收入和利润（同比环比） - 2025年第二季度收入为16.58亿美元，同比增长3.3%（2024年同期为16.05亿美元）[12] - 2025年上半年收入为35.21亿美元，同比增长3.3%（2024年同期为34.07亿美元）[12] - 2025年第二季度净亏损500万美元，而2024年同期净利润为1800万美元[12] - 2025年上半年净利润为4600万美元，同比下降52.6%（2024年同期为9700万美元）[12] - 2025年第二季度营业亏损700万美元，而2024年同期营业利润2300万美元[12] - 2025年第二季度每股基本亏损0.14美元，2024年同期每股收益0.48美元[12] - 2025年上半年基本每股收益（EPS）为0.46美元，2024年同期为0.97美元[57] 成本和费用（同比环比） - 2025年上半年工人赔偿成本因前期损失估计变化减少1400万美元，2024年同期减少1700万美元，平均折现率分别为4.0%和4.5%[28] - 截至2025年6月30日，未折现的工人赔偿应计成本为2.28亿美元，2024年同期为2.44亿美元[30] 现金流和现金类资产 - 2025年上半年经营活动现金流净流出5.22亿美元，而2024年同期为净流入5100万美元[14] - 2025年上半年现金及现金等价物减少6.11亿美元，期末余额为7.33亿美元[14] - 截至2025年6月30日，现金及现金等价物为4.41亿美元，较2024年末10.39亿美元下降57.6%，主要受客户工资处理周期和税款支付影响[43] - 2025年上半年末受限现金7600万美元，客户持有资金4200万美元，工人赔偿存款1.74亿美元，合计现金类资产7.33亿美元[44] - 2025年6月30日工人赔偿相关受限现金为7600万美元，存款为1.74亿美元，其中2.43亿美元存放在信托银行账户[31] 业务线表现 - 2025年上半年总收入35.21亿美元，同比增长3%，其中PEO人力资源收入34.83亿美元（3%），其他收入3800万美元（9%）[36] - 2025年第二季度PEO人力资源解决方案收入按地区划分：东北部4.52亿美元（同比增长3%），东南部2.38亿美元（6%），中部3.01亿美元（3%），西南部3.11亿美元（2%），西部3.39亿美元（3%）[36] - 2025年第二季度总营收16.58亿美元，其中剔除WSEE工资成本后的收入占比15.7%（16.58亿/105.58亿）[38] - 公司健康保险成本约84%来自与UnitedHealthcare的合作[23] - 截至2025年6月30日，公司健康保险计划成本比应付保费低3500万美元，超出约定的900万美元盈余维持水平2600万美元，其中2600万美元记为流动资产，900万美元记为长期资产[25] 投资和融资活动 - 2025年上半年股票回购支出1900万美元，分红支出4500万美元[15] - 2025年上半年股票回购计划中回购45,000股普通股，剩余授权回购1,407,764股[54] - 2025年上半年为满足税务扣缴义务扣留179,867股股票，涉及长期激励和限制性股票单位归属[55] - 2025年上半年宣布并支付股息总额为4,500万美元，较2024年同期的4,400万美元增长2.3%[56] - 公司循环信贷额度（Facility）总借款能力为6.5亿美元，可增至7亿美元；截至2025年6月30日未偿还余额为3.69亿美元，可用额度为2.8亿美元[50] - 循环信贷额度（Facility）平均利率为6.2%（截至2025年6月30日的六个月期间），利息计算基于调整后Term SOFR或替代基准利率加浮动利差[51] 资产和负债 - 2025年6月30日应收账款中未开票收入8.29亿美元，较2024年末8.10亿美元增长2.3%[34] - 截至2025年6月30日，公司货币市场基金公允价值为4.41亿美元（Level 1），较2024年12月31日的10.48亿美元下降57.9%[46] - 截至2025年6月30日，公司持有美国国债公允价值为1,500万美元，与2024年底的1,600万美元相比下降6.3%[47] 风险和管理层决策 - 公司市场风险主要来自利率波动，影响3.7亿美元循环信贷额度借款及短期投资公允价值[134] - 2025年7月授予高管绩效股票单位（PSUs），采用蒙特卡洛模拟法估值，费用将在五年归属期内分摊[59]