整体财务数据关键指标变化 - 2024年收益为50,723千新加坡元，2023年为61,528千新加坡元[5] - 2024年毛利为4,135千新加坡元，2023年为5,047千新加坡元[5] - 2024年营运溢利为4,017千新加坡元，2023年为2,251千新加坡元[5] - 2024年除税前溢利为3,982千新加坡元，2023年为2,229千新加坡元[5] - 2024年年度溢利为3,284千新加坡元，2023年为1,843千新加坡元[5] - 2024年每股基本及摊薄盈利为0.55新加坡仙，2023年为0.31新加坡仙[5] - 2024年非流动资产为729千新加坡元，2023年为1,060千新加坡元[6] - 2024年流动资产为30,656千新加坡元，2023年为27,267千新加坡元[6] - 2024年流动负债为7,554千新加坡元，2023年为7,494千新加坡元[6] - 2024年资产净值为23,506千新加坡元，2023年为20,219千新加坡元[6] - 2024年除税前溢利3982千新加坡元，2023年为2229千新加坡元[19] - 2024年所得税开支698千新加坡元，2023年为386千新加坡元[19] - 2024年公司拥有人应占年度溢利为328.4万新加坡元，2023年为184.3万新加坡元；每股基本盈利计算的普通股加权平均数均为6亿股[21] - 2024年贸易应收款项（扣除预期信贷亏损拨备）为641万新加坡元，2023年为859万新加坡元[22] - 2024年合约资产为404.5万新加坡元，2023年为218.3万新加坡元[22] - 2024年应付商品及服务税（净值）为99.4万新加坡元，2023年为107.7万新加坡元；合约负债2024年为3.3万新加坡元，2023年为1.1万新加坡元[26] - 公司整体收益从2023年约6150万新加坡元降至2024年约5070万新加坡元，减少约1080万新加坡元或17.6%[36] - 服务成本从2023年约5650万新加坡元降至2024年约4660万新加坡元，减少约990万新加坡元或约17.5%[40] - 其他收入从2023年约340万新加坡元增至2024年约570万新加坡元，增加约230万新加坡元或67.6%[42] - 员工成本、行政及其他开支从2023年约560万新加坡元降至2024年约500万新加坡元，减少约60万新加坡元或10.7%[43] - 折旧开支从2023年约70万新加坡元降至2024年约40万新加坡元，减少约30万新加坡元或42.9%[44] - 2024年溢利约为330万新加坡元，较2023年约180万新加坡元增加约150万新加坡元或约83.3%[45] - 2024年资产总值增至约3140万新加坡元，权益总额增至约2350万新加坡元[46] - 2024年集团录得未变现汇兑收益约3000新加坡元，2023年为18000新加坡元[57] 各业务线数据关键指标变化 - 2024年人力资源外判服务收益49788千新加坡元，2023年为60851千新加坡元；2024年人力资源招聘服务收益812千新加坡元，2023年为587千新加坡元[14] - 2024年与BGC Malaysia的转介费开支为2.5万新加坡元，2023年为0.5万新加坡元；BGC Outsourcing Malaysia的人力资源外判服务收入2024年为12.1万新加坡元，2023年为0[30] - 人力资源外判服务收益从2023年约6090万新加坡元降至2024年约4980万新加坡元，减少约1110万新加坡元或18.2%[37] - 人力资源招聘服务收益从2023年约60万新加坡元增至2024年约80万新加坡元，增加约20万新加坡元或约33.3%[38] - 其他人力资源支援服务收益从2023年约9万新加坡元增至2024年约12.3万新加坡元，增加约3.3万新加坡元或约36.7%[39] 税务相关情况 - 香港利得税按估计应课税溢利的16.5%税率计算，新加坡法定所得税率按17%计算[18] - 新加坡部分税务宽免计划：首10000新加坡元正常应课税收入有75%免税，之后190000新加坡元正常应课税收入另有50%免税[19] - 企业所得税退税为应缴税款的50%，上限为40000新加坡元，扣除企业所得税退税现金补助2000新加坡元[20] - 报告期末，集团在新加坡及香港产生可用作抵销未来溢利的未动用税项亏损约为6349000新加坡元（2023年：5546000新加坡元）[20] 人员相关情况 - 2024年12月31日，集团全职雇员38名，较2023年的45名减少[52] - 截至2024年12月31日止年度总雇员成本约为5070万新加坡元，2023年约为6080万新加坡元，同比降低约16.6%[52] - 2024年主要管理人员薪酬为147.8万新加坡元，2023年为113.6万新加坡元[31] 股份及股东相关情况 - 公司法定股本股份数目为15亿股，金额为1500万港元或263.2万新加坡元；已发行及缴足股份数目为6亿股，金额为600万港元或105.3万新加坡元[32] - 2017年7月17日股份发售，筹集所得款项净额约4340万港元（约770万新加坡元）[61] - 截至2024年12月31日，股份发售所得款项净额4340万港元，实际动用3260万港元，未动用1080万港元[62] - 拓阔新加坡人力资源外判及招聘服务计划用途2300万港元，已动用1380万港元，未动用920万港元，预计2025年12月31日前动用完毕[62] - 拓阔香港人力资源招聘服务计划用途500万港元，已动用440万港元，未动用60万港元，预计2025年12月31日前动用完毕[62] - 提升品牌知名度计划用途580万港元，已全部动用[62] - 截至2024年12月31日，约1380万港元所得款项净额用于拓展新加坡资讯及通讯科技、零售及餐饮行业的人力资源外判及招聘服务[65] - 截至2024年12月31日，约450万港元所得款项净额用于改善资讯科技系统及添置计算机硬件[65] - 截至2024年12月31日，周志坚先生持有公司股份289,735,000股，占已发行股本48.29%[66] - 截至2024年12月31日，熊悦涵女士持有公司股份289,735,000股，占已发行股本48.29%[66] - 截至2024年12月31日，Omnipartners Holdings Limited持有公司股份288,000,000股，占已发行股本48.00%[68] 购股计划相关情况 - 公司于2017年6月21日采纳购股计划，有效期十年，股份发售完成时可供发行股份总数为60,000,000股，占已发行股份10%[70] - 自采纳购股计划以来未授出购股，2024年12月31日无尚未行使的购股[71] 竞争与合规相关情况 - 截至2024年12月31日止年度，董事、控股股东或其联系人无对集团业务构成竞争的业务或权益[72] - 公司将在年报披露独立非执行董事对控股股东遵守不竞争契据的检讨决定[72] - 独立非执行董事确认控股股东遵守不竞争契据下的不竞争承诺[73] - 公司已采纳有关董事证券交易的操守守则，2024年无违规情况[75] - 截至2024年12月31日，公司及附属公司无购买、出售或赎回上市证券[76] 公司治理相关情况 - 公司主席与行政总裁由周志坚先生兼任，董事会将适时检讨是否分开两职[74] - 公司于2017年6月21日成立审核委员会并书面订明职权范围[77] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，王建源为主席[78] - 符祥智于2024年5月1日辞任，戴兴成于5月24日获委任填补空缺[78] - 林道基于2024年9月20日辞任，潘瑞河于同日获委任填补空缺[78] - 审核委员会已审阅2024年内部审核功能委聘及集团业绩[78] 其他情况 - 2024年和2023年各有一名客户单独贡献集团总收益超10%[12] - 2024年其他收入总计5698千新加坡元，2023年为3437千新加坡元，其中2024年运营支持收入96千新加坡元，利息收入133千新加坡元，股息收入128千新加坡元，杂项收入22千新加坡元，政府补助5319千新加坡元[16] - 2024年员工成本总额50709千新加坡元，2023年为60777千新加坡元[17] - 公司董事不建议派付2024年及2023年的末期股息[33] - 自2024年12月31日至公告日期，无重大事件发生[34] - 周先生拥有BGC Malaysia 17.5%（2023年：49.1%）权益，拥有BGC Outsourcing Malaysia 17.5%（2023年：49%）权益，全资拥有CS Intelligence[30] - 2024年12月31日，集团抵押定期存款约75万新加坡元，与2023年持平[54] - 董事不建议派付2024年度末期股息，2023年亦无派付[59] - 公司2024年年报将适时寄发股东并可在联交所及公司网站查阅[79] - 公告将在联交所网站刊登最少七天，也将在公司网站刊登[80]