员工与办公模式 - 截至2025年12月31日，公司拥有约11,000名员工，其中71%位于美国，29%位于印度[103] - 美国员工中，约86.5%为完全远程办公，约11.6%为混合办公，约1.9%为必须到岗办公[103] 保险业务与风险管理 - 员工福利再保险策略中，团体寿险（含意外死亡和伤残）将每份保单超过75万美元的部分进行分保[99] - 截至2025年1月1日，止损保险的再保险计划将公司对任何单一索赔的风险敞口限制在500万美元[99] - 公司有三家美国保险子公司，分别位于康涅狄格州、明尼苏达州和纽约州[108] - 截至2025年12月31日，每家保险子公司的总调整资本均超过法定最低风险资本水平，无需采取任何监管或纠正措施[123] - 公司预计其2025年 IRIS 比率结果不会导致监管行动[126] 保险监管与控制权 - 根据保险控股公司法规，任何收购公司10%或以上有表决权股份的购买者，将被视为获得对保险子公司的控制权[115] - 公司保险子公司的股息支付能力受到其所在州的限制，普通股息可在特定限额内支付，超额股息需经批准[119] - 公司依赖子公司的股息和分配作为满足债务和股息支付义务的主要现金来源[119] 监管法规更新与合规 - 2024年，美国保险监督官协会采纳了“基于原则的债券定义项目”，该指引于2025年1月1日生效[124] - 公司需遵守纽约州金融服务部（NYDFS）的网络安全要求，其修订后的法规已于2025年11月1日生效[145] - 美国劳工部（DOL）于2024年4月修订了《合格专业资产管理人豁免》（QPAM Exemption），公司需满足新的最低资格和记录保存要求[134] - 《SECURE 2.0 法案》于2022年生效，公司正在更新其退休业务系统以符合要求，预计不会产生重大影响[135] - 公司需遵守《加州消费者隐私法案》（CCPA），该法案不适用于受《格雷姆-里奇-比利雷法》（GLBA）或《健康保险携带和责任法案》（HIPAA）管辖的数据[149] - 美国保险监督官协会关于保险公司使用人工智能系统的示范公告已被24个州采纳[154] 特定业务监管要求 - 公司作为注册经纪交易商，需遵守美国证券交易委员会（SEC）的净资本规则，该规则规定了最低净资本水平和流动性资产要求[139] - 公司部分业务受《雇员退休收入保障法》（ERISA）约束，包括禁止交易规则，并由美国劳工部（DOL）、美国国税局（IRS）和美国养老金福利担保公司（PBGC）执行[142] - 公司部分保险子公司销售受美国证券交易委员会（SEC）监管的团体可变年金和可变寿险产品，这些产品作为证券进行注册[129] - 公司部分子公司在美国商品期货交易委员会（CFTC）注册为商品池运营商和商品交易顾问，其期货业务也受美国全国期货协会监管[141] 网络安全与审计要求 - 公司需在2026年7月1日前完成年度独立网络安全审计，首次合规认证需在2028年4月1日前完成并提交[149] 气候相关披露法规 - 加利福尼亚州新气候披露法适用于在该州年总收入超过10亿美元的公司[164] - 加利福尼亚州新法要求适用公司从2026年起披露范围1和范围2温室气体排放，2027年起披露范围3排放[164] - 加利福尼亚州新法要求适用公司从2026年起每两年向加州空气资源委员会提交气候相关财务风险报告[164]