全球数字资产市场数据 - 2024年全球数字资产市场预估全年交易量达1,085,710亿美元，较2023年增长43%[13] - 2024年全球约7%（即5亿6,200万人）持有数字资产，较去年增长33%[13] - 亚洲持有数字资产人数达3亿2,700万，约占全球总数的58%，较2023年增长22%[14] - 2024年安永调查显示94%受访机构认同数字资产长期投资价值，超27%机构计划未来12个月提升数字资产业务能力，60%机构预期此举有助吸引更多客户[16] - 自美国大选19周内数字资产投资产品资金流入290亿美元，截至2025年2月14日达1660亿美元[16] 公司管理层变动 - 李金鸿于2024年9月27日获委任为非执行董事、主席[4] - 崔崧于2024年8月5日获委任为行政总裁，2025年1月1日获委任为执行董事[4] - 潘志勇于2024年1月12日获委任，8月5日辞任行政总裁，9月27日辞任执行董事[4] - 贾瑞馨于2024年8月30日获委任，2025年1月1日辞任[4] - 郭婉芬于2024年10月22日获委任为授权代表、公司秘书[7] - 胡振邦于2024年10月22日辞任授权代表、公司秘书[7] - 2024年1月12日，徐康女士、楊超先生、徐飈先生、潘志勇先生及楊毓博士獲委任加入董事會[114] - 2024年6月17日，楊桓先生獲委任加入董事會[114] - 2024年8月30日，賈瑞馨女士獲委任加入董事會[114] - 2024年9月27日，李金鴻先生獲委任加入董事會[114] - 2025年1月1日，崔崧先生獲委任加入董事會[114] - 2024年1月12日，Lo Ken Bon先生辭任公司副主席，Madden Hugh Douglas先生辭任公司行政總裁，潘志勇先生獲委任為公司主席兼行政總裁[119] - 2024年8月5日，潘志勇先生不再擔任公司行政總裁，崔崧先生獲委任為公司行政總裁[119] - 2024年9月27日，李金鴻先生獲委任為董事會主席以代替潘志勇先生[119] - 李金鴻先生、崔崧先生、楊桓先生、刁家駿先生及周承炎先生須於股東週年大會上退任，彼等合資格並願意膺選連任[122][123] - 杨毓博士于2024年1月12日获委任为审核委员会成员，4月19日辞任[129] - 潘志勇于2024年9月27日辞任风险管理委员会主席及薪酬委员会成员[131][134] - Lo Ken Bon先生于2024年1月12日辞任风险管理委员会主席及薪酬委员会成员[131][134] - 李金鸿自2024年9月27日起任主席兼非执行董事等职[153] - 崔崧自2024年8月5日起任行政总裁，2025年1月1日起任执行董事，2025年3月25日起任薪酬委员会替任成员[153] - 潘志勇自2024年1月12日起任多职，9月27日辞任[153] - 贾瑞馨自2024年8月30日起任执行董事，2025年1月1日辞任[153] - Lo Ken Bon自2024年1月12日起辞任执行董事兼董事会副主席[153] - 高振顺自2024年8月30日起辞任执行董事[153] - 2024年9月27日李金鸿获委任为非执行董事兼主席[195] - 2024年8月5日崔崧获委任为行政总裁，2025年1月1日获委任为执行董事[195] - 2024年1月12日徐康、杨超获委任为执行董事，潘志勇获委任为主席兼行政总裁，Madden Hugh Douglas等3人辞任[195] - 2024年8月30日贾瑞馨获委任为执行董事，高振顺辞任[195] - 2024年6月17日杨桓获委任为独立非执行董事[195] 公司财务数据关键指标变化 - 2024年公司持续经营业务录得溢利5500万港元，较去年亏损2.5亿港元扭亏，全年收入达3.75亿港元，同比增长79%，平台交易量攀升至1000亿港元，同比增长16%[17] - 2024年公司收入创历史新高，自2018年战略转型至数字资产行业以来首度盈利[25] - 2024年公司持续经营业务录得溢利5480万港元，去年亏损2亿4980万港元[28] - 2024年公司国际财务报告准则收入达3亿7470万港元，同比大幅增长78.6%[28] - 2024年公司国际财务报告准则收入较2023财年的2亿980万港元同比显著增加78.6%[31] - 2024年公司整体经调整非国际财务报告准则收入为2亿1360万港元，较2023财年的1亿3490万港元增加58.3%[31] - 2024年公司来自持续经营业务的每股基本盈利为0.09港元，2023财年为每股基本亏损0.58港元[32] - 2024年费用及佣金开支为970万港元，较2023年的2050万港元减少1080万港元[39] - 2024年资讯科技成本为3300万港元，同比减少1150万港元[40] - 2024年其他经营开支为9700万港元，同比减少990万港元，撇除一次性成本项目后同比增加860万港元[40] - 2024年持续经营业务溢利净额为5480万港元，2023年为亏损2.498亿港元，实现转亏为盈[41] - 2024年底公司共有258名雇员，2023年为124名；2024年资本化前员工总成本为1.959亿港元，2023年为1.889亿港元[42] - 2024年二零一二年购股计划1500.55万份购股期权失效，30万份获行使，剩余358万份未行使；二零二一年购股计划495.5万份购股期权失效，无行使，剩余193万份未行使[44] - 2024年未授出新股份，重新授出150,000股奖励股份（2023年为2,835,000股），1,925,250股奖励股份失效（2023年为1,804,030股），1,384,167股奖励股份归属（2023年为1,263,793股），年末尚有576,579股未归属（2023年为3,735,996股）[45] - 2024年12月31日，集团资产总值18亿6,370万港元（2023年为14亿4,080万港元），负债总额5亿7,940万港元（2023年为10亿4,570万港元），股东权益总额12亿8,440万港元（2023年为3亿9,510万港元），资产总值负债比率约31.1%（2023年为72.6%）[52] - 2024年12月31日，集团扣除应付客户现金负债及受限制银行结余后现金总额为6亿2,140万港元（2023年为1亿6,500万港元），专有数字资产结余从1亿8,460万港元增至4亿660万港元[52] - 2024年1月认购事项所得款项净额约7亿1,200万港元[54] - 截至2024年12月31日，2024年1月认购事项所得款项潜在并购拟分配3.06亿港元，实际动用1.84亿港元，未动用1.22亿港元；开发及提升平台技术拟分配2.06亿港元，实际动用1.12亿港元，未动用0.94亿港元；支援附属公司资本要求和一般营运资金各拟分配1亿港元，均已全部动用[55] - 2024年12月31日，来自非控股权益借入数字资产总额为4,030万港元（2023年无）[53] - 2024年外聘核数师审计服务已付/应付费用为13,263港元，关税合规及其他顾问服务费用为2,978港元[154] - 2024年12月31日公司可供分派储备约16亿8790万港元（2023年：约9亿7200万港元）[190] 公司业务发展与战略规划 - 2024年公司取得香港首张《打击洗钱及恐怖分子资金筹集条例》(AMLO)牌照，牵头推出亚洲首批数字资产现货ETF[18] - 2024年5月公司获纳入MSCI全球小盤股指數[17] - 2024年公司取得澳洲数字货币交易所牌照，收购日本持牌数字资产服务提供商CoinBest株式会社，并计划收购欧洲持牌数字资产服务提供商[18] - 2024年12月公司拨款3000万美元用于投资数字资产及稳定币的支付产品和服务[20] - 2025年公司将扩大在香港市场份额，加强市场领导地位，扩大海外业务，寻求全球并购机会，扩展产品组合，提升运营效率[20] - 公司预计未来2 - 3年全球监管合规框架逐步完善，将增加在东南亚、欧洲、中东等重点市场战略投资[21] - 2024年12月，公司宣布投资最高3000万美元促进PayFi生态系统发展[26] - 截至2024年12月31日，公司牵头推出的亚洲首批现货数字资产ETF占香港数字资产现货ETF市场约64%的在管资产[26] - 2024年公司取得首张《打击洗钱及恐怖分子资金筹集条例》(AMLO)牌照，收购CoinBest株式会社获取日本关键数字资产牌照，取得澳洲重要数字资产牌照[27] - 集团将利用3,000万美元生态系统合作伙伴投资拓展PayFi产品组合，并计划在RWA等领域推出创新产品[50] - 公司收购日本加密资产交易平台CoinBest株式会社（现更名OSL Japan）81.38%股权[59] - 2024年11月4日公司拟收购OSL Japan 81.38%股权，11月29日完成第一批次收购，持股51%，2025年1月17日完成第二批次收购，持股增至81.38%[180] - 2023年11月12日集团订立协议出售上海憬威90%股权，2024年1月17日决议案获通过，3月完成出售[181] - 2024年1月4日公司英文名由“BC Technology Group Limited”改为“OSL Group Limited”，中文名由“BC科技集团有限公司”改为“OSL集团有限公司”，1月5日生效[182] - 2025年战略蓝图围绕加强香港市场领导地位、扩大海外业务、寻求全球并购机会、扩展产品组合、推动运营效率提升五大支柱[46] 各条业务线数据关键指标变化 - 数字资产及区块链平台业务2024年国际财务报告准则收入3.747亿港元，较2023年的2.098亿港元增加1.649亿港元或78.6%[36][37][38] - 数字资产及区块链平台业务交易量从2023年的864亿港元同比增加16.3%至2024年的1005亿港元[38] - 数字资产市场业务收入从2023年的1.634亿港元同比增加73.3%至2024年的2.831亿港元[38] - 数字资产技术基础设施业务收入从2023年的1780万港元同比增长415.0%至2024年的9160万港元[38] 公司治理相关 - 公司已采纳《上市规则》附录C3所载《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，各董事确认2024年度遵守规定标准[99] - 董事会授权管理层或高级管理层处理集团日常营运及管理，并向董事会报告[101] - 高级管理层在订立重大交易及承担重大承诺前需向董事会报告并取得批准[103] - 董事会根据财务及非财务目标实现情况，监察高级管理层表现，受监察项目包括维持推动公司文化、制定长期策略等[104][105] - 2024年董事会检讨及核查董事及高级管理层的培训及持续专业发展[107] - 2024年董事会审阅公司有关企业管治和合规的主要政策及常规，确保遵守相关法律及监管要求[107] - 2024年董事会审阅行为守则、企业管治守则及在企业管治报告书中披露的情况[107] - 截至2024年12月31日止年度及年报日期，董事遵守企业管治守则参与持续专业发展[125] - 公司安排适当责任保险保障董事风险，并每年检讨保险范围[126] - 董事会设立审核、薪酬、提名及风险管理四个辖下委员会[127] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，本年度举行五次会议并通过一项决议案[129] - 风险管理委员会由一名独立非执行董事、两名执行董事及一名非执行董事组成，本年度举行两次会议[131][132] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事、一名执行董事及一名非执行董事组成[134] - 本年度薪酬委员会举行四次会议，通过三项决议案，对全体董事及高级管理层薪酬待遇进行检讨并提出推荐意见等[137] - 本年度已付高级管理层薪酬中，100万港元至150万港元有1人，300.0001万港元至350万港元有1人[139] - 本年度提名委员会举行六次会议，通过两项决议案，对董事会架构、规模及组成等进行检讨[141] - 公司已采纳董事及雇员薪酬政策，旨在提供公平市场薪酬水平，挽留和激励优秀人员[135] - 雇员薪酬待遇包括固定及浮动部分，参考本地及区域专业公司和大型企业薪酬而定[136] - 公司将经营业绩、个人表现及可比市场利率与执行董事及高级管理层薪酬挂钩[137] - 薪酬委员会厘定购股股权及奖励股份数量时，考虑工作岗位资历及重要性等因素[138] - 提名委员会由三名独立非执行董事、一名执行董事和一名非执行董事组成，李金鸿为提名委员会主席[140] - 公司已采纳提名政策，载列评估董事职位建议候选人的甄选标准及提名程序[143] - 公司已采纳董事会成员多元化政策，以达致及维持董事会成员多元化，提升运作效率[146] - 2024年