员工规模与构成 - 截至2025年12月31日，Allstate拥有约53,000名全职员工和300名兼职员工[102] 员工参与度与留任 - 2025年，Allstate美国员工中有28%参与了至少一个员工影响力小组[107] - 2025年，员工影响力小组成员的离职率比非成员低15%[107] - 员工敬业度结果持续高于行业基准[108] - 2025年全球点对点认可计划中认可次数超过100万次[109] 员工福利与政策 - 所有全职和兼职员工从第一天起就有资格享受带薪家庭护理假[109] - 公司取消了非必需岗位的学位要求，专注于基于技能的招聘[111] - 公司优先考虑内部招聘以及现有人才的培养、强化和保留[111] 保险定价监管环境 - 在汽车保险定价方面，21个司法管辖区采用事先批准制，20个采用报备即用制，9个采用先用后报制，1个无需报备[85] - 在家庭保险定价方面，20个司法管辖区采用事先批准制，21个采用报备即用制，9个采用先用后报制，1个无需报备[85] 公司控制权变更监管 - 收购Allstate公司10%或以上普通股的交易通常需要获得多个州保险部门的预先批准，在阿拉巴马州该门槛为5%或以上[78] 特定地区监管措施 - 加州保险专员于2025年1月对受野火影响的特定邮政编码区发布为期一年的住宅保险非续保或取消的强制禁令[83] 气候相关法规 - 加州气候企业数据问责法案规定了分阶段报告方法，加州空气资源委员会提出的法规设定了2026年8月的首次报告截止日期[93] 偿付能力监管 - 全国保险专员协会采用了集团资本计算，用于监管机构的偿付能力监控活动[74] 行业共保参与 - 公司是多个州级行业共保池、基金或协会的参与者，包括密歇根灾难性索赔协会、新泽西财产责任保险担保协会等[87] 业务运营影响因素 - 恶劣天气的季节性模式通常会导致Allstate Protection部门索赔量增加和索赔费用上升[115] 品牌与业务运营 - 公司使用“Allstate”、“National General”和“Answer Financial”等多个品牌开展业务[115] 高级管理层信息 - 截至2026年2月1日，Thomas J. Wilson担任董事长兼首席执行官[117] - 截至2026年2月1日，John E. Dugenske自2025年10月起担任首席财务官[117] - 截至2026年2月1日，Jesse E. Merten自2025年10月起担任财产责任险总裁[117]