根据您提供的任务要求和关键点内容，以下是严格按主题分组的分析： 管理层变动与薪酬 - Nathan Schultz于2025年10月27日卸任总裁、首席执行官及董事会成员职务[8] - Dan Rosensweig被任命为总裁兼首席执行官，年薪为850,000美元[8][14] - Dan Rosensweig获得1,650,000股限制性股票单位（RSU）奖励[14] - Dan Rosensweig获得最高3,850,000股基于绩效的限制性股票单位（PRSU）奖励[14] - 董事Richard Sarnoff于2025年10月21日从董事会辞职[20] 重组计划及相关成本 - 全球裁员约388名员工，占当前员工总数的45%[6] - 与重组相关的费用预计约为1500万至1900万美元[7] - 大部分重组费用（约1200万至1600万美元）预计在2026年第四季度产生[7] 战略评估与业绩指引 - 公司重申了截至2025年9月30日的第三季度业绩指引[3][4] - 公司董事会于2025年10月27日决定终止对战略替代方案的评估[21]