财务资源与资金状况 - 截至2025年12月31日，公司初步及未经审计的现金资源（包括现金、现金等价物和有价证券）估计约为2.706亿美元[4] - 基于当前运营计划和现有现金资源，并假设全额执行1.25亿美元的股票回购计划以及收到与Ziihera在美、欧、日、中潜在监管批准相关的4.4亿美元预期监管里程碑付款，公司认为其资金足以支持计划运营至2028年以后[4] 高级管理层人事变动 - 公司首席财务官Leone Patterson于2026年1月7日被免职，将于2026年1月31日离职[10] - 董事会主席、总裁兼首席执行官Kenneth Galbraith被任命为临时首席财务官，自2026年1月9日起生效[12] - 公司任命Mark Hollywood为执行副总裁兼首席运营官，自2026年1月9日起生效[16] - 首席医疗官Jeffrey Smith博士将于2026年1月31日退休，Sabeen Mekan博士将于2026年2月1日接任[30] 高管薪酬与股权激励 - Mark Hollywood的年基本工资从47.5万美元增加至52.5万美元，并有资格获得高达其基本工资45%的酌情奖金[19] - Mark Hollywood获得一项股权奖励，包括7万股普通股期权、4.7万股限制性股票单位（RSU）以及3.3万股（目标值）绩效股票单位[19] 董事薪酬政策变更 - 董事会于2026年1月9日批准了经修订的非雇员董事薪酬政策，自2026年1月1日起生效[22] - 自2026年1月1日起，董事会成员年度现金聘金从4万美元增至4.5万美元，增幅为12.5%[24] - 自2026年1月1日起，首席独立董事的额外年度现金聘金从2.5万美元增至3万美元，增幅为20%[24] - 审计委员会主席年度现金聘金为2万美元，成员为1万美元[26] - 薪酬委员会主席年度现金聘金为1.5万美元，成员为7500美元[26] - 提名与公司治理委员会主席年度现金聘金为1万美元，成员为5000美元[26] 董事股权激励 - 新任命董事Brian Cherry将获得初始股权奖励，包括购买2.3万股普通股的股票期权和1.54万股限制性股票单位（RSU），授予日期为2026年1月12日[8] - 新任非雇员董事的初始股权奖励改为授予2.3万股普通股的期权和1.54万份限制性股票单位[24] - 新任非雇员董事的期权每月归属1/36，限制性股票单位每年归属1/3[24] - 现任非雇员董事的年度股权奖励改为授予1.15万股普通股的期权和7700份限制性股票单位[25] - 现任非雇员董事的年度期权与限制性股票单位均在授予日一周年时100%归属[25]