财务数据关键指标变化 - 2025财年第一季度将报告分部“Grown”更名为“Fresh”，但该分部的构成、财务业绩和内部绩效指标未受影响[16] - 2025财年、2024财年和2023财年的研发总成本每年均低于10万美元[49] - 前十大客户销售额占比在2025财年、2024财年和2023财年分别约为51%、50%和60%[86] - 最大客户销售额占比在2025财年、2024财年和2023财年分别约为14%、12%和12%[86] - 2024财年，公司因剥离Fresh Cut业务记录了商誉减值费用[214] - 2025财年和2024财年，除上述剥离业务外，公司未发现其他商誉减值[214] - 2024财年，公司对Prepared报告单元进行了包含贴现现金流法的定量减值测试[213] - 2025财年，公司对Fresh和Prepared报告单元均进行了定性减值评估[213] - 商誉减值测试涉及对未来现金流、长期增长率和贴现率等关键假设的重大判断[211] - 2025年1月31日、4月29日、7月28日、10月29日各支付每股0.20美元股息，每次总额均为360万美元[175] - 2026年1月30日将支付每股0.20美元股息，总额360万美元[175] - 2025年3月，董事会授权一项高达2500万美元的股票回购计划，目前尚未回购[177] - 股息政策自2022年11月起由年度支付改为季度支付[174] - 2020年10月31日至2025年10月31日，公司股票累计总回报从100降至37.04，表现逊于纳斯达克综合指数（225.69）及新旧同业组（89.97和41.92）[182] 成本和费用 - 鳄梨处理成本中固定成本占很大部分，交付量波动会对每磅包装成本产生显著影响[31] - 2025年7月，子公司因单次货运问题被FDA临时扣留，产生约510万美元额外成本[194] - 公司已就FDA扣留相关成本提交保险索赔，截至报告日尚未确认可收回[195] - 气候变化法规（如加州SB 253和SB 261法案及SEC提案）可能带来额外合规成本，但具体时间和成本无法准确估计[113] 资产与债务 - 墨西哥子公司增值税（IVA）净应收款截至2025年10月31日为5580万美元（10亿墨西哥比索），截至2024年10月31日为4870万美元（9.76亿墨西哥比索）[122] - 信贷协议修订后，循环信贷额度从9000万美元降至7500万美元，资本支出贷款（定期贷款）已全额偿还[138] - 信贷协议包含一项触发固定费用保障比率财务契约，当循环信贷额度下可借款项低于总循环信贷额度10%时启动测试[142] - 截至2025年10月31日，公司确认的IVA应收账款总额为5810万美元[209] - 对IVA应收账款5810万美元的可收回性估计基于税务结构文件将得到支持以及上诉或法律程序将最终收回款项的假设[209] 业务运营与供应链 - 加州种植的哈斯鳄梨通常在4月至9月上市，高峰期在5月至8月[23] - 墨西哥米却肯州的鳄梨产季高峰期为9月至次年6月，哈利斯科州的产季高峰期为6月至次年1月[24] - 鳄梨采摘后储存期有限，通常为3至6周[25] - 墨西哥产区的鳄梨最终结算通常在采摘后约14至21天完成[28] - 秘鲁鳄梨主要按寄售方式处理，哥伦比亚鳄梨主要按FOB哥伦比亚方式处理[30] - 公司相信其在美国的鳄梨营销量和销售额均持续位居前列[33] - 公司牛油果泥产品的产能集中在墨西哥米却肯州的一个制造工厂[82] - 公司依赖与加州和墨西哥种植者的长期关系来维持美国市场的牛油果供应[87] - 公司利用高质量的合作包装商生产部分零售和餐饮服务产品[103] - 牛油果市场受到进口量增加的影响，来自墨西哥、智利、秘鲁等地的种植面积扩大[104] - 公司业务面临季节性波动，收入与运营结果可能因季度而异[73] 各地区表现 - 截至2025年10月31日，公司员工总数为1,969人，其中美国293人，墨西哥1,676人[56] - 员工构成中，领取薪水的员工334人，按小时计酬的员工1,635人[58] - 美国员工中125人为薪水制，168人为小时制；墨西哥员工中209人为薪水制，1,467人为小时制[58] - 墨西哥税务纠纷2013年最终评估金额为35亿墨西哥比索（截至2025年10月31日合1.87亿美元），公司已计提1100万美元准备金[118][120] - 墨西哥税务纠纷涉及员工利润分享负债约1.18亿墨西哥比索（截至2025年10月31日合640万美元）[118] - 墨西哥有组织犯罪增加可能影响鳄梨种植、包装和运输活动，增加业务成本和风险[131] - 公司在美国和墨西哥拥有并租赁多处设施，包括位于加利福尼亚州圣保拉的自有总部（1955年购入）及三处位于墨西哥的自有设施[166][168][169] 管理层讨论和指引 - 公司近期经历了管理层变动，包括首席执行官和首席财务官的更替[98] - 公司信息技术总监拥有超过33年IT经验，其中24年以上服务于农业行业技术运营系统[162] - 公司审计委员会至少每季度接收一次网络安全更新，并在发生重大事件时获得额外通报[161] - 公司建立了跨职能网络安全治理委员会，以监督增强计划的实施并进行高管层协调[165] 风险因素 - 若未能完成合并，公司可能需向Mission支付终止费，金额为1287万美元或1502万美元（取决于按交易企业价值的3.0%或3.5%计算）[99] - 2019年公司部分计算机系统曾遭勒索软件加密，导致一段时间内无法运行[84] - 公司部分员工已加入工会，劳动力中断可能影响盈利能力[102] - 公司为网络风险等投保，但保险可能不足以覆盖所有相关损失[84] - 公司未对货币汇率波动进行对冲，可能增加汇率波动风险[136] - 公司面临与ESG（环境、社会和治理）实践相关的潜在诉讼风险，可能影响声誉和运营[115] - 公司依赖第三方有机、非转基因和洁食认证，若失去认证可能损害其市场地位[110] - 消费者偏好变化（如饮食趋势、成分健康关注）可能导致产品销量下降，影响运营和财务状况[109] - 公司对非合并子公司（如Agricola Don Memo）的投资及贷款存在无法收回风险，可能对财务业绩产生重大负面影响[145][147] - 税务事项的会计处理涉及重大判断和估计不确定性，可能对未来财务状况产生重大影响[207][210] - 2013年税务评估的1100万美元准备金估计考虑了不可抵扣费用、罚款、利息、通胀调整及其他潜在杂项因素[208] 食品安全与合规 - 2025财年，公司经历了FDA对进口牛油果监管的加强，包括在边境的检测和检查[50] - 公司所有美国设施均符合FDA的《食品安全现代化法案》[50] - 公司作为大型易腐产品进口商，是美国海关与边境保护局C-TPAT认证计划的早期采用者[51] 网络安全与信息技术 - 公司网络安全计划采用NIST CSF 2.0框架，并在2025财年聘请独立第三方进行差距评估[156] - 公司正在实施一项多年期网络安全增强计划，涵盖治理、识别、保护、检测、响应和恢复六大核心功能[157] - 公司最近一次第三方渗透测试于2024年完成，并计划作为增强计划一部分提高测试频率[163] - 公司使用多因素认证、终端检测与响应、邮件过滤等安全工具及技术保障措施[163] 员工福利与计划 - 公司401k退休计划提供雇主匹配，最高可达5%，并立即归属[68] - 公司为员工提供丧假，为期3天[68] 重大交易与事件 - 公司与Mission Produce, Inc.达成合并协议，每股对价为27.00美元，包括0.9790股Mission普通股和14.85美元现金[18] - 2024年8月15日完成Fresh Cut业务出售，2025财年为该业务剥离后首个完整财年[197] - 2026年1月14日与Mission Produce达成合并协议，每股对价27美元，含0.9790股Mission股票和14.85美元现金[200] - 为2013年税务评估计提了1100万美元的准备金[208] 其他重要内容 - 截至2026年1月6日，公司普通股登记股东为710名[173]