财务数据关键指标变化 - 公司总收入从2023年的人民币755.7百万元增加至2024年的人民币764.5百万元，同比增长1.2%[9][11] - 2024年公司录得利润人民币44.3百万元，2023年则为亏损人民币142.6百万元[9] - 2023年公司产生可转换优先股的公允价值亏损人民币160.5百万元，2024年无有关公允价值变动[9] - 2024年艺人管理收入为694,570千元，占总收入90.9%，同比增长4.8%[11] - 2024年音乐IP制作及运营收入为42,212千元，占总收入5.5%，同比下降40.0%[11] - 2024年泛娱乐业务收入为27,756千元，占总收入3.6%，同比增长23.3%[11] - 艺人管理业务收入从2023年的6.629亿元增加4.8%至报告期的6.946亿元，毛利从1.32亿元减少3.6%至1.273亿元，毛利率从19.9%降至18.3%[12] - 音乐IP制作及运营业务收入从2023年的7030万元减少40.0%至报告期的4220万元，毛利从2840万元减少47.5%至1490万元，毛利率从40.4%降至35.4%[14][15] - 泛娱乐业务收入从2023年的2250万元增加23.6%至报告期的2780万元，毛利从1460万元减少5.5%至1380万元，毛利率从65.1%降至49.7%[16][17] - 公司收入从2023年的7.557亿元增加1.2%至2024年的7.645亿元，主要因艺人管理收入增加[21] - 艺人管理业务收入从2023年的6.629亿元增加4.8%至2024年的6.946亿元，因签约艺人商业活动收入增加[21] - 音乐IP制作及运营业务收入从2023年的7030万元减少40.0%至2024年的4220万元，因音乐IP授权收入减少[21] - 泛娱乐业务收入从2023年的2250万元增加23.3%至2024年的2780万元，因虚拟艺人业务收入增加[22] - 营业成本从2023年的5.806亿元增加4.8%至2024年的6.085亿元，主要因艺人管理成本增加[24][25] - 2023年和2024年毛利分别为1.750亿元和1.561亿元，毛利率分别为23.2%和20.4%[26] - 艺人管理毛利从2023年的1.320亿元减少3.6%至2024年的1.273亿元，毛利率从19.9%降至18.3%[28] - 音乐IP制作及运营业务毛利从2023年的2840万元减少47.5%至2024年的1490万元，毛利率从40.4%降至35.4%[29] - 泛娱乐业务毛利从2023年的1460万元减少5.5%至2024年的1380万元，毛利率从65.1%降至49.7%[29] - 销售及营销开支从2023年的3860万元增加53.1%至2024年的5900万元，主要因宣传推广费及员工福利开支增加[32][33] - 公司日常及行政开支从2023年的1.342亿元减少29.9%至2024年的9410万元，主要因权益结算股份支付和上市开支减少[36][38] - 2023年金融资产减值亏损净额为870万元，2024年为减值亏损拨回净额280万元[39] - 2024年其他收入总计1992万元，其中政府补助1969.9万元、投资性房地产租金收入22.1万元；2023年总计2281.1万元，含政府补助2164.7万元、进项税额加计抵减68.6万元、投资性房地产租金收入47.8万元[42] - 2024年其他收益净额为2904.2万元，2023年为1470.7万元[43][45] - 财务收入净额从2023年的3150万元减少至2024年的1760万元，主要因赎回致理财产品利息减少[46] - 分占按权益法入账的投资亏损从2023年的720万元减少至2024年的200万元，因联营公司亏损减少[47] - 2024年所得税开支为2590万元，实际税率约36.9%[49] - 2024年公司录得利润4430万元，2023年为亏损1.426亿元[50] - 员工福利开支从2023年的3329.6万元降至2024年的3115.5万元，降幅6.4%[36] - 专业及咨询费用从2023年的634.3万元增至2024年的887.5万元，增幅39.9%[36] - 2024年年内利润为44,317千元，2023年为亏损142,588千元；2024年经调整净利润为100,046千元，2023年为105,218千元；2024年经调整净利率为13.1%，2023年为13.9%[53] - 报告期内员工福利开支总额为1.257亿元，较2023年的1.642亿元同比减少23.4%[74] - 报告期内汇兑收益净额为3050万元，2023年为汇兑亏损净额600万元[75] 各条业务线表现 - 截至2024年12月31日，公司有73名签约艺人及52名参加训练生计划的训练生[7] - 2024年公司成功发行12首数字单曲及12张数字专辑[8] - 2024年4月19日，公司全资子公司与卖方订立一系列交易，收购与若干虚拟艺人项目经营有关的目标资产[8] - 公司于2024年8月24日在上海举办年度乐华家族演唱会[7] - 截至2024年12月31日，音乐IP库含有逾1300首为签约艺人制作的音乐作品，报告期发行12首数字单曲和12张数字专辑，共60首歌曲[14] - 公司子公司乐华有限公司与尼斯未来就A - SOUL及其他虚拟艺人权益运营订立业务合作协议[16] - 签约艺人制作、运营多个音乐作品，参演不同类型影、视、综艺作品[124] 各地区表现 - 公司在海外多个音乐串流媒体平台发布签约艺人音乐作品，拓展全球业务[19] - 公司多部电影、电视剧及节目在海外发行并广受欢迎，还通过美国子公司拓展美国娱乐市场[20] 管理层讨论和指引 - 公司计划建立自有艺人培训中心，扩展训练生储备，提升艺人运营能力并加大艺人宣传推广[13] - 公司计划为签约艺人制作数字单曲和专辑，向版权持有人取得优质音乐作品版权以扩大音乐IP库[15] - 公司计划探索更多虚拟艺人发展机会，丰富业务模式，打造综合文化娱乐平台[18] 其他没有覆盖的重要内容 - 截至2024年12月31日，艺人运营、培训、宣传、音乐及泛娱乐业务、行政雇员人数分别为46、36、32、45、48人，占比分别为22.2%、17.4%、15.5%、21.7%、23.2%[72] - 截至2024年12月31日，集团账面价值为5.552亿元的物业、厂房及设备、投资性房地产及存款证已抵押以获取银行借款[76] - 截至2024年12月31日，公司并无任何重大或然负债或担保[78] - 截至报告日期，自2024年12月31日以来并无其他可能对集团产生重大影响的重大事项[79] - 截至报告日期，董事会由七位董事组成，其中三位为执行董事、一位为非执行董事及三位为独立非执行董事[80] - 杜华女士43岁，为创始人、执行董事、董事长兼首席执行官，2021年6月获委任为董事[82] - 孙一丁先生57岁，为执行董事兼总裁，2021年6月获委任为董事[82] - 孙乐先生44岁，为执行董事兼副总裁，2021年6月获委任为董事[83] - 孟钧先生45岁，自2023年6月起获委任为非执行董事[86] - 范辉47岁，2023年1月19日获委任为独立非执行董事，具备专业会计或相关财务管理专业知识[87][89] - 吕涛59岁，2023年1月19日获委任为独立非执行董事，2008年7月获中欧国际工商学院工商管理硕士学位[89][90] - 黄九岭53岁，2023年1月19日获委任为独立非执行董事，分别于1994年7月及2001年6月获中国人民大学经济学学士及工商管理硕士学位[90][92] - 杜华43岁，为公司董事长、执行董事及首席执行官[93] - 孙一丁57岁，为公司执行董事兼总裁[94] - 孙乐44岁，为公司执行董事兼副总裁[95] - 张文胜57岁，2020年6月加入集团，为首席财务官及联席公司秘书，1990年7月获中国天津财经大学经济学学士学位[96][98][102] - LEE Sang Kyu41岁，2010年9月加入集团，为韩国业务总经理，2011年7月获中国传媒大学文学学士学位[99][101] - 钟明辉为公司联席公司秘书，拥有逾20年相关经验，2003年12月获澳洲国立大学商学学士学位[102][103] - 姚璐自2024年2月5日起辞任非执行董事[104] - 公司制定了环境目标，本年度温室气体排放密度及无害废弃物产生密度均比去年低，其他环境指标均比往年高[111] - 公司ESG管治架构分为决策层（董事会）、组织层（ESG委员会）和执行层（ESG工作小组）三层[112] - 粉丝与客户通过日常营运/交流、社交媒体互动等渠道沟通，沟通频率为不定期、一年多次[118] - 股东及投资者通过定期披露财务及经营信息等渠道沟通，财务及经营信息一年多次定期披露，股东大会一年两次[118] - 员工通过员工表达意见的渠道等沟通，员工沟通大会一年两次，员工培训不定期、一年多次[118] - 业务伙伴通过会议、探访问等渠道沟通，沟通频率为不定期、一年多次[118] - 供应商（签约艺人）通过会议交流沟通，沟通频率为不定期、一年多次[118] - 公司共有17个重要性议题，其中高度重要议题有11个，中度重要议题有4个，一般重要议题有2个[120] - 高度重要议题包括温室气体排放、废弃物管理等11个议题[123] - 中度重要议题包括应对气候变化、水资源管理等4个议题[123] - 公司开设自有艺人培训中心，提升核心艺人培养能力[124] - 公司制定《练 习生培养和演艺人员独家经纪合同管理制度》等政策规范艺人管理[141] - 公司选拔艺人、训练生需进行尽职调查和全方位分析，确保其具备良好人品等条件[142] - 公司法务部定期为处理合约工作人员提供法律知识培训和指导[142] - 公司对艺人日常行为有严格要求，违规将采取违纪处理措施[144] - 公司制定严格的音乐制作人、音乐录音带和合作音乐人的入库制度[145] - 音乐制作各环节严格监控质量，制作人、总监会采纳艺人意见[145] - 公司不断优化和提升音乐制作流程，确保作品达到高标准[145] - 作品完成后母带需按要求格式交付，确保音源质量[145] - 本年度公司供应商共有705家，其中海外358家、国内347家[148] - 本年度公司没有违反任何和广告代言相关的法规[152] - 本年度公司没有发生任何违反个人资料相关法规的事件[154] - 本年度公司共有516件知识产权作品，包括60件著作权作品和456件商标[157] - 本年度公司无违反贪污、贿赂、勒索法律及规例情况，也无相关诉讼案件[160] - 本年度公司所有董事及国内员工均参加反贪污培训[160] - 本年度公司无违反薪酬、平等机会、多元化、反歧视及其他待遇福利相关诉讼案件[166] - 公司建设全面员工薪酬体系，员工薪酬由基本工资、奖金、各项福利等组成[167] - 公司为员工提供法定“五险一金”、午餐补助、生日礼金等补贴和福利[167] - 公司为员工提供多种带薪假期，如产假、产检假等[167] - 公司过去一年加强安全管理措施，为新员工提供安全教育，定期开展消防安全培训和演练[168] - 本年度公司为员工举行消防安全培训[168] - 本年度公司1位员工因工伤损失工作日数92天[170] - 公司过去三年内无因工亡故事件[170] - 公司本年度用电量为312,317.12千瓦，每平方米用电量为81.56千瓦，人均用电量为1,725.51千瓦[181] - 公司本年度温室气体排放量为183.43公吨二氧化碳当量，每平方米排放量为0.05公吨二氧化碳当量，人均排放量为1.01公吨二氧化碳当量[181] - 公司本年度用水量为2,695.00立方米，每平方米用水量为0.70立方米，人均用水量为14.89立方米[183] - 公司本年度用纸张量为913.44千克，人均用纸量为5.05千克[184] - 公司本年度无害废弃物产生量为3.80公吨，人均无害废弃物产生量为0.02公吨[184] - 公司本年度直接温室气体排放（范围1）为15.84公吨二氧化碳当量[182] - 公司本年度间接温室气体排放（范围2）为167.59公吨二氧化碳当量[182] - 公司为员工提供多种培训，包括新员工入职培训、素质培训等[171] - 公司定期举行团建活动或聚会，本年度举行了乐华年会和公司搬迁仪式活动[172] - 公司艺人参与环保活动，如王一博担任多个环保大使，朱正廷担任海洋环保行动大使[177] - 本年度集团氮氧化物、硫氧化物和颗粒物排放量分别为56.51千克、0.09千克和5.26千克[186][198] - 2024年直接温室气体排放（范围1）为15.84公吨二氧化碳当量，间接温室气体排放（范围2）为167.59公吨二氧化碳当量，温室气体排放总量（范围1及2）为183.43公吨二氧化碳当量[198] - 2024年温室气体排放密度（每平方米）（范围1及2）为0