财务数据关键指标变化 - 公司收入从2023年的10.557亿元增加23.7%至2024年的13.054亿元[47][49] - 公司毛利从2023年的3.328亿元增加12.4%至2024年的3.740亿元，2024年及2023年毛利率分别为28.7%及31.5%[47][53] - 2024年亏损为11.599亿元，2023年亏损为12.646亿元[47] - 教育智能机器人及解决方案收入从2023年的3.473亿元增加4.6%至2024年的3.634亿元[50][51] - 物流智能机器人及解决方案收入从2023年的3.897亿元减少17.5%至2024年的3.217亿元[50][51] - 其他行业定制智能机器人及解决方案收入从2023年的6220万元增加126.1%至2024年的1.407亿元[50][51] - 消费级机器人及其他硬件设备收入从2023年的2.536亿元增加88.1%至2024年的4.770亿元[50][51] - 其他收益从2023年的2720万元增加38.2%至2024年的3760万元[54] - 销售费用从2023年的5.061亿元增加至2024年的5.239亿元，占收入百分比从2023年的47.9%降至2024年的40.1%[55] - 管理费用从2023年的3.997亿元减少至2024年的3.700亿元，占收入百分比从2023年的37.9%降至2024年的28.3%[56] - 研发费用从2023年的4.905亿元降至2024年的4.781亿元，占收入百分比从46.5%降至36.6%[57] - 信用减值损失净额从2023年的1.45亿元增至2024年的1.56亿元[58] - 财务费用从2023年的900万元转为2024年的600万元财务收入[59] - 所得税费用从2023年的3740万元降至2024年的1070万元[60] - 2023年及2024年年内亏损分别为12.646亿元及11.599亿元[61] - 2024年用于营运的现金约为8.836亿元，2023年为10亿元[66] - 2023年及2024年杠杆比率分别为73.3%及71.6%，流动比率分别为1.5倍及1.4倍[66] - 计息银行及其他借款从2023年的14.535亿元增至2024年的15.376亿元[67] - 2024年薪酬成本总额为9.407亿元，2023年为10.068亿元[71] - 2024年集团资本开支为4亿元，较2023年的5.407亿元减少25.9%，主要与深圳总部建设有关[74] - 截至2024年12月31日，集团使用权资产为5810万元（2023年为6570万元），租赁负债为7190万元（2023年为7700万元）[75] - 2024年使用权资产折旧开支为3080万元，租赁负债利息开支为310万元[75] 各条业务线表现 - 2024年公司在人形机器人上持续加大研发投入，聚焦工业应用场景，推出工业版人形机器人WalkerS及WalkerS1[17] - 2024年公司与3C企业合作构建人形机器人应用生态，并在2024世界机器人大会展出“人形机器人工业场景解决方案”[18] - 2024年公司发布第二代工业人形机器人Walker S1，完成直线关节的技术验证，发布第三代带压力检测功能的灵巧手[18] - 2024年公司发布ROSA v2版本，适配运用在工业人形机器人Walker S1中[18] - 2024年公司完善全栈运动控制技术能力，搭建通用灵巧操作软件框架[18] - 2024年公司创新提出群脑网络(BrainNet)架构，重新定义人形机器人的大小脑[19] - 群脑网络架构支持多机并行分布式学习，加速技能生成与迁移[19] - 群脑网络架构将单台人形机器人任务范畴扩展至多台机器人协同完成的产线级柔性需求[19] - 公司牵头多项人形机器人和具身智能领域国家标准的编制和制定，担任“全国人形机器人标准工作组”副组长[17] - 2024年公司面向K12教育构建开放创新产品体系，在产教融合领域构建全链条人才培养生态[27] - 2024年公司在基础教育领域，人工智能在线教育平台触达深圳近900所学校，230余所纳入常态化教学，授课超3800次[28] - 2024年公司及合作伙伴在国内25个省份主办、协办60余场赛事，服务师生超万人，海外业务布局20余国[28] - 2024年公司建立500人规模专业裁判库与10余个区域赛事中心，提升品牌影响力[31] - 2024年物流智能机器人及解决方案覆盖全球5个国家、54个城市和地区[33] - 2024年全新发布的瓦力系列无人叉车F3000最大载重达3.5吨[33] - 2024年瓦力系列牵引机器人T8000负载能力达8000kg[33] - 2024年Chitu赤兔无人物流车实现仓储空间利用率提升13%[33] - 2024年公司在物流智能机器人领域开创“无人车”与“人形机器人”双擎驱动模式[32] - 2024年公司推出服务于商业场景的一体式商用服务机器人解决方案[34] - 2024年公司在康养服务管理等产品系列导入AI技术及AI Agent智能体架构[35] - 2024年公司研发智能猫砂盆C20等多款新产品[36] 管理层讨论和指引 - 董事会保留政策、策略、预算等重要事项决定权，执行决策、指导及协调日常营运及管理职责转授予管理层[130] - 董事会负责履行企业管治职责，已建立风险管理及内部监控系统并每年至少检讨一次有效性[178][179] - 公司建立完善的风险管理及内部监控系统，各部门分属三道防线，董事会负最终责任[182] - 公司每年检讨风险管理及内部监控系统有效性，评估重要监控方面并优化风险控制机制[183] - 公司期间重大风险涉及业务、财务、合规、内幕消息及内部监控风险，已制定应对方案[183] - 公司建立内部程式管理运营风险，多部门共同确保运营合规，重大不利事件提请高层处理[183] - 公司董事会重视合规管理，成立合规遵从委员会，建立三级合规管理结构[186] - 公司采取标准保护措施管理资讯安全及数据隐私风险，建立个人资讯管理系统[187] - 公司实施全面措施保护知识产权，申请、实施、授权须经知识产权部批准，转让多部门审核[188] - 集团制定反腐败风险管理政策，禁止员工和合作商进行腐败活动，对腐败零容忍[189] - 公司不断改进风险管理政策及程序，明确架构及职责权限，确保达成经营目标等合规要求[190] - 管理层聚焦业务、财务及合规风险，通过敏捷审计实现更全面精准的风险监控[191] - 董事会检讨报告期内风险管理和内部监控工作，认为集团不存在重大风险监控失误和缺陷[194] 其他没有覆盖的重要内容 - 公司发布2024年年报，报告期截至2024年12月31日[15] - 截至2024年12月31日，公司获授权专利数量达2680项，较2023年底新增23.39%[24] - 2024年公司入选《财富》首届中国科技50强榜单、第十八届中国品牌节「中国品牌500强」等多项荣誉[24] - 2024年公司工业人形机器人产品和应用获多项行业认可及设计大奖[25] - 2025年4月19日，公司参与研发的全尺寸人形机器人天工Ultra获全球首个人形机器人半程马拉松冠军[26] - 公司自2015年起批准及采纳多项股权激励计划，2024年9月12日进一步采纳2024年H股激励计划[72] - 公司通过校园、内部、社会招聘等途径招聘雇员，坚持平等竞争、信息公开、双向选择原则[72] - 公司为员工提供持续教育及培训课程，新聘员工需参加职前上岗和入职培训[73] - 周剑先生48岁，为集团创始人、董事会主席、行政总裁兼执行董事，负责领导董事会等工作[78] - 熊友军先生46岁，为执行董事、首席技术官兼副总经理，负责技术研发管理[79] - 王琳女士49岁，为执行董事、总经理办公室负责人兼董事会主席助理，负责协调公司级项目等工作[80] - 公司定期评估员工表现，对表现出色的员工给予奖金和晋升[72] - 刘明于2016年7月加入公司，2020年3月20日获委任为董事，2022年12月9日调任为执行董事[86] - 夏佐全于2015年8月20日首次加入集团担任董事，2022年12月9日调任为非执行董事[90] - 周志峰于2015年8月20日首次加入集团担任董事，2022年12月9日调任为非执行董事[91] - 陈强于2022年11月29日首次加入集团担任董事，2022年12月9日调任为非执行董事[93] - 赵杰于2019年3月23日首次加入集团担任独立董事，2022年12月9日调任为独立非执行董事[95] - 熊楚熊于2019年3月23日首次加入集团担任独立董事，2022年12月9日调任为独立非执行董事[98] - 潘先生63岁，2022年11月29日加入公司任独立董事，12月9日调任独立非执行董事[99] - 梁先生68岁，2023年2月18日获委任为公司独立非执行董事，自1984年起在香港任私人执业律师[101] - 梁先生自2005年11月至今任中国波顿集团有限公司独立非执行董事，自2004年9月至今任高阳科技（中国）有限公司独立非执行董事[102] - 邓先生42岁，2017年12月加入公司，2019年3月23日获委任为监事，2008年至2017年11月任职于海能达通信股份有限公司[103] - 贲先生48岁，2020年2月加入公司任信息技术总经理，3月20日获委任为监事，2019年1月至2020年2月任珠海市耀斑创业投资管理有限公司投资总监[105] - 王女士60岁，2018年8月加入公司任内部控制总监，2015年11月至2018年7月任深圳市云宙多媒体技术有限公司财务总监[106] - 张先生49岁，担任公司副总经理、首席财务官兼董事会秘书，2006年7月至2017年12月任职于海能达通信股份有限公司[108][109] - 张先生1998年6月获中国深圳大学国际会计专业经济学学士学位，2003年11月取得英国曼彻斯特理工大学及曼彻斯特大学会计及金融学理学硕士学位[109] - 张先生2020年1月获深圳市人力资源和社会保障局认定为深圳市储备专业人才[110] - 张钜于2022年12月27日获委任为公司联席公司秘书，伍伟琴在2022年12月27日至2025年2月21日期间担任，简雪艮于2025年2月21日获委任为联席公司秘书[111] - 公司在截至2024年12月31日止年度的年报内提呈企业管治报告[114] - 公司采纳上市规则附录C1所载企业管治守则的原则及守则条文，除“主席及行政总裁”一节所述守则条文C.2.1外，已遵守全部适用守则条文[116] - 2024年12月31日，董事会由4名执行董事、3名非执行董事和4名独立非执行董事组成[120] - 有关期间，董事会共举行14次会议，各董事出席率均为100%（14/14）[123][124] - 有关期间，公司举行九次股东大会，各董事出席率均为100%（9/9）[125] - 常规董事会会议须至少每年召开四次，主席应每年最少一次在其他董事不在席情况下与独立非执行董事举行会议[122] - 公司为董事及高级职员安排针对法律行动的责任保险，保险范围每年检讨[130] - 公司已采纳上市规则附录C3所载标准守则作为董事、监事及部分雇员进行公司证券交易的行为守则，有关期间未发现雇员违反事件[117][118] - 周剑先生兼任公司董事会主席及行政总裁，董事会认为该安排合适且符合公司及股东整体利益[131] - 董事会需委任至少三名独立非执行董事，占董事会三分之一，公司认为所有独立非执行董事属独立[132] - 公司建立董事会独立性评估机制并于有关期间进行年度审阅[133][134] - 董事任期自委任日期起计三年，可连选连任，现任非执行及独立非执行董事多在2022 - 2023年委任[135] - 公司所有董事及监事任期于2025年6月28日届满，2019年3月23日加入的独立董事赵杰及熊楚熊需届时不再续任[138] - 新任董事获正式全面入职培训，公司为董事安排内部通报会及提供阅读材料[139] - 有关期间全体董事参与A、B两类培训，A为出席培训课程，B为阅读相关刊物[141] - 董事会设立审核、环境等五个委员会，各委员会有书面职权范围[141] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，潘福全有专业资格，熊楚熊任主席[142] - 审核委员会于有关期间共举行四次会议，与外部审计师举行两次会议[146][147] - 审核委员会成员熊楚熊先生和梁伟民先生出席率为100%（4/4）[147] - 审核委员会审阅了截至2023年12月31日止年度的年度业绩及截至2024年6月30日止六个月的中期业绩[145] - 环境、社会及管治及可持续发展委员会于有关期间举行一次会议，成员出席率为100%（1/1）[149] - 薪酬与考核委员会于有关期间举行一次会议，成员出席率为100%（1/1）[153] - 截至2024年12月31日止年度，薪酬在0 - 1000千元人民币的公司董事、监事及高级管理层有8人[152] - 截至2024年12月31日止年度，薪酬在1000 - 5000千元人民币的公司董事、监事及高级管理层有2