收入和利润（同比环比） - 收益减少20.2%至约26.4百万港元（2024年：33.1百万港元）[6][7][11] - 净亏损约44.9百万港元（2024年：32.1百万港元）[6][7] - 剔除预期信贷亏损及存货撇减后亏损增加308.6%至约28.6百万港元（2024年：纯利7.0百万港元）[12] - 年度亏损扩大至44.9百万港元，同比增加12.8百万港元[23] - 毛利下降1.1百万港元或22.8%至3.7百万港元，毛利率从14.6%降至14.0%[18] - 其他收入项出现亏损25.3百万港元，同比转亏（上年收益94,000港元）[19] 成本和费用（同比环比） - 销售成本减少5.6百万港元或19.8%至22.7百万港元，与收益下降趋势一致[17] - 行政开支大幅减少4.4百万港元或44.9%至5.4百万港元，主因人力及专业费用缩减[21] - 存货撇减计提19.2百万港元，同比增加10.2百万港元[24][25] - 雇员数量减少18人至71名，薪酬成本缩减3.0百万港元至6.0百万港元[32] 各条业务线表现 - LED装饰灯收益减少6.7百万港元或20.2%至26.4百万港元，主要因北美销售下滑[15] - LED照明灯收益降至零，因中国建筑业持续疲软导致销售中断[16] - 加拿大市场LED装饰灯产品收益减少7.91%至约19.8百万港元（2024年：21.5百万港元）[11] - 美国市场收益减少至约2.7百万港元（2024年：4.5百万港元）[12] 管理层讨论和指引 - 亏损扩大主要因全球经济放缓和美联储持续加息影响[6][12] - 柬埔寨生产线享有税务优惠但美国客户需求下降[12] - 人民币贬值预期可能刺激2025年下半年出口恢复[8] - 公司不建议就截至2025年4月30日止年度派付任何股息[35] - 董事会建议不派付截至2025年4月30日止年度末期股息[156] - 公司无可供分派予股东的可供分派储备[167] 公司投资和研发活动 - 公司购买7台新型自动焊接机用于生产流动电话应用程序连接的LED装饰灯产品[36] - 公司升级15台机器以打造更灵活易用的LED装饰灯产品生产线[36] - 公司购买7台新机器在LED装饰灯产品装配过程中实现更高水平自动化[36] - 公司升级合共54台现有机器以提高LED灯珠产能[36] - 公司购买1台新机器进行LED光管陈化测试[36] - 公司购买2条新的表面贴装技术生产线[36] - 公司购买10台机器在LED照明灯系列装配过程中实现更高水平自动化[36] - 公司聘请6名高级工程师专注于产品设计及生产[36] - 公司已提交11项专利申请及一项新专利申请[36] 董事会和公司治理 - 郑义于2024年12月12日获任执行董事，拥有19年金融行业经验及量化交易软件著作权[42] - 赵子超于2024年12月23日获任执行董事，拥有5年股权投资及私募投资经验，主导投资超10个市场化基金[42] - 郑嘉恩担任独立非执行董事及审核委员会主席，拥有超15年会计、审计及企业融资管理经验[43][44] - 郑鹤鸣自2017年10月24日起任独立非执行董事，曾担任弘茂科技控股（股份代号：1010）独董超10年[45] - 郑柏林于2024年12月2日任公司秘书，拥有超13年审计及财务经验，持会计学士学位[46] - 董事会于2025年4月30日止年度遵守GEM上市规则，至少委任3名独董且占比超三分之一[49] - 董事会成员包括3名独立非执行董事（郎继录、郑嘉恩、郑鹤鸣）及4名执行董事[49] - 郑义及赵子超分别于2024年12月12日及23日获任执行董事，并确认理解董事责任[49] - 公司董事会主席邵国樑负责董事会管理，行政总裁邵炽良负责销售及市场营销和日常业务管理[53] - 公司董事任期为两年，执行董事和独立非执行董事可分别通过不少于六个月和三个月的书面通知终止委任[54] - 公司董事出席率：邵国樑9/10董事会会议和0/1股东周年大会，邵炽良10/10董事会会议和1/1股东周年大会[56] - 独立非执行董事郎继录10/10董事会会议和1/1股东周年大会，郑嘉恩10/10董事会会议和0/1股东周年大会，郑鹤鸣10/10董事会会议和1/1股东周年大会[56] - 潘亮波在辞任前出席6/6董事会会议和1/1股东周年大会[56][58] - 郑义在获委任后出席6/6董事会会议[56][58] - 赵子超在获委任后出席4/4董事会会议[56][58] - 董事会主席与独立非执行董事在无执行董事列席情况下举行一次会议[57] - 公司确认全体董事在截至2025年4月30日止年度遵守证券交易标准守则[59] - 公司为雇员确立书面指引以规管证券交易，未发现任何违规事宜[59] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，郑嘉恩女士担任主席[63] - 审核委员会在截至2025年4月30日止年度举行了4次会议[64] - 审核委员会所有成员会议出席率为100%（4/4）[65] - 提名委员会由3名成员组成，邵国樑先生担任主席[67] - 提名委员会在截至2025年4月30日止年度举行了3次会议[69] - 提名委员会所有成员会议出席率为100%（3/3）[70] - 薪酬委员会由3名成员组成包括1名执行董事和2名独立非执行董事[71] - 截至2025年4月30日止年度薪酬委员会举行3次会议[71] - 公司于2025年4月30日止年度持续遵守企业管治守则[194] - 全体董事确认于年度内遵守有关证券交易的操守准则，无不合规事件[193] 环境、社会及管治（ESG）表现 - 公司报告期内温室气体总排放量为191.4吨，其中范畴2间接排放占99.1%（189.6吨），范畴3其他间接排放占0.9%（1.8吨）[106] - 公司每百万收入温室气体排放强度为7.2吨，较2024年的6.1吨上升18%[106] - 公司耗电量227,637兆瓦时，较2024年243,295兆瓦时减少6.44%[113] - 公司耗水量3,212立方米，较2024年3,053立方米增加5.21%[113] - 公司包装材料消耗量4.3吨，较2024年5吨减少14%[113] - 公司每百万收入用电强度9,485兆瓦时，较2024年7,341兆瓦时上升29%[114] - 公司每百万收入用水强度124立方米，较2024年92立方米上升35%[114] - 公司每百万收入包装材料消耗强度0.17吨，较2024年0.15吨上升13%[114] - 公司办公业务产生无害废弃物约368公斤，对收入的贡献强度为13.9公斤/百万[109] - 公司2025年温室气体排放目标为815吨，较去年目标823吨减少1%，且已完成该目标[106] - 公司员工总数112人，其中全职雇员占比56%，兼职临时员工占比44%[120] - 员工职位分布：管理层2%，中层管理7%，初级员工91%[121] - 员工性别分布：男性54%（2024年：51%），女性46%（2024年：49%）[122] - 员工年龄分布：18-25岁18%，26-35岁15%，36-45岁24%，46-55岁39%，56岁或以上4%[123] - 报告期总流失率37%（2024年：36%），其中兼职员工流失率15%，全职员工流失率22%[128] - 按性别流失率：男性19%（2024年：17%），女性18%（2024年：19%）[129] - 按年龄流失率：18-25岁2%，26-35岁10%，36-45岁8%，46-55岁12%，56岁或以上5%[131] - 公司报告期内共有220家位于中国大陆的供应商[141] - 公司报告期内培训总时数为896小时，平均每名雇员培训8小时[137] - 公司报告期内男性雇员培训时数占比54%，女性占比46%[138] - 公司报告期内初级员工培训时数占比91%，中高层合计占比9%[139] - 公司报告期内因工死亡、工伤事故及损失天数均为0[136] - 公司产品通过ISO 9001:2008质量管理体系认证，符合UL和CSA安全标准[144] - 公司东莞工厂采用自动化生产线提升产能和品质管理[148] - 公司报告期内未发生重大产品安全投诉或产品召回事件[149] - 公司报告期内未发现雇佣童工或强迫劳动等重大违规行为[140] - 公司对供应商进行每年两次定期评估，并要求提交RoHS检测报告[141][143] - 环境社会及管治报告涵盖2024年5月1日至2025年4月30日期间[86] - 报告范围主要涵盖中国东莞制造工厂的运营[86] - 公司已完全遵守环境社会及管治报告指引"不遵守就解释"条文[87] - 董事会负责制定集团环境社会及管治方向和管理政策[88] - 公司通过问卷调查进行重要性评估识别关键议题[92] - 重要性评估包含11个社会议题和6个环境议题[96] - 公司设有内部举报渠道供员工匿名举报腐败行为[76] - 风险管理系统按年检视且被董事会认定为有效充分[76] - 未发生重大违反知识产权相关法律法规的个案[150] - 未发生不遵守保密及客户数据保护相关法律法规的情况[151] 客户和供应商集中度 - 公司前五大客户销售额占总收益83.7% 较去年94.0%下降10.3个百分点[161] - 最大客户销售额占比74.9% 较去年64.9%上升10.0个百分点[161] - 前五大供应商采购额占比30.8% 较去年37.6%下降6.8个百分点[161] - 最大供应商采购额占比11.3% 较去年8.9%上升2.4个百分点[161] 股东结构和持股情况 - 公司主席邵国樑先生持有234,000,000股普通股，占公司股权46.8%[184] - 执行董事邵炽良先生持有7,280,000股普通股，占公司股权1.46%[184] - 股东钟如春女士通过其配偶邵国樑先生的权益，被视为持有234,000,000股，占公司股权46.8%[186] - 公司确认其已按GEM上市规则维持足够的公众持股量[189] 审计和核数师信息 - 外聘核数师审计服务费用为60万港元[78] - 核数师费用总额为60万港元全部用于审计服务[78] - 核数师国卫会计师事务所将于2025年股东周年大会退任并获提名连任[195] - 过去三年未更换核数师[196] - 综合财务报表已按香港财务报告准则真实反映集团财务状况[197] - 审计工作遵循香港审计准则及专业会计师道德守则[198] - 存货可变现净值评估被列为关键审核事项[200] - 存货评估涉及价格波动及存货状况等不确定性因素[200] 其他重要事项 - 现金结余增至16.1百万港元（上年：1.9百万），但流动比率从3.5倍降至1.75倍[27] - 公司或其附属公司于年度内未购买、出售或赎回任何上市证券[188] - 公司或其附属公司于年度内未订立任何重大合约[177] - 公司或其附属公司于年度内未订立任何董事拥有重大权益的交易、安排或合约[174] - 公司未订立有关全部或重大部分业务的管理及行政合约[181] - 公司关联方交易符合最低豁免水平，获豁免遵守GEM上市规则部分披露规定[182] - 公司股东需持有不少于缴足股本十分之一才能要求召开特别股东大会[82] - 股东特别大会需在提呈要求后两个月内举行[82] - 公司股息政策取决于集团财务状况和财政年度表现[84] - 公司组织章程大纲及细则在2025年4月30日前无变动[85] - 公司通过网站和指定联系方式与投资者保持沟通[79] - 公司秘书年度参加专业培训不少于15小时[77] - 高级管理层年度薪酬范围：4人薪酬在0-100万港元区间[71] - 公司董事会女性占比14.29%（1人），男性占比85.71%（5人）[70] - 公司高级管理层女性占比0%（0人），男性占比100%（1人）[70] - 公司其他雇员女性占比48.57%（51人），男性占比51.43%（54人）[70] - 公司员工总数女性占比46.43%（52人），男性占比53.57%（60人）[70] - 购股权计划可发行股份数量为50,000,000股 占已发行股本10%[170] - 购股权计划项下可供授出的购股权数目为50,000,000份[169] - 公司存货账面值约为1212.21万港元[200] - 存货撇减约为1919.8万港元[200]