收入和利润（同比环比） - 收益从2023年人民币73.5百万元增至2024年人民币74.7百万元[11] - 公司2024年收益为74.7百万元，较2023年的73.5百万元增长1.6%[16] - 公司总收益约为74.7百万元人民币，同比增长1.6%[30] - 公司2024年净亏损为32.6百万元，较2023年净亏损13.6百万元增加139.7%[16] - 毛利润27.0百万元人民币，同比下降17.4%，毛利率36.1%[36] - 公司拥有人应占亏损32.4百万元人民币，同比扩大138.2%[41] 成本和费用（同比环比） - 销售成本47.7百万元人民币，同比增长16.6%[35] - 行政开支增加60.3%至约36.7百万元人民币[39] - 雇员福利开支为人民币52.2百万元（2023年：人民币33.4百万元），同比增长56.3%[48] 各业务线表现 - 口腔综合治疗科收益30.5百万元人民币，同比下降2.2%，占总收益40.8%[31] - 牙齿正畸科收益14.1百万元人民币，同比下降2.1%，占总收益18.9%[32] - 口腔修复科收益16.3百万元人民币，同比增长9.4%，占总收益21.8%[33] - 种植牙科收益8.9百万元人民币，同比增长11.3%[34] 各地区表现 - 温州口腔分院收益从2023年的9,499千元增至2024年的15,448千元，增幅62.6%[23] - 温州医院收益占比从2023年的62.4%下降至2024年的47.2%[23] - 瓯海洁来雅门诊部和乐清医院2024年新贡献收益，分别为3,450千元（占比4.6%）和1,910千元（占比2.5%）[23] - 龙港医院收益从2023年的4,043千元微降至2024年的3,861千元，降幅4.5%[23] - 鹿城医院收益从2023年的10,819千元增至2024年的11,699千元，增幅8.1%[23] - 瑞安分院收益从2023年的3,332千元降至2024年的3,094千元，降幅7.1%[23] 患者数据 - 活跃牙科患者人数由50,324例增加至61,777例[11] - 活跃患者总人数从2023年的50,324例增至2024年的61,777例，增幅22.8%[22] 市场环境与消费者行为 - 温州私人牙科服务机构接诊患者比例达68%，全国对比值为52%[10] - 温州人均可支配收入增长5.1%，低于全国平均水平0.2个百分点[10] - 温州居民消费价格指数(CPI)录得0.3%增幅，超出全国水平0.1个百分点[10] - 温州41%消费者在牙科消费行为上更多注重价格，高于全国平均水平9个百分点[10] - 种植牙集采政策实施导致公司加入价格竞争，销售成本增加[16] 资产和现金流 - 现金及现金等价物为人民币78.5百万元，较2023年下降9.6%[11] - 资产净值总额由2023年人民币165.5百万元下降至2024年人民币120.4百万元[11] - 流动比率为2.4倍，银行结余约78.5百万元人民币[43] - 资本承担为人民币2.7百万元（2023年：人民币3.2百万元）[46] 雇员数据 - 雇员总数372名（2023年：286名），同比增长30.1%[48] - 公司员工总数372名，其中女性员工280名，占比75.3%[102] - 女性员工占比75.3%共280人[197] - 员工整体流失率62%处于行业较高水平[198] - 初级员工占比86.0%共320人[197] - 25岁以下员工占比34.7%共129人[197] - 大陆地区员工占比98.9%共368人[197] - 男性员工流失人数51人占男性员工总数55.4%[198] - 女性员工流失人数147人占女性员工总数52.5%[198] - 25岁以下员工流失人数83人占该年龄段64.3%[198] - 26-35岁员工流失人数64人占该年龄段54.2%[198] 董事会和公司治理结构 - 董事会由6名董事组成包括3名执行董事和3名独立非执行董事[84] - 董事会由6名董事组成，包括3名执行董事和3名独立非执行董事[101] - 董事会包含2名女性董事，占比33.3%[101] - 董事年龄分布在50岁至70岁之间[101] - 独立非执行董事占比达50%且符合专业资格要求[89] - 独立非执行董事占比50%[101][107] - 公司主席與行政總裁職責未區分，由王曉敏一人兼任[78] - 公司於報告期間全面遵守企業管治守則，僅偏離守則條文C.2.1[76] - 董事會已成立三個委員會（審核、薪酬、提名）監督公司特定事務[81] - 董事会下设三个法定委员会（审核、薪酬、提名），均设有书面职权范围[110] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，确保财务监督独立性[111] - 公司秘書李忠成於2024年3月31日辭任，陳玉穎同日獲委任為新公司秘書[74] - 执行董事服务合约为期3年可提前3个月书面通知终止[93] - 独立非执行董事初步任期3年可提前3个月书面通知终止[94] - 鄭蠻女士和黃晞華先生将于2025年股东周年大会轮值退任[94][95] - 張永存先生将于2025年股东周年大会退任并符合连任资格[95] - 周健医生自2024年11月29日由独立非执行董事调任为执行董事[98] - 张永存先生自2024年11月29日获委任为独立非执行董事[98] - 全体董事已完成2024年度持续专业发展培训[100] - 公司每年至少举行4次董事会会议[106] - 董事会会议通知期不少于14天，会议文件提前3天发送[106] - 报告期内召开5次董事会会议和1次股东周年大会，所有执行董事及独立非执行董事出席率均为100%[109] - 审核委员会召开2次会议，成员出席率100%[113][114] - 薪酬委员会召开2次会议，成员出席率100%[119][120] - 提名委员会召开2次会议，完成董事会架构审查和董事任命推荐[123] - 提名委员会成员出席率100%，王曉敏、周健、譚漢珊均出席1/1次会议[125] - 提名委员会推荐并任命张永存为独立非执行董事，自2024年11月29日起生效[123] - 审核委员会全面审阅财务报告制度、内部控制及风险管理体系[115] - 薪酬委员会负责制定董事及高级管理层薪酬政策，并审核股份计划事宜[117][121] - 高级管理人员薪酬分布：3人薪酬在0至100万港元区间，0人薪酬在100.0001万至150万港元区间[122] - 公司未建立內部審計職能，認為目前業務規模下毋需急切成立[129] - 公司已執行全面質量控制制度及信息管理系統以識別業務風險[128] - 公司對賄賂採取零容忍政策，建立匿名舉報渠道（專用熱線及舉報箱）[131] - 公司集中採購醫療用品以降低腐敗風險，要求供應商簽訂反賄賂承諾[131] - 董事會確認報告期內風險管理及內部控制制度有效且充分[130] - 公司秘書陳玉穎在年度內接受超過15小時專業培訓[137] - 審核委員會定期審閱財務報告及內部控制合規情況[129] - 公司設有內幕消息處理程序，指定人員向董事會匯報潛在披露事項[129] - 全體董事確認報告期間遵守證券交易標準守則[80] - 集團高級管理層定期向董事會提供公司表現、狀況及前景的重大變動更新[76] - 王曉敏先生和鄭蠻女士为配偶关系[85] 董事及高管背景 - 周医生于1976年12月获得上海交通大学医学院口腔医学学士学位，1985年12月获得西安医科大学医学硕士学位[61] - 周医生于2014年6月获委任为安徽省口腔医学会首届名誉会长，2011年9月起担任中华口腔医学会常务理事[61] - 黄晞华先生(59岁)于2022年11月8日获委任为独立非执行董事，担任审核委员会主席[62] - 黄晞华在财务领域拥有超过30年经验，曾任职英特尔、阳狮集团、NBA体育文化等多家企业首席财务官职位[63] - 黄晞华于1987年4月获得西澳大学商学学士学位，2003年10月获得布鲁内尔大学工商管理硕士学位[64] - 谭汉珊女士(52岁)于2022年11月8日获委任为独立非执行董事，担任薪酬委员会主席[65] - 谭女士在财务管理领域拥有超过25年经验，曾任职网龙网络财务部主管、91无线网络首席财务官[66] - 谭女士于2000年4月获得英国林肯大学商业会计学士学位，2018年7月获得香港教育大学教育辅导硕士学位[67] - 张永存先生(40岁)于2024年11月29日获委任为独立非执行董事，在资本市场及法律咨询方面拥有13年经验[68] - 张永存于2011年7月获得西北政法大学法律硕士学位，2024年7月获得北京大学行政人员工商管理硕士学位[68] - 陳海兵醫生擁有超過15年牙科經驗，2011年加入集團，2013年晉升為溫州醫院副院長[71] - 鄭曉峰醫生擁有超過30年牙科經驗，2014年加入集團，2015年晉升為溫州醫院副院長[72] 公司战略和宗旨 - 公司核心宗旨是為股東創造價值，致力成為私人牙科服務提供商行業領先者[77] - 公司计划實施策略以鞏固及擴大中國市場地位[82] - 公司计划扩大全球牙科医疗机构网络并提升服务质量[87] - 全球发售所得款项净额用于业务扩张及营运资金[50] 股息和股东政策 - 未支付末期股息（2023年：每股0.01港元）[53] - 股息政策由董事会酌情釐定，考虑因素包括业务状况、财务状况、经营业绩、资本需求及未来扩张计划[138] - 股息政策不保证任何特定期间派付特定金额股息，并将不时审阅[139] - 股东特别大会可由持有不少于十分之一缴足股本股东要求召开，大会须于要求递呈后两个月内举行[144] - 股东提名董事候选人书面通知须于股东大会举行日期前七日提交[145] - 股东查询需以书面方式提出，地址为中国浙江省温州市鹿城區府前街197号[146] - 公司通过网站www.meihaomedical.com及联交所网站披露业务运营、财务资料及企业管治信息[142][148] - 董事会认为截至2024年12月31日止年度投资者关系及股东沟通实施有效充分[147][148] - 第二次经修订及重列组织章程大纲及细则于2024年6月18日生效[149] ESG和环境数据 - 环境、社会及管治报告涵盖截至2024年12月31日止财政年度[151] - 董事会承担环境、社会及管治政策最终责任，并成立专责小组管理相关事宜[151] - 报告涵盖期间为2024年1月1日至2024年12月31日[153] - 环境、社会及管治报告于2025年3月28日获董事会批准[154] - 公司采用联交所环境、社会及管治报告指引的"重要性、量化、平衡及一致性"原则[155] - 关键绩效指标统计方法与2023年度报告保持一致[158] - 环境、社会及管治委员会需每半年通过董事会会议汇报表现[161] - 报告范围限定于中国境内的牙科业务[152] - 排放物和能源使用指标按国家规定或国际标准统计计算[156] - 董事会全面负责监督环境、社会及管治相关风险及机遇[161] - 环境、社会及管治委员会由业务部门、财务管理等多部门负责人组成[161] - 公司通过利益相关者问卷确定重大环境、社会及管治议题[153] - 公司董事会负责监督环境、社会及管治系统的制定、管理及评估[164] - 环境、社会及管治委员会协助董事会每日管理及监察ESG事宜[165] - 公司通过技术升级、绿色运营、人才管理和履行社会责任四大核心策略实施可持续发展[168] - 公司识别出16项ESG关键事宜包括排放物、能源消耗及社区投资等[174] - 公司完全遵守《中华人民共和国环境保护法》等环保法律法规[175] - 报告期内未发生环保相关不合规事件或申诉[175] - 公司建立利益相关方沟通机制涵盖投资者、客户及供应商等9类群体[170] - 重要性评估显示ESG事宜对业务和利益相关者存在高/低影响差异[172] - 职能部门负责执行ESG措施以实现既定策略及目标[166] - 公司制定ESG政策明确各方在环境管理中的责任与权力[175] - 大气污染物排放量：氮氧化物59,564.37克、硫氧化物98.99克、颗粒物5,707.41克[176] - 温室气体排放总量731.21吨二氧化碳当量，其中范围1直接排放17.90吨、范围2间接排放710.96吨、范围3其他间接排放2.36吨[177] - 温室气体排放密度为每名雇员2.22吨二氧化碳当量[177] - 有害废弃物总量20.31千克（密度0.062千克/雇员），无害废弃物总量1.21千克（密度0.004千克/雇员）[179] - 能源消耗总量1,445,056千瓦时，其中汽油65,380千瓦时、电力消耗1,379,676千瓦时[183] - 能源消耗密度为每名雇员4,392.27千瓦时[183] - 公司目标在2025年前将废气排放物维持在2022年基准年度的90%-120%水平[176] - 公司目标在2026年前将温室气体排放密度维持在2023年基准年度的90%-120%水平[177] - 公司目标在2025年前将有害/无害废物产生密度维持在2023年基准年度的90%-120%水平[180] - 公司目标在2025年前将能源消耗密度维持在2022年基准年度的90%-120%水平[183] - 公司耗水量为11,066立方米，耗水密度为每雇员33.69立方米[186] - 公司目标在2025年前将总耗水密度维持在2022年基准年度的90%至120%水平[186] - 公司识别极端天气（洪水及台风）为短期、中期及长期实体风险，可能导致业务中断及收益减少[191] - 公司评估持续高温为长期实体风险，可能增加业务营运成本[191] - 公司认为空气质素下降为中长期风险，可能导致就诊人数下降及短期收益受影响[191] - 公司面临环境法规变动过渡风险，可能在中长期增加运营成本[191] - 公司应对消费者偏好转变风险，长期可能减少需求及竞争力下降[191] - 公司评估供应链绿色转型为长期过渡风险，可能导致供应商产品价格上涨[191] - 公司制定恶劣天气政策及扩大供应商基础以缓解中断风险[191] - 公司采纳节能措施并安装空气净化设备以应对气候风险[191] 其他财务和业务事项 - 无重大或然负债及担保[47] - 无重大投资及收购事项[49][51] - 无报告期后重大事项[52] - 公司支付外聘核數師審核服務費用總額為人民幣232萬元[132]