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TE HEALTHCARE(06877) - 2024 - 年度财报
TE HEALTHCARETE HEALTHCARE(HK:06877)2025-04-02 16:38

公司基本信息 - 公司股份代號為6877[14][15] - 公司註冊辦事處位於開曼群島KY1 - 1111的Cricket Square等地[11][12] - 公司香港總部及主要營業地點在香港金鐘道88號太古廣場一座8樓810室[12] - 公司主要往來銀行包括中信銀行(國際)有限公司和交通銀行(香港)有限公司[14][15] - 公司核數師為香港立信德豪會計師事務所有限公司[14][15] - 公司網站為www.clsapremium.com[14][15] 公司管理层变动 - 馬旭飛自2024年3月20日起辭任公司獨立非執行董事等職務,馬安陽自2024年3月21日起獲委任為公司獨立非執行董事等職務[14][15] 公司人员信息 - 袁峰41歲,2019年6月獲委任為集團副行政總裁,2019年4月開始擔任中信證券計劃財務部高級副總裁等職[17][21] - 鍾卓勳45歲,2021年4月加入中信里昂集團擔任集團總法律主管,現為公司法律及合規主管[19][21] - 李冏55歲,2018年5月21日獲委任為非執行董事,現為董事會主席等職[23] - 许建强44岁,2018年5月21日任非执行董事,2005年8月加入中信证券[24][26] - 李冏55岁,2018年5月21日任非执行董事,1996年加入中信证券[25] - 武剑锋49岁,2019年6月加入集团,2019年12月9日起任Accertify首席工程师[27][29] - 胡朝霞73岁,2019年6月加入集团,2012 - 2015年9月任赞华(中国)设备租赁有限公司财务总监[28][30] - 马安阳63岁,2024年3月加入集团,任公司薪酬委员会主席等职[32][33] - 李江2022年加入集团,有超30年医药零售管理等经验,2000 - 2021年任北京同仁堂崇雍企业咨询有限公司副总经理[35] - 于世新2023年加入集团任顾问,有超30年进出口贸易等经验,曾任职多家公司[36] - 许建强2003年获北京大学数学与应用数学学士学位,2005年获英属哥伦比亚大学数学硕士学位[24][26] - 武剑锋1993年获清华大学计算机科学与技术工学学士学位,2000年获计算机系统结构工学博士学位[27][29] - 胡朝霞1978年毕业于天津财经学院金融学专业,1992年获中国银行评委会授予高级会计师职衔[28][30] - 张焕平2023年加入公司任顾问,有超40年中药产品生产经验,就ODM产品开发提供意见[38][39] - 李江2022年加入集团,有超30年医药零售及生产运营经验[37] - 余世新2023年加入集团任顾问,有超30年进出口贸易等行业经验,就保健业务提供意见[37] 公司经营成果 - 公司2024年综合溢利净额较去年稳健增长15%,得益于销售渠道战略投资及市场拓展[41][44] - 公司推出根据客户反馈设计的新产品,丰富产品组合并加强竞争优势[42][44] - 公司通过简化供应链流程提高运营效率,减少冗余且不影响产品质量[43][45] 公司股份交易情况 - 公司股份于2023年4月25日因上市规则问题暂停买卖,2024年7月19日成功复牌[46][50] - 公司股份于2023年4月25日上午9时起停牌,2024年7月19日上午9时起复牌[107] - 公司股份于2023年4月25日上午9时起停牌,2024年7月19日上午9时起恢复买卖[109] 公司战略规划 - 公司战略计划包括拓展新兴市场,与潜在伙伴讨论合作以推动收益增长[47][50] - 公司致力于实施可持续发展实践,包括减少碳足迹、改进包装及支持社区活动[48][50] - 2025年公司将继续发展保健业务,利用香港地位及与中国关系,为目标客户寻找全球特色产品[111][114] - 未来公司计划通过中国知名线下渠道拓展业务,在中国及香港推出ODM产品[112][114] - ODM产品将通过电商跨境渠道销售,预计在香港通过多种渠道分销[113][114] - 公司取得香港批发牌照,计划与日本药企合作,在电商渠道分销药品并推出其他ODM产品[116][120] - 公司与当地连锁商店洽谈合作,拟设专柜销售产品[117][121] - 公司计划在香港社交媒体设官方账号,推广产品并引入KOL业务模式[118][121] 公司财务数据关键指标变化 - 2024年公司持续经营业务收入总额约为1.028亿港元,2023年约为1.997亿港元[65][71] - 2024年公司保健业务收益约为8650万港元,2023年为1.912亿港元[66][72] - 2024年公司持续经营业务其他收入约为1630万港元,2023年为850万港元[67][73] - 2024年公司持续经营业务销售成本为5250万港元,2023年为1.511亿港元[69][74] - 2024年公司持续经营业务开支总额(撇除销售成本)约为3780万港元,较2023年的3400万港元增加约11%[70][75] - 2024年公司持续经营业务转介开支及其他费用为280万港元,2023年为360万港元[76][81] - 2024年公司物业、厂房及设备折旧约为30万港元,2023年约为40万港元[77][82] - 2024年公司持续经营业务其他经营费用增至3100万港元,较2023年的2850万港元增加约9%[78] - 2024年公司录得综合净利润约1130万港元,2023年约为980万港元[80] - 公司持续经营业务的其他经营开支从2023年的2850万港元增加约9%至2024年的3100万港元[83] - 公司2024年综合溢利净额约为1130万港元,2023年经审核综合溢利净额约为980万港元[84] - 截至2024年12月31日,公司现金及银行结余为2.052亿港元,2023年为2.224亿港元[85][90] - 截至2024年12月31日,公司负债比率为零,2023年也为零[86][91] - 回顾年度,公司外汇收益净额约680万港元,2023年外汇亏损净额约20万港元;货币汇兑亏损约690万港元,2023年约80万港元[88][93] - 截至2024年12月31日,公司无重大投资、重大收购及出售事项[95][101] - 截至2024年12月31日,公司共聘用13名员工[96][102] - 截至2024年12月31日,公司无银行结余用于担保银行信贷[97][103] - 2024年公司收入总额为102,821千港元,2023年为201,488千港元[132] - 2024年除税前溢利为12,589千港元,2023年为11,587千港元,2022年亏损30,979千港元[134] - 2024年年内溢利为11,338千港元,2023年为9,842千港元,2022年亏损31,052千港元[134] - 2024年年内全面收益总额为4,442千港元,2023年为9,065千港元,2022年开支37,957千港元[134] - 截至2024年12月31日,资产总值为279,382千港元,2023年为251,775千港元,2022年为284,310千港元[134] - 截至2024年12月31日,负债总额为35,075千港元,2023年为11,910千港元,2022年为53,510千港元[134] - 截至2024年12月31日,公司可供分派储备约为7400万港元,2023年约为6300万港元[185][189] 公司股权结构变化 - 完成相关交易后,Beijing Tong Ren Tang (Cayman) Limited成为持有公司已发行股份40%的股东,中信证券国际有限公司成为持有19.03%的股东[99][105] 公司财务报表相关 - 董事会呈交截至2024年12月31日经审核综合财务报表[122][127] - 董事会不建议就2024年度派末期股息(2023年:无)[125][130] - 2024年公司股本详情见附注和综合权益变动表[181] 公司股息政策 - 公司股息派付比率由董事会考虑集团经营业绩等因素后酌情厘定,无预定分派比例[190][192][196] - 公司派付股息受开曼群岛公司法、公司章程及其他适用法律法规限制[190][193][196] - 公司无法保证在任何年度宣派或分派股息[194][197] 公司客户与供应商情况 - 集团五大客户销售额占年内收益总额的52%,最大客户销售额占28%[195][198] - 集团五大供应商采购额占年内采购总额的99%,最大供应商采购额占75%[195][198] - 年内董事、其联系人或持股超5%的股东在主要客户和供应商中无利益关系[200] 公司风险因素 - 公司主要财务风险为信贷风险、市场风险和流动性风险,已建立风险管理系统[138][143] - 宏观经济不利变动如地缘政治风险上升和政策不可预测,或影响公司经营业绩[139][144] - 公司资讯科技系统受干扰或变慢,可能导致数据流失或操作中断,公司持续投资[145][148] - 公司产品依赖全球供应链,已确定不同地区供应商,实施库存管理措施[146][149] - 公司与盛汇信息科技有限公司存在法律纠纷,双方互相索赔[147][150] - 与盛汇的两项法律诉讼将于2026年1月一并审理,现阶段无需拨备[151][156] 公司合规与环保情况 - 报告期内公司在重大方面遵守经营地法律法规,持有业务所需牌照[159][163] - 公司实施办公耗材循环利用和节能措施保护环境[154][155][157] 公司员工管理 - 公司员工获固定工资、津贴,可根据表现获酌情花红,定期接受评估[162][165] 公司服务与目标 - 公司致力于为客户提供服务,将扩大客户群、招聘人才发展业务[166][167][173][174] - 公司与银行保持良好关系,必要时可获资金[168][175] - 公司主要服务供应商包括系统设备商、外聘顾问和业务伙伴[169][176] - 公司目标是为股东提升公司价值,相关详情见企业管治报告[170][177] 公司业务线数据关键指标变化 - 2024年公司B2C业务通过扩展取得约4000万港元收入[59][62]