财务数据关键指标变化：收入和利润 - 公司收入为人民币7,363百万元，同比增长11.9%[57] - 国内市场收入为人民币7,083百万元，同比增长11.8%[58] - 国际市场收入为人民币280百万元，同比增长14.8%[59] - 年內利润为人民币506百万元[55] - 净利润为人民币5.06亿元，上年为人民币5.02亿元[75] - 截至2025年8月31日止年度，公司录得净亏损人民币1,850百万元，主要由于确认商誉及无形资产减值亏损人民币1,706百万元所致[67] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 主营成本为人民币3,437百万元，同比增长17.1%[60] - 截至2025年8月31日止年度，公司毛利为人民币3,926百万元，同比增长7.7%[61] - 截至2025年8月31日止年度，公司销售开支为人民币203百万元，占收入约2.8%[63] - 截至2025年8月31日止年度，公司行政开支为人民币1,159百万元，同比增加20.1%[66] - 融资成本为人民币4.87亿元，较上年增加3.2%[74] 财务数据关键指标变化：EBITDA - EBITDA为人民币2,395百万元[55] - 经调整EBITDA为人民币4,169百万元[55] - EBITDA为人民币23.95亿元，较上年增加30.1%；经调整EBITDA为人民币41.69亿元，较上年增加10.5%[77] 财务数据关键指标变化：资产、债务与现金流 - 获得亚洲开发银行最高人民币284.9百万元贷款[50] - 子公司烟台学院获得亚洲开发银行最高人民币569.8百万元及亚投行最高人民币574.728百万元贷款[50][52] - 物业、校舍及设备价值为人民币233.62亿元，较上年增长7.6%[78] - 资本开支为人民币26.60亿元，上年为人民币48.57亿元[79] - 现金储备为人民币67.44亿元，上年为人民币66.26亿元[80] - 银行及其他借款及债券为人民币102.33亿元，净权益负债比率为18.4%，有息资产负债率为26.0%[81] - 公司资产抵押的银行及其他借款为人民币79.62亿元[86] 在校生规模与结构 - 截至2025年8月，公司全日制在校生约28.2万人，同比增长约5%[32] - 截至2025年8月，公司高等教育在校生约24.3万人，同比增长约9%[32] - 报告期内，公司成员学校的全日制新生人数约8.7万人，其中高等教育新生人数约7.5万人[32] - 截至2025年10月，公司2025/26学年全日制在校生同比增长约0.2%，其中高等教育在校生同比增长约2.8%[32] 教学与专业建设 - 报告期内，公司成员学校提供396个应用型本科专业[33] - 报告期内，公司新增5项国家级科研项目，累计达到37项[33] - 国际课程新生人数同比增长超过18%[39] - 报告期内公司退学率为2.0%[192] 校企合作与产业融合 - 报告期内，公司新增产业学院24个，累计建成85个[38] - 报告期内，公司校企合作伙伴数量增至4,809家[38] - 报告期内，公司教育部协同育人项目立项累计达到477项[38] - 四川学校在800余家合作单位基础上，聚力建设12家尖端现代产业学院[172] 环境表现：排放物 - 集团总氮氧化物(NOx)排放量为6,467.2公斤，较上年6,308.0公斤有所增加[113] - 集团总生活污水排放量为7,848,996吨，较上年6,598,458吨增长19.0%[113] - 集团无害废弃物总量为37,802吨，较上年29,902吨增长26.4%[113] - 集团有害废弃物（灯泡和光管）数量为20,645个/根，较上年37,985个/根减少45.7%[113] - 集团总颗粒物(PM)排放量为514.5公斤，较上年539.1公斤减少4.6%[113] - 集团总二氧化硫(SO2)排放量为52.6公斤，较上年53.9公斤减少2.4%[113] - 生均排放量增加主要由于新校区建设及全日制学生入学人数增加[112] - 生均氮氧化物排放量为0.0229公斤，同比减少2.1%[114] - 生均生活污水总排放量为27.80吨，同比增长13.6%[114] - 生均无害废弃物排放量为0.1339吨，同比增长20.7%[114] - 公司目标在2024/2025学年将生均气体排放物（不包括温室气体）减少1–2%[118] - 公司目标在2024/2025学年将生均废水排放量减少1–2%[119] 环境表现：温室气体 - 生均温室气体直接（范围1）排放量为0.0367吨，同比增长10.5%[116] - 生温室气体间接（范围2）排放量为0.8241吨，同比增长15.7%[116] - 公司温室气体直接（范围1）总排放量为10,377吨，同比增长15.9%[117] - 公司温室气体间接（范围2）总排放量为232,623吨，同比增长21.1%[117] - 公司生均温室气体排放量目标为减少1-2%[121] - 报告期内公司新植树9,944棵，补种灌木、苗木超过67万株[121] - 公司树木的温室气体抵消量达798吨，有效抵消了0.33%的温室气体排放[121] 环境表现：资源使用 - 截至2025年8月31日止年度，公司总耗电量为302,323,292千瓦时，同比增长21.2%[125] - 截至2025年8月31日止年度，公司总耗水量为11,482,973立方米，同比增长13.0%[125] - 截至2025年8月31日止年度，公司生均耗电量为1,071.0千瓦时，同比增长15.8%[126] - 截至2025年8月31日止年度，公司生均耗水量为40.7立方米，同比增长8.0%[126] - 公司生均资源（电）使用量目标为减少1-2%[128] - 公司生均资源（水）使用量目标为减少1-2%[128] 环境表现：绿色举措与项目 - 公司在报告期内共回收了612吨的废品[120] - 集团已回收废弃物612吨，较上年564吨增长8.5%[113] - 江西学校部署屋顶分布式光伏项目，安装面积约4,500平方米，光伏容量约930KW[136] - 重庆学校部分楼屋顶光伏项目利用约3,900平方米屋顶空间，总容量达754kWp，截至报告日累计发电约60万度[137] - 重庆学校光伏项目于2025年5月正式投用，遵循“自发自用、余电上网”模式[137] - 广州学校校内汽车充电桩已于2024年12月投入使用，电动车充电桩预计2025年底投入使用[131] - 公司鼓励办公室无纸化办公，食堂逐步禁止提供塑料袋，并尽可能100%回收可回收垃圾[132] - 公司加强节水措施，积极创建“节水型高校”，广州学校于2024年获“节水型高校”称号[132][133] - 公司加强办公设备节能措施，通过减少待机时间节约用电并延长设备使用年限[132] - 肇庆学校于2024年被认定为“绿色低碳公共机构”[133] - 公司计划借助自动化技术手段减少待机电耗，并逐步淘汰老旧高耗电设备[132] - 公司建立节能激励和约束机制，对用水用电进行排查、监测和分析及实时跟踪管理[132] 雇员概况 - 截至2025年8月31日，公司雇员总数为19,570人，较2024年的18,677人增加5%[149] - 教师和教辅人员是主要雇员，合计15,800人，占总雇员人数接近81%[150] - 按性别划分，男性雇员8,702人，女性雇员10,868人[149] - 按年龄组别，31-50岁雇员占比约56%（10,959人），30岁以下雇员占比27%（5,359人）[151] - 按地区划分，34%的雇员（约6,725人）来自学校所在地以外的地区[152] - 截至2025年8月31日，公司在职残疾员工63名，占在职总员工的0.32%[178] - 截至2025年8月31日，公司在职家庭重大困难员工30名，占在职总员工的0.15%[178] 雇员流失率 - 报告期内雇员流失率为6.9%，共有1,452名员工离职，较上年度的7.8%（1,587人）有所下降[153] - 按性别流失率，男性为3.3%（691人），女性为3.6%（761人）[153] - 按年龄组别流失率，30岁以下最高，为3.5%（742人）[154] - 截至2025年8月31日止年度，公司雇员总流失率为6.9%，涉及1,452人[155] - 截至2024年8月31日止年度，公司雇员总流失率为7.8%，涉及1,587人[155] - 中国本土雇员流失率从5.2%（1,048人）下降至4.7%（992人）[155] - 中国非本土雇员流失率从2.5%（522人）下降至2.2%（451人）[155] 雇员培训与发展 - 公司为15,133名雇员提供在职培训，占在职雇员的77.3%[174] - 按性别划分，受训雇员中男性6,054人（占雇员总数30.9%），女性9,079人（占46.4%）[174] - 按雇员类别划分，受训雇员中高级管理层148人（0.8%），中级管理层1,252人（6.4%），其他员工13,733人（70.1%）[175] - 报告期内，公司雇员完成受训的加权平均时数为65小时/人[176] - 按性别划分的加权平均受训时数：男性64小时，女性66小时[176] - 按雇员类别划分的加权平均受训时数：高级管理层43小时，中级管理层46小时，其他员工67小时[177] - 教学与人力资源部组织的839学堂年度培训涵盖7个序列，累计提供42个主题讲座[166] - 教学与人力资源部协助成员学校构建培训体系，开设20余个培训主题，参加学习人员超过3,000人次[166] - 重庆学校有280余名教师取得高等学校教师资格，190余人取得专业技术职务任职资格[171] - 重庆学校取得的专业技术职务任职资格中包含教授8人、副教授27人、讲师40余人、助教110余人[171] - 重庆学校为90余名新入职教师提供岗前培训[171] - 江西学校培养博士140余人，培养硕士6人[171] - 肇庆学校与18名教师签订协议，协议培养博士18人[171] - 广州技师学校2024年组织30余名教师开展企业顶岗实践，累计450多天，企业评分优良率接近100%[172] 雇员管理与工作条件 - 公司大部分学校已制定绩效奖励与绩效管理办法，将教学结果与教师待遇挂钩[143] - 公司实行每日工作8小时、每周工作不超过40小时并至少休息一天的工作制[145] - 报告期内有11名教职工发生工伤，共损失446个工作日[160] - 过去三年内，公司有1名员工因工亡故[159] - 报告期内，公司共收到1,210起学生投诉及70起员工投诉[193] 校园安全与质量管理 - 2024年，重庆学校整改消防安全隐患83处，维修更换消防设施2,183具[163] - 2024年9月，广州职业学校组织约1,000名新生和600名教职工进行消防演练[163] - 公司为安全卫生督查项目配置了视频监控与安保人员，并每周进行校园区域消毒[162] - 广州技师学校的ISO-9001质量管理体系认证有效期至2026年7月[158] 供应商管理 - 公司于2025年8月31日供应商总数为2,056家，较2024年8月31日的2,115家减少59家[185] - 报告期内，公司约90.4%的供应商为本地供应商（来自学校所在省份/直辖市/州）[184] - 公司中国本土供应商数量从2024年8月31日的1,848家减少至2025年8月31日的1,688家[185] - 公司非本土（中国地区）供应商数量从2024年8月31日的100家增加至2025年8月31日的197家[185] - 公司澳大利亚本土供应商数量从2024年8月31日的167家微增至2025年8月31日的171家[185] - 对于小额采购，公司要求至少取得三家及以上供应商的报价单[187] - 公司通过集中采购模式利用规模优势以降低采购成本[183] - 公司通过SRM系统及《合格供货商名库》对供应商进行全流程分类管理与年度评审[183] 教学管理与学术诚信 - 公司设立知识产权专利申请基金用于补助创新活动及专利后期维护和改进[195] - 公司对毕业论文进行查重检查，对重复率超标者要求修改或重写，对严重剽窃抄袭行为按规处理[195] - 公司为教师购买知网、超星等平台账号以确保使用具有版权的教育资源[196] - 公司通过学期初、学期中和学期末的定期教学检查来保障教学质量[197] - 公司每学年进行网上教师教学与学生学习互评并开展年终考核[197] - 公司通过制订《考试管理规定》等制度规范考试组织与实施，杜绝人为安全事故[198] - 江西学校在报告期间更新完善了《学生学籍管理实施细则》等超过12项管理制度[200] - 广州职业学校制订及修订了《课程考核质量标准》等至少7项规范性文件[200] 商誉及无形资产减值 - 商誉及无形资产减值亏损（扣除递延税项后）金额为人民币1,675百万元，占公司于2025年8月31日总资产约4.26%[67] - 现金产生单位D、F、G的减值金额分别为人民币1,461百万元、122百万元及123百万元[67] - 现金产生单位D未来五年收入的复合年增长率预测下调至1.6%（2024年：8.0%），贴现率为15.5%[69] - 现金产生单位F未来五年收入的复合年增长率预测下调至-2.2%（2024年：1.4%），贴现率为17.0%[72] - 现金产生单位G未来五年收入的复合年增长率预测为29.8%（2024年：21.8%），贴现率为17.0%[73] 其他收入 - 截至2025年8月31日止年度，公司其他收入中，向校园内商户提供管理及服务的收入为人民币148百万元，其他服务收入为人民币176百万元[62] 宏观与行业背景 - 2024年全国高等教育毛入学率达60.8%[29] 报告基础信息 - 报告期涵盖2024年9月1日至2025年8月31日，与2024/2025年度报告一致[100]