文章核心观点 - Voya Financial 对一项旨在促进美国工人获得退休储蓄机会的行政命令表示欢迎 该命令指示美国财政部建立一个新平台 用于推广高质量、低成本的私营部门个人退休账户 公司认为这是扩大退休储蓄机会的重要一步 [1] 行政命令与财政部新平台 - 行政命令指示美国财政部建立一个新平台 旨在为目前缺乏足够选择的数百万美国人提供退休储蓄机会 [1] - 该平台将根据低成本、无缴款或最低余额要求等因素 为个人提供注册私营部门个人退休账户的信息 [2] - 对于符合条件的纳税人 新账户可能使他们能够利用“储蓄者匹配”计划 该计划由财政部提供直接匹配缴款 每年最高可达1,000美元 并于2027年1月1日生效 [2] Voya Financial 的立场与评价 - Voya Financial 首席执行官认为 新宣布的财政部平台直接解决了退休体系中最持久的缺口之一 即数百万人想储蓄但缺乏简单直接的途径 [3] - Voya Financial 总裁表示 “储蓄者匹配”是一个强有力的激励措施 消除了收入作为建立退休保障的障碍 而新平台为人们提供了采取行动的实际方法 [3] - 公司欢迎此项举措 并期待与财政部合作 同时将密切关注财政部的指导方针 评估其退休和财富管理解决方案如何支持此框架 [3] - 公司将继续跟踪针对该行政命令的监管进展 并在适当时提供更新 [3] 公司业务与概况 - Voya Financial 是一家领先的退休金、员工福利和投资管理公司 服务帮助超过1,800万客户关系 [4] - 公司被 Great Place to Work® Institute 认证为“最佳工作场所” 其文化重视以客户为中心、诚信、问责、敏捷和包容 [4] 公司近期企业行动 - Voya Financial 董事会宣布了2026年第一季度的普通股股息为每股0.47美元 将于2026年6月26日支付给2026年5月26日登记在册的股东 [6] - 董事会还宣布了其B系列5.35%固定利率重置非累积优先股的季度股息为每股13.3750美元 相当于每股0.334375美元 [6] - Voya Investment Management 宣布了其五只封闭式基金普通股的分配 这些基金包括 Voya Global Advantage and Premium Opportunity Fund Voya Global Equity Dividend and Premium Opportunity Fund Voya Infrastructure, Industrials and Materials Fund Voya Asia Pacific High Dividend Equity Income Fund 和 Voya Emerging Markets High Dividend Equity Income Fund [8]

公司股息与资本回报 - 公司董事会宣布2026年第一季度普通股股息为每股0.47美元，将于2026年6月26日支付给截至2026年5月26日登记在册的股东[1] - 公司董事会同时宣布了其B系列5.35%固定利率重置非累积优先股的季度股息为每股13.3750美元，相当于每存托股0.334375美元，每存托股代表B系列优先股1/40的所有权权益，该股息将于2026年6月15日支付给截至2026年5月26日登记在册的股东[2] 公司业务与市场地位 - 公司是一家领先的退休金、员工福利和投资管理公司，其服务和解决方案旨在帮助个人、职场和机构客户建立财务信心，支持超过1800万客户关系[2] - 公司被卓越职场研究所认证为“卓越职场”，其文化重视以客户为中心、诚信、问责、敏捷和包容性[2] 旗下基金动态 - Voya全球优势与溢价机会基金以及Voya基础设施、工业和材料基金宣布支付2026年3月宣布的月度分派[4] - Voya投资管理公司宣布了其五只封闭式基金普通股的分派，包括Voya全球优势与溢价机会基金、Voya全球股票股息与溢价机会基金、Voya基础设施、工业和材料基金、Voya亚太高股息股票收益基金以及Voya新兴市场高股息股票收益基金[5] 公司业务合作与拓展 - 公司宣布与TELUS Health建立新的合作，将后者的员工援助计划服务与Voya提供的团体年度定期人寿保险相结合，旨在帮助个人改善情绪健康、应对个人、家庭和生活挑战，同时支持工作场所的生产力和韧性[6]