收入和利润（同比环比） - 公司总收益从2023年的约人民币13140万元大幅增加约66.5%至2024年的约人民币21880万元[23][25] - 2024年智能车模收益为人民币215410千元，2023年为人民币126340千元，同比增长约70.5%[27][29][32] - 2024年原材料及电子零件收益为人民币3363千元，2023年为人民币5069千元[27] - 2024年和2023年公司均未录得智能互动式玩具品类的任何收入[30][33] - 2024年和2023年公司均未录得传统玩具的任何收入，公司暂停传统玩具的生产及销售直至市场状况改善[31][34] - 公司毛利从2023财年约1500万元增至2024财年约1830万元，增幅约22.0%，毛利率从约11.4%降至约8.4%，减幅约3%[42][46] - 公司净亏损从2023财年约9830万元减至2024财年约6110万元[43][47] 成本和费用（同比环比） - 公司销售开支从2023财年约160万元降至2024财年约7000元[44][48] - 公司行政开支从2023财年约3510万元减少约4.3%至2024财年约3360万元[45][49] - 公司贸易及其他应收款项减值亏损净额从2023财年约4070万元减至2024财年约3140万元，减幅约23.0%[51][55] - 公司税项开支从2023财年约690万元降至2024财年约30万元[52][56] 各条业务线表现 - 公司产品品牌包括“奇士达”品牌、与知名方的联合品牌、海外客户品牌[35][37] - 公司决定2025年结束原材料及电子零件销售业务，因其低毛利销售不利长远发展[23][25] 管理层讨论和指引 - 公司将优化产品开发和生产人才队伍建设规划，强化知识产权授权[20] - 公司积极发展服务贸易、绿色贸易和数字贸易，推进一带一路高质量建设[40] - 公司致力于探索一带一路沿线新兴国家机会，拓展高端、人工智能和绿色相关产品及技术产业[40] - 公司将实施多项策略，包括优先关注海外市场、加强客户基础多元化、拓展产品线、扩大产能、拓展国内外市场等[101] 其他重要内容 - 2024年12月20日发行本金总额2000万港元可换股债券，年利率12%，按每股换股价0.160港元可转换为124,910,000股，较2024年12月3日收市价溢价约4.58%[68][71] - 发行可换股债券所得款项净额约2000万港元，75%用于偿还债务，25%用于一般营运资金[69][72][74] - 2024财年无重大投资、重大收购及出售附属公司等事项[75][77] - 2024年12月31日公司已发行普通股总数为624,564,000股，每股面值0.001港元[80][84] - 2024年12月31日集团资本承诺约人民币13.1百万元，2023年12月31日约人民币17.4百万元[83] - 2024年12月31日集团资本承担总额约为人民币1310万元，2023年12月31日约为人民币1740万元[87] - 2025年3月7日公司与山东爱能森新材料科技有限公司和爱能森（深圳）高端智能装备有限公司订立战略合作非法律约束协议[90][93] - 2024年12月31日集团有32名全职雇员，2023年为27名，其中5名位于香港，其余位于中国汕头及深圳[95][99] - 集团香港公司及雇员按强制性公积金法例，每月以雇员收入的5%向强积金计划供款，每月供款上限为1500港元[100] - 2024年12月31日集团若干银行及其他借款由物业、厂房及设备以及受限制现金作抵押，除此之外并无资产质押[85] - 除综合财务报表附注披露者外，2024年12月31日集团并无重大或然负债，2023年12月31日也无[86] - 集团财务风险管理由总部财资部门负责，已采纳审慎资金及财资管理政策[88][91] - 集团在香港经营附属公司大部分交易以港元结算，功能货币为美元，在中国经营附属公司功能货币为人民币，董事认为集团无重大外汇风险[89][92] - 集团根据雇员工作性质提供薪酬福利，奖金酌情决定，部分取决于雇员绩效和集团业务整体表现[96][99][100] - 集团为雇员实施培训计划，还采纳购股期权计划奖励雇员贡献[96][99] - 2024财年公司遵循企业管治守则原则及适用条文，但存在两项偏离，一是主席及行政总裁由同一人担任，二是未针对董事法律诉讼安排保险[104][105] - 董事会将定期检讨委任不同人士履行董事会主席及行政总裁角色的需要[104] - 董事会将不时检讨是否需要购买针对董事法律诉讼的保险[105] - 公司将继续检讨企业管治常规，以提高水平、遵守监管要求和满足股东投资者期望[108] - 董事会负责集团业务整体管理、战略方向制定及监督等，是重大事项最终决策机构[109][112] - 董事会需履行多项企业管治责任，如制定和审查相关政策、监督培训和合规等[113] - 截至报告日期，董事会由6名董事组成，包括2名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事[115] - 公司按上市规则要求委任3名独立非执行董事，占董事会不少于三分之一，且至少1人有专业资质或财务专长[116] - 截至报告日期，董事会成员间无其他关系[117] - 截至报告日期，董事会有六名董事，包括两名执行董事、一名非执行董事和三名独立非执行董事[118] - 截至2024年12月31日，董事会年龄范围为29岁至56岁，有三名男董事和三名女董事，性别多元化达50%[119][121][122] - 截至2024年12月31日，董事会成员年龄结构合理，29至50岁董事五人，51至60岁董事一人[122] - 截至2024年12月31日，46%的同事为女性[126][129] - 董事会已采纳多元化政策并认为该政策已有效实施[120][122] - 公司实施适当招聘与遴选程序，为合适女性候选人提供职业发展机会[125][129] - 董事会定期开会，2024财年召开4次会议讨论并批准公司运营及业务发展[130][131] - 各董事确保付出足够时间处理公司事务，董事会成员定期披露并更新任职情况[128][130] - 董事会认为目前性别多元化令人满意，致力于确定合适候选人时进一步改善[124][129] - 公司致力于打造多元化及包容性工作环境，招聘时会有类似考虑[126][129] - 执行和独立非执行董事与公司签三年服务合约或委任书，可按章程细则重选连任[135][139] - 按章程细则，三分之一董事需在股东周年大会轮值退任，至少每三年轮值一次，退任可重选[136][139] - 余煌和龚澜将在公司应届股东周年大会退任董事，且愿意重选连任[137][139] - 全体董事确认2024财年遵守证券交易标准守则，公司不知悉集团高管违规[138][140] - 2024财年余煌、朱强等多位董事参加企业管治等培训[144] - 董事会设审核、薪酬和提名三个委员会，有书面职权范围[145][146] - 审核委员会由龚澜等独立非执行董事组成，2024财年开2次会[148][149][151] - 审核委员会职责包括建议外审委任等，会议讨论会计原则等[148][149][151] - 薪酬委员会由王世铃等独立非执行董事和朱强组成[150] - 何卫东7月15日辞任董事，黄春莲同日获委任[144][148][150] - 2024财年外聘独立顾问对集团内部控制系统进行审查并向审核委员会提交书面报告，审核委员会认为集团内部控制系统基本有效[177] - 董事会根据企业管治守则第D.2.1条对集团风险管理及内部控制系统有效性进行检讨，认为该等监控在各重大方面基本有效及充分[178] - 经2023年度股东周年大会批准，公司聘任长青（香港）会计师事务所有限公司为截至2024年12月31日止年度的核数师[179] - 2024财年核数师审核服务费用为670,000元人民币，中期报告审阅服务费用为30,000元人民币，总计700,000元人民币[183][184] - 公司在股东大会上就每项重大事宜提呈独立决议案，所有决议案以投票方式表决，结果将刊于联交所和公司网站[185] - 公司下届股东周年大会会议通知将在会议前不少于21日发送给股东[186] - 任何一位或以上于递呈要求当日持有不少于公司缴足股本（具公司股东大会之投票权）十分之一的股东可要求董事会召开股东特别大会，大会应于递呈要求后2个月内举行[190] - 董事会应于递呈要求当日起21日内筹备将在递呈要求后2个月内召开的股东特别大会，若未开展，递呈要求人士可自行召开，公司应偿付其合理开支[190] - 公司采纳股东沟通政策，欢迎股东、投资者及利益相关者咨询和提建议，咨询需寄至香港铜锣湾轩尼诗道489号铜锣湾广场一期22楼2202室并提供全名、联系方式和身份信息[198] - 有关股份持有、转让或登记的咨询可联系公司股份登记处，其联系方式可在公司网站查询[199] - 2024财年公司认为上述措施有效实施了股东沟通政策[199] - 2024财年公司组织章程细则无变化，可在联交所和公司网站查询[200] - 组织章程细则或开曼群岛公司法无股东在股东大会提建议的程序规定（提名董事候选人除外），股东可按程序召开特别大会处理书面要求事宜[192][195] - 合资格股东拟提名董事候选人，可递交书面通知至公司香港主要营业地，详细程序可在公司网站查询[193][196] - 董事会重视通过多种渠道与股东保持沟通，集团业务和运营最新消息可在公司网站查询[194][197]