公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司收入为13,764千美元，较2023年的27,255千美元下降49%[6] - 2024年公司拥有人应占亏损为48,128千美元，较2023年的39,566千美元增加22%[6] - 2024年贸易应收款项为59,239千美元，较2023年的89,523千美元下降34%[6] - 2024年计息银行及其他借款总额为55,088千美元，较2023年的54,683千美元增加1%[6] - 2024年计息票据及债券总额为78,172千美元，较2023年的66,357千美元增加18%[6] - 2024年贸易应付款项为6,634千美元，较2023年的5,879千美元增加13%[6] - 2024年资产总值为79,803千美元，较2023年的108,949千美元下降27%[6] - 2024年毛利率为15.74%，较2023年的10.45%增加5.29%[6] - 2024年纯亏损率为(349.67)%，较2023年的(145.17)%减少204.50%[6] - 2024年公司收入约1400万美元，较2023年的2700万美元减少约49%[14] - 2024年公司毛利约为220万美元，2023年约为280万美元[14] - 2024年公司年度亏损4800万美元，较2023年的4000万美元增加22%[14] - 2024年公司销售收入为1376.4万美元，较2023年的2725.5万美元下降49.5%[34] - 2024年公司毛利为216.6万美元，较2023年的284.9万美元下降24.0%，毛利率从10.45%提升至15.74%，增加5.3个百分点[34] - 2024年公司销售成本约1160万美元，较2023年的约2440万美元减少约52.5%[37] - 2024年毛利约220万美元，较2023年的约280万美元下降，主要因铁矿石及电子产品销售不足致整体收入下降[38] - 2024年行政开支约260万美元，较2023年的约410万美元减少约35.7%，主要因人力成本下降[39] - 2024年融资成本约1760万美元，较2023年的约1520万美元增加约16.1%，主要因票据利息开支增加[40] - 2024年亏损约4820万美元，较2023年的约3960万美元增加，主要因金融资产减值亏损增加[42] - 2024年12月31日资本亏绌约1.675亿美元，2023年为1.199亿美元；流动比率为0.25，2023年为0.4[43] - 贸易应收款项由2023年12月31日约8950万美元减少33.8%至2024年12月31日约5920万美元，主要因预期亏损拨备增加及销售收入减少[44] - 2024年12月31日其他应付款项及应计费用约3950万美元，较2023年的约3400万美元增加约16.2%，主要因应付利息增加[48] - 2024年流动负债净额约1.825亿美元，较2023年的约1.344亿美元增加，主要因贸易应收款项减少约3030万美元及票据增加约1180万美元[49] - 2024年经营活动所用现金净额约8万美元，较2023年的约3万美元增加，主要因按金、预付款项及其他应收款项增加[53] - 2024年融资活动所得现金净额为19万美元，主要来自银行借款所得款项[55] - 2024年无重大资本开支，2023年12月31日为零美元[60] - 2024年12月31日集团聘用40名雇员，2023年为45名；2024年总员工成本包括董事薪酬约130万美元，2023年为130万美元[64] - 2024年度公司拥有人应占亏损净额约4822.2万美元，同日流动负债净额约为1.82535亿美元，负债净额约为1.6749亿美元[128] - 2024年12月31日，集团因违约事件导致约1.93041亿美元借款违约[128] 各业务线数据关键指标变化 - 报告期内公司植物干细胞业务稳健增长，未来将继续研发、拓展市场和可持续经营[13] - 2024年公司马来西亚铁矿业务因价格下滑和外包成本上升暂停，待市场和成本好转恢复[14][23] - 公司植物干细胞业务成重要收入来源，将进入中药生产基地建设与运营领域[17] - 2024年公司销售铁矿石和电子产品无收入，2023年分别为858.8万美元和502.4万美元[34][36] - 2024年公司销售保健产品及其他产品金额约1380万美元，较2023年的1360万美元增加约20万美元[36] - 2024年公司业务重心放在公司植物干细胞，采矿及生产活动经营规模有限[143] - 2024年度公司采矿量和产量均为0千吨[143] 公司未来业务计划 - 2025年公司计划在国内商圈、办公楼、酒店等高人流场所铺设1万台自动售卖机[18] - 2025年公司计划在全国开设50家以上的植物干细胞健康管理连锁中心[24] - 2025年公司将在广东湛江、广西崇左等甘蔗种植区推进大规模土壤改良计划，在河南信阳毛尖茶叶种植区试点推广有机农业土壤修复方案[19] - 2025年公司计划全面推进水体修复技术在湖北潜江水产养殖行业的应用[21] - 2025年公司将建立全球研发中心，与中科院、MIT植物实验室等展开深度合作[24] 行业市场情况 - Ibam矿山截至2012年12月31日，矿石中品位高于或等于35%的矿产资源量约1.51亿吨，平均品位达46.5%全铁，开采期预计超26年[33] - 2024年全年铁矿石普氏指数年均价为109.47美元/干吨，较2023年下滑10.39美元/干吨[31] - 预计2025年铁矿石市场价格承压下行，国内国外矿山产能持续增量，但需求端存在较大变数[32] - 2023年中国保健品市场规模达3879亿元，同比增长29.78%，预计到2028年将达5067亿元，同比增长19.59%[29] - 2023年中国60岁以上人口2.97亿人，占比21.1%；65岁以上人口占比达14.27%[30] 公司治理与合规 - 2024年12月31日董事会由三名执行董事及三名独立非执行董事组成[80] - 公司已接获各独立非执行董事年度独立性确认书，初步任期2至3年[82] - 陈坤于2022年3月11日获委任为公司秘书[85] - 截至2024年12月31日，董事会会议、各董事会委员会会议及股东大会中，执行董事李晓兰、王尔、Ng Khing Yeu出席董事会会议比例均为5/5，出席股东大会比例均为1/1；独立非执行董事董捷、汪灵、梁耀祖出席董事会会议比例均为5/5，出席股东大会比例均为1/1[86] - 董捷于2024年1月17日获委任[87][90][94][97] - 截至2024年12月31日，审核委员会举行两次会议，汪灵、董捷、梁耀祖出席比例均为2/2[89][90] - 公司于2013年4月12日成立薪酬委员会，由汪灵、董捷、李晓兰组成，截至2024年12月31日举行两次会议，三人出席比例均为2/2[93][94] - 公司于2013年4月12日成立提名委员会，由李晓兰、汪灵、董捷组成，截至2024年12月31日举行两次会议，三人出席比例均为2/2[96][97] - 截至2024年12月31日，公司已付栢淳会计师事务所有限公司费用约为0.1百万美元[98] - 栢淳會計師事務所有限公司聲明就公司截至2024年12月31日止年度的綜合財務報表的申報責任[101] - 公司於2016年建立企業風險管理框架，其遵循COSO企業風險管理－整合架構[103] - 2024年，除經濟衰退或政治環境使業務減少的風險屬中至高風險外，內部監控顧問無重大主要風險發現[105] - 公司制訂完善書面政策記錄內部監控程序，管理層繼續監督日常營運[106] - 公司通過委聘外界內部監控顧問，定期進行內部監控審核及風險評估[106] - 公司管理層留意環球及經濟環境變化，保持審慎發展策略，推動業務多元化及分散收入來源[106] - 公司採用「三層」企業管治架構，維持風險登記冊追踪主要風險[107] - 公司最少每年評估風險管理框架有效性，定期舉行管理會議更新風險監察進展[109] - 公司委任外部獨立專業人士執行內部審核職能，董事會最少每年審視其需要[109] - 公司制定披露內幕消息政策，定期檢討政策有效性[110] - 股东周年大会通告会在大会举行前至少21个整日及20个营业日派送，主席将对提呈决议案投票表决[114] - 一名或以上持有不少于公司缴足股本十分之一的股东可书面要求董事会召开特别大会，大会须在提请要求后两个月内举行[115] - 股息政策自2019年1月1日起生效，公司无预先确定的股息支付比率，末期股息需获股东批准[118][120] - 过去三个财政年度内无核数师变动，公司自2023年6月29日起采纳新宪章文件[122][123] - 核数师对集团截至2024年12月31日止年度综合财务报表无法表示意见，因多个不确定事项影响持续经营[124] - 公司将考虑向开曼群岛大法院递交准联合申请，以撤回清盘呈请[129] - 董事对集团业务发展方向正确、无法表示意见将在2025年12月31日止年度财报刊出后获解决持审慎乐观态度[130] - 审核委员会要求管理层采取行动应对无法表示意见影响，使下份财报不被发表无法表示意见[131] 环境、社会及管治（ESG）相关 - 环境、社会及管治报告涵盖时期与公司2024年年报财政年度一致[133] - 环境、社会及管治报告于2025年3月31日获公司董事会批准[135] - 2024财年公司对环境、社会及管治相关问题进行全面重要性评估[140] - 2024财年公司遵守环保法律及规例，无确认的不遵守事件或投诉[144] - 2024财年公司因采矿及生产活动规模有限，空气排放总量极小，无相关数据记录[145] - 2024财年员工因公乘坐飞机出行总次数为65次（2023年：47次），二氧化碳总排放量为11,202千克（2023年：13,450千克）[148] - 2024财年深圳办事处用电量约为111,781.58千瓦 时（2023年：9,093.30千瓦 时），二氧化碳总排放量为56,896.82千克（2023年：6,354.31千克）[153] - 2024年用电碳排放（二氧化碳）为56,896.82千克（2023年：9,676.59千克），员工因公乘坐飞机碳排放（二氧化碳）为11,202千克（2023年：13,450千克），温室气体总排放量为68,098.82千克（2023年：23,126.59千克）[159] - 公司采取优化采矿方法及加工技术等措施降低采矿损失率及稀释率，提高加工回收率[149] - 公司实行鼓励回收办公用品及其他物料等措施减少固体废弃物[156] - 2024年和2023年员工流失率按年龄段划分，30岁或以下分别为15.00%和13.33%，31至50岁分别为65.00%和62.22%，51岁或以上分别为20.00%和24.44%[167] - 2024年和2023年员工流失率按性别划分，男性分别为55.00%和71.11%，女性分别为45.00%和28.88%[167] - 2024年和2023年员工流失率按地理位置划分，香港分别为20.00%和22.22%，中国分别为52.50%和53.33%，马来西亚分别为12.50%和13.33%，其他国家分别为15.00%和11.11%[167] - 2024年和2023年员工接受培训总时长均为72小时[173][174] - 2024年和2023年按员工类别划分的受训员工比例，管理均为90%，其他职员分别为95%和90%[174] - 2024年和2023年按性别划分的受训员工比例，男性均为85%，女性均为90%[174] - 2024年和2023年按员工类别划分的平均培训时间，管理分别为48小时和55小时，其他职员分别为66小时和48小时[174] - 2024年和2023年按性别划分的平均培训时间，男性分别为54小时和50小时，女性分别为60小时和48小时[174] - 2024财年采购自4个供应商，2023年为5个[177] - 2024年和2023财年无严重违反《商品说明条例》、侵犯版权控告、因健康与安全问题的客户退货及产品相关投诉[178] - 2024及2023财政年度集团内无贪污或贿赂行为报告[182] - ESG报告中排放物相关指标参考页：一般披露排放