财务数据关键指标变化 - 报告年度收益约15850万港元，较2024年的约14000万港元增加约13.3%[22] - 报告年度销售成本约14500万港元，较2024年的约10500万港元增加约38.0%[23] - 报告年度毛利约1360万港元，较2024年的约3490万港元减少约61.2%[24] - 毛利率由约25.0%下降至约8.6%[26] - 报告年度行政开支约2140万港元，较2024年的约2910万港元减少约26.5%[27] - 报告年度公司拥有人应占亏损约3120万港元，2024年为溢利约840万港元[28] - 2025年3月31日，集团银行及现金结余约1360万港元（2024年：约4150万港元）[32] - 2025年3月31日，公司拥有人应占集团权益总额约11550万港元（2024年：约12340万港元），集团负债总额约130万港元（2024年：约400万港元）[32] - 2025年3月31日，集团债务总额约130万港元，2024年约400万港元[45] - 2025年3月31日，集团资产负债比率约为1.1%，2024年约为3.3%[46] - 报告年度，集团员工成本总额约2190万港元，2024年约4860万港元[55] - 董事会不建议派付报告年度的末期股息，2024年为零港元[58] 业务线表现 - 公司可安装桩长直径范围为1.5米至3米不等的钻孔桩[14] - 2025年1月7日公司与合作伙伴签署品牌合作协议，启动东南亚茶饮市场拓展[15] - 公司与合作伙伴签署协议，将在香港湾仔及新蒲岗开设“茶大椰”门店，预计2025年第三季开幕[15] - 新附属公司金石实业于2025年2月成立[139] 市场趋势 - 2024年全球茶叶市场价值为174.2亿美元，2025 - 2030年预测复合年增长率为6.0%[9] 供股资金使用及变更 - 2022年供股所得款项净额计划用途总计4230万港元，截至2025年3月31日已全部动用[38] - 2023年2月17日公司宣布供股，发行2.40002067亿股供股股份，筹集约3350万港元[39] - 2023年供股所得款项净额约3350万港元，每股供股股份净价约0.140港元[41] - 2023年供股所得款项净额原计划1850万用于扩大地基业务能力，后变更为发展金融服务业务[41] - 截至2025年3月31日，2023年供股所得款项净额已按计划动用约3350万港元[41] - 2024年9月4日公司宣布供股，发行2.40001722亿股供股股份，集资约2250万港元[42] - 2024年供股所得款项净额约2250万港元，每股供股股份净价约0.1港元[42] - 2024年供股所得款项净额中1000万用于收购发电机，800万用于金融服务业务，450万用作一般营运资金[42] - 2025年公司变更200万港元未动用所得款项净额用途，原计划用于收购新办公场所及翻新[38] - 2024年3月1日公司变更2023年供股未动用所得款项净额1850万港元用途，原计划用于扩大地基业务能力[41] - 2025年变更未动用所得款项净额约1000万港元用途，原计划用于收购发电机[43] - 截至2025年3月31日，2024年供股所得款项净额实际使用约2250万港元，余额650万港元将按计划使用[43] 管理层变动 - 廖静雯女士于2023年12月29日由独立非执行董事调任为执行董事[60] - 贺丁丁先生于2021年5月14日获委任为独立非执行董事[61] - 贺先生自2023年5月起任华星控股有限公司执行董事及行政总裁，该公司股份于联交所GEM上市（股份代号：8237）[62] - 陈梓烯女士39岁，2021年6月1日获委任为独立非执行董事，曾于2019 - 2022年、2021 - 2022年、2023 - 2025年分别在百本医护、AV策划推广、现代中药集团任职[63] - 吴剑龙先生52岁，2023年12月29日获委任为独立非执行董事，在建造及工程行业有逾32年经验[65] - 李文泰先生48岁，2021年6月加入公司任首席财务官，2021年8月任公司秘书，2023年12月调任联席公司秘书[67] - 李文泰先生2000年毕业于香港岭南大学工商管理专业获学士学位，2010年毕业于香港理工大学工商管理专业获硕士学位[67] - 李文泰先生2012年取得英国特许公认会计师公会和香港会计师公会资深会员资格[67] - 李文泰先生2017年和2020年分别获得香港法例第571章证券及期货条例所界定第1类和第6类受规管活动的代表及负责人资格[67] - 李文泰先生2006 - 2012年在中国元邦房地产任首席财务官兼公司秘书，2012 - 2014年在中国三三传媒集团任职[68] - 李文泰先生2014 - 2015年在汇联金融服务控股任首席财务官和公司秘书，2015 - 2016年在卓高国际集团任职[68] - 李文泰先生自2016年起在中国能源开发控股、进昇集团控股、日照港裕廊等公司任独立非执行董事[69] - 郑承欣女士于2023年12月加入公司担任联席公司秘书，有约25年审核、会计及财务管理经验[70] - 2023年12月29日，汤桂良先生辞任董事会主席及执行董事[88] 企业管治 - 公司应用GEM上市规则附录C1所载企业管治守则原则及条文，偏离守则条文第C.2.1条[73] - 公司已采纳GEM上市规则第5.48条至5.68条作为董事证券交易守则，报告年度无不合规事件[75] - 董事会职责包括监督公司重大事宜、履行企业管治职责等[76] - 公司为董事及高级管理人员购买责任保险[78] - 公司业务日常运营及管理授权给执行董事及高级行政人员[79] - 公司致力于实现高商业道德及企业管治标准，规定纳入多项政策[80] - 公司注重员工发展等，新雇员须参加入职及培训课程[81] - 年报日期董事会有4名成员，1名执行董事和3名独立非执行董事[83] - 审核、薪酬及提名委员会各不少于3名成员，大多由独立非执行董事组成[83] - 执行董事服务合约初始任期为三年，后续持续至一方发出不少于三个月书面通知终止[85] - 贺先生、陈女士及吴先生独立非执行董事任期为三年，贺先生和陈女士分别于2024年5月14日和6月1日获续任三年[85] - 目前三分之一董事应轮值退任，须最少每三年在股东周年大会上膺选连任[87] - 贺先生及陈女士将于2025年7月25日举行的股东周年大会上退任，愿膺选连任[87] - 报告年度，全体董事均已出席最少一次有关GEM上市规则中良好企业管治常规的培训课程[89] - 董事会成立薪酬、提名及审核三个委员会，均有明确书面职权范围[90] - 薪酬委员会已审阅董事及高级管理人员薪酬待遇及酬金，认为公平合理[93] - 提名委员会考虑候选人多方面因素，公司董事会及提名委员会由至少一名不同性别的董事组成[94] - 报告年度，审核委员会举行两次会议，认为集团综合财务报表符合准则和规则且披露充足[96] - 董事会已成立独立董事委员会，由贺先生、陈小姐及廖小姐组成，就2023年供股向独立股东提供意见[97] - 报告年度，主席与独立非执行董事在无其他董事出席情况下举行1次会议，报告期后，公司于2025年6月23日举行审核、提名、薪酬委员会及董事会会议，应届股东周年大会将于2025年7月25日举行[98] - 2024年，执行董事廖女士和独立非执行董事贺先生、陈女士、吴先生在董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及股东周年大会的会议出席情况均为全勤[99] - 李先生于2021年8月5日获委任为公司秘书，2023年12月29日调任为联席公司秘书，郑女士于同日获委任为联席公司秘书之一，报告年度，二人各自接受不少于15小时相关专业培训[100] - 董事会目前超三分之一成员为独立非执行董事，审核委员会成员全为独立非执行董事，提名、薪酬、审核委员会均由独立非执行董事担任主席[101] - 董事会于2018年12月28日采纳董事会成员多元化政策，旨在维持董事会多元化[105] - 提名委员会将充分考虑多元化、时间、资历等标准评估、筛选及推荐董事会董事人选[111] - 提名委员会将根据流程就委任董事向董事会提供建议，并在企业管治报告中每年评核及汇报董事会成员组合，推行正式流程监察提名政策落实情况[114] - 提名委员会将推行正式流程定期检讨提名政策[115] - 提名委员会制定合适技能、观点及经验清单，通过多种来源物色候选人[116] - 提名政策概要将在年度企业管治报告中披露[117] - 股东特别大会可由持有不少于公司已发行股本投票权10%的股东呈请召开[119] - 董事会至少每年对风险管理及内部监控系统有效性进行审阅[123] - 公司风险管理程序包括风险辨别及评估、风险评核、舒缓风险，每年进行或更新[124] - 反贪污政策于2023年6月采纳，公司定期进行欺诈风险评估并提供培训[125] - 举报政策于2023年6月采纳，报告年度无重大欺诈或不当行为举报[127] - 公司设有内幕消息披露政策，确保合规披露并保护内幕消息[128] - 公司未根据企业管治守则第C.2.5条成立内部审核职能，认为任命外部独立专业人士执行更具成本效益[131] - 公司于2022年8月26日采纳经修订及重列组织章程大纲及细则，报告年度无重大变动[133] 环境、社会及管治 - 公司严格遵守联交所GEM上市规则附录C2所载的《环境、社会及管治报告守则》规定呈列报告[138] - 环境、社会及管治报告按重要性、量化、平衡及一致性四个汇报原则编制[142] - 公司通过企业通讯、定期公布、网站、股东大会、股份过户登记分处等途径与股东沟通[134] - 公司作为建筑服务供应商，将环境、社会及管治理念融入业务运营[136] - 公司尝试探索碳密集型混凝土替代品以减少碳足迹[137] - 环境、社会及管治报告资料来自正式文件、统计、问卷及业务分部可持续发展惯例[144] - 公司重视持份者意见，欢迎通过电邮或邮件反馈对环境、社会及管治报告的看法[147] - 公司董事会在环境、社会及管治管理方面承担领导和监督责任，定期检讨评估相关议题影响[148] - 公司成立环境、社会及管治工作组，由不同部门核心成员组成，一名董事任主席，负责协助实施评估及汇报[148] - 公司成立审核委员会及风险管理委员会等小组委员会，促进和改善可持续发展表现[149] - 公司认为资源消耗是重要环境、社会及管治议题，制定关键绩效指标追踪环境及社会表现[149] - 公司根据重要性评估结果为重大环境、社会及管治议题排序，绘制矩阵呈董事会批註[151] - 公司根据2024/2025财年资源消耗模式制定短期减排目标及行动计划[151] - 公司未来将提出实施更多措施加强环境、社会及管治管理，定期评估调整目标[152] - 公司通过多种渠道与各类主要持份者接触，了解期望和关注事项[155] - 公司与股东及投资者沟通渠道包括年报、中期报告、季度报告等[155] - 2024/2025财年公司进行重要性评估，确定重大环境、社会及管治议题[156] - 研究影响评估得出28项优先环境、社会及管治议题[157] - 经评估，商业道德与反贪污、内部申诉机制为对公司最重要的2项议题[160][163] - 联合国可持续发展目标共17个，公司将相关目标纳入环境、社会及管治管理策略[161] - 可持续发展目标3：良好健康与福祉与公司业务最相关[161] - 2024/2025财年公司废气排放中硫氧化物、氮氧化物及颗粒物排放量分别为0.39公斤、198.38公斤及14.28公斤[165] - 与上一报告年度相比，2024/2025财年氮氧化物及颗粒物绝对排放量分别下降8.69%及8.68%，硫氧化物绝对排放量增加0.56%[165] - 公司遵守《空气污染管制条例》《废物处置条例》《环境影响评估条例》等法规[165][167] - 公司实施逐步实现资产电气化、采用先进在线技术减少差旅等措施降低废气排放[168] - 公司将可持续发展理念融入管理策略，降低发展项目及办公室运营对环境的影响[164] - 2024/2025财年公司温室气体排放总量为2300.75吨二氧化碳当量，较上一年度减少19.57%，范围1、2、3排放分别为2279.91吨、20.27吨、0.57吨二氧化碳当量，范围1排放占比99.09%[170] - 2024/2025财年公司产生无害固体废弃物101.00吨，较上一年度减少39.16%，无有害固体废弃物产生[172] - 2024/2025财年钻孔灌注桩施工业务产生废水1209.00立方米，公司建立废水处理设施确保排放符合法规标准[175] - 公司采取标准化内部环保政策和实践，控制运营和温室气体排放，鼓励员工节约能源[171] - 公司严格执行内部政策管理废物弃置，废物管理政策符合3R原则，实施现场固废处理和减废措施[172] - 钻孔灌注桩施工业务主要固体废弃物为过剩污泥，委聘收集商处理，收集和分类可回收物[173] - 公司办公室固体废弃物主要为家居及商业废物，采取环保措施减少产生，计划扩大披露范围和采用数码工具[174] - 公司办公室生活废水排入大楼污水管网，采取措施规管和降低水消耗量[178] - 钻孔打桩施工遵守噪音管制条例，采用降噪设施，部署实时声音监察设备[179] -