公司整体财务数据关键指标变化 - 2024财年公司总收入增加约250.2万港元或19.7%，至约1519万港元（2023财年约1268.8万港元）[12] - 已售存货成本从2023财年约507.4万港元增至2024财年约673.6万港元，因购买硬件组件数量增加[49] - 服务成本从2023财年约54.1万港元增至2024财年约471.6万港元，分包费用增至约422.9万港元（2023财年约54.1万港元），引入硬件租金约47.7万港元（2023财年无）[50] - 2024财年员工成本及相关开支约683.8万港元，2023财年约569.6万港元，因新聘雇员薪酬高及现有雇员薪酬增加[52] - 2024财年确认无形资产减值亏损约385.9万港元，2023财年无[53] - 2024财年确认贸易及其他应收款项减值亏损拨回净额约3.4万港元，2023财年减值亏损拨备约74.8万港元[54] - 2024财年未确认商誉减值亏损，2023财年约277万港元[55] - 2024财年确认存货撇减约231.5万港元，2023财年约322.9万港元[56] - 一般及行政开支从2023财年约318.1万港元增至2024财年约522.2万港元，因网络安全及IT软件开发分部扩展开支增加[57] - 公司年度亏损从2023财年约1341.5万港元增至2024财年约1551.7万港元[58] - 2024年12月31日，公司流动资产约1998.9万港元（2023年约3292.6万港元），总资产约2589.7万港元（2023年约4081.4万港元），总负债约959.7万港元（2023年约842.8万港元）[59] - 2024财年公司收益总额约为1519万港元，2023财年约为1268.8万港元，网络安全及IT软件开发业务收益约1325.2万港元（2023财年约950.6万港元），SaaS业务收益约193.8万港元（2023财年约318.2万港元）[48] - 2023年10月13日配售事项所得款项净额约343.4万港元，截至2024年12月31日，未动用净额约96.6万港元，拟用作一般营运资金[65] - 2023年12月21日出售Netsis集团全部股权，总代价约25万美元（约195万港元），所得款项净额约24.75万美元（约191.1万港元）[67] - 2024财年审核服务酬金860千港元，2023财年为900千港元；2024财年非审核服务酬金60千港元，2023财年无此项费用，两年总酬金分别为920千港元和900千港元[190] 网络安全解决方案及IT软件开发分部数据关键指标变化 - 2024财年网络安全解决方案及IT软件开发分部收入由2023财年约950.6万港元增加约374.6万港元或39.4%，至1325.2万港元[12] - 2024财年网络安全及IT软件开发分部经调整EBITDA亏损约135万港元，2023财年亏损约444.6万港元[37] - 2024财年网络安全及IT软件开发分部收入由2023财年约950.6万港元增加约374.6万港元或39.4%至1325.2万港元[37] - 2023财年网络安全及IT软件开发业务确认商誉减值约277万港元，2024财年无确认[37] SaaS分部数据关键指标变化 - 2024财年SaaS分部经调整EBITDA亏损约729.1万港元，2023财年溢利约118.6万港元[43] - 2024财年SaaS业务确认无形资产减值亏损拨备约385.9万港元，2023财年无[43] 公司业务发展与战略 - 2024财年公司成功推出首個大型多中心SCMS項目[12] - 公司将业务分部门名称由「网络安全解决方案」更改为「网络安全解决方案及IT软件开发」[12] - 公司自2023财年起将访客管理系统发展为全面的老年护理管理系统及智能医疗系统[11] - 公司预计随着VMS相关业务扩张及SCMS落地，客户基础及市场份额将扩大[12] - 未来公司将分配更多内部资源发展网络安全解决方案及IT软件开发分部，尤其是发展VMS及SCMC[14] - 公司将持续积极探索协同发展机会，灵活改变业务策略促进业务增长[14] - 2024财年公司与货币兑换公司达成战略项目，受托管理其马来西亚机场货币兑换柜台IT基础设施[38] - 2024财年WerkDone在社区护理及医疗保健领域扩展VMS客户群，新增陈笃生医院等客户[39] - 2024财年WerkDone启用首個大型多中心SCMS项目，涵盖七个不同设施老年护理业务[39] - 2025年第二季度预计启动下一个多中心项目[39] - 公司实施战略行动，包括建立信息技术专业团队、参加行业展会及开展品牌营销工作[42] - 公司将更多资源分配至网络安全解决方案及IT软件开发分部，探索面向个人客户的SaaS项目[44][45] 公司人员相关信息 - Ong Gim Hai先生49岁，自2020年11月2日起任执行董事，2022年5月31日起任董事会主席等职[19] - Ong先生拥有约25年资讯科技及计算机行业经验，2008年6月 - 2010年12月任VMWare企业客户经理，2012年1月 - 2015年8月任Palo Alto Networks区域经理，2015年8月 - 2016年12月任Nutanix董事总经理，2017年8月任Key Alliance Group独立非执行董事，2019年10月调任执行董事[20] - Ho先生49岁，拥有约25年金融服务及重组经验，2020年11月2日任本公司执行董事，2022年1月31日调任非执行董事，曾在多家公司任职[22][23][24] - Lim女士50岁，从事财务行业逾25年，2017年5月31日任本公司独立非执行董事，曾在多家公司任职，2019年12月任Nestcon财务总监，2020年8月任董事，2022年9月任KGW Group独立非执行董事[27][28] - 邓先生74岁，2020年11月2日任本公司独立非执行董事，1987年起为香港执业律师，2011年5月 - 2023年1月任中国星集团独立非执行董事[28][29] - 杨先生43岁，拥有约20年会计及税务咨询经验，2020年9月10日任本公司独立非执行董事，曾在多家公司任职，2021年7月及2022年1月分别任亦辰集团执行董事及副主席[29][32] - 2024年12月31日，公司共有16名雇员（2023年：22名），2024财年雇员成本总额约683.8万港元（2023财年：约569.6万港元）[75] - 公司按员工相关月薪的5%向强积金计划供款，每月供款上限为1500港元，2024财年供款总额约1.4万港元（2023财年：约1.8万港元）[75] - 公司为马来西亚月薪5000令吉或以下员工按月薪13%、5000令吉以上员工按月薪12%向员工公积金计划供款，2024财年供款总额约110,000港元，2023财年约108,000港元[76] - 公司为新加坡员工按相关月薪若干百分比向中央公积金计划供款，2024财年供款总额约336,000港元，2023财年约272,000港元[78] - 公司为中国员工按相关月薪若干百分比向中国定额供款计划供款，2024财年供款总额约103,000港元，2023财年约132,000港元[79] - 2024年12月31日公司拥有16名员工，2023年为22名[107] - 2024财年雇员流失率约为21%，2023年约为17%[111] - 2024财年受训雇员百分比为42%，2023年为53%[116] - 2024财年培训总时数为102，2023年为837[116] - 2024财年平均培训时数为5，2023年为38[116] - 截至2024年12月31日，集团共有16名雇员（2023年：22名），其中女性6名、男性10名，女性与男性比例约为0.60：1（2023年：0.47：1）[173] 公司环境、社会及管治相关信息 - 环境、社会及管治报告涵盖2024年1月1日至12月31日，与公司2024年年报财政年度一致[80] - 公司定期与不同持份者沟通并检讨关注方面，与社区通过社区活动、义工活动沟通等[84][85] - 公司2024财年及2023财年最重大环境影响来自马来西亚、新加坡及中国办公室能源消耗和员工海外出差间接排放[86] - 公司在马来西亚、新加坡及中国业务遵守各国相关环境法律法规，如《二零零一年马来西亚能源委员会法案》等[86][87] - 公司在2024财年及2023财年无车辆或船舶，未从事大量使用化石燃料业务活动，董事认为此方面对呈报内容无重大影响[89] - 2024财年范围1温室气体排放量为0千克，范围2为2,294千克，范围3为2,278千克，总计4,572千克；2023财年范围1为0千克，范围2为6,184千克，范围3为3,890千克，总计10,074千克[95] - 2024财年范围1排放占比为0%，范围2排放占比约50%，范围3排放占比约50%；2023财年范围1排放占比为0%，范围2排放占比约39%，范围3排放占比约61%[92][95] - 2024财年新加坡办事处电力耗量为344千瓦 时，每平方呎楼面面积1千瓦 时；2023财年为8,350千瓦 时，每平方呎楼面面积8.97千瓦 时[99] - 2024财年马来西亚办事处电力耗量为5,255千瓦 时，每平方呎楼面面积3.12千瓦 时；2023财年为8,319千瓦 时，每平方呎楼面面积4.94千瓦 时[99] - 公司认为范围1排放不足对所呈报内容造成重大影响，范围2排放主要源自新加坡和马来西亚办公室的电力供应，范围3排放主要源自员工海外出差[94] - 公司在2024财年和2023财年大大减少纸张使用，所有纸张、铝罐及塑料瓶已妥善回收[96] - 公司采取多项环保措施，如使用有恒温控制器及传感器的空调、以高效能发光二极管灯泡替代传统灯泡等[97] - 公司建立平等就业环境，不存在多种因素的歧视，重视员工贡献，提供具竞争力薪酬待遇[103] - 公司制定全面人力资源政策及指引，2024财年和2023财年并无不平等个案[104] - 公司员工可通过多种渠道发表意见，公司将从员工利益角度出发采取改善措施[104] - 2024年马来西亚供应商数量为47，2023年为33[118] - 2024年新加坡供应商数量为12，2023年为25[118] - 2024年中国供应商数量为2，2023年为3[118] - 2024年其他地区供应商数量为1，2023年为7[118] - 2024年供应商总数为62，2023年为68[118] - 2024财年和2023财年，公司无已售或运送产品因安全与健康理由回收，无服务及产品投诉[121] - 公司就提供IT服务、软件获SOCOTEC Certification Singapore Pte. Ltd.颁授ISO27001认证[121] - 公司获得数据保护信任标志，获新加坡资讯通信媒体发展局认证[122] - 2024财年和2023财年，无申报不符合或违反产品责任的行为[124] - 2024财年和2023财年，公司不知悉任何不符合或违反反贪污相关法律及规例的情况[125] - 2024财年公司捐款约1000港元，2023财年无捐款[126] - 2024财年和2023财年，公司未产生大量有害或无害废物，未订立排放量目标[129] - 需统计按类型划分的直接及/或间接能源总耗量（以千个千瓦时计算）及密度[131] - 要统计按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的员工总数[133] - 需统计按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率[133] - 统计过往三个年度（包括本报告年度）发生因工死亡的人数及比率[133] - 统计因工损失工作日数[133] - 统计按性别及雇员类型划分的受训雇员百分比[134] - 统计按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数[134] - 统计按地区划分的供应商数目[134] - 统计已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比[136] - 统计接获关于产品及服务的投诉数目[136] - 2024财年未提供反贪污培训，集团将挑选合适时机向董事及员工培训[137] 公司企业管治相关信息 - 公司2024财年已遵守企业管治守则的原则及适用守则条文，但偏离守则条文第C.2.1条[140] - 公司主席、执行董事及行政总裁由Ong先生一人兼任，董事会认为符合集团最佳利益[141] - 公司采纳GEM上市规则第5.48至5.67条作为董事证券交易的操守守则，2024财年董事全面遵守[145] - 董事会现由五名董事组成，包括一名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事[146] - 董事会授权行政总裁向高级管理层转授集团日常管理及营运权限和责任[148] - 董事会对公司重要