公司人员变动 - 曾浩贤先生于2024年8月20日辞任非执行董事[8][9] - 丘煥法先生于2024年7月2日辞任公司秘书，同日黄宝田先生获委任[8][9][10][11] - 报告期内，集团委任5名董事，其中1名在报告期内辞职，1名为女性[125][127] 公司基本信息 - 公司注册办事处位于开曼群岛KY1 - 1111 Grand Cayman的Cricket Square, Hutchins Drive，邮政信箱2681号[10][11][12][13] - 公司总办事处及香港主要营业地点位于香港九龙尖沙咀弥敦道132号美丽华大厦2310–2318室[10][11] - 公司主要往来银行包括香港上海滙豐銀行有限公司、恒生銀行有限公司等[10][11] - 公司核数师为金道連城會計師事務所有限公司[11] - 公司有关开曼群岛法律的法律顾问是Conyers Dill & Pearman，有关香港法律的是丘煥法律師事務所与倪子軒律師行合夥[12][13] - 公司开曼群岛股份过户登记总处是Conyers Trust Company (Cayman) Limited，香港股份过户登记分处及股份过户办事处在联合证券登记有限公司[12][13][14] - 公司网址为www.crmi.hk，股份代号为8158[13][14] 公司战略与业务发展 - 2024年公司聚焦医疗学术交流项目，董事会实施三项核心战略[17] - 公司实施组合优化、内地合作、人才与管治提升三项核心策略推动业务发展[21] - 公司将客户网络视为宝贵资产，以客户为中心加强客户保留率并产生口碑[20][29][32] - 公司将继续争取扩大保健行业业务范围机会，适时重新分配资源维持领先地位[31][34] 公司财务数据关键指标变化 - 2024年公司实现营收约9062万港元，较去年（2023年约6949万港元）增长约30.41%[35] - 2024年公司毛利约5765万港元，较去年（2023年约1942万港元）增长约196.83%，主要因当年严格控制服务费，成本效率提高[35] - 2024年公司实现盈利约1775万港元，而2023年亏损约1.077亿港元，主要因其他应收款预期信贷亏损拨回约1229万港元（2023年其他应收款预期信贷亏损拨备约8300万港元）[36] - 2024年公司总经营开支约5152万港元，较去年（2023年约4554万港元）增长约13.14%[37] - 截至2024年12月31日，公司净流动负债约56万港元（2023年净流动资产约2079万港元），净资产约2520万港元（2023年约1179万港元）[38] - 截至2024年12月31日，公司现金及银行结余约2270万港元（2023年为333万港元）[39] - 2024年度收益约9062万港元，较上一年度增加约30.41% [40] - 2024年毛利约5765万港元，较上一年度增加约196.83% [40] - 2024年年度溢利约1775万港元，上一年度亏损约1.077亿港元 [40] - 2024年营运开支总额约5152万港元，较上一年度增加约13.14% [40] - 2024年12月31日流动负债净额约56万港元，上一年度流动资产净额约2079万港元 [41] - 2024年12月31日资产净值约2520万港元，较上一年度增加 [41] - 2024年12月31日现金及银行结余约2270万港元，上一年度为333万港元 [42] - 2024年12月31日股东贷款约4910万港元，上一年度为3521万港元，资产负债比率为1.95（2023年：2.99） [44][50] - 2024年12月31日公司有34名雇员，上一年度为46名，本年度雇员薪酬总额约1658万港元，上一年度为1599万港元 [60][65] - 2023年12月29日公司附属拟向目标公司注资约1117.25万港元，完成后将持有约33.3%权益 [58][63] - 截至2024年12月31日止年度，其他应收款项预期信贷亏损拨回约1229万港元，2023年为预期信贷亏损拨备约8300.1万港元[66][69] - 2022年12月31日其他应收款项账面价值约为2.51457亿港元，相应减值亏损约为727.3万港元[83][86] - 2023年集团就其他应收款项作出进一步减值亏损约为8300.1万港元[84][87] 其他应收款项信贷风险相关 - 还款计划下的其他应收款项全期违约概率为45.8%，违约损失率为61.2%[73][74] - 未逾期且不在还款计划中的其他应收款项全期违约概率为1.2%，违约损失率为61.7%[73][74] - 一般方法项下的全期预期信贷亏损根据香港财务报告准则第9号厘定[67][70] - 计算预期信贷亏损的公式为：预期信贷亏损 = 违约风险 x 违约概率 x 违约损失率[67][71] - 确定还款计划下其他应收款项违约概率时，考虑最高风险类别，数据参考穆迪2024年违约率研究[75] - 确定还款计划下其他应收款项违约损失率时，参考穆迪2024年违约率研究[75] - 确定未逾期且不在还款计划中其他应收款项违约概率时，考虑平均风险类别，数据参考穆迪2024年违约率研究[77][78] - 确定未逾期且不在还款计划中其他应收款项违约损失率时，参考穆迪2024年违约率研究[77][78] - 估值师进行前瞻性调整时采用回归模型，考虑过往及2024年预测宏观经济指标和过往市场违约数据[75][77][78] - 2023财年全期违约概率为14.11%，2024财年未逾期且不在还款计划下的结余为1.2%，还款计划下的结余为45.8%[81] - 2023财年预期信贷亏损率为8.98%至47.9%，2024财年未逾期且不在还款计划下的结余为0.8%，还款计划下的结余为28.0%[81] - 还款计划下的结余信贷风险类别由2023财年特定B3级升至最高风险类别[82] - 未逾期且不在还款计划下的结余信贷风险类别由2023财年特定B3等级降为平均风险类别[82] 公司财务报表审核相关 - 前任核数师因2023年1月1日其他应收款项期初结余账面价值审核范围受限对2023年综合财务报表发表保留意见[83][86] - 核数师因事项影响数据可比性对2024年综合财务报表意见有所保留[85][87] - 审核委员会同意公司管理层预期信贷亏损拨备基于专业知识及估值师评估报告的立场[88][90] - 针对2022年其他应收款项减值亏损的核数保留意见仅对2023年保留盈利及其他应收款项年初结余有结转影响[89][91] 公司董事相关信息 - 王闯先生46岁，为执行董事、行政总裁兼董事会主席，2019年10月加盟集团[95] - 刘明博士68岁，为独立非执行董事，2021年12月加盟集团，有逾25年医学临床及医院管理经验[96] - 霍春玉女士51岁，为独立非执行董事，2020年1月加盟集团，有超20年商业和专业工作经验[98][101] - 梁文辉先生67岁，为独立非执行董事，有逾31年会计、企业融资及企业管理工作经验[99][102] - 除已披露者外，无董事履历详情变动须根据GEM上市规则第17.50A条披露[100][103] - 截至2024年12月31日，董事会有4名董事，包括1名执行董事和3名独立非执行董事[116] 公司企业管治相关 - 公司董事会致力维持高水平企业管治常规[105][108] - 公司在报告期间遵守GEM上市规则附录C1所载企业管治守则的所有守则条文，但王闯先生同时担任公司主席及行政总裁，偏离守则条文第C.2.1条[106][109] - 董事会认为将公司主席及行政总裁角色归同一人有助于执行集团业务策略及提升运营效率[106][109] - 董事会将不时检讨现行架构，若物色到合适人选将委任为公司主席或行政总裁以确保遵守企业管治守则[106][109] - 公司采纳GEM上市规则第5.48条至5.67条所载的交易规定准则作为董事买卖公司证券的操守守则，董事在报告期内全面遵守[110][113] - 公司采纳适用于最高行政人员及高级财务主管的道德守则，制定相关原则以提升道德水平[111][114] - 董事会负责公司领导、监管及集团财务表现，专注整体策略和政策[112][115][118][120] - 董事会将集团日常管理等授权执行董事和高级管理人员，但保留关键事项审批权[119][121] - 公司采纳董事会成员多元化政策，提名委员会负责推荐合适候选人[123][124][127] - 董事会定期审查董事贡献及时间投入，认为当前董事会组成适合公司业务[128][129] - 报告期内，管理层按企业管治守则向董事会提供月度更新资料[119][121] - 公司将按新委任董事个人需要给予培训，包括集团业务、责任及监管规定等内容[130][131] - 报告期内所有董事均参与持续专业发展，如王闯先生等参与了A、B、C类课程[136][137][138] - 公司安排适当保险为董事责任提供保障，投保范围每年检讨[140][144] - 委任新董事由提名委员会考虑，其会向董事会作相关建议[141][145] - 每届股东周年大会上，按当时在任董事人数计三分之一（非三倍数时为最接近但不少于三分之一）的董事将轮值退任[142][145] - 获董事会委任增添的董事留任至下届股东周年大会，届时可重选[143][146] - 董事负责编制真实公平反映集团财务状况的报表，向股东呈列平衡易理解的评估[143][147] - 董事会每年安排两次会议，约每半年一次，必要时组织额外会议，定期会议提前至少十四天通知[152][157] - 报告期内董事会举行四次会议，其中两次为定期会议[158] - 执行董事王闯出席股东大会和董事会会议的比例均为100%（1/1、4/4）[159] - 非执行董事曾浩贤出席股东大会比例为100%（1/1），出席董事会会议比例为25%（1/4）[159] - 独立非执行董事霍春玉、刘明出席股东大会和董事会会议的比例均为100%（1/1、4/4）[159] - 独立非执行董事梁文辉出席股东大会比例为100%（1/1），出席董事会会议比例为75%（3/4）[159] - 全体非执行董事（包括独立非执行董事）任期为两年，须轮席退任及重选[163][166] - 董事会须根据2012年3月15日采纳的书面职权范围履行公司企业管治职责[169][171] - 董事会辖下有3个委员会，即审核委员会、提名委员会及薪酬委员会[170][172] - 公司须设立审核委员会，最少三名成员须为非执行董事，大部分成员须为独立非执行董事，至少一名须有专业资格或相关财务专长[174][175] - 审核委员会自2001年7月4日成立，书面职权范围于2016年3月16日修订[174][175] - 王闯担任公司主席及行政总裁，该举措偏离企业管治守则之守则条文第C.2.1条[162][165] - 审核委员会所有成员均为独立非执行董事[176] - 报告期内审核委员会与外聘核数师在无管理层在场情况下会面1次[178][181] - 审核委员会已审阅集团截至2024年6月30日止6个月及截至2024年12月31日止年度的经审核综合财务报表[183][184] - 报告期内审核委员会举行2次会议，法定人数为2名成员[184][185] - 审核委员会成员梁文辉、刘明博士、霍春玉出席会议比例均为100%（2/2）[187] - 提名委员会自2005年7月22日成立，报告期内全体成员为独立非执行董事[189][191][192] - 提名委员会预定每年最少举行1次会议[190][193] - 报告期内提名委员会举行1次会议，法定人数为2名成员[195][196] - 审核委员会和提名委员会的职权范围分别载于联交所及公司网站[176][190][193] - 审核委员会和提名委员会主席分别在每次会议后向董事会报告进程及作出推荐建议[190][193] - 公司须按GEM上市规则第5.34条设立薪酬委员会，多数成员为独立非执行董事[198][200] - 薪酬委员会自2005年7月22日起成立并订明书面职权范围[198][200] - 报告期内薪酬委员会多数成员为独立非执行董事[199] - 薪酬委员会计划每年至少开会一次[199] - 薪酬委员会职权范围已发布在证券交易所和公司网站[199] - 薪酬委员会主要职能包括参考董事会企业目标审查和批准管理层薪酬提案[199] 公司业务线数据关键指标变化 - 2024年公司美学及医疗美容服务分部表现优于去年，但医疗服务分部因竞争加剧及患者偏好转变表现较弱[28][32] 公司人员性别比例 - 集团所有雇员中，男性雇员占29.41%，女性雇员占70.59%[126][127] 报告期信息 - 报告期为2024年1月1日至2024年12月31日[104][107]