财务数据关键指标变化 - 截至2025年3月31日止年度，公司收入约4.975亿港元，较上一年度约3.529亿港元增加约1.446亿港元，增幅41.0%[12] - 截至2025年3月31日止年度，公司拥有人应占亏损1230万港元，上一年度应占溢利约1010万港元[12] - 截至2025年3月31日止年度，合营企业权益确认减值亏损约1620万港元，撇除此影响，公司年内将录得溢利约390万港元[12] - 公司收益从2024年约352.9百万港元增至2025年约497.5百万港元，升幅约41.0%[18] - 公司销售成本从2024年约312.4百万港元增至2025年约465.9百万港元，升幅约49.1%[20] - 公司毛利从2024年约40.5百万港元减至2025年约31.6百万港元，降幅约22.0%，毛利率从11.5%跌至6.3%[21] - 公司其他收入从2024年约1.0百万港元增至2025年约3.2百万港元，增加约2.2百万港元[22] - 公司在预期信用损失模型下的减值亏损从2024年约4.2百万港元增至2025年约4.7百万港元，增加约0.5百万港元[23] - 2025年公司就合营企业权益在预期信用损失模型下确认拨备约16.2百万港元，2024年为零[24] - 公司行政开支从2024年约21.5百万港元减至2025年约21.2百万港元，减少约0.3百万港元[26] - 公司融资成本从2024年约4.1百万港元增至2025年约4.9百万港元，增加约0.8百万港元[27] - 2025年公司录得所得税抵免约0.1百万港元，2024年录得所得税开支约1.3百万港元[28] - 2025年公司录得公司拥有人应占年度亏损约12.3百万港元，2024年录得溢利约10.1百万港元[29] 各条业务线表现 - 2025年公司已承接48个项目产生收益，2024年为63个项目[16] - 2025年公司获得9个新项目，原合约总额约5900万港元，2024年为24个新项目，原合约总额约6.794亿港元[16] - 2025年3月31日，公司积压项目约3.869亿港元，2024年为8.086亿港元[16] - 2025年新获得项目减少，原因一是2024年积压项目庞大需投入大量资源，二是香港房地产及经济市场环境转弱致翻新及保养服务需求减少[16] - 公司为香港提供新建基本工程、地盘平整及土力工程等综合服务的大型总承建商，也从事物业投资[13][15] - 公司目前透过合营企业拥有位于尖沙咀的商业重建项目，目标是兴建新楼宇丰富资产组合并扩阔客户基础[13] 管理层讨论和指引 - 集团纯利率相对较低，财务业绩对销售成本、合约价格与香港相关行业市况不利变动敏感[198] - 集团未必能维持或提高项目中标率[198] - 集团收益来自非经常性项目，不能保证获得新业务或新合约[198] - 集团依赖分包商[198] - 重大分包费用增加及分包商工程不合格可能影响财务业绩[198] - 合约价格根据估计时间和成本确定，实际与估计不符或成本管理无效可能影响财务业绩[198] - 未能履行合约可能导致履约担保被没收或金额增加，影响现金流和财务状况[198] - 业务属劳工密集型，劳工短缺、工业行动或罢工将影响业务及财务业绩[199] - 日后获授及完成翻新工程所需时间可能延长[199] - 有关集团面临的其他风险及不确定性可参阅招股章程「风险因素」一节[200] 公司治理相关 - 公司董事包括执行董事梁家浩、何智崐，独立非执行董事何颖珊等[9] - 梁家浩担任公司董事会主席兼行政总裁，董事会认为其兼任符合集团最佳利益[62] - 于2025年3月31日，董事会由6名董事组成，包括2名执行董事和4名独立非执行董事[66] - 于2025年3月31日，董事会有4名独立非执行董事，超过GEM上市规则最低规定，其中1名具备相关专业资格[69] - 公司自2024年12月2日起委任女性董事何颖珊女士，符合GEM上市规则[69] - 于2025年3月31日，无独立非执行董事于董事会任职超9年[70] - 公司采纳董事会成员多元政策，从多方面考虑成员多元化[73] - 于年报日期，董事会有1名女性董事，董事会认为已实现多元化[73] - 截至2025年3月31日，公司董事会由五名男性董事及一名女性董事组成，计划持续至少有一名女性董事[75] - 截至2025年3月31日，公司有四名独立非执行董事，占董事会成员人数至少三分之一，且至少一名具备会计或相关财务管理专业知识[76] - 截至2025年3月31日止年度，公司召开四次董事会会议，梁家浩、何智崐、梁雄光、梅以和、邱思扬出席次数均为4/4，何颖珊因委任时间无会议召开为0/0[79] - 2024年7月25日公司举行股东周年大会，梁家浩、何智崐、梁雄光、梅以和、邱思扬出席次数为1/1，何颖珊因委任时间在大会之后为0/0[80] - 根据公司细则，每届股东周年大会上，当时三分之一董事须轮值退任，每名董事须至少每三年轮值退任一次[82] - 截至2025年3月31日止年度，全体董事通过阅读刊物资讯和参加培训研讨会等方式参与持续专业发展[85] - 董事会设立审核、薪酬、提名及安全合规四个委员会[87] - 截至2025年3月31日止年度，公司举行两次审核委员会会议，邱思扬、梁雄光、梅以和出席率均为100%[91][92] - 审核委员会建议续聘长青为公司核数师，须于2025年股东周年大会获股东批准[94] - 截至2025年3月31日止年度，公司举行两次薪酬委员会会议，梁雄光、梅以和、邱思扬出席率均为100%[98] - 董事薪酬每年检讨并经股东批准，包括固定薪金或服务费及可变部分[99][100] - 截至2025年3月31日，年度薪酬零至100万港元的高级管理层有2人，100.0001万至150万港元的有1人[101] - 截至2025年3月31日止年度，公司举行两次提名委员会会议，梁雄光、邱思扬、梅以和出席率均为100%，何颖珊因委任后无会议出席率为0%[104] - 审核委员会由邱思扬、梁雄光、梅以和三名独立非执行董事组成，邱思扬为主席[88] - 薪酬委员会由梁雄光、梅以和、邱思扬三名独立非执行董事组成，梁雄光为主席[96] - 提名委员会由梅以和、何颖珊、梁雄光、邱思扬四名独立非执行董事组成，梅以和为主席[103] - 审核委员会已审阅综合财务报表及年报，未发现重大问题并向董事会报告[95] - 公司至少每年检讨董事会结构、规模及组成，考虑2024年股东周年大会上退任并重新任命董事[105] - 安全合规委员会有三名成员，2025年举行两次会议，各董事出席率均为100%（2/2）[106] - 2025年3月31日，董事会不知悉有重大不明朗事件影响集团持续经营能力[107] - 董事会确保委任至少三名独立非执行董事及至少一名董事会成员为独立非执行董事[108] - 董事会遵照企业管治守则采纳股息政策，派付股息需考虑经营及财务业绩等多因素[112] - 公司将不时检讨股息政策，不保证特定期间建议或宣派股息[114] - 截至2025年3月31日止年度，董事会认为集团风险管理及内部监控制度有效及充分[115] - 集团采纳三级风险管理方法识别、分析、评估、降低及应对风险[119] - 审核委员会及董事会对2025年3月31日止年度的风险管理及内部监控系统成效及效率满意[119] - 提名委员会每年参考GEM上市规则评估全体独立非执行董事的独立性[109] 环境、社会及管治相关 - 2025年车辆氮氧化物排放2.65千克，较2024年的3.87千克减少约31.5%；硫氧化物排放0.06千克，较2024年的0.07千克减少约14.3%；悬浮粒子排放0.19千克，较2024年的0.29千克减少约34.5%[146] - 2025年温室气体直接排放（范围1）为8吨，较2024年的13吨减少约38.5%；间接排放（范围2）为11吨，较2024年的14吨减少约21.4%；间接排放（范围3）为7吨，较2024年的9吨减少约22.2%；总温室气体排放26吨，较2024年的36吨减少约27.8%[146] - 2025年建筑及清拆废物（填料库）为1449吨，较2024年的1778吨减少约18.5%；建筑及清拆废物（分拣设施）为7898吨，较2024年的1163吨增加约579.1%；建筑及清拆废物（堆填区）为3910吨，较2024年的1840吨增加约112.5%；无害废物总量为13258吨，较2024年的4781吨增加约177.3%[146] - 截至2025年3月31日止年度，集团维持与上一年度相同的环境、社会及管治管理架构及流程[142] - 公司采用排放控制措施，以一辆电动车取代一辆汽油车减少排放[144] - 截至2025年3月31日止年度，集团未发现任何重大不合规排放、控制及排放至土地及水源[145] - 公司目标为来年减少10%排放水平[147] - 2025年总耗电量28,435千瓦，电力密度1.01千瓦/员工/日；2024年总耗电量23,134千瓦，电力密度0.95千瓦/员工/日[151] - 公司目标为来年将整体资源消耗降低10%[152] - 2025年雇员77人，女性35人占45%，男性42人占55%；2024年雇员67人，女性31人占46%，男性36人占54%[158] - 2025年雇员离职率38%，女性离职率24%，男性离职率51%；2024年雇员离职率31%，女性离职率21%，男性离职率76%[159] - 2025年19 - 40岁雇员离职率41%，41 - 60岁离职率21%，60岁以上离职率107%；2024年19 - 40岁离职率39%，41 - 60岁离职率25%，60岁以上离职率40%[159] - 2025年因工伤流失天数1,094日，2024年497日，2023年71日[161] - 公司开发的环境管理系统已被核证符合ISO 14001[151] - 公司安全管理系统获认证遵守ISO 45001国际标准[163] - 公司目标为来年将整体资源（包括水电资源）消耗降低10%[152] - 截至2025年3月31日止年度，公司未受重大气候相关问题影响[156] - 2025年男性管理层受训比例为66.7%，女性无数据；2024年男女管理层受训比例均为66.7%[165] - 2025年女性项目管理受训比例为36.8%，男性为100.0%；2024年女性为53.3%，男性为100.0%[165] - 2025年男性行政、会计及财务受训比例为100.0%，女性无数据；2024年男女均为100.0%[165] - 2024年投标岗位女性受训比例为16.7%，2025年男女均无数据[165] - 2025年男性管理层平均培训时数为2.5，女性无数据；2024年男性为4.0，女性无数据[165] - 2025年女性项目管理平均培训时数为1.8，男性为11.8；2024年女性为4.9，男性为15.2[165] - 2025年男性行政、会计及财务平均培训时数为20.0，女性无数据；2024年男性为20.0，女性为0.5[165] - 2024年投标岗位女性平均培训时数为35.9，2025年男女均无数据[165] - 截至2025年3月31日止年度，公司未发现涉及童工、强制劳工、产品责任、反腐败法例及法规的不合规案例[166][169][172] 人员信息相关 - 何颖珊52岁，2024年12月2日获委任为独立非执行董事，银行业有逾15年经验[178] - 梁雄光56岁，2017年2月22日获委任为独立非执行董事，工程及建造业有逾34年经验[180] - 梅以和46岁，2017年2月22日获委任为独立非执行董事，金融业有逾23年经验[181] - 邱思扬47岁，2017年2月22日获委任为独立非执行董事，金融多个界别有逾23年经验[185] - 姚捷坤52岁，2021年9月加入集团，建造业有逾30年经验[188] - 麦珮珍49岁，自2019年7月起任副经理，建造业有逾21年经验[189] - 钟乔滨40岁，2016年10月加入集团，目前任财务总监兼公司秘书[190] 其他重要内容 - 公司于2016年10月18日在开曼群岛注册成立，11月11日重组完成后成为集团控股公司[194] - 董事提呈截至2025年3月31日止年度的报告及经审核综合财务报表[193] - 公司主要从事投资控股业务，年内集团主要业务性质无重大变动[195] - 股东可于股东大会就重大议题提呈独立