财务数据关键指标变化 - 2024年公司实现营业收入98.55亿元，同比下降2.5%[20][22] - 2024年公司归母净利润为5.66亿元，同比增长119.6%[20][22] - 2024年公司综合营业额为98.55亿元（2023年：101.08亿元），综合净利润为6.72亿元（2023年：3.28亿元），每股盈利0.45元（2023年：0.20元）[37][39] - 2024年公司每股拟分派0.132元股息，中期股息已派0.05元/股，拟派末期股息0.082元/股[20][22] - 2024年医院业务营业额91.85亿元，同比降2.4%；其他业务营业额6.70亿元，同比降4.5%；合计营业额98.55亿元，同比降2.5%[52][55][57][59][60] - 2024年医院业务分部毛利16.53亿元，同比降4.7%，毛利率18.0%；其他业务分部毛利1.57亿元，同比降8.5%；合计分部毛利18.10亿元，同比降5.0%[52][56][57][59][60] - 2024年医院业务分部业绩7.66亿元，同比增20.1%；其他业务分部业绩2.41亿元，同比增2.0%；合计分部业绩10.07亿元，同比增15.2%[52][56][57][59][60] - 报告期内，公司行政及其他营运费用10.49亿元，同比增加8.0%[69][74] - 报告期内，公司财务费用7528万元，同比下降42.9%[70][75] - 报告期内，公司所得税1.67亿元，同比增加1.1%[71][76] - 报告期内，公司净利润6.72亿元，同比增加104.9%[72][77] - 截至2024年12月31日，公司综合银行结余及现金等合计10.54亿元，2023年12月31日为12.80亿元[79][82] - 截至2024年12月31日，公司境外循环贷款授信额度34.0亿港元，境内银行贷款授信额度58.6亿元，银行贷款14.36亿元，2023年12月31日为21.6亿元[80][83] - 截至2024年12月31日，公司杠杆比率为10.8%，2023年12月31日为15.8%[81][83] - 2024年度股息共计约人民币1.71亿元，中期已派息0.65亿元，建议末期派息1.06亿元[142][144] - 2024年财政年度末期股息每股人民币8.2分，2023年财政年度末期股息每股人民币6分[142][144] - 截至2024年12月31日，公司股份溢价为人民币54.33088亿元，2023年12月31日为人民币55.72218亿元[158][163] - 2024年销售给集团五大客户的销售额占年度销售总额约5.1%，2023年为6.5%；销售给最大客户的销售额占销售总额约1.5%，2023年为3.0%[168][173] - 2024年向集团五大供货商的采购额占年度采购总额约12.1%，2023年为15.7%；向最大供货商的采购额占采购总额约2.8%，2023年为4.6%[169][173] 各条业务线数据关键指标变化 - 2024年公司常规门诊量增长至1032万人次，同比增长1.9%[20][22] - 2024年公司住院量提升至56万人次，同比增长1.0%[20][22] - 2024年公司自有医院的门诊人次及住院人次分别同比增长1.3%和1.0%[36][39] - 2024年公司自有医院常规诊疗门诊量和住院量分别约为1032万人次和56万人次，分别较去年同期增长1.9%及1.0%[38][40] - 2024年医院业务门诊人次增1.3%，住院人次增1.0%；门诊和住院次均收入分别降2.4%和4.3%[55][59] - 2024年自有医院运营床位18,567张，床位使用率82.9%；2023年运营床位18,617张，床位使用率83.7%[47][49] 医院资质与荣誉 - 2024年11月徐州矿务医院被认定为徐州中西医结合医院[21] - 截至2024年底，北京建工医院通过三级甲等中西医结合医院评审，2025年2月正式认定[21] - 2024年公司新增10个省级重点专科、15个市级重点专科和26个国家级集中认证项目[21] - 截至2024年底，公司共有42个省级重点专科和104个市级重点专科[21] - 2024年参与国家绩效评价的成员机构门诊满意度提升1.4个百分点，住院满意度提升2.5个百分点[21] - 2024年公司新增省级重点专科10个、市级重点专科15个，新增国家级中心化认证26个，截至年底共有省重点专科42个，市重点专科104个[23] - 参加2024年“国考”的成员医疗机构，门诊满意度提升1.4个百分点、住院满意度提升2.5个百分点[23] - 2024年抚矿总医院通过国家电子病历五级医院评审，跻身全国前10%，武钢总医院、淮北矿工总医院、北京市健宫医院等3家医院通过互联互通四甲评审[23][27] - 2024年公司入选“中国ESG上市公司先锋100”榜单第24位，蝉联卫生和社会工作行业第一[24][27] - 2024年徐州矿山医院挂牌徐州中西医结合医院，北京市健宫医院于2025年2月获批升级为三甲中西医结合医院[23] 投资相关情况 - 截至2024年12月31日，公司对JR Holdings和JR Renkang投资成本分别为8.74亿元和245万元，持股均为49%，投资账面价值分别为9.25亿元和6262万元，合计约占总资产7.4%[63] - 报告期内，JR Holdings和JR Renkang合计营收3.73亿元，净利润2亿元，归属于公司的净利润9801万元，公司未收到2023财年股息8735万元[64] - 2024年京美医院集团盈利能力与上年持平，运营表现良好，公司预计维持对JR Holdings和JR Renkang的投资[65] - 报告期内，公司无有关附属公司、联营公司或合营企业的重大收购及出售，除已披露对JR Renkang和JR Holdings的投资外[58][61] - 公司对京润控股和京润仁康投资成本分别为8.74亿元和245万元，截至2024年12月31日账面价值分别为9.25亿元和6262万元，共占公司总资产约7.4%[66] - 报告期内，京润控股和京润仁康合共收益3.73亿元，年度净利润2.00亿元，公司应享年度净利润9801万元，未收到2023年财政年度股息8735万元[67] 法律诉讼与款项收回 - 2025年2月公司收回淮阴医院打赢燕化违约赔偿诉讼执行款2.09亿元[24][27] - 2024年12月27日北京高院裁定燕化方撤回上诉，维持原判，2025年2月20日公司收到执行款2.0948亿元[93][97] 公司运营规模 - 截至2024年12月31日，公司在10个省市共管理运营105家医疗机构[38][40] 公司未来发展策略 - 2025年集团将在核心能力建设上持续发力，以学科发展为核心锻造可持续发展能力[105][107] - 2025年集团将结合地区情况制定学科规划和发展策略，推动资源有效匹配和投入[105][107] - 2025年集团将强化精细化管理，深化医院智数化建设，融入区域化和集团化管理要求[105][107] 公司业务范围 - 公司为投资控股公司，集团主要从事综合医疗服务、医院管理服务、销售药品等业务[114][119] - 医院业务包括自有医院门诊及住院业务；其他业务包括向参股及IOT/OT医院提供运营管理、供应链等服务[53][54] 公司合规与制度建设 - 2024年12月31日止年度及董事会报告日期，集团在各主要方面遵守中国环保相关法律法规，无重大环境相关报告[123][125] - 集团制定《医院有害物質安全管理计划》《医疗废物管理制度》等环保制度并监督实施[124][125] - 集团制定《公用设施安全管理计划》等多项安全管理计划，对放射设备和场所进行监测及应急演练[127][132] - 公司环境、社会及管治报告将与本报告同日刊发[128][133] - 董事会报告日期，集团已在重大方面遵守对业务及经营构成重大影响的相关法律法规[129][134] 公司利益相关者管理 - 集团兼顾主要股东、员工、患者等各持份者利益，与主要股东关系说明在年报第41至42页[130][135] - 集团为员工提供安全无骚扰工作环境，有绩效评估和激励奖金制度，提供培训项目[136] - 集团以患者为导向，通过新媒体平台与患者沟通收集反馈[137] - 集团实施采购政策和供应商行为准则，采购部门每年对主要供应商进行绩效审查[138] 公司股息政策与派发安排 - 公司股息政策为在盈利且不影响正常经营时，遵守规则与规定向股东宣派股息，以年度股息分享溢利，剩余利润用于集团发展与经营[146][152] - 公司派发股息能力取决于集团财务状况、经营、流动资金、资本需求及子公司股息，同时受开曼群岛法律与组织章程细则限制[147][152] - 建议的2024年度末期股息预计于2025年7月21日或之前派发，须待2025年6月5日股东周年大会批准[142][144] 公司财务报表相关 - 公司业绩载于年报第110至111页的综合损益报表及综合全面收益报表[141][143] - 集团截至2024年12月31日止年度的股本变动详情载于年报综合财务报表附注33[149][154] - 集团截至2024年12月31日止年度的储备变动详情载于年报第115至116页的综合权益变动报表[150][155] - 集团截至2024年12月31日止年度的物业、厂房及设备变动详情载于年报综合财务报表附注15[159] - 集团过去五个财政年度业绩以及资产、负债和非控股权益概要载于年报第244页[160][165] - 集团截至2024年12月31日止年度的借贷详情载于年报综合财务报表附注30[161][166] - 除股份奖励计划外，集团于截至2024年12月31日止年度并无订立或存在任何股票挂钩协议[162][167] 公司人员与薪酬 - 胡定旭、邝国光、傅廷美及周鹏先生分别享有年度董事袍金港币300,000元[183][186] - 董事及集团五位最高薪人士酬金以及按范围划分应付高级管理层成员薪酬详情载于年报综合财务报表附注10及11[184][187] 公司董事相关情况 - 公司已收到每名独立非执行董事的年度独立性确认函，确认其均属独立人士并符合《上市规则》第3.13条规定[190][193] - 截至2024年12月31日，除年报所述，无董事或其联系人从事与集团业务构成竞争或可能构成竞争的业务[195] - 公司董事及高级管理人员履历详情载于年报第93至101页[178][181] 公司股权结构 - 2024年12月31日，宋清持有公司400,000股普通股，持股概约百分比为0.03%[197] - 2024年12月31日，葛路持有公司66,000股普通股，持股概约百分比为0.01%[197] - 公司于2018年8月31日宣告授予相关董事的奖励股份已全數歸屬[197][200] - 2024年12月31日，葛路持有华润啤酒2,000股普通股，持股概约百分比为0.00%[199] 公司员工情况 - 截至2024年12月31日集团有19,953名全职雇员，较2023年的20,172名有所减少[95][99] - 2024财年雇员成本约34.70亿元，2023财年为34.06亿元[95][99] - 股份奖励计划于2024年7月6日到期，截至2024年12月31日集团无其他股份计划[96][99] - 集团在香港执行强积金计划，在内地附属公司员工参加中央养老金计划，统称界定供款计划[100][103] - 截至2024年12月31日止两年，界定供款计划无没收供款，无已没收供款减少现有供款水准[101][103]