员工与人力资源 - 公司拥有约44,000名员工，是弗吉尼亚州最大的工业雇主和密西西比州最大的私营雇主[59] - 公司员工中约7,000名为工程师和设计师，约3,600名拥有高等学位[59] - 公司拥有约1,350名连续服务超过40年的员工，其中纽波特纽斯造船厂有1,096名“大师级造船师”，英格尔斯造船厂有212名[59] - 公司雇佣了超过6,900名退伍军人[59] - 约45%的员工受13份集体谈判协议覆盖[61] - 2025年公司雇佣了约8,000名新员工[64] - 自成立以来，公司两所学徒学校合计已培养超过15,500名毕业生[65] - 在填补现有副总裁职位空缺时，超过80%的情况遵循了继任计划[67] - 在新设立的副总裁职位中，约80%由内部员工填补[68] - 公司两个造船部门共有超过1,350名学徒，就读于超过27个工艺和高级课程[60] 财务风险与债务工具 - 公司浮动利率金融工具包括17亿美元循环信贷额度和17亿美元商业票据计划[335] - 截至2025年12月31日，公司在循环信贷额度或商业票据计划下无未偿债务，因此无相关利率风险[335] - 公司面临与利率和通胀相关的市场风险[334] 成本与通胀风险 - 宏观经济因素导致并预计将持续导致原材料、零部件和供应品成本通胀上升[336] - 公司通过与部分原材料供应商签订长期协议来缓解部分成本通胀风险[336] - 公司尽可能在客户合同中加入价格调整条款以应对通胀[336] - 公司在完工成本估算中纳入了预期成本增长的假设[336] - 若通胀长期持续，公司的成本假设可能不足以覆盖所有成本上涨[336] - 长期持续的成本通胀可能对公司的财务状况、经营业绩或现金流产生不利影响[336] 政府与客户风险 - 公司面临政府预算限制、国防支出变化等导致的拨款延迟或减少及客户优先级变化的风险[76]