财务数据关键指标变化 - 经调整EBITDA亏损由2023年的920万新加坡元大幅收窄约42%至2024年的390万新加坡元[6] - 经调整EBITDA率由2023年的 -7.2%提升3.4个百分点至2024年的 -3.8%[6] - 现金周转周期由2023年的 -24天改善至2024年的 -39天[6] - 公司收益为101.9百万新加坡元，按年比减少19.5%[16] - 公司毛利为31.3百万新加坡元，毛利率为30.8%，按年比增长5.7个百分点[16] - 公司年内亏损为269.8百万新加坡元，2023年为17.3百万新加坡元[16] - 公司经调整EBITDA由2023年亏损9.2百万新加坡元改善至亏损3.9百万新加坡元，经调整EBITDA率由 -7.2%提升至 -3.8%[16] - D2B销售额占收益总额的比例由2023年的21.0%上升至2024年的32.4%[18] - D2B业务收益由2023年的26.6百万新加坡元增加23.7%至2024年的33.0百万新加坡元[23] - D2C业务收益由2023年的100.0百万新加坡元减少31.1%至2024年的68.9百万新加坡元[24] - D2B业务销售成本由2023年的8.6百万新加坡元增加2.3%至2024年的8.9百万新加坡元[28] - D2C业务销售成本由2023年的86.2百万新加坡元减少28.4%至2024年的61.7百万新加坡元[28] - 整体毛利率由2023年的25.1%增加5.7个百分点至2024年的30.8%[29] - 其他收入从2023年的0.4百万新加坡元增加至2024年的0.5百万新加坡元[32] - 其他亏损从2023年的1.8百万新加坡元减少至2024年的收益0.5百万新加坡元[33] - 2024年确认按公平值计入损益的金融负债的公平值变动为83.9百万新加坡元（2023年：无）[34] - 销售及分销开支从2023年的20.7百万新加坡元减少至2024年的15.5百万新加坡元，占收益总额百分比从16.3%下降至15.2%[35] - 一般及行政开支从2023年的26.0百万新加坡元增加至2024年的117.5百万新加坡元，占收益总额百分比从20.5%大幅增加至115.4%[36][37] - 2024年确认特殊目的收购公司并购交易开支83.5百万新加坡元[38] - 财务成本在2023年及2024年均为1.7百万新加坡元，占收益总额百分比从1.3%增加至1.7%[39][40] - 2023年及2024年分别录得所得税抵免0.7百万新加坡元及0.2百万新加坡元[42] - 2024年录得年内亏损269.8百万新加坡元（2023年：17.3百万新加坡元），净亏损率为264.8%（2023年：13.7%）[44] - 2024年年内亏损269,767千新加坡元，2023年为17,310千新加坡元[56] - 2024年折旧及摊销开支4,866千新加坡元，2023年为5,511千新加坡元[56] - 2024年所得税抵免168千新加坡元，2023年为690千新加坡元[56] - 2024年财务成本净额1,463千新加坡元，2023年为1,651千新加坡元[56] - 2024年经调整EBITDA为 - 3,864千新加坡元，经调整EBITDA率为 - 3.8%；2023年经调整EBITDA为 - 9,172千新加坡元，经调整EBITDA率为 - 7.2%[56] - 2024年资产/负债净额为 - 20,652千新加坡元，2023年为31,649千新加坡元[59] - 2024年按公平值计入损益的金融负债为121,577千新加坡元，2023年为0[59] - 2024年经调整资产/负债净额为100,925千新加坡元，2023年为31,649千新加坡元[59] 各条业务线表现 - 2024年优化业务分部组合，部分客户从D2C分部转移至D2B分部，带动D2B业务增长[5] - D2B业务模式下已帮助600多名品牌合作伙伴统一在所有主要数字接触点方面的消费者体验[12] 各地区表现 - 业务覆盖东南亚六大经济体，也在东南亚以外地区（如香港及西班牙）战略性拓展全球业务[12] 管理层讨论和指引 - 2025年1月23日公司拟收购一间中国大数据及数字化转型平台公司最多100%的股权[60] - 截至2024年12月31日公司并无有关重大投资及资本资产的其他未来计划[62] - 报告期内集团并无进行任何重大投资或对附属公司、联营公司及合资格企业的重大收购或出售[63] 其他没有覆盖的重要内容 - 公司于2024年10月30日在香港联合交易所主板成功上市，标志香港首宗特殊目的收购公司并购交易成功进行[5] - 公司是可持续发展的碳中和公司，致力于在运营中推广环保理念，减少碳足迹[13] - 已与全球知名品牌建立合作伙伴关系，并获得顶尖投资人支持[13] - 公司定义经调整EBITDA为加回若干项目后的年内亏损，经调整EBITDA率为经调整EBITDA除以年内收益总额再乘以100%[15] - 截至2024年12月31日，集团录得流动负债净额75.9百万新加坡元（2023年12月31日：11.4百万新加坡元），现金净额状况为42.9百万新加坡元（2023年12月31日：11.2百万新加坡元）[47] - 可换股贷款票据于2024年悉数偿还，减少集团外汇风险[51] - 截至2024年12月31日，集团无重大或然负债[52] - 截至2024年12月31日集团共有333名雇员[64] - 报告期内集团的总薪酬成本（包括以股份为基础的付款开支）为3010万新加坡元[64] - 李叙平先生55岁，为集团执行董事、董事会主席及董事总经理，于2020年7月28日获委任为Synagie的董事[66] - 戴可欣女士49岁，为公司的执行董事及行政总裁，于2014年12月起担任Synagie的董事总经理[68] - 戴可欣女士于1998年4月毕业于澳大利亚伍伦贡大学，获得商学学士学位[70] - 潘南琦女士60岁，有超20年营销等经验，2014年7月起任巨溢有限公司首席运营官[72] - 张天胆先生49岁，2020年8月4日获委任为Synagie候补董事，有超20年金融等领域经验[73][74] - 金沁先生40岁，2020年4月起任阿里国际数字商业集团投资总监，毕业于清华大学和芝加哥大学[76] - Selva Bryan Ratnam先生57岁，2021年3月起任Kacific Broadband Group董事会主席，为公司运营管理提供独立建议[77] - Andrew Chow Heng Cheong先生52岁，在投资及金融服务领域超20年经验，2021年7月至今负责发起公募及私募股权投资[80] - 谢威廷先生53岁，在财务运营及企业管理方面超20年经验，2018年10月起任V3 Group (Singapore) Pte Ltd财务总监[82] - 李叙平先生55岁，为执行董事、集团董事会主席及董事总经理[83] - 戴可欣女士49岁，为公司执行董事及行政总裁[84] - 陈福延先生41岁，2022年4月加入Synagie任首席财务官，负责集团财务及会计事务管理[84] - 张天胆先生1998年4月毕业于澳大利亚西澳大学获商学学士学位，2006年8月获迪肯大学工商管理硕士学位[75] - 公司为2024年10月30日完成的特殊目的收購公司併購交易的繼承公司，股份同日在联交所主板上市[95] - 公司自完成日期起采纳企业管治守则，在2024年10月30日至12月31日期间遵守守则条文[95] - 董事会成立四个董事委员会，包括审计、薪酬、提名和财务及风险委员会[97] - 截至本年度报告日期，董事会由两名执行董事、三名非执行董事及三名独立非执行董事组成[101] - 公司安排适当责任保险补偿董事及高级管理层企业活动产生的责任，保险范围每年审查[100] - 郭玮玲女士45岁，2014年12月加入Synagie，2022年4月起任营运总裁[86] - 李育女士49岁，2015年4月加入Synagie，2020年11月起任企业发展主管[89] - 李忠成先生2022年2月23日获委任为公司秘书，在特殊目的收购公司并购交易完成后续任[92] - 陈先生在审计、财务及会计方面有超18年经验，曾负责亚太地区12个市场、5个市场、16个市场相关财务管理[85] - 李育女士为执行董事及董事会主席李叙平先生之胞妹[91] - 董事会符合委任至少三名独立非执行董事且至少一名有专业资格或财务知识，独立非执行董事占比至少三分之一的规定[102] - 董事会已采纳多元化政策，考虑性别、年龄等多因素实现多元化[103] - 董事年龄介乎39岁至60岁，拥有均衡知识、技能及经验组合，获多种专业学位[104] - 董事会有两名女性董事和六名男性董事，女性占比四分之一[105][106] - 截至2024年12月31日，集团有333名全职雇员，女性雇员占比约61%[106] - 董事会现组成包括超三分之一独立非执行董事，审计委员会成员大部分为独立非执行董事[107] - 截至2024年12月31日，全体董事均参与持续专业发展活动[112] - 李叙平为董事会主席，戴可欣为行政总裁，职责分工书面载列且无重大关系[114] - 提名委员会将监督并适时检讨董事会多元化政策有效性[104] - 公司建立渠道让独立非执行董事表达意见，已获其独立性书面确认书[110][111] - 执行董事与公司订立服务协议，非执行董事及独立非执行董事与公司签订为期三年委任函[116] - 每届股东大会上，三分之一在任董事须轮值退任，每名董事每三年最少轮值退任一次[117] - 公司每年至少举行四次董事会会议，约每季一次，财务及风险委员会至少每季度一次，薪酬委员会至少每年一次，审计委员会至少每年两次[118] - 公司于2024年10月30日完成特殊目的收购公司并购交易并上市，完成日至2024年12月31日董事会等委员会无会议，2024年12月5日举行一次股东特别大会[120] - 自完成日期起，公司采纳标准守则作为董事买卖证券行为守则，全体董事确认遵守[121] - 董事会保留对公司重要事项决策权力，将日常管理等事宜授权高级管理层[122] - 董事会将企业管治职责授予审计委员会及财务及风险委员会[123] - 提名委员会于2024年10月30日成立，截至报告日由三名成员组成[125] - 完成日至2024年12月31日提名委员会无会议，2025年3月31日举行一次会议[125][126] - 公司采纳董事提名政策，提名委员会将进行多项检讨及评估并向董事会建议[126][127] - 公司于2024年10月30日成立薪酬委员会，目前由三名成员组成[131] - 公司于2024年10月30日成立审计委员会，目前由三名成员组成[137] - 截至2024年12月31日止年度，薪酬范围在200.0001 - 250万港元的高级管理层有2人，750.0001 - 800万港元的有2人，1200.0001 - 1250万港元的有1人[136] - 2024年10月30日至2024年12月31日，薪酬委员会未举行会议[133] - 2024年10月30日至2024年12月31日，审计委员会未举行会议[137] - 薪酬委员会于2025年3月31日举行会议，工作包括采纳薪酬模式、检讨薪酬政策等[134][135] - 审计委员会于2025年3月31日举行会议，工作包括注意核数师审计发现、检讨财务报表等[138] - 提名委员会应审查与董事会多元化相关因素，向董事会推荐新董事人选[129] - 提名委员会应适时监察及检讨提名政策实施情况，并每年向董事会汇报[130] - 公司于2024年10月30日成立财务及风险委员会，包含四名成员，潘南琦女士为主席[140] - 公司为2024年10月30日完成的特殊目的收购公司并购交易的继承公司，股份同日在联交所主板上市[140] - 财务及风险委员会于2025年3月31日举行会议[141] - 公司每年进行一次内部控制矩阵与内控手册的修订和完善工作，每年至少进行一次内部控制评估[147] - 公司每年检讨一次风险管理及内部控制系统，并将发现报告给审计委员会及董事会[148] - 公司及其附属公司就外部核数师截至2024年12月31日止年度提供的审计服务已付/应付费用为380千新加坡元，非审计服务（报税费用）为20千新加坡元[149] - 公司秘书李忠成先生于报告期内完成不少于15小时的相关专业培训[150] - 公司于2024年12月5日举行股东特别大会，批准更换公司核数师事宜[151] - 股东持有不少于10%投票权（按每股一票基准）可书面请求召开股东特别大会，董事会需在存放请求书21日内正式召开将在额外21天内举行的会议，否则请求人可自行召开，但不得在存放请求书之日起三个月期满后举行[156] - 公司为东南亚十大数字解决方案提供商之一，建立了专有数据驱动数字平台Synagie平台[163] - 公司董事会由两名执行董事、三名非执行董事及三名独立非执行董事组成[161] - 公司为2024年10月30日完成的特殊目的收购公司并购交易的继承公司，股份