公司财务状况关键指标变化 - 公司截至2024年12月31日止年度扭虧為盈[9] - 2024年公司总收入约367.7百万港元，较上年度约355.8百万港元增加约3.3%[26] - 2024年公司毛利约146.8百万港元，上年度约139.3百万港元，毛利率由上年度约39.2%增至本年度约39.9%[26] - 公司由上年度亏损约20.0百万港元转为2024年除税后净利润约1.2百万港元[26] - 2024年公司本公司股权持有人应占溢利约1.8百万港元，上年度股权持有人应占亏损约18.8百万港元[26] - 2024年12月31日公司总估值约497.4百万港元，2023年12月31日约497.9百万港元[27] - 集团收入由上年度约3.558亿港元增加约1190万港元或3.3%至本年度约3.677亿港元[34] - 服务收入由上年度约2.62亿港元增加至本年度约2.692亿港元，分别占各年度总收入约73.6%及约73.2%；贸易收入由上年度约9130万港元略增至本年度约9690万港元，分别占总收入约25.7%及约26.4%[35] - 集团毛利本年度增加至约1.468亿港元，上年度约为1.393亿港元，毛利率略增约0.7个百分点至约39.9%，上年度约为39.2%[36] - 订单更改减项由上年度约13780万港元大幅减少至本年度约9900万港元[38] - 集团本年度录得其他亏损约410万港元，上年度约为80万港元[39] - 贸易应收款项及合同资产减值亏损由上年度约2470万港元大幅减少至本年度约640万港元[40] - 其他收入由上年度约150万港元增加至本年度约280万港元[41] - 销售费用从约2080万港元降至约1940万港元，减幅约6.7%[42] - 行政费用从约1.072亿港元降至约1.058亿港元，减幅约1.3%[43] - 融资成本从约440万港元降至约360万港元，减幅约18.2%[44] - 所得税开支从约270万港元增至约910万港元，增幅约2.4倍[45] - 本年度溢利约120万港元，上年度亏损约2000万港元[46] - 本年度每股基本盈利约0.16港仙，上年度每股基本亏损约1.65港仙，增加约1.81港仙[47] - 2024年12月31日债务总额与资产总额比率约4.0%，2023年12月31日约6.0%[52] - 2024年12月31日负债率约6.6%，2023年12月31日约9.9%[52] - 2024年12月31日净现金约1.209亿港元，2023年12月31日约1.191亿港元[52] - 2024年12月31日流动比率约2.6倍，2023年12月31日约2.5倍[53] - 2024年12月31日贸易应收款项（总额）约为22630万港元，较2023年减少约160万港元，累计拨备减少至约8760万港元，平均损失率下降至约38.7% [61] - 2024年12月31日合同资产（总额）增加约1890万港元至约13350万港元，累计信用损失拨备增加至约4320万港元，平均损失率上升至约32.4% [61] - 2024年12月31日整体累计信用损失拨备为约13080万港元，平均损失率为约36.4% [62] - 2024年12月31日贸易应收款项中约有3250万港元已随后结付 [62] 各业务线数据关键指标变化 - SLD分部2024年为公司贡献约58.4%的收入，上年度约55.1%，收入由上年度约195.9百万港元增至本年度约214.7百万港元，增幅约9.6%[29] - SLD分部2024年毛利约95.4百万港元，上年度约84.0百万港元，增加约13.6%[29] - SLD分部2024年产品设计服务收入约1.6百万港元，上年度约2.5百万港元[30] - SLL分部2024年为公司总收入贡献约29.0%，上年度约28.8%，收入增加约4.2%至约106.7百万港元，上年度约102.4百万港元[31] - 2024年12月31日SLL业务分部剩余合同总额约146.4百万港元，2023年12月31日约114.5百万港元[31] - JHD分部本年度为集团贡献约12.6%的总收入，上年度约为16.1%，分部收入由上年度约5750万港元大幅下跌约19.5%至本年度约4630万港元[32] - 2024年12月31日，JHD业务分部剩余合同总额为约7490万港元，2023年12月31日约为8900万港元[32] - SLD剩余合同总额自2023年12月31日约2.506亿港元增加至2024年12月31日约2.858亿港元，SLL由约1.145亿港元增加至约1.464亿港元，JHD由约8900万港元减少至约7490万港元[37] 公司人员变动 - 丁春亞自2025年2月12日起辭任執行董事[3][76][102][106][117] - 黃文熙自2025年2月12日起獲委任非執行董事[3][82][102][106] - 王婉君自2024年7月5日起獲委任獨立非執行董事[3][91][103][117][131] - 孫延生自2024年7月5日起辭任獨立非執行董事[3][85][117][131][135][138] - 劉珝自2024年7月5日起獲委任薪酬委員會主席[3][85][135][138] - 劉珝自2024年7月5日起獲委任提名委員會成員[3][85][135][138] 公司业务发展与规划 - 公司本年度新簽合同及新簽合同金額均持續增長[9] - 2024年公司項目類型實現顯著多元發展[12] - 公司计划聚焦“年轻化、多元化、国际化”发展，打造跨领域多元生活态度品牌[13] - 公司核心业务涵盖高端住宅、奢华酒店及商业空间领域，项目主要分布于中国、香港及澳门地区[23] - 公司坚持推行降本增效措施，成功扭亏为盈[23] - 公司积极开拓海外市场及其他业务领域，推动业务多元化[24] - 公司计划借助客户业务网络，于下一年推出新的设计产品[24] 宏观经济环境 - 2024年9月美联储宣布降息0.5厘，11月下调0.25厘，12月再次减息0.25厘[18] - 截至2024年12月，全国房地产开发投资增速同比下降10.6%，房屋施工面积同比下降23%[20] - 2024年12月一线城市新建住宅售价按月上升0.2%，二手房屋售价按月上升0.3% [58] - 2024年末人民币房地产开发贷款余额同比增长3.2%，增长率较2023年末增加1.7个百分点 [60] 公司或然负债 - 2024年11月服务供应商起诉公司附属公司，附属公司银行户口约45万元人民币（约48.6万港元）遭冻结，或然负债约45万元人民币（约48.6万港元）[55] 公司人员信息 - 梁志天67岁，2023年2月14日获委任为执行董事，于建筑等行业拥有逾43年经验[70] - 萧文熙69岁，2007年2月加入集团，于建筑等行业拥有逾30年经验[73] - 叶珏鸿46岁，2014年1月加入集团，负责财务等事务[74] - 丁春亚42岁，2025年2月12日辞任执行董事，2010年9月加入江河设计[76] - 许兴利54岁，2014年2月加入集团，负责集团整体策略等[77] - 梁志天分别于1978年、1981年及1986年获香港大学建筑学文学士、建筑学学士及城市规划理学硕士学位[72] - 萧文熙于1978年毕业于香港大学获建筑学文学学士学位，1980年取得建筑学学士学位[73] - 叶珏鸿于2000年取得香港大学理学学士学位，2003年取得澳洲新南威尔士大学基金管理商业硕士学位[75] - 丁春亚于2005年毕业于中国北方工业大学取得工程学学士学位[76] - 许兴利于2006年12月加入江河创建集团股份有限公司，现为其董事兼总经理[77] - 丁敬勇39岁，自2011年8月18日起任江河集团副总裁，自2019年2月起任北京承达董事长兼总裁，自2022年12月30日起任承达集团执行董事[79][80] - 黄文熙53岁，自2025年2月12日起任非执行董事，负责集团合规和法律事宜[82] - 刘珝76岁，自2018年6月11日起任独立非执行董事，自2024年7月5日起任薪酬委员会主席及提名委员会成员、审计委员会成员[85] - 曾浩嘉43岁，自2018年6月11日起任独立非执行董事，担任审计委员会及风险管理委员会主席等职[87] - 许先生1994年毕业于上海财经大学获会计学学士学位，2000年获国际注册内部审计师证明，2009年成为中国注册会计师协会非执业会员，2013年5月获高级会计师资格，2020年10月获正高级经济师资格[78] - 丁敬勇于2008年6月获湖北工业大学土木工程学士学位，2020年6月获复旦大学工商管理硕士学位[81] - 黄文熙1994年毕业于香港科技大学获工学士（计算机科学）学位，2000年获英国和香港法律研究生文凭，2001年获法学专业证书，2004年获法学硕士（资讯科技法）学位[84] - 刘珝1983年取得中国人民大学商业经济学士学位，1988年任中国轻工业部经济师，2000年任国家轻工业局甲级项目经理[85] - 孙延生于1986年获内蒙古大学法律学士学位，2003年获中国人民大学法律硕士学位，1999年取得哈尔滨工业大学政治经济学研究生课程结业证书[86] - 曾先生2002年12月加入德勤•關黃陳方會計師行，2006年2月離職[89] - 曾先生2006年成為澳洲會計師公會註冊會計師，2018年成為資深會員[90] - 王婉君女士41歲，2024年7月5日起擔任獨立非執行董事[91] - 王女士2007年畢業於北京大學，獲管理學學士學位[91] - 陳苑嫻女士41歲，2020年9月加入集團任財務總監[92] - 陳女士於審計及會計擁有逾17年經驗[92] 公司治理结构与运作 - 公司2017年1月採納企業管治手冊[96] - 董事會負責領導及管理集團，設立董事會委員會[98] - 董事會授權執行董事及管理層處理日常營運[101] - 董事會保留對集團所有重大事宜的決策權[101] - 2024年12月31日，董事会有九名董事，包括四名执行董事、两名非执行董事及三名独立非执行董事[102] - 本年度董事会一直有三名独立非执行董事，符合上市规则，且至少有一名具备相关专长，维持至少三分之一成员为独立非执行董事[107] - 本年度许兴利先生为主席，萧文熙先生为首席执行官，二者职责分工清晰互补[109] - 本年度主席在其他董事避席的情况下与独立非执行董事举行了一次会议[109] - 各董事均已签订为期三年的服务协议或委任函，委任可由发出三个月书面通知终止[111] - 根据公司章程细则，所有董事须最少每三年于股东周年大会上轮值退任一次，每届大会上当时三分之一的董事须轮值退任[111] - 公司已采纳董事会成员多元化政策，从多方面考虑董事会多元性[112] - 提名委员会负责检讨董事会组成等，每年于企业管治报告中披露有关董事会成员多元化政策的审阅结果[111][112] - 本年度董事会有一名女性董事，将至少保持目前女性代表水平并增加女性成员比例[113] - 本年度所有董事均确认遵守企业管治守则之守则条文第C.1.4条规定[115] - 董事会确保委任至少三名独立非执行董事，且至少三分之一成员为独立非执行董事[119] - 定期董事会会议通知最少提前14日向全体董事发出[127] - 各董事会或董事会委员会会议举行前最少3个营业日向全体董事寄发董事会文件[127] - 董事会已成立审计、薪酬、提名、风险管理及投资五个委员会[129] - 审计委员会由三名独立非执行董事组成，主席具合适专业资格及会计专业知识[130] - 审计委员会本年度举行三次会议，审阅上年度及本年度经审核年度业绩和截至2024年6月30日止六个月未经审核中期业绩[133] - 薪酬委员会由三名成员组成，本年度举行一次会议[134][136] - 提名委员会由三名成员组成，本年度举行一次会议[137][141] - 风险管理委员会由三名成员组成，本年度举行一次会议[141][142] - 投资委员会由五名成员组成，本年度举行三次会议[144][145] - 董事会本年度共举行四次会议，其中两次为常规会议[145] - 审计委员会职责包括监察集团财务报表完整性等多项工作[132] - 薪酬委员会职责为向董事会提出董事及高管薪酬政策建议等[135] - 执行董事梁志天、萧文熙、叶珏鸿、丁春亚董事会会议出席率均为100%，股东大会出席率均为100%[147] - 非执行董事许兴利、丁敬勇董事会会议出席率均为100%，股东大会出席率均为10