整体财务数据关键指标变化 - 本年度收益约3.1776亿港元，较上年度约2.7028亿港元增加约17.57%[9][20][21] - 本年度公司股东应占亏损约637万港元，上年度为亏损约1092万港元[9] - 本年度每股亏损1.18港仙，上年度为每股亏损2.26港仙[9] - 本年度本公司股东应占亏损约637万港元，上年度约1092万港元，每股亏损从2.26港仙降至1.18港仙[20] - 本年度毛利约7945万港元，较上年度约7075万港元增加约12.30%[24] - 本年度销售开支约2128万港元，较上年度约1709万港元增加约24.52%[25] - 本年度融资成本约721万港元，较上年度约774万港元减少约6.85%[26] - 2024年12月31日现金及银行结余约3149万港元，较2023年12月31日的2867万港元增加约282万港元[30] - 2024年12月31日已动用银行融资约2.0649亿港元，较2023年12月31日减少约269万港元[30] - 本年度纯亏率减少约1.97个百分点至约(2.07)%，上年度约为(4.04%)[36] - 本年度资产负债比率由上年度的0.79增加0.01至0.80[37] - 2024年12月31日集团权益总额约286.85百万港元，2023年约为294.84百万港元[39] 各业务线收益数据关键指标变化 - 本年度圆柱电池收益约2.1971亿港元，较上年度约1.8099亿港元增加约21.39%[19] - 本年度微型纽扣电池收益约9375万港元，较上年度约8572万港元增加约9.37%[20] - 本年度充电电池及其他电池相关产品收益约430万港元，较上年度约358万港元增加约20.11%[20] 市场环境与公司策略 - 2024年外币汇率、高利率及商品价格波动对毛利率构成压力，但公司维持了毛利率[10] - 2024年中国及香港市场经济平缓复苏，带动中国、欧洲及美洲市场表现[10] - 2025年美国政府换届及新政策实施或使关税、利率及汇率波动，抑制全球消费需求[11] - 公司将继续加强成本控制、提高生产效率，推行投资生产设施及自动化策略[11] - 2024年中国医疗设施电池市场客户咨询增加，公司将加大营销及产品开发力度[14] - 公司投入新自动化生产设施节约成本，未来可分配更多资源提升研发能力[14] - 2025年公司将简化中国营运结构，落实附属公司重组以控制成本[14] - 2025年集团将继续投资生产设施、升级生产线、简化中国企业结构并探寻潜在业务及投资机遇[57] 人员相关数据 - 2024年12月31日集团共有409名雇员，2023年为421名[49] - 本年度集团员工成本约42.49百万港元，较2023年增加约0.53%[49] - 本年度董事薪酬总额约14.39百万港元，2023年约为10.61百万港元[49] - 独立非执行董事本年度薪酬合共约0.50百万港元，与2023年相同[49] - 2024年12月31日集团共有405名员工，男性员工占比46.42%，女性员工占比53.58%[83] 公司治理相关 - 公司采纳上市规则附录C1所载企业管治守则作为自身企业管治守则[54] - 公司采纳上市规则附录C3所载标准守则为董事进行证券交易规定准则[55] - 公司采纳上市规则附录C1所载的企业管治守则作为自身的企业管治守则，本年度遵守所有适用守则条文[74][75] - 公司采纳上市规则附录C3所载的标准守则为董事进行证券交易的规定准则，本年度全体董事均已遵守[76] - 董事会采纳成员多元化政策，认为其实施高效有效[77] - 公司有意将董事会中的女性成员维持在不少于一名的水平，2025年4月1日新委任邓思宁女士[81] - 董事会设定非性别多元化政策，至少有一名成员具有不同专业资质或经验，简文俭任职时已实现目标[81] - 提名委员会至少每年审查一次董事会成员多元化政策实施情况并提建议[81] - 本年度及报告日期，董事会由朱境淀等8人组成，主席及行政总裁角色区分[84] - 每次股东周年大会三分之一董事须轮值退任，每名董事至少每三年轮值退任一次[84] - 本年度董事会有三名独立非执行董事，人数占董事会人数至少三分之一[85] - 本年度内董事会分别于2024年3月21日、5月23日、8月16日及12月5日举行四次会议，2025年3月21日举行一次会议[88] - 本年度集团于2024年5月23日举行2024年股东周年大会，2025年股东周年大会定于6月24日举行[88] - 各董事本年度董事会会议出席率均为100%，且均出席2024年股东周年大会（邓思宁女士不适用）[89] - 常规董事会会议通告至少提前14天发出，议程及文件至少提前三天送交董事[90] - 本年度全体董事通过出席培训课程或阅览资料参与持续专业发展[92] - 邓思宁女士2025年3月28日参加董事培训收到法律意见[93] - 董事会确保委任至少三名独立非执行董事，且占比至少三分之一[94] - 提名委员会每年评估全体独立非执行董事的独立性[95] - 董事会对确保独立性机制实施情况进行年度检讨，认为情况满意[98] - 公司于2015年5月15日成立审核委员会，有三名成员，本年度举行两次会议，黄家俊、许国华、简文俭出席率均为100%[100][101] - 公司于2015年5月15日成立薪酬委员会，包括一名执行董事和两名独立非执行董事，本年度举行一次会议，朱境淀、许国华、简文俭出席率为100%[102] - 公司于2015年5月15日成立提名委员会，包括一名执行董事和两名独立非执行董事，本年度举行一次会议，朱境淀、许国华、简文俭出席率为100%[108] - 许国华于2025年4月1日辞任独立非执行董事[100][102][108] - 黄家俊于2025年4月1日获委任为审核委员会主席[100] - 邓思宁于2025年4月1日获委任为审核委员会成员和薪酬委员会主席[100][102] - 审核委员会本年度工作包括审阅2024年中期业绩公告等财务报告[103] - 董事薪酬包括固定薪金或服务费及可变部分，每年审阅并须取得股东批准[106][107] - 提名委员会角色包括至少每年检讨董事会架构等[108] - 提名委员会将检讨增聘员工拓展集团的必要性，本年度就黄家俊先生重选独立非执行董事进行审查[109] - 公司于2018年10月25日批准及采纳提名政策[113] - 公司于2021年11月22日成立环境、社会及管治委员会，本年度举行一次会议，成员出席率均为100%[114][116][117] - 环境、社会及管治委员会职责包括制定战略、检讨投资、评估风险等[114] - 公司于2018年10月25日采纳股息政策，考虑财务业绩、现金流等因素[118] - 董事会通过股息政策平衡股东权益与资本管理，但不保证特定期间派息[120] - 陈宝文先生于2022年10月19日获委任为公司秘书，本年度接受不少于15小时专业培训[121] - 本年度就审核及非审核服务向集团外聘核数师支付/应付费用分别约0.74百万港元及50,000港元，非审核服务费用中技术支持服务费用约20,000港元、税务服务费用约30,000港元[124] - 2024年股东周年大会于2024年5月23日举行，2025年股东周年大会定于2025年6月24日举行[129] - 公司股东特别大会须应持有股东大会投票权不少于十分之一的股东要求时召开，大会须于要求递呈后两个月内举行[130] - 董事会负责综合财务报表编制，采用持续经营方法，外聘核数师需就报表审核工作构思独立意见并向股东汇报[122] - 董事会可建议及/或宣派中期股息、末期股息、特别股息及其他纯利分派，末期股息须由股东批准[123] - 公司可按董事会认为合适的形式宣派及派付股息，未领取股息将被没收并复归公司[123] - 董事会通过审核委员会每年检讨集团风险管理及内部控制系统成效，高级管理层负责设计、实施及监察该系统[125] - 公司委任外聘内部监控顾问每年检讨集团内部监控系统，认为本年度风险管理及内部控制系统有效及充分[126] - 公司维持与股东持续对话，通过股东大会沟通，确保在大会上就另行提呈事宜另设决议案[128] - 自2023年12月31日起，公司以电子形式向股东发布公司通讯，无有效邮箱则以印製版形式发送并索取邮箱[135] - 公司鼓励股东参加股东大会，相关通告、通函及表格会在规定时间登载于联交所网站和公司网站或邮寄给股东[136] - 公司将在网站发布公司通讯，有意以印製版形式收取的股东可书面申请[137] - 股东可通过邮寄、电话、传真、电子邮件等方式与公司沟通，选择印製版收取通讯有效期至财政年度最后一天[139] - 本年度公司组织章程大纲及细则无变动[141] 公司人员履历 - 朱境淀70岁，从事一次性电池行业超48年，1983年1月成为金力实业董事[58] - 朱淑清62岁，从事一次性电池行业超36年，2000年3月至2005年3月任金力实业总经理[59] - 邓志谦53岁，1994年毕业于香港理工学院，1995年加入金力实业[59][60] - 朱浩华40岁，自2013年4月1日起任执行董事，负责集团整体公司发展及战略规划[60] - 邓思宁女士45岁，2025年4月1日获委任为独立非执行董事，在企业融资及会计领域有逾20年经验[64] - 简文俭先生66岁，1981年取得香港中文大学工商管理学士学位，2010年12月取得该校工商管理硕士学位，有逾30年人力资源管理经验[66] - 黄家俊先生36岁，2023年12月29日获委任为独立非执行董事及审核委员会成员，在金融业有逾12年经验[67] - 梁滔先生58岁，自2011年起为江门金刚电源总经理，在一次性电池行业有逾29年经验[68] - 朱淑雯小姐65岁，自2005年起为金力企业副总经理，负责全球采购部门策略规划[68] - 黄燕珊女士60岁，自2018年起为金力企业总经理，负责制定及执行集团人力资源管理政策[69] - 黄启洪先生60岁，自2008年起为金力企业副总经理，负责策略销售及营销计划[69] - 冯静仪女士47岁，2025年4月1日获委任为集团业务拓展经理及金力企业副总经理，负责战略销售及国际营销[69] - 陈嘉诚先生41岁，2025年4月1日获委任为集团财务总监，自2012年起成为澳洲会计师公会注册会计师[71] - 朱浩华先生为朱境淀先生的儿子[63] - 陈宝文于2022年10月19日获委任为公司秘书[72] ESG相关 - 公司投资升级机械设备提高能源效率，减少产品包装塑料使用[144] - ESG报告根据上市规则附录C2的ESG守则编制，遵循重要性、量化、平衡和一致性原则[146] - 报告期为2024年1月1日至2024年12月31日，概述集团可持续发展方法和政策[148] - 与去年相比，公司运营地点、股本结构和生产设施无重大变化[148] - 公司聘请沛然环境顾问有限公司作为外部顾问支持ESG报告编制[148] - 公司发布截至2024年12月31日止年度的第八份ESG报告[150] - 董事会监督ESG风险，每年评估集团可持续目标和倡议[154] - 公司成立ESG委员会，负责汇报ESG表现等事务[154] - 报告年度内，董事会聚焦气候变化和脱碳，制定环境目标[154] - 公司建立多个沟通渠道与持份者互动，提升ESG表现[155] - 2023年公司进行利益相关者调查，评估ESG议题重要性[158] - 报告期内，公司在东莞和江门生产设施针对员工进行新内部调查[158] - 内部调查共邀请20名员工参与，两生产基地代表人人数相等[158] - 约75%参与内部调查的员工在集团工作四年以上[158] - 公司对其他部门员工进行现场访谈，获取更广泛视野[158] - 环境、社会和经济方面多数主题平均分达4.81分[161] - 危险废弃物管理、职业健康与安全、反腐败实践评分4.81分，排序第1，等级为高[166] - 能源使用与节约、遵守相关社会经济法规评分4.79分，排序第4，等级为高[166] - 废水管理评分4.78分，排序第6，等级为高[166] - 反歧视评分4.60分，排序第7，等级为高[166] - 直接经济绩效评分4.55分，排序第8，等级为高[166] - 多元化和平等机会评分4.50分，排序第9，等级为高[166] - 间接经济绩效、产品品质保证评分4.49分，排序第10，等级为高[166] - 客户隐私评分4.47分，排序第12，等级为高[166] - 公司获北欧天鹅认证，投资先进机械生产含回收材料包装价值盒[169] - 2024年氮氧化物排放量为161.38千克，2023年为194.46千克，2022年为140.59千克[177] - 2024年硫氧化物排放量为0.32千克，2023年为0.40千克，2022年为0.36千克[177] - 2024年颗粒物排放量为15.81千克，2023年为17.97千克，2022年为13.75千克[177] - 公司目标到2030年前将能源密度相较2018年基准降低10%[178] - 报告期内