人力资源与团队构成 - 截至2025年12月31日，公司拥有2,664名企业团队成员[36] - 2025年第四季度，平均有8,722名护士、专职医疗及其他医疗专业人员在职[36] - 2025年第四季度，平均有234名行政和临床领导层临时员工在职[36] - 2025年第四季度，平均有2,670名医疗合格口译员在职[36] - 2025年，近500名（约19%）团队成员获得内部晋升或调职[39] - 2025年，公司年度员工敬业度调查参与率为79%，总体敬业度得分为78%[41] - 截至2025年12月31日，超过40%的企业团队成员参与了一个或多个员工资源小组[42] - 截至2025年12月31日，69%的企业团队成员为女性，36%自我认同为黑人、原住民或有色人种[43] - 2025年，公司道德与合规培训完成率为97%[40] - 2025年第四季度，平均有8,722名护士、联合健康及其他医疗专业人员在职[36] - 2025年第四季度，平均有234名行政和临床领导层临时员工在职[36] - 2025年第四季度，平均有2,670名医学合格口译员在职[36] - 2025年，近500名团队成员获得内部晋升或转岗，约占企业团队成员的19%[39] - 2025年，公司年度员工敬业度调查参与率为79%，总体敬业度得分为78%[41] - 截至2025年12月31日，超过40%的企业团队成员参与了一个或多个员工资源小组[42] - 2025年，公司员工资源小组共举办了超过180场成员活动和会议[42] - 2025年，公司道德与合规培训计划的完成率达到97%[40] - 截至2025年12月31日，公司员工中女性占69%，主管至高级经理职位的女性占68%，董事会中女性占56%[43] - 公司员工中36%为黑人、原住民或有色人种（BIPOC），57%为千禧一代，33%为X世代[43] 技术与平台应用 - 截至2026年1月，AMN Passport移动应用拥有超过340,000名注册用户[28] - 截至2026年1月，公司顶级临床医生评级的移动应用AMN Passport拥有超过340,000名注册用户[28] 业务运营与客户集中度 - 2025年通过管理服务项目管理的支出约为18亿美元，占公司综合收入的约48%[51] - 2025年通过供应商管理系统的支出约为14亿美元[51] - 2025年，凯撒基金会医院及其附属机构贡献了约22%的综合收入和约32%的护士及联合解决方案部门收入[56] - 公司2025年通过MSP（托管服务项目）管理的支出约为18亿美元，其综合收入中约48%通过MSP关系产生[51] - 公司2025年通过VMS（供应商管理系统）项目的支出流约为14亿美元[51] - 结合VMS项目，公司2025年总管理支出约为33亿美元[51] - 在截至2025年12月31日的财年，Kaiser Foundation Hospitals（及其附属机构）贡献了约22%的综合收入和约32%的护士及联合解决方案部门收入[56] - 2025年，公司绝大部分收入来自美国，其中加利福尼亚州、纽约州和德克萨斯州的收入占比最高[55] 行业与市场趋势 - 美国医学协会估计到2036年全国医生短缺将高达86,000人[58] - 世界卫生组织估计到2030年全球护士短缺将达到450万人[59] - 美国国家护理委员会预计到2027年底将有约900,000名注册护士离开劳动力市场[59] - 2020年至2024年间，美国65岁及以上成年人数量增长了13.0%[64] - 2022年至2035年间，美国65岁及以上人口预计将增长约31%[64] - 2026-2027年和2028-2033年期间，全国医疗支出预计年均增长率分别为5.6%和5.3%[64] - 2026-2027年和2028-2033年期间，医疗保险支出预计年均增长率分别为8.9%和7.4%[64] - 美国医学协会估计到2036年全国医生短缺将高达86,000人；世界卫生组织估计到2030年全球护士短缺450万人[58][59] - 根据美国国家护理委员会数据，预计到2027年底将有约900,000名注册护士离开劳动力市场[59] - 医疗保险和医疗补助服务中心预计，2026-2027年和2028-2033年国家卫生支出年均增长率分别为5.6%和5.3%[64] 质量认证与合规 - 公司已在其护士、联合医疗和临时医生配置部门获得联合委员会认证[65] - 公司已从国家质量保证委员会获得其凭证验证组织认证[65] - 遵守相关法律法规预计不会对公司的资本支出、经营业绩或竞争地位产生重大影响[66] 信息披露与前瞻性陈述 - 公司年度报告、季度报告、8-K报告及修正案、委托书等文件可在其网站和SEC网站获取[67] - 公司网站和SEC网站上的信息不构成其提交给SEC的任何报告的一部分[67] - 公司年报包含基于当前预期的前瞻性陈述，受《证券法》和《证券交易法》安全港条款保护[68] - 前瞻性陈述可能使用“相信”、“预期”、“计划”等词语标识[68] - 实际结果可能与前瞻性陈述中讨论或暗示的结果存在重大差异[68] - 导致实际结果与前瞻性陈述不符的因素在年报“风险因素”等章节中描述[68] - 公司不承担公开更新前瞻性陈述以反映后续事件或情况的义务[68]