业务线表现 - 公司业务分为三个报告分部：动力与控制、机身和非航空[18] - 公司业务分为三个报告分部：动力与控制、机身和非航空[18] - 电力与控制部门产品包括机械/机电作动器和控制、点火系统和发动机技术、专用泵和阀等，服务于发动机和电源系统供应商、航空公司等客户[19] - 机身部门产品包括工程锁闩和锁闭装置、工程连接器和弹性密封解决方案、专用驾驶舱显示器等，客户主要为机身制造商和客舱系统供应商[20] - 非航空部门产品包括地面运输用安全带、空间应用机电作动器、重型设备加油系统等，客户涵盖非公路车辆供应商、儿童约束系统供应商等[21] 客户与市场分布 - 公司2025财年约55%的净销售额来自售后市场[13] - 商业航空售后市场客户通常占公司年净销售额的30%至35%[23] - 商业航空航天原始设备制造商市场通常占公司年净销售额的25%至30%[23] - 国防市场通常占公司年净销售额的约35%至40%[23] - 公司年净销售额中，商业航空售后市场占30%至35%，商业航空航天原始设备制造商市场占25%至30%，国防市场占约35%至40%[23] - 2025财年前十大客户合计约占公司净销售额的40%[24] - 2025财年前十大客户占公司净销售额约40%，且无单一客户占比超过10%[24] - 公司约55%的2025财年净销售额来自售后市场[13] 产品与行业特点 - 典型飞机平台的生产周期为20至30年，产品生命周期估计超过50年[13] - 售后市场收入 historically 产生更高的毛利润且比OEM销售更稳定[13] - 公司产品用于商业航空航天和国防平台，例如飞机安全带、驾驶舱安全系统和降落伞[15] - 公司产品生命周期通常超过50年，典型平台生产周期为20至30年[13] - 公司产品估计有25至30年的使用寿命[13] 收购历史 - 自1993年成立以来，公司已收购95家企业和各种产品线[14] - 公司自1993年成立以来已收购95家企业及各种产品线[14] 人力资源 - 截至2025年9月30日，公司拥有约16,500名全职、兼职和临时员工，其中约15%的全职和兼职员工由工会代表[35] - 截至2025年9月30日，公司拥有约16,500名全职、兼职和临时员工[35] - 公司约15%的全职和兼职员工由工会代表，集体谈判协议有效期最晚至2029年1月[35] - 公司与工会签订的集体谈判协议将在不同日期到期，最晚至2029年1月[35] - 公司通过TransDigm大学、管理发展计划和初级军官计划等项目进行员工发展和招聘[37] - 公司为员工提供有吸引力的福利套餐，包括退休储蓄计划、健康储蓄账户和学费报销计划[39][40] 环境法规 - 公司运营受多项联邦、州、地方及外国环境法律法规管辖[33] - 公司目前正在根据适用法律对多个场地进行调查和修复[33] - 2025财年遵守环保法规未对资本支出、经营业绩或现金流产生重大影响[34] 季节性因素 - 公司净销售额在第一财季通常较低，主要原因是节假日导致工作日减少[44]