财务数据关键指标变化 - 2020 - 2024年公司收益分别约为100亿、80亿、82.5亿、85亿、87.5亿港元[7] - 2020 - 2024年公司拥有人应占亏损分别约为5亿、4.5亿、4亿、3.5亿、3亿港元[8] - 2024年全年收益同比减少6.9%至80.953亿港元，毛利率减少0.3%到28.9%[28] - 2024年公司拥有人应占亏损3.381亿港元，较2023年亏损增加1.494亿港元[29] - 2024年调整后EBITDA亏损2.467亿港元，较2023年亏损增加8890万港元[30] - 2024年公司香港业务收入下跌9.5%，至港币3746.0百万元，分部业绩亏损港币288.2百万元[20] - 2024年公司中国内地业务收益为港币4349.3百万元，下跌4.5%，亏损为港币65.9百万元[22] - 2024年12月31日现金及银行结存及短期定期存款达8.306亿港元，资产负债比率为负53.32%[31] - 2024年12月31日流动负债超过其流动资产11.993亿港元[31] - 2024年公司不建议发放末期股息[30] - 2024年资本开支为1.554亿港元，确认额外使用权资产9.7亿港元[30] - 2024年12月31日，公司可供分派储备为零（2023年：1.51591亿港元）[158] 各条业务线表现 - 公司推进商品改革，提高自家商品销售占比和直接进口产品，扩大自家品牌TOPVALU销售额[13] - 香港地区AEON App应用程式销售2024年录得大幅增长[13] - 公司在3间店铺超市引进电子货架标签，门市自助收银系统使用率提高至55%[20] - 公司将在香港店铺逐步引入智能防损系统和智能购物车，增加电子货架标签运用，提高自助收银等系统使用率[23] - 公司将在中国内地店铺逐步导入人工智能防损和定价系统，试点引入智能购物车[25] 各地区表现 - 2024年中国内地及香港地区经济温和复苏，但香港零售业表现逊于预期，公司营商环境充满挑战[13] - 2024年香港GDP为2860亿美元，零售业总销货价值同比下跌7.3%，访港人次同比上涨31.0%，非中国内地访港游客同比上升44%[18] - 2024年中国内地GDP增长5.0%，增速较2023年的5.2%放缓，社会消费品零售总额同比增长3.5%[21] - 2024年公司在大湾区开设两间新超市，改造两间广州店铺，强化实体店价值维持利润增长[14] - 2024年公司全面升级改装AEON STYLE荃湾店，香港第六间AEON STYLE登陆启德[14] - 2024年公司在荃湾、启德和康怡新开三间KOMEDA'S Coffee，在港铁青衣站开设全港首间日式外卖店JELYCO DO[14] - 2024年公司第四间生活百货专门店「ものもの」Mono Mono于北角开业[14] - 公司在香港开设新界区首间AEON STYLE、「ものもの」及「AEON STYLE启德」，还开设3间「珈琲所コメダ珈琲店」和全球首间日式外卖店JELYCO DO By KOMEDA'S Coffee[19] - 公司为广州宝泰店与广州太阳城店进行大型活性化工程，开设中山富逸城店与广州百信广场店[21] 管理层讨论和指引 - 2025年公司将加速数字化转型、推进商品改革、专注低投资业务、拓展店铺网络、优化内部管理[15] - 公司计划2025年在中国内地大湾区开设8家新店，推进工作流程改革[26] - 2025年投资计划预计总资本开支约为2.56亿港元用于开设新店及改装店铺[27] 其他没有覆盖的重要内容 - 2024年公司直接排放二氧化碳422吨，间接排放二氧化碳115,713吨[46] - 2024年公司回收2,561吨厨余作循环再用[48] - 2024年公司收集到71吨废弃食用油以供循环再用[50] - 2024年公司电力及气体消耗分别为151,150,100千瓦 时及1,806,100千瓦 时[51] - 2024年公司用水量为1,054,000立方米[52] - 2024年公司消耗用于成品及客户的包装材料总计149,600千克[52] - 截至2024年12月31日，公司雇员约8,700名，其中男性2,200名，女性6,500名[56] - 截至2024年12月31日，公司全职行政人员400名，全职督导人员1,500名，全职一般人员2,900名，兼职人员3,900名[56] - 员工总数为8700人，其中18至35岁3000人、36至50岁4300人、50岁以上1400人；香港地区2400人，中国内地（香港除外）6300人[58] - 年内平均雇员流失率总计4.6%，男性5.1%、女性4.5%；18至35岁7.9%、36至50岁2.6%、50岁以上3.0%；香港3.2%，中国内地（香港除外）5.2%[58] - 报告年度因工伤损失工作日数约1986天[60] - 男性员工平均培训时数1.9，女性1.6；全职行政人员2.5、全职督导人员1.8、全职一般人员1.7、兼职人员1.3[65] - 2024年12月31日，香港商品供应商约1100个、中国内地（香港除外）约1000个、其他国家约600个，总计约2700个[68] - 报告年度出于安全和健康原因召回的已售产品总数百分比不到0.000015%[70] - 报告年度共收到约22113项与产品和服务有关的投诉，较去年大幅上升[71] - 投诉案件中74%无偿解决，24%通过换货或退款解决，其余2%通过其他方式解决[71] - 报告期内贪污诉讼审结案件为0宗[75] - “AEON幸福的黄色小票”活动按收据总额1%捐赠物资或款项，年内捐款约147万港元[76] - 永旺在大榄郊野公园赞助植树200棵[76] - 组织永旺奇乐思俱乐部及其他社区慈善活动花费约608工时[76] - 永旺奖学金计划每年贡献约23万港元给3间大学[76] - 年内食品捐赠价值98万港元物品至食物银行[76] - 长岛武德43岁，2023年3月获委任为公司董事总经理[77] - 久永晋也51岁，2020年3月获委任为公司采购部总经理[78] - 后藤俊哉64岁，2023年4月及2024年3月分别被委任为非执行董事及主席[79] - 猪原弘行58岁，2022年3月获委任为非执行董事[80] - 横地庸利自2021年9月起任AEON海外公司管理部总经理，2024年5月任AEON (Thailand)董事[83] - 周志堂于2016年1月获委任为独立非执行董事，有逾36年会计及审核经验[85] - 水野英人于2018年8月获委任为独立非执行董事，在美津浓工作超10年[86] - 沈咏婷于2022年12月获委任为独立非执行董事，2011年毕业于香港中文大学[87] - 李日明于1994年5月加入公司，担任与店铺营运有关管理职位[88] - 公司认为截至2024年12月31日止整年内遵守本年度企业管治守则条文[92] - 年报日期董事会由9名董事组成，独立非执行董事人数占三分之一[93] - 藤田健二和横地庸利于2024年5月27日获委任为非执行董事，5月23日取得法律意见[93] - 本年度董事会举行十二次常规会议，每次会议向全体董事发出最少14日通知[96] - 本年度执行董事长岛武德、久永晋也董事会会议出席率为100%（12/12），非执行董事后藤俊哉、猪原弘行出席率为100%（12/12），藤田健二出席率约71.4%（5/7），横地庸利出席率约85.7%（6/7），中川伊正、福田真出席率为100%（4/4），独立非执行董事周志堂、水野英人、沈咏婷出席率为100%（12/12）[98] - 2024年5月27日举行的股东周年大会及5月31日、7月31日举行的股东特别大会，执行董事长岛武德、久永晋也出席率均为100%（股东周年大会1/1，股东特别大会2/2），非执行董事后藤俊哉、猪原弘行出席率均为100%（股东周年大会1/1，股东特别大会2/2），藤田健二、横地庸利股东特别大会出席率为100%（2/2），中川伊正股东周年大会出席率为100%（1/1），福田真股东周年大会出席率为100%（1/1），独立非执行董事周志堂、水野英人、沈咏婷出席率均为100%（股东周年大会1/1，股东特别大会2/2）[103] - 公司所有董事委任无固定任期，须每年在股东周年大会上退任，可重选连任，新委任董事任期至下届股东周年大会结束，也可重选连任[102] - 公司已接获全体独立非执行董事有关其独立性的年度确认函，认为全体独立非执行董事具独立身份，提名委员会每年评估其独立性[106] - 新委任董事获就任须知，公司向董事提供集团业务表现定期更新及法规最新发展更新，鼓励董事参与持续专业发展并要求按年提交培训记录[107] - 本年度公司为董事安排讲座形式内部培训，全体执行董事、非执行董事、独立非执行董事均出席培训课程[108] - 董事会认为董事总经理职责与守则规定的行政总裁职责无差别，董事会主席负责领导董事会，董事总经理负责集团业务运营及日常运作[109] - 提名委员会负责至少每年检讨董事会架构、规模及组成并提建议，考虑董事会成员多元化政策各层面[110] - 挑选、委任及重新委任董事时，提名委员会根据用人唯才原则及提名标准考虑候选人，包括候选人的独立性[111] - 后藤俊哉于2024年3月28日获委任为董事会主席，藤田健二及横地庸利于2024年5月27日获委任为非执行董事，中川伊正于2024年3月28日不再担任董事会主席并于5月27日退任非执行董事，福田真于2024年5月27日退任非执行董事[98][99][100][101] - 董事会致力确保委任至少三名独立非执行董事，且至少三分之一成员为独立非执行董事[113] - 独立非执行董事可获再度选任的最长服务连任期为九年[113] - 提名委员会后藤俊哉于2024年3月28日获委任为成员，出席会议次数为1/1；中川伊正于2024年3月28日不再担任成员，出席会议次数为1/1；周志堂、水野英人、沈詠婷出席次数均为2/2[115,116] - 薪酬委员会后藤俊哉于2024年3月28日获委任为成员，出席会议次数为1/1；中川伊正于2024年3月28日不再担任成员，出席会议次数为1/1；周志堂、水野英人出席次数均为2/2；沈詠婷（主席）出席次数为2/2[120,121] - 2024年提名委员会履行审阅董事会规模等多项职责[117] - 2024年薪酬委员会履行检讨董事及高管薪酬等职责[122,123] - 提名委员会之职权范围、董事会成员多元化政策及提名政策已在联交所及公司网站刊载[114] - 薪酬委员会之职权范围已在联交所及公司网站刊载[118] - 公司已采纳守则的守則條文E.1.2(c)(ii)条所述的薪酬委员会模式[119] - 截至2024年12月31日止年度支付予董事及高级管理人员按级别划分的薪酬详情于综合财务报表附注14及15内披露[122] - 审核委员会每年最少会晤管理层及外聘核数师两次[124] - 2024年审核委员会后藤俊哉出席4次会议，中川伊正出席1次，周志堂、水野英人、沈咏婷均出席5次[125] - 审核委员会审阅截至2023年12月31日止年度经审核财务报表及2024年6月30日止六个月未经审核财务报表并建议董事会批准[125] - 2024年1月1日 - 1月31日杨子成是公司与外聘服务供应商主要企业联系人士，2月1日起长岛武德担任该角色[129] - 截至2024年12月31日止年度，公司秘书陈鄺良出席不少于15小时相关专业培训[130] - 全体现任董事在截至2024年12月31日止年度全面遵守证券交易标准守则[131] - 风险控制自我评估矩阵专注10大企业风险因素类别[137][138] - 集团内部审核团队每年向审核委员会报告两次[137] - 关联方交易小组大概每隔一周召开会议审查及监控关联交易[139] - 管理层透过举报制度处理投诉个案，就调查结果每年向审核委员会汇报两次[140] - 已付及应付核数师酬金共7092万港元，其中年度审核5496万港元，税务服务872万港元，其他服务724万港元[141] - 股东按占全体有权投票股东总投票权最少5%可要求董事召开股东大会[145] - 占全体有权投票股东总投票权最少2.5%的股东，或最少50名有权投票股东，可在股东周年大会提议案[146] - 截至2024年12月31日，公司股本无变动[154] - 董事会不建议就2024年度派末期股息（2023年：无）[156] - 公司制定董事会成员多元化政策，未制定雇员性别多元化可衡量目标[142][144] - 公司年内未订立任何权益挂钩协议[159] - 藤田健二和周志堂将在应届股东周年大会结束后退任董事[161] - 董事会建议委任黄美玲为公司独立非执行董事，相关议案将提交应届股东周年大会[162] - 2024年12月31日，长岛武德持有公司12,000股普通股，权益