收入和利润（同比环比） - 公司2025财年收益为6.346亿元，较2024财年的6.823亿元减少约7.0%[12] - 公司2025财年亏损净额为1.205亿元，较2024财年增加2480万元或26.0%[12] - 公司2025财年亏损净额为1.205亿元，较2024财年增26.0% [21][33] - 公司2025财年收益为6.346亿元，较2024财年降7.0% [23] - 公司2025财年整体毛利为7110万元，较2024财年降12.0%，毛利率从11.8%降至11.2% [25] - 公司2025财年其他收入为390万元，较2024财年增38.9% [26] 成本和费用（同比环比） - 公司2025财年销售成本为5.635亿元，较2024财年降6.3% [24] - 公司2025财年销售及分销开支为1540万元，较2024财年增2.4% [28] - 公司2025财年一般及行政开支为8530万元，较2024财年增4.1% [29] - 公司2025财年融资成本为6230万元，较2024财年降3.4% [31] - 截至2025年3月31日止年度雇员福利开支总额为人民币7820万元，较2024年减少11.7% [49] 业务运营情况 - 2025年3月31日，公司有256个在建项目，未完成合约总价约7.213亿元，38个在手项目，预计合约总价约7870万元[12] - 2025财年，公司管理1180台塔式起重机[20] - 公司2024年使用总吨米为3178404，2025年减至3137910，塔式起重机使用每顿米平均每月服务价格由215元减至202元[12] - 2025财年建筑机械行业需求疲软，塔机服务价格下行，公司优化业务结构，降低房地产板块收入占比，布局清洁能源项目[13][19] - 2025财年公司加速国际化进程，通过大湾区子公司及印尼关联公司深化运营，推动中大型塔机规模化应用[14] - 公司持续加码技术研发与数字化管理转型，提升服务品质和项目竞标优势[15] 管理层信息 - 邱国燊先生62岁，2019年11月28日获委任为公司执行董事兼行政总裁[55] - 林翰威先生61岁，2019年11月28日获委任为公司执行董事兼运营总监[57] - 邱国燊先生于1982年4月获新加坡理工学院机械工程技师文凭，1987年6月获新加坡国立大学工程（机械）专业（一级荣誉）学士学位，1996年7月获新加坡国立大学工商管理硕士学位[57] - 林翰威先生于1990年获美国宾夕法尼亚大学法律硕士学位[59] - 黄山忠72岁，2019年11月28日任公司非执行董事兼董事会主席，在新加坡工程及塔式起重机解决方案服务行业有逾47年经验[60] - 孙兆林69岁，2019年11月28日任公司非执行董事，在建筑机械制造业领域有逾27年经验[66] - 刘鑫39岁，2021年4月1日任公司非执行董事，在中国塔式起重机行业有逾16年经验[67] - 郭金君53岁，2022年3月30日任公司非执行董事，在核子工程行业有逾31年经验[69] - 潘宜珊48岁，2020年12月15日任公司独立非执行董事，2010年3月获台湾金融监督管理委员会认证为会计师[70] - 尹先生于2020年12月15日获委任为本公司独立非执行董事，负责提供独立意见和企业管治建议[74] - 尹先生于风险资本及私募股权投资行业有逾28年经验，曾在多家公司任职[75] - 尹先生自2021年1月起任AP Oil International（股份代码：5AU）独立董事，自2021年5月起任Nanofilm Technologies（股份代码：MZH）独立董事[76] - 黄博士于2020年12月15日获委任为本公司独立非执行董事，负责提供独立意见和业务投资建议[76] - 黄博士于国际政治经济等方面有逾33年经验，曾在台湾外交部、台湾经济研究院等任职[77] - 黄博士自2013年7月起任台湾商业发展研究院院长兼特聘研究员[78] - 王女士为集团财务总监及高级副总经理兼公司财务总监，2009年6月加入集团[79] - 王女士于审计、会计及金融领域有逾19年经验，曾在Audit Alliance、Tat Hong China等任职[80] - 王女士于2023年10月取得香港中文大学专业会计硕士学位[80] - 朱辉59岁，2007年7月加入集团，2015年4月任华兴达丰总经理，2022年12月1日任集团首席运营官，有逾37年建筑业经验[81] - 沈世平66岁，2010年1月加入集团，2023年3月31日辞任常州达丰总经理，2023年5月1日任集团首席安全官，有逾25年相关领域经验[83] - 仕军52岁，2007年6月加入集团，2019年8月任融合达丰总经理，有逾29年建筑工程及机械行业经验[84] - 姜弢43岁，2007年7月加入集团，2022年9月任众建达丰总经理，有逾18年塔式起重机解决方案服务行业经验[86] - 刘玉光45岁，2023年4月1日任常州达丰总经理，有逾21年塔式起重机解决方案服务行业经验[87] - 于春雷43岁，2023年7月1日任广东达丰总经理，有逾19年塔式起重机解决方案服务行业经验[88] 企业管治情况 - 公司致力于维持良好企业管治标准及程序，确保资料披露完整性、透明度及质量[92] - 公司文化以“厚德”“安全”“卓越”为核心价值[93] - 截至2025年3月31日止年度及直至年报日期，公司遵守企业管治守则所有适用守则条文[96] - 自上市日期起及直至年报日期，所有董事遵守证券交易标准守则，截至2025年3月31日止年度及直至年报日期无违规事件[98] - 截至2025年3月31日止年度，未发现董事等相关人员业务与公司业务构成竞争或利益冲突[99] - 董事会由九名董事组成，包括两名执行董事、四名非执行董事及三名独立非执行董事[100] - 主席黄山忠先生和行政总裁邱国燊先生职位分离，职责分工明确[102] - 非执行及独立非执行董事按特定任期委任，至少每三年轮值退任一次[103] - 提名委员会与董事会每年评估独立非执行董事独立性，考虑个性、投入时间等因素[104][105] - 新董事获入职培训，全体董事参与持续专业发展[104] - 截至2025年3月31日止年度，九名董事接受A/B类专业培训[106] - 董事会旨在每年大约每季定期举行至少四次会议，2024年11月22日举行会议审议及批准截至2024年9月30日止六个月的未经审核中期业绩[110] - 截至2025年3月31日止年度内，举行了四次董事会会议，邱国燊、林翰威等部分董事出席次数为4/4，孙兆林等部分董事出席次数为2/4或3/4[111] - 截至2025年3月31日止年度内，举行了一次股东大会，邱国燊、林翰威等部分董事出席次数为1/1，孙兆林等部分董事出席次数为0/1[112] - 董事会已成立审核、薪酬及提名三个委员会，各委员会均有明确书面职权范围并已公布[113] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，截至2025年3月31日止年度内举行了两次会议，成员出席次数均为2/2[114][116] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，截至2025年3月31日止年度内举行了两次会议，成员出席次数均为2/2[117][120] - 薪酬委员会在截至2025年3月31日止年度内审阅集团薪酬政策、2024年3月31日止年度执行董事故高级管理层薪酬待遇等[118][119] - 公司共有九名董事，涵盖不同性别及各年龄段，组成教育背景及专业经验多元化组合[108] - 董事会将董事成员多元化政策下部分职责转授予提名委员会，提名委员会会适时检讨该政策[108] - 截至2025年3月31日止年度，提名委员会举行一次会议，成员黄山忠先生、尹金涛先生、黄兆仁博士出席率均为100%（1/1）[123] - 董事会于2025年6月13日根据企业管治守则审阅提名政策[124] - 提名委员会在2025年3月31日止年度履行多项职责，包括审阅独立董事独立性等[125] - 董事提名程序包括考虑董事会组成制定候选人职能清单、甄选候选人等步骤[129] - 董事会负责执行企业管治守则相关职能，审阅公司多项政策及常规[130] - 董事负责编制公司截至2025年3月31日止年度的财务报表，未发现对持续经营能力构成重大疑问的重大不确定性[131] - 公司采纳股息政策，董事会可厘定中期股息，建议末期股息需经股东大会批准[132] - 公司无预定派息率，董事会厘定股息会考虑集团财务表现、经济情况、业务策略等因素[133][134] - 截至2025年3月31日止年度，公司向外部核数师罗申美会计师事务所支付或应付的审核服务酬金为1981千元人民币[135] - 公司制定内部反贪污政策及程序，违规雇员会被处罚，有犯罪嫌疑将被报送调查，截至2025年3月31日止年度及年报日期，集团无相关贪污等行为及索偿调查[139] - 董事会于2022年6月29日采纳举报政策，举报人可向集团举报疑似不当行为，举报送交审核委员会主席[140] - 公司内部审核部门定期监察控制及程序，审核委员会监督内部审核职能，审核按规划进行并提出改善建议[141] - 截至2025年3月31日止年度，董事会连同审核委员会全面审阅公司风险管理及内部监控系统，认为系统有效充足[142] - 公司实施处理及传播内幕消息的程序及内部监控，包括维持资料保密性、与相关人员沟通程序、考虑披露规定[143] - 董事会有责任维持充分的风险管理系统并每年检讨成效，风险管理程序以识别重大风险为出发点[135] - 董事会有责任确保公司维持完善有效的内部控制并每年检讨成效，已采纳相关政策程序[137] - 公司行为守则向雇员传达价值观、决策标准及行为准则[138] - 截至2025年3月31日止年度，胡倩銣女士任公司秘书，接受不少于15小时相关专业培训[144] - 公司认为与股东有效沟通对提升投资者关系至关重要，通过股东大会等维持对话[146] - 截至2025年3月31日止年度，公司对组织章程细则作出修订[153] 其他重要内容 - 2024年4月3日公司启动5000万新加坡元多币种多系列无抵押非后偿商业票据融资计划[51] - 2025年4月8日公司第五次发行SDAX多币种CP融资计划下以新加坡元计值的数字证券商业票据，年利率为5.05% [51] - 自2025年3月31日起至报告发布之日止，无其他可能影响集团的重大事件[52] - 公司为投资控股公司，主要向中国国有承建商提供塔式起重机解决方案服务[157] - 董事会决定不宣派截至2025年3月31日止年度末期股息（2024年：无）[159] - 公司将于2025年9月26日举行2025年股东周年大会[160] - 2025年9月23日至9月26日暂停办理股份过户登记手续[161] - 过去五年业绩以及资产和负债摘要载于年报第180页[166] - 2025年3月31日，公司可供分派储备约为4.189亿元（2024年3月31日：约4.624亿元）[170] - 集团根据中国法规参与退休计划，截至2025年3月31日止年度退休金责任详情载于报表附注4.17[172] - 截至2025年3月31日，郭金君先生自願放棄董事袍金人民幣96,000元[181] - 购股计划于2021年1月13日生效，截至年报日期可供发行的最高股份数目为116,687,125股，占上市日期当日已发行股份总数的10%[182][184] - 购股计划项下每名参与者在任何12个月期间内获行使后已发行及将予发行的股份总数不得超已发行股份的1%，超限额须股东大会独立批准[185] - 须行使购股计划项下股份的期限不得超自授出日期起10年[186] - 接纳购股时，合资格人士须支付1.00港元作代价，要约接纳期不少于五个营业日[188] - 截至2025年3月31日，向永茂集团采购及租赁塔式起重机等年度交易额为人民币2050万元[192] - 2024 - 2026年向永茂集团采购及租赁年度上限均为人民币1亿元[192] - 截至2025年3月31日，Tat Hong Holdings拥有永茂约24.0%权益，Sun & Tian拥有永茂约57.4%权益[192] - 各董事与公司订立为期三年服务合约，每三年自动重续，须提前三月书面通知终止[188] - 集团根据雇员绩效、资历及能力给予薪酬，或提供酌情花红[180] - 截至2025年3月31日止年度，公司无根据上市规则第14A章须披露的关连交易或持续关连交易[194] - 2025年3月31日，黄山忠先生持有公司854,472,387股普通股，持股百分比为73.23%[197] - 2025年3月31日，邱国燊先生持有公司4,957,135股普通股，持股百分比为0.42%[197] - 2025年3月31日，林翰威先生持有公司6,344,137股普通股，持股百分比为0.54%[197] - 黄山忠先生作为受托人在Chwee Cheng & Sons Pte Ltd.拥有38.33%权益，作为实益拥有人拥有11.02%权益[197] - Tat Hong China Equipment (China) Pte. Ltd.直接持有公司约72