收入和利润（同比环比） - 2025年公司收益为64,000,000港元，较2024年的54,300,000港元增长17.9%[7][12] - 2025年公司亏损为23,800,000港元，较2024年的24,400,000港元略有改善[7][12] - 公司收益由54,300,000港元增加17.9%至64,000,000港元，主要得益于伴娘裙销售增加8,200,000港元和特别场合服销售增加2,000,000港元[15] - 其他收入由400,000港元大幅增加825%至3,700,000港元，主要源于租金收入增加和撇销其他应付款项[19] 毛利率和毛利 - 2025年毛利率从2024年的13.8%下降至9.8%[7][12] - 毛利率由13.8%下降至9.8%，毛利由7,500,000港元降至6,300,000港元[18] 成本和费用（同比环比） - 销售成本由46,900,000港元增加23.0%至57,700,000港元，与收益增幅一致[17] - 销售及分销开支由5,600,000港元减少1.8%至5,500,000港元，主要由于员工成本减少[21] - 行政开支由22,500,000港元增加8.4%至24,400,000港元，主要源于广告及推广开支增加[22] 各条业务线表现 - 2025年公司销售产品176,300件，包括150,500件伴娘裙、2,500件婚纱和23,300件特别场合服[7] - 伴娘裙销量由97,900件增至150,500件，但平均售价由258港元降至222港元[15] - 特别场合服销量由15,300件增至23,300件，收益由9,700,000港元增至11,700,000港元[16] - 公司主要业务为伴娘裙、婚纱和特别场合服的一站式解决方案供应商[11] 各地区表现 - 美国市场收益占比从2024年的41.4%提升至2025年的48.4%[7][12] 管理层讨论和指引 - 公司面临中美贸易纠纷、关税实施和全球经济不明朗等挑战[7][12] - 后疫情时代对全球经济和公司营商环境影响显著[8][13] - 公司采取成本控制措施应对低迷商业环境[8] - 公司积极寻求扩展收入来源和提高股东回报的业务机会[8] 员工和人力资源 - 2025年3月31日，公司雇员总数为206名（2024年同期：227名），年度总员工成本约2,620万港元（2024年：约2,630万港元）[39] - 公司2025年3月31日雇员总数为206人，其中203名全职雇员和3名兼职雇员[159] - 公司整体员工流失率在2025年3月31日为13.6%，2024年同期为10.1%[160] - 报告期间97.6%的雇员参与了培训计划，按性别划分男性占47.8%，女性占52.2%[171] - 全公司203名雇员总培训时数2359小时，人均培训11.5小时[172] 环境、社会和治理（ESG） - 公司计划增加可降解物料使用比重，减少浪费以实现可持续性[139] - 公司温室气体排放总量为379.1 tCO2e，较去年的455.7 tCO2e减少16.8%[195] - 公司回收废弃物包括碳粉盒、纸及胶樽等合计达0.36吨[199] - 公司实施零容忍政策打击贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱行为[188] - 公司报告期间未发现与诚信相关法律及法规的不合规事件[190] 董事会和公司治理 - 董事会目标包括为股东带来可持续回报、管理业务风险及维持高道德标准[58] - 董事会由执行董事与独立非执行董事组成，强调独立判断能力[59] - 公司截至2025年3月31日年度企业管治报告显示，除守则条文C.2.1外，完全遵守联交所企管守则[54] - 审核委员会在报告期间举行了5次会议，审查了截至2024年3月31日的年度业绩和年报，以及截至2024年9月30日的中期财务业绩[81] - 薪酬委员会在报告期间举行了3次会议，审查了公司的薪酬政策和结构，以及董事和高级管理层的薪酬待遇[85]