收入和利润（同比/环比） - 收入减少14.8%至553.6百万港元，主要因空运货代地勤服务货物处理量减少及国际物流需求波动[10][16] - 毛利减少47.1%至39.2百万港元，毛利率从11.4%下降至7.1%[10][17] - 录得营运亏损16.6百万港元，对比上年营运溢利22.5百万港元[10] - 净亏损19.8百万港元，对比上年净溢利17.6百万港元[10] - 公司拥有人应占亏损19.8百万港元，对比去年溢利17.6百万港元[21] - 二零二五财政年度未派付任何末期股息，而二零二四年每股普通股派付2.0港仙[152] 成本和费用（同比/环比） - 劳工成本无法按收入减少比例降低，因需维持稳定人数保障日常运营[10][17] - 仓储设施优化产生过渡性支出[10][17] - 行政及其他经营开支增加11.4%至59.8百万港元[19] - 财务成本由1.1百万港元增至3.1百万港元[20] - 总员工成本降至136.8百万港元[27] 各条业务线表现 - 空运货代地勤服务整体货物处理量减少[10][16] - 公司主要业务为在香港提供空运货代地勤及货站经营服务[145] - 公司业务性质于二零二五财年无重大变动[146] 管理层讨论和指引 - 业务规模及营运范围进行阶段性调整[10][17] - 国际物流需求量受全球经济状况影响出现阶段性波动[10][16] - 公司收入严重依赖数量有限的主要客户，丢失主要客户将对经营业绩造成重大不利影响[47] - 公司面临利率风险主要来自银行存款，未使用衍生工具管理利率风险[46] - 公司面临香港人口老龄化导致的劳动力短缺风险，可能影响公司及承包商的运营[48] - 公司业务高度依赖国际贸易，地缘政治紧张局势可能对全球物流市场造成重大负面影响[50] - 股息政策无预设派付比率，董事会保留唯一及绝对酌情权更新政策[150] - 股息决策需考虑集团债务权益比率、股本回报率及财务限制水平[148] - 股息派付须符合公司条例及组织章程大纲细则规定[150] 其他财务数据 - 其他收入及收益净额增加至4.0百万港元，包含修复成本拨回2.0百万港元[18] - 流动资产净值降至132.6百万港元，现金结余降至79.2百万港元[22] - 公司拥有人应占权益总额降至184.3百万港元[22] - 债务总额（含租赁负债）增至71.5百万港元[22] - 资本负债比率升至38.8%[24] - 已抵押存款3.1百万港元[28] - 上市所得款项净额约92.8百万港元，截至2025年3月31日已动用32.1百万港元，未动用9.9百万港元[41] - 赤鱲角新仓库物业计划使用36.4百万港元，实际使用31.6百万港元，剩余0.2百万港元预计2025年12月31日前动用[41] - 升级设备及收购货车计划使用36.4百万港元，实际仅使用0.2百万港元，剩余2.3百万港元因计划延迟未悉数动用[38][41] - 新信息科技系统计划使用14.5百万港元，实际仅使用0.3百万港元，剩余7.4百万港元预计2025年12月31日前动用[39][41] - 新仓库物业设立成本支出约17.7百万港元，首年租赁付款8.9百万港元，营运资本投入5.0百万港元[41] - 未动用所得款项净额42.0百万港元预计于报告日起5个月内全数动用[42] - 2025财政年度未确认呆账拨备，贸易应收款项被视为可收回[43] - 集团财务表现及状况载于年报第72至73页综合财务报表[151] - 物业、厂房及设备变动详情载于综合财务报表附注15[155] - 五年财务业绩及资产负债概要载于年报第116页[147] 公司治理和董事会组成 - 执行董事罗国樑拥有21年物流行业经验，自2002年10月9日起担任亚洲实业（香港）物流有限公司董事[57] - 行政总裁赵达庭拥有36年货站运作及物流业务经验，曾任职国泰航空及敦豪全球货运等公司[61] - 何振琮先生61岁于2018年2月21日获委任为独立非执行董事[63] - 余德鸣先生62岁于2018年2月21日获委任为独立非执行董事[65] - 关毅杰先生45岁于2018年2月21日获委任为独立非执行董事[67] - 关毅杰先生在审计会计和企业管理方面拥有逾16年经验[67] - 鲍依宁女士46岁于2024年4月1日获委任为独立非执行董事[70] - 鲍依宁女士拥有逾21年跨国企业和国际会计师事务所工作经验[70] - 张泰隆先生40岁于2024年4月1日开始担任董事[72] - 张泰隆先生在物流行业拥有14年经验[72] - 公司董事会女性比例约为14.3%[80] - 公司秘书吴恺盈女士拥有超过16年审计、会计及财务申报经验[76] - 公司于2022年9月推出反贪污政策及举报政策[78] - 公司提名委员会由独立非执行董事占大多数并由一名独立非执行董事担任主席[81] - 公司采用基于对照基准的方法釐定非执行董事的薪酬，不涉及股权为基础并与绩效相关的酬金[80] - 采购经理罗国斌先生自2008年5月1日起担任该职位[73] - 公司秘书吴恺盈女士为香港会计师公会会员[76] - 公司于2018年12月采纳董事会成员多元化政策[80] - 公司股东通讯政策由审核委员会定期检讨[80] - 公司同时发布年度报告及环境、社会及管治报告[82] - 独立非执行董事占董事会成员比例超过三分之一符合上市规则要求[90] - 董事会由4名独立非执行董事组成超过三分之一比例要求[90] - 鲍依宁女士于2024年4月1日获委任为独立非执行董事任期三年[90][94] - 罗国豪先生赵达庭先生和余德鸣先生将于2025年9月15日股东周年大会退任[94] - 公司为董事及高级管理人员购买责任保险提供法律责任保障[88] - 全体董事确认2025财政年度完全遵守证券交易标准守则[86] - 全体董事在2025财政年度出席至少一次上市规则培训课程[99] - 主席与行政总裁角色区分由罗国樑先生和赵达庭先生分别担任[96] - 独立非执行董事任期均未超过9年截至2025年3月31日[93] - 新雇员培训材料明确载列商业道德标准和行为规范[84] - 薪酬委员会于2025财年举行2次会议审查董事薪酬待遇及酬金[103] - 提名委员会于2025财年举行1次会议审议董事重选事宜[106] - 审核委员会于2025财年举行3次会议审查2024年度业绩、中期业绩及2025年度审计安排[107] - 全体董事2025财年董事会会议出席率100%（4/4）[110] - 独立非执行董事2025财年各委员会会议出席率100%（审核委员会3/3，薪酬委员会2/2，提名委员会1/1）[110] - 公司秘书2025财年接受不少于15小时专业培训[111] - 审核委员会确认2025财年综合财务报表符合会计准则及上市规则要求[108] - 董事会主席与独立非执行董事2025财年举行至少1次单独会议[109] - 提名委员会成员多元化政策涵盖性别、年龄、文化背景等6个维度[105] - 薪酬委员会采纳上市规则第17章股份计划审查标准[103] - 公司董事会目前有一名女性董事（鲍女士），已实现性别多元化[115] - 公司提名委员会致力于在物色到合适候选人时进一步增强董事会性别多元化[114] - 公司计划通过多种渠道物色董事候选人以建立女性继任者储备[114] - 公司董事会组成（包括性别、种族、年龄、服务任期）将每年于企业管治报告披露[114] - 提名委员会将确保董事会中至少有一名女性董事[114] - 公司董事会所有任命均以用人唯才为原则并考虑多元化裨益[113] - 提名委员会将采用包括访谈、背景调查等程序评估董事候选人[122] - 公司内部监控系统有效性获董事会年度审阅确认[132] - 公司风险识别评估及缓解措施每年进行或更新[133] - 公司二零二五财年风险管理及内部监控系统被评估为有效充分[136] - 公司二零二五财年未设立内部审核职能但通过独立顾问报告进行监控[136] - 公司截至二零二五年三月三十一日年度未发现重大欺诈或不当行为事件[137] - 公司反贪污政策于二零二二年九月采纳并定期更新[138] - 公司股东通讯政策确保信息平等及时披露且被评估为有效[141] 员工和人力资源 - 雇员人数减少至352名[27] - 公司员工性别比率详情将在环境、社会及管治报告的"社会－雇佣"章节披露[116] - 公司薪酬政策包含固定薪金与浮动奖励，每年至少召开一次薪酬委员会会议[188] - 退休福利计划详情载于2025年3月31日年报综合财务报表附注8[189] - 高级管理人员薪酬在100万至200万港元区间人数为2人[187] 审计和合规 - 公司向独立核数师国卫会计师事务所支付约860,000港元作为2025财政年度审计服务酬金[125] - 公司报告期内未产生环境保护合规直接成本，且无重大违规行为[51] - 公司报告期内无重大违反适用法律法规的情况[53] - 公司报告期内与供应商、客户及其他持份者无重大纠纷[54] - 核数师对持续关连交易出具无保留意见函件[177] 关联方交易和协议 - 公司于2025年3月19日与两名独立第三方签订合营协议成立合营公司[55] - 公司于2025年5月12日签订补充契据修订认沽价及赎回价计算公式[55] - 公司于2025年4月3日签订保安服务框架协议，服务期从2025年4月1日至2028年3月31日[55] - 国邦环贸框架协议2025年实际包装材料成本总额约为4,376,000港元[168] - 国邦环贸框架协议2024-2026年度上限分别为9,500,000港元、9,700,000港元、9,900,000港元[168] - 现有保安服务框架协议2025年实际费用总额约为6,524,000港元[171] - 现有保安服务框架协议2023-2025年度上限均为9,000,000港元[171] - 国邦环贸由罗国樑（51%）、罗国豪（19%）及罗国斌（30%）共同持有[167] - 柏锐有限公司70%股权由罗国樑持有并提供保安服务[170] - 保安服务框架协议年度上限分别为800万港元（2026年）、850万港元（2027年）及900万港元（2028年）[174] - 保安服务协议基于历史交易金额及市场公平磋商定价[175] - 集团建立内部监控确保交易条款公平合理[175] - 财务经理每月审查交易金额以确保不超年度上限[180] - 公司于2018年2月21日与主要股东订立不竞争契约避免业务竞争[199] 客户和供应商集中度 - 最大客户占总营业额百分比约30%[179] - 五大客户合计占总营业额百分比约85%[179] - 最大分包商占直接总成本百分比约49%[179] - 五大供应商及分包商占直接总成本百分比约63%[179] 股权和所有权结构 - 罗国樑先生通过受控法团权益持有公司股份750,000,000股，持股比例为75.0%[194] - 罗国豪先生通过受控法团权益持有公司股份750,000,000股，持股比例为75.0%[194] - Dynamic Victor Limited作为实益拥有人持有公司股份750,000,000股，持股比例为75.0%[196] - 刘丽霞女士作为罗国樑配偶被视为持有公司股份750,000,000股，持股比例为75.0%[196] - 罗国樑先生实益拥有Dynamic Victor已发行股本65%，间接控制750,000,000股公司股份[195] - 罗国豪先生实益拥有Dynamic Victor已发行股本35%，间接控制750,000,000股公司股份[195] - 2025财政年度公司未购买、出售或赎回任何上市证券[197] 购股权计划 - 购股权计划下可发行股份上限为100,000,000股，占上市日期全部已发行股份的10%[159] - 已授出但尚未行使的全部购股权获行使后可发行股份总数不得超过已发行股份的30%[160] - 购股权计划剩余有效期约为2年8个月（至2028年2月）[163] - 购股权计划规定任何12个月内行使股份不得超过已发行股份的1%[162] - 购股权计划下可供授出的股份总数为100,000,000股，占已发行股份约10.0%[163] - 2025财年无购股权授出、行使或失效，且无尚未行使购股权[164] 其他重要事项 - 公司额外购置13辆16吨货车及1辆5.5吨货车，远超招股章程原计划的2辆5.5吨、3辆9吨及10辆16吨货车的目标[38] - 二零二五财政年度慈善捐款为3,000港元，较二零二四财政年度的10,000港元减少70%[156] - 二零二五股东周年大会记录日期为二零二五年九月十五日[153] - 股东特别大会可由持有不少于公司缴足股本十分之一的股东请求召开[126]