]