收入和利润（同比环比） - 2025年公司收入为10,414千港元，2024年为13,433千港元[13] - 2025年公司拥有人应占年内亏损4,261千港元，2024年为8,497千港元[13] - 2025年非控股权益应占年内溢利1,194千港元，2024年为1,216千港元[13] - 2025年公司拥有人应占每股亏损基本及摊薄为0.43港仙，2024年为0.91港仙[13] - 截至2025年3月31日止年度，公司营业额约1041.4万港元，业绩表现稳健[17] - 截至2025年3月31日止年度，公司收益约1041.4万港元（2024年约1343.3万港元），较上一年度减少约22.5%[26] - 2025年香港税项开支为零，递延税项抵免约20.5万港元，除税后亏损约306.7万港元，非控股权益应占溢利约119.4万港元，公司拥有人应占综合亏损约426.1万港元[27] - 2025年持续经营业务收入为10,414千港元，2024年为13,433千港元，同比下降约22.47%[193] - 2025年持续经营业务除税前亏损为3,267千港元，2024年为9,289千港元，亏损幅度收窄约64.83%[193] - 2025年持续经营业务所得税抵免为205千港元，2024年为2,016千港元，同比下降约89.83%[193] - 2025年年内来自持续经营业务亏损为3,062千港元，2024年为7,273千港元，亏损幅度收窄约57.90%[193] - 2025年已终止经营业务亏损为5千港元，2024年为8千港元，亏损幅度收窄约37.50%[193] - 2025年年内亏损为3,067千港元，2024年为7,281千港元，亏损幅度收窄约57.87%[193] - 2025年本公司拥有人应占来自持续经营业务亏损为4,256千港元，2024年为8,489千港元，亏损幅度收窄约49.86%[193] - 2025年本公司拥有人应占来自已终止经营业务亏损为5千港元，2024年为8千港元，亏损幅度收窄约37.50%[193] - 2025年非控股权益应占来自持续经营业务溢利为1,194千港元，2024年为1,216千港元，同比下降约1.81%[193] - 2025年本公司拥有人应占每股亏损（基本及摊薄）为0.43港仙，2024年为0.91港仙，亏损幅度收窄约52.75%[193] - 2025年年内亏损3067千港元，较2024年的7281千港元有所收窄[194] - 2025年全面开支总额3018千港元，较2024年的7396千港元减少[194] 成本和费用（同比环比） - 截至2025年3月31日止年度，公司雇员福利开支约1117.2万港元（2024年约1359.5万港元），较上一年度减少约17.8%[26] - 截至2025年3月31日止年度，公司其他经营开支分别约582万港元及约582.1万港元，维持稳定[26] - 截至2025年3月31日止年度，公司融资成本约32.9万港元（2024年约16万港元），较上一年度增加约105.6%[26] 各条业务线表现 - 截至2025年3月31日止年度，证券经纪及资产管理业务收益约300.2万港元（2024年约6000港元）[24] - 集团传媒、广告及投资者关系服务业务面临激烈竞争，将改善网站及应用程序并招募记者和主播[108] - 集团金融服务、经纪及基金管理业务受金融市场下滑影响，将加强风险管理[108] 管理层讨论和指引 - 公司准备推出更多教育课程服务对数字资产交易及代币化融资产品有兴趣的投资者[15] - 公司将与香港投资推广署及香港财富传承学院联合，为外国来港设家办的财团提供专业服务，成新收入增长点[18] - 公司将巩固财经新闻服务领先地位，壮大销售及营销团队，投资者关系业务预计未来数年成可盈利业务[44] 其他没有覆盖的重要内容 - 过去10年港交所首次公开募股集资额超3,030亿美元，占全球首位[14] - 2024至2025第一季诞生160多家上市公司[14] - 公司2024年获CFS财经峰会“垂直领域奖 — 2024年度股票领域Top 10”等多项奖项[17] - 2025年公司出售七间已出售附属公司全部股本权益，代价每股1港元，出售日资产净值为零，无现金及现金等值项目流入/流出净额[35] - 2025年集团公允价值约2355.6万港元的投资物业质押作借款融资抵押品[36] - 2025年3月31日集团在香港及中国共有40名全职雇员，较2024年减少12名[38] - 报告期集团产生雇员福利开支总额约1117.2万港元，较2024年约1359.5万港元有所下降[39] - 董事会不建议派付2025年度末期股息[42] - 劳玉仪65岁，2010年10月28日加入集团，2020年11月起任大森控股集团独立非执行董事[47] - 戴国良67岁，2024年1月18日加入集团，持证券交易、证券意见、资产管理牌照，任信越控股等公司独立非执行董事[48] - 黄伟健66岁，2010年9月13日加入集团，有超38年会计等专业商业经验[49] - 王国贤45岁，2022年9月16日加入集团，2025年6月13日辞任，有逾15年投资银行经验[50][52] - 李志洪67岁，2024年8月27日加入集团，2016年起任BioLife Ventures主席等职[53][55] - 徐祖力45岁，2025年6月13日加入集团，2010年起任中国力创董事长等职，教育领域深耕14年[56][57] - 公司提呈截至2025年3月31日止年度企业管治报告，致力完善企业管治[58] - 董事会认为公司该年度遵守企业管治守则所有原则及适用守则条文[59] - 全体董事确认该年度遵守规定买卖准则，公司不知悉相关雇员违规事件[60][61] - 截至2025年3月31日止年度及报告日期董事会成员及履历详情载于年报相关章节[62] - 截至2025年3月31日止年度，董事会举行三次会议，劳玉仪、戴国良、黄伟健、王国贤出席率100%，郁继燿出席率约66.7%，李志洪出席率约33.3%[63] - 截至2025年3月31日止年度，审核委员会举行两次会议，黄伟健、王国贤出席率100%，郁继燿、李志洪出席率50%[68] - 截至2025年3月31日止年度，薪酬委员会举行两次会议，王国贤、劳玉仪、黄伟健出席率100%[70] - 截至2025年3月31日止年度，提名委员会举行两次会议，劳玉仪、黄伟健、王国贤出席率100%[71] - 截至2025年3月31日止年度，企业管治委员会举行一次会议，郁继燿、黄伟健、王国贤出席率100%[73] - 公司审核委员会建议在应届股东周年大会上续聘先机会计师行有限公司为核数师[69] - 公司董事会负责整体管理，高级管理层负责实施业务策略及日常营运[64] - 公司最少有三名独立非执行董事，且均获年度独立确认书[65] - 各非执行董事及独立非执行董事委任为期一年，董事须轮席退任[66] - 公司采纳董事会多元化政策，提名委员会每年审阅董事会架构等[74] - 截至2025年3月31日止年度，公司核数师就审核服务收取约350,000港元，并无收取非审核服务费[86] - 公司秘书张延女士于2022年9月1日获委任，已接受不少于15小时相关专业培训[88] - 所有董事就截至2025年3月31日止年度董事培训遵守企业管治守则规定[84] - 董事会负责评估及厘定集团愿承担的风险性质及程度，确保建立及维持合适有效的风险管理及内部监控系统[89] - 风险管理及内部监控系统有效性的检讨每年进行，涵盖财务、营运及合规监控措施[89] - 公司已采纳董事提名政策，载有董事提名及委任的遴选标准、程序以及董事会继任计划考虑因素[79] - 提名委员会将适时审阅董事会多元化政策和董事提名政策，确保其有效性[78][82] - 公司重视集团各层面性别多元化，工作团队性别比率载于年报环境、社会及管治报告[83] - 董事会由具有多元化专业知识、不同年龄层及性别的成员组成，认为已达到董事会性别多元化[76] - 董事确认对编制截至2025年3月31日止年度的财务报表负有责任[87] - 董事会于2022年4月采纳举报政策和反贪污政策[92][93] - 截至2025年3月31日止年度，未发现对集团财务报表或整体营运造成重大影响的欺诈或不当行为事件[92] - 持有不少于公司缴足股本（附带股东大会投票权）十分之一的股东可要求召开特别股东大会[98] - 公司内幕消息发布须在联交所网站及公司网站发布相关资料[97] - 公司采纳股东沟通政策，通过企业刊物、网站等渠道与股东沟通[100] - 公司采纳股息政策，无预先确定派息比率，董事会可建议及宣派股息[102] - 董事会提呈集团截至2025年3月31日止年度的年报及经审核综合财务报表[103] - 报告期内，集团已遵守相关法律法规[109] - 公司截至2025年3月31日止年度不建议派付股息，2024年也无派息[112] - 2025年3月31日公司并无分派储备，2024年同样无[114] - 截至2025年3月31日止年度，公司或其附属公司无购买、出售或赎回公司上市股份[116] - 报告期内，集团并无资本化任何利息，2024年也无[118] - 2025年3月31日，执行董事劳玉仪女士在公司999,808,161股已发行普通股中拥有673,689,976股权益，占比67.38%[125][126] - 2025年3月31日，Maxx Capital持有公司594,340,889股普通股，占比59.45%；Broadgain International Limited持有47,052,000股，占比7.06%；王源持有39,000,000股，占比5.85%[127] - 各独立非执行董事及非执行董事的委任为期一年[124] - 公司已采纳一套有关全体董事进行证券交易的行为守则，且全体董事在截至2025年3月31日止年度已遵守[131] - 集团截至2025年3月31日止年度的经审核综合财务报表已由审核委员会审阅[132] - 截至2025年3月31日止年度，公司无董事或主要股东及其联系人从事与集团业务构成或可能构成竞争的业务，也无其他利益冲突[133] - 支付予电子动感有限公司的租金开支属GEM上市规则关连交易，其他关连方交易属持续关连交易，获全面豁免遵守GEM上市规则第二十章项下的年度审阅及披露规定[134] - 截至2024年3月31日止年度综合财务报表由国富浩华审核，2025年4月14日国富浩华辞任，先机会计师行获委任审核截至2025年3月31日止年度综合财务报表，先机会计师行将在应届股东周年大会上退任并合资格膺选连任[139] - 公司根据GEM上市规则附录20披露2024年4月1日至2025年3月31日环境、社会及管治报告[142] - 公司与雇员通过内部电邮、简报、培训等互动，与客户通过客户会议、公司网站互动，与投资者通过新闻发布、报告等互动[143] - 公司业务预期不会对环境构成重大影响且不会产生有害污染物，鼓励雇员减少有害排放物[146][147] - 报告期内公司业务运营无造成严重空气污染、水质污染、土地污染及产生有害废弃物的情况[149] - 截至2025年3月31日止年度，范畴1直接温室气体排放为零，范畴2间接排放为75,378.2千克，总计75,378.2千克，密度为1,884.5千克/雇员；2024年对应数据分别为零、87,302.8千克、87,302.8千克、1,678.9千克/雇员[150] - 报告期内租赁办公室物业用电约为118,290千瓦 时，2024年为135,032千瓦 时，同比下降约12.39%[157] - 报告期内A4纸用量约为71,349张，2024年为92,686张，同比下降约23.02%[157] - 公司根据新雇员资历、工作经验等核定薪酬，薪酬由工资、奖金等构成，雇员有权享受多种带薪假期[162] - 公司为中国雇员缴纳社会保险及住房公积金，为香港雇员缴纳强积金，为雇员投保劳工保险及医疗保险[162] - 公司实施标准工时工作制，每天工作7.5小时，每周工作五天，有权调整作息时间，雇员休假需提前申请[163] - 雇员因个人原因辞职或不能胜任工作岗位，需提前30天至60天书面申请或通知[164] - 公司为平等机会雇主，不因多种因素在人力资源管理中对应征者或员工有影响[165] - 报告期内公司不知悉有严重违反雇佣及劳动条例的情况[166] - 公司提供完善入职培训，开展管理技能等多方面培训[168] - 报告期内公司遵守相关法律，严禁童工及强制劳动，新雇员入职需出示有效身份证明[169] - 截至2025年和2024年3月31日，公司雇员总数分别为40人和52人