财务数据关键指标变化：收入与账单 - 第四季度收入同比增长3%至17亿美元，主要得益于每位工位员工收入增长2%及付费员工数增加[2] - 2025年全年收入同比增长4%至68亿美元[6][7] - 第四季度营收16.68亿美元，同比增长3%；全年营收68.12亿美元，同比增长4%[21] - 第四季度总账单额（Gross billings）为121.34亿美元，同比增长4%；全年总账单额为455.65亿美元，同比增长4%[21][22] 财务数据关键指标变化：利润与亏损 - 第四季度毛利润同比下降21%至1.72亿美元，主要原因是持续高企的福利成本[3] - 第四季度报告净亏损为3300万美元，调整后EBITDA为负1300万美元，稀释后每股收益为负0.88美元，调整后每股收益为负0.60美元[4][7] - 2025年全年毛利润同比下降14%至9亿美元，营业费用同比下降3%至9.1亿美元[6][8] - 2025年全年报告净亏损为700万美元，调整后EBITDA为1.31亿美元，稀释后每股收益为负0.19美元，调整后每股收益为1.03美元[7][8] - 第四季度毛利润1.72亿美元，同比下降21%；全年毛利润9.00亿美元，同比下降14%[21] - 第四季度运营亏损4600万美元，同比扩大207%；全年运营亏损1000万美元，而去年同期为盈利1.17亿美元[21] - 第四季度净亏损3300万美元，同比扩大267%；全年净亏损700万美元，而去年同期为净利润9100万美元[21] - 2025年第四季度净亏损3300万美元，同比恶化267%[27] - 2025年第四季度调整后EBITDA为-1300万美元，同比恶化157%[27] - 2025全年净亏损700万美元，同比恶化108%；调整后净利润为3900万美元，同比下滑71%[28] - 2025全年调整后EBITDA为1.31亿美元，同比下滑51%[27] - 2025年第四季度稀释后每股收益为-0.88美元，同比恶化300%；调整后每股收益为-0.60美元[28] - 2025全年稀释后每股收益为-0.19美元，同比恶化108%；调整后每股收益为1.03美元[28] 成本和费用 - 第四季度营业费用同比下降6%至2.18亿美元，其中包含与Workday战略合作相关的1000万美元费用[4] - 第四季度非奖金薪资成本（Non-bonus payroll cost）为86.27亿美元，同比增长4%；全年非奖金薪资成本为332.37亿美元，同比增长4%[25] 业务运营表现：员工与效率指标 - 第四季度平均每月付费工位员工数同比增长1%至312,377人[2] - 2025年全年平均每月付费工位员工数同比增长1%至310,089人[6][7] - 第四季度平均付费员工数（WSEE）为312,377，同比增长1%；全年平均付费员工数为310,089，同比增长1%[22] - 第四季度每员工每月营收为1,780美元，同比增长2%；全年每员工每月营收为1,831美元，同比增长3%[22] - 第四季度每员工每月毛利润为184美元，同比下降22%；全年每员工每月毛利润为242美元，同比下降15%[22] 管理层讨论和指引：业绩展望 - 公司预计2026年第一季度平均付费工位员工数在303,000至305,000人之间，全年在305,400至314,700人之间；预计2026年全年调整后每股收益在1.69至2.72美元之间，调整后EBITDA在1.7亿至2.3亿美元之间[11] - 公司预计2026年第一季度净收入在2200万至4000万美元之间，调整后EBITDA在8100万至1.11亿美元之间[29] - 公司预计2026年全年净收入在1800万至5700万美元之间，调整后EBITDA在1.70亿至2.30亿美元之间[29] - 公司预计2026年第一季度调整后每股收益在1.03至1.50美元之间[29] - 公司预计2026年全年调整后每股收益在1.69至2.72美元之间[29] 其他重要内容：股东回报与财务状况 - 公司2025年通过回购232,000股（成本1900万美元）及支付9000万美元现金股息，合计向股东返还1.09亿美元[7][9] - 截至2025年底，调整后现金、现金等价物及有价证券为5700万美元，较2024年底的1.34亿美元下降57%[26]