收入和利润（同比环比） - 2024年OEM业务收入9.3亿港元，较2023年的9.981亿港元下降6.8%[12] - 2024年时装零售业务收入5.79亿港元，较2023年的6.047亿港元下降4.3%[12] - 2024年物业投资业务收入9640万港元，较2023年的6030万港元增长59.9%[12] - 2024年公司总收入16.054亿港元，2023年为16.631亿港元[12] - 2024年经营亏损4.346亿港元，2023年为2.761亿港元[12] - 2024年投资物业公平值亏损1.134亿港元，2023年为1600万港元[12] - 2024年金融资产减值亏损拨回净额990万港元，2023年为7300万港元[12] - 2024年非金融资产减值亏损拨备7920万港元，2023年无此项[12] - 2024年联营公司投资减值亏损拨备870万港元，2023年无此项[12] - 2024年不计重大项目经营亏损2.432亿港元，2023年为1.871亿港元[12] - 2024年公司国际OEM销售全年销售额93000万港元，同比下降6.8%[51][52] - 2024年公司国内零售业务销售额57900万港元，同比下降4.3%[54][59] - 2024年公司位于杭州余杭区的工业园总收入9640万港元，同比增长59.9%[55][59] - 2024财年公司收入160540万港元，较2023财年减少3.5%[56][60] - 2024财年公司毛利29040万港元，较2023财年下降8.5%[56][60] - 2024财年公司股权持有人应占亏损48140万港元，每股资产净值0.75港元[56][60] - 2024财年OEM业务收入93000万港元，较2023财年减少6.8%[57][61] - 2024财年OEM业务中丝绸、棉及合成纤维产品收入63510万港元，占比68.3%[57][61] - 2024财年OEM业务对北美国家销售额32400万港元，占比34.8%[58][61] - 2024财年OEM业务对欧洲国家及其他市场销售额分别为8490万港元和52110万港元[58][61] - 2024财年中国零售业务收入5.79亿港元，较2023财年的6.047亿港元减少4.3%[64][65] - 2024财年主要品牌Finity为零售业务贡献2.069亿港元，较2023财年的2.289亿港元减少9.6%[64][65] - 2024财年专柜销售额1.498亿港元，占总零售收入21.0%，电商、自营店及专营代理商销售额分别为3.037亿港元、0.157亿港元及1.098亿港元[69][73] - 2024财年物业投资业务收入9640万港元，较2023财年的6030万港元增加59.9%[71][74] 成本和费用（同比环比） - 截至2024年12月31日，现金及现金等价物1.405亿港元，较2023年12月31日的3.083亿港元减少54.4%[72][75] - 截至2024年12月31日，银行借贷5.995亿港元，2023年12月31日为3.833亿港元；负债对权益比率为38.1%，2023年12月31日为19.1%[72][75] - 截至2024年12月31日，公司有5050名全职员工，2024财年员工成本3.921亿港元，较2023财年的3.783亿港元增加3.6%[84] - 截至2024年12月31日，集团雇用5050名全职雇员；2024财年员工成本维持于3.921亿港元，较2023财年的3.783亿港元增加3.6%[90] - 2024财年集团资本开支为2.783亿港元，主要用于扩张华鼎国际时尚产业基地及装修租赁的零售商店和工厂；截至2024年12月31日，已订约但未产生的资本承担为2600万港元，主要与建设华鼎国际时尚产业基地有关[87][91] 各条业务线表现 - 2024财年OEM业务中丝绸、棉及合成纤维产品收入63510万港元，占比68.3%[57][61] - 2024财年OEM业务对北美国家销售额32400万港元，占比34.8%[58][61] - 2024财年OEM业务对欧洲国家及其他市场销售额分别为8490万港元和52110万港元[58][61] - 2024财年主要品牌Finity为零售业务贡献2.069亿港元，较2023财年的2.289亿港元减少9.6%[64][65] - 2024财年专柜销售额1.498亿港元，占总零售收入21.0%，电商、自营店及专营代理商销售额分别为3.037亿港元、0.157亿港元及1.098亿港元[69][73] 各地区表现 - 2024年公司位于杭州余杭区的工业园总收入9640万港元，同比增长59.9%[55][59] 管理层讨论和指引 - 2025年中国国内零售市场规模预计超4万亿元，年均增长率约5%，线上销售渠道占比超60%[78][81] - 2025年公司将加强柬埔寨生产基地建设和管理，投资跨境电商开拓全球市场[77][80] - 公司将以多品牌战略聚焦中国国内零售市场，发力运动、丝绸及绿色环保服饰[78][81] 其他没有覆盖的重要内容 - 董事会不建议公司就2024财年派发任何末期股息[88][92] - 2024财年集团无任何重要投资、重大收购或出售事项[89][93] - 公司使用港元作为功能货币及集团的呈列货币，董事认为集团年内自美元交易产生的外币汇兑风险极低[95][99] - 2024财年，约28.1%和71.9%的收入分别以美元及人民币计值，约11.1%和88.9%的原材料采购分别以美元及人民币计值[96][99] - 截至2024年12月31日，约16.9%、80.6%和2.1%的现金及银行结余分别以美元、人民币及港元计值，约77.3%和22.7%的银行借款分别以人民币及港元计值[97][99] - 因中美贸易争端，人民币兑美元的持续货币波动预期不可避免，公司将密切监控外币风险，必要时董事可能考虑使用金融工具降低货币风险[98][99] - 丁敏儿先生68岁，为集团主席兼执行董事，负责集团整体策略规划等[104][107] - 丁雄尔先生64岁，为集团行政总裁兼执行董事，负责集团OEM、ODM和零售业务的策略发展[105][108] - 張定賢先生61歲，2000年1月加入公司，負責銷售及營銷團隊[110][113] - 黃之强先生70歲，2005年11月獲委任為獨立非執行董事，有逾40年財務等經驗，曾在越秀地產任職超過10年[111][112][114][115] - 梁民傑先生71歲，2005年11月獲委任為獨立非執行董事，有逾30年項目及企業融資經驗[117][120] - 李月妹女士65歲，2023年1月獲委任為獨立非執行董事，有逾38年成衣行業經驗，2002 - 2018年任華鼎製衣董事總經理[119][121] - 丁蕾博士40歲，2009年8月加入公司，負責出口業務和產品開發，有豐富服裝生產管理和質控經驗[123] - 魏東先生48歲，2004年8月加入公司，負責生產管理和第三製造業務部門，有超過10年服裝生產管理和質控經驗[124] - 黃之强先生是百昊資產管理有限公司註冊負責人員，持牌進行資產管理及證券顧問活動[111][114] - 梁民傑先生是網易等公司獨立非執行董事，曾是中毅資本有限公司負責人員（Type 6）[118][120] - 黃之强先生曾是泛海集團（2021.1 - 2024.10）及金鷹商貿集團（2006.2 - 2023.10）獨立非執行董事[112][115] - 梁民傑先生曾是Emerging Markets Partnership (Hong Kong) Limited董事[117][120] - 丁呂睿46歲，1999年9月加入集團，分管製造事業一部[125][127] - 丁博士40歲，2009年8月加入集團，負責杭州出口業務及產品發展[126] - 韋東48歲，2004年8月加入集團，分管製造事業三部[127] - 丁雨36歲，2011年加入集團，現負責集團所有品牌營運及發展[129][133] - 丁帆36歲，2011年加入集團，負責投資者關係及全球業務發展[130][133] - 鄭浩龍47歲，2005年5月加入集團，任財務總監及公司秘書[131][134] - 陳舒44歲，2003年8月加入集團，負責行政、人力資源及公共關係[132][135] - 公司於2024年12月31日止年度遵守上市規則附錄C1第二部分企業管治守則原則及守則規定[137][141] - 董事會共同負責公司長期成功，保障股東利益及提升長期價值[138][142] - 2024年12月31日止年度，董事會密切監察企業管治、風險管理及內部控制系統實施[140][142] - 董事会目前由4位执行董事及4位独立非执行董事组成[149][152] - 四位执行董事包括丁敏儿、丁雄尔、丁建儿三兄弟及张定贤，张定贤与其他董事无亲属关系[150][153] - 所有董事须至少每三年轮值退任一次，每年股东大会上三分之一董事（或最接近但不少于三分之一人数）轮值告退并膺选连任[156][161] - 填补临时空缺或新增的董事任期至下届股东大会，届时可膺选连任[157][162] - 2024年12月31日止年度，董事会对独立意见机制实施及有效性检讨结果满意[159][164] - 董事会采纳成员多元化政策，任命基于才能并考虑多元化利益[160][165] - 董事会成员中男性6人，女性1人[168] - 董事会成员中60岁以上7人[168] - 董事会成员中居住地为中国的3人，香港的4人[168] - 董事会将公司日常运营授权集团管理层，将特定职责授权各委员会[149][152] - 截至2024年12月31日，集团5050名雇员中男性雇员占比34.7%，女性雇员占比65.3%[169][171] - 2024年董事会、审核委员会、薪酬委员会及提名委员会分别举行4次、8次、1次及1次会议[173] - 执行董事丁敏儿、丁雄尔、丁建儿、张定贤出席董事会会议次数均为4/4，出席股东大会次数均为1/1[174] - 独立非执行董事郑志鹏（2024年7月31日退任）出席董事会会议次数为2/4，出席审核委员会会议次数为4/8，出席薪酬委员会会议次数为1/1，出席提名委员会会议次数为1/1，出席股东大会次数为0/1[174] - 独立非执行董事黄之强出席董事会会议次数为4/4，出席审核委员会会议次数为7/8，出席薪酬委员会会议次数为1/1，出席股东大会次数为1/1[174] - 独立非执行董事梁民杰出席董事会会议次数为4/4，出席审核委员会会议次数为8/8，出席提名委员会会议次数为1/1，出席股东大会次数为1/1[174] - 独立非执行董事李月妹出席董事会会议次数为4/4，出席审核委员会会议次数为2/8，出席股东大会次数为1/1[174] - 公司每年举行一次董事会大会进行董事培训[175][177] - 截至2024年12月31日，董事确认已遵守企业管治守则的守则条文第C.1.4条[184] - 公司采用上市规则附录C3所载的标准守则作为董事进行公司证券交易的行为守则，2024年董事均遵守该守则[188] - 公司主席与行政总裁角色分立，分别由丁敏儿先生及丁雄尔先生担任[189][193] - 公司遵守上市规则，委任至少三位独立非执行董事，其中一位具备相关专长，且独立非执行董事至少占董事会三分之一[190][194] - 两位独立非执行董事黄之强先生及梁民杰先生任期自2023年11月18日起续期三年，李月妹女士任期自2023年1月1日起为期三年[190][194] - 公司已安排适当保险为董事责任提供保障，保险范围每年检讨[191] - 公司采纳上市规则附录C3标准守则作为董事买卖证券行为守则，全体董事在2024年遵守规定[192] - 董事会薪酬委员会有三位成员，分别是丁雄尔先生、黄之强先生及梁民杰先生，主席为黄之强先生[196][199] - 薪酬委员会于2005年11月18日成立[196][199] - 公司采纳守则就执行董事及高级管理层薪酬方案向董事会作推荐，董事袍金需股东在股东大会批准[197][199] - 2024年薪酬委员会举行一次会议，涉及董事袍金、执行董事酬金、高级管理人员薪酬方案的年度检讨及调整建议[198][200] - 薪酬委员会全体成员出席2024年会议[198][200]