财务业绩：收入与利润 - 公司总营业额为613.0百万港元，较去年大幅增加约10.0%[7] - 公司营业额为613.0百万港元，同比增长10.0%[20] - 年内应占母公司拥有人溢利为34.1百万港元，较上一年度大幅减少约40.1%[7] - 纯利为34.1百万港元，同比下降39.9%[29] - 毛利为227.2百万港元，同比增长29.2%[24] - 其他收入及收益为13.6百万港元，同比增长56.9%[25] 财务业绩：成本与费用 - 销售成本为385.7百万港元，占营业额比例62.9%（2023年：68.4%）[23] - 销售及分销开支为90.0百万港元，同比增长161.8%[26] - 行政开支为58.0百万港元，同比增长12.2%[27] - 员工成本为46.7百万港元同比增长8.4%[39] 业务分部表现 - 汽车美容及保养产品分部营业额为484.8百万港元，同比增长8.8%[21] - 个人护理产品分部收益为128.2百万港元，同比增长14.7%[22] - 公司专注于汽车美容及保养产品所用的气雾剂产品制造[15] - OBM业务通过分销商网络及天猫京东等线上店铺销售[15] 运营与战略举措 - 网上市场销售大幅增长反映电子商务策略持续实施[16] - 公司增加品牌知名度活动包括展览会赞助及多媒体平台推广[16] - 公司已实施年度全面预算和预算执行责任制度以加强财务管控[110] - 公司编制月度资金预算并结合银行方案确定融资方案以分担现金流风险[110] 股息与股东回报 - 建议派发末期股息每股2.19港仙[8] - 报告期间宣派中期股息每股1.42港仙[9] - 公司优先采用现金分红方式共享溢利[97] 现金流与资本支出 - 现金及现金等价物为110.5百万港元（2023年：119.7百万港元）[31] - 厂房及机器资本承担为0.5百万港元，较去年同期的6.0百万港元大幅下降91.7%[36] 风险因素 - 全球原材料价格存在不确定及波动[10][17] - 约18.0%收益以美元计价，超过90%生产成本以人民币计价，存在货币错配风险[38] - 未订立任何外币远期合约或对冲金融工具[38] - 公司生产涉及使用及储存易燃且对环境有害的推进剂气体[138] 公司管治 - 董事会由4名执行董事和3名独立非执行董事组成，独立董事占比超三分之一[54] - 主席与行政总裁由高秀媚女士兼任，偏离联交所企管守则第C.2.1条[44][47] - 独立非执行董事均通过上市规则第3.13条独立性书面确认[63] - 董事会设有提名政策评估候选人资质并确保多元化特征[65] - 全体董事在报告期内均完成专业机构培训及最新规则材料阅读[59] 董事会及委员会运作 - 董事会会议通知期限为股东周年大会及股东特别大会至少提前21日发出书面通知，其他会议至少提前14日发出书面通知[66] - 董事会由4名执行董事和3名独立非执行董事组成，所有董事出席率为100%（4/4会议）[68] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，报告期内举行2次会议，出席率100%（2/2会议）[68][70][71] - 薪酬委员会由1名执行董事和3名独立非执行董事组成，报告期内举行1次会议，出席率100%（1/1会议）[68][75] - 提名委员会由1名执行董事和3名独立非执行董事组成，报告期内举行1次会议，出席率100%（1/1会议）[68][79][80] - 审核委员会主席潘德政先生主持2次会议，薪酬委员会主席彭长纬先生主持1次会议，提名委员会主席李耀培先生主持1次会议[68][75][79] - 所有委员会会议记录均由公司秘书保管，并向全体成员分发初稿和定稿[73][75][80] - 董事会主席每年至少与独立非执行董事举行一次会议[67] 董事任期与选举 - 执行董事服务协议自2019年6月21日起为期三年并可续期[57] - 独立非执行董事委任函自2019年6月21日起为期一年并可续期[57] - 连馨莉女士、潘德政先生及彭长纬先生将于2025年股东周年大会轮值退任并符合重选资格[58] 审计与核数师 - 外聘核数师为安永会计师事务所，负责公司财务报告审核[83] - 公司支付安永会计师事务所及当地核数师的法定审核服务费用为93.1万港元[87] - 非法定审核服务费用为59.2万港元[87] - 非审核服务费用为9.9万港元（含重大业务咨询费9.9万港元）[87] 股东沟通与公司秘书 - 公司通过网站及邮寄方式向股东提供中英文版年报[104][105] - 股东可免费索取年报印刷本[105] - 公司秘书李锦辉已遵守上市规则第3.29条专业培训规定[90] - 股东特别大会需由持有不少于十分之一投票权股本的股东书面要求召开[92] - 股东大会表决除程序性事项外均需采用按股数投票方式[96] 内部控制与风险管理 - 公司已建立全面的风险管理程序，涵盖风险识别、评估、应对及监测，并明确将气候变化相关物理风险（如气温上升、台风和暴雨）列为影响日常运营的主要风险[153] - 公司通过第三方专业机构对截至2024年12月31日年度的风险管理及内部监控系统有效性进行年度检讨[114] - 公司设立60天年度业绩禁售期和30天中期业绩禁售期以防止内幕交易[114] - 公司通过合同审核批准和常年法律顾问提供日常法律支持以降低法律风险[113] 环境、社会及管治（ESG）管理 - 公司已建立由董事会、ESG工作小组、各职能部门及旗下公司构成的三层ESG管理架构[126] - 董事会承担公司ESG工作的整体责任并持续加强ESG风险管理[126] - ESG工作小组负责实施ESG策略并定期向董事会报告工作进展[126] - 公司涵盖中国及泰国所有附属公司的环境社会及管治报告范围与去年保持一致[118] - 公司遵循香港联交所环境社会及管治报告指引的强制披露规定及"不遵守就解释"条文[120] - 公司通过持份者参与和重要性评估厘定环境社会及管治议题[122] - 公司确保关键绩效指标可计量并披露量化数据的标准方法及转换因素来源[122] 环境绩效与排放 - 公司2024年温室气体排放主要来自范围2，占总排放量85%[140] - 范围1温室气体直接排放减少8.7%至388.48吨二氧化碳当量[192] - 范围2能源间接排放增长6.6%至2241.28吨二氧化碳当量[192] - 有害废弃物总量激增178.2%至93.34吨[192] - 总能源消耗增长8.2%至546.5万千瓦时[192] - 公司2024年能源消耗与2023年相比增加约8%[147] - 包装物料使用总量增长9.4%至34803.71吨[192] - 公司按排污许可证许可的总量与浓度排放污水并订立节能减排中长期规划[112] - 公司推进剂使用包括VOC（如二甲醚及液化石油气）和非VOC（如二氧化碳、氮气及压缩空气）类别[138] - 公司委聘第三方污染物监督公司对各财政年度污染物排放状况进行审查监督[141][149] - 公司目标未来五年将尾气温室气体及废物排放的严重违规个案维持零宗[144] - 公司实施节能措施包括生产车间使用LED照明和变频空压机[148] - 公司通过环保部门验收完成《VOCs综合整治一企一方案》[145] - 公司气雾剂及非气雾剂产品生产按照ISO 14001建立环保管理体系并获得认证[145] - 公司报告直接（范围1）及能源间接（范围2）温室气体排放量以吨计算并披露密度[198] - 公司产生有害废物总量以吨计算并披露密度[198] - 公司产生无害废物总量以吨计算并披露密度[198] - 公司按类型划分直接及间接能源耗用总量以千个千瓦时计算并披露密度[200] - 公司报告总耗水量及密度[200] - 公司披露制成品所用包装材料总量以吨计算并每生产单位占量[200] - 公司设定排放物目标及描述实现步骤[200] - 公司设立能源使用效益目标及描述实现步骤[200] - 公司设立用水效益目标及描述实现步骤[200] - 公司识别及应对重大气候相关事宜的政策[200] 健康与安全 - 公司安全管理体系覆盖中国《安全生产法》及泰国《职业安全健康与环境法》等多国法规，并设立专职安全管理部门[159] - 公司定期组织安全培训（每季度董事会议和每月安全会议）及年度应急演练，以提升员工安全意识和应急能力[159] - 公司通过使用低噪声设备、加装消声器及提供耳塞等措施降低厂房噪音对员工健康的影响[160] - 公司危险化学品储存区已安装完善的监控与警报系统，用于预防可燃及有毒气体泄漏事故[160] - 公司为应对极端天气等气候风险，已购买充足自然灾害保险（如火灾或洪水）并实施防漏、防腐、防火等应急机制[154] - 报告期间无因安全与健康理由导致的产品召回[182] 员工与人力资源 - 员工总数468人，较去年增加9人[39] - 公司员工性别比例为男性227人女性241人，总员工数为468人，女性占比51.5%[62] - 员工性别比例较去年（男性236人女性236人）有所变化，男性减少9人女性增加5人[62] - 中国内地员工数量增长3.8%至432人[194] - 泰国员工流失率大幅上升至195.5%[194] - 受训雇员比例提升至97.2%[196] - 每名雇员平均培训时数增加12.4%至27.2小时[196] - 公司报告期内共有455人次参与培训，总培训时长达12,720小时[168] - 公司培训内容包括消防演习及消防安全培训[168] - 公司培训涵盖预防职业伤害及休克应急培训[168] - 公司为雇员提供健康安全的工作环境并建立公平晋升机制[131] - 公司薪酬体系包含基本工资、超时工作津贴、花红及退休福利，并视效益提供节日礼金、体检等额外福利[155] - 公司通过公开市场招聘及内部转介吸引人才，并进行年度绩效评估以决定晋升与薪酬调整[157] 供应链与质量保证 - 公司通过公开招标选择供应商并建立长期合作关系[133] - 公司严格执行供应商筛选程序，包括样品测试和工厂实地考察[172] - 公司通过质量保证审核的供应商数量为202家[171] - 中国内地供应商数量增加7.1%至420家[196] - 公司实施生产各阶段质量控制和交付前产品测试[176][179] - 公司获得GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量管理体系认证[174] - 公司获得GB/T24001-2016/ISO14001:2015环境管理体系认证[175] - 公司获得ISO 22716化妆品良好操作规范(GMP)认证[175] - 报告期间无有关产品质量的客户纠纷[182] - 产品保质期通常为三年[182] 商业道德与合规 - 公司安排60名员工（包括董事）接受两小时反贪污培训[186] - 报告期间无针对公司或其雇员的贪污腐败法律案件[186] - 报告期间无重大违反产品健康安全、广告及隐私相关法律法规的情况[184] - 公司严格执行商业机密和员工个人资料管理制度[184] - 公司建立知识产权预警机制和年度书面报告制度[183] 社区参与与社会贡献 - 公司通过志愿者活动和慈善投资参与社区建设及本地经济发展[133] - 公司捐赠超过人民币450,000元用于广东洪水灾后救助和重建工作[189] - 公司通过广州市慈善会等多渠道进行灾害捐赠[190] 董事会多元化 - 董事会成员性别比例为男性5人女性2人，女性占比28.6%[61] - 公司目标未来女性董事比例提升至25%以上[61] 保险与保障 - 公司为员工提供社会保险、住房公积金及涵盖生产设施（存货、机器设备）的财产保险[162] - 公司为生产设施投保工伤安全责任保险，并为汽车美容产品投保产品责任保险[162] 宏观环境 - 中国国内生产总值同比增长5.0%[11] 公司架构与股份 - 公司已发行股份总数保持稳定为233,917,250股[37] 投资与收购活动 - 无重大投资及收购出售附属公司事项[41][42] - 无获批的重大投资或资本资产未来计划[43] 报告期后事项 - 报告期后无重大事项发生[44] 公司章程 - 公司章程文件在2024年度无重大变动[106]