财务数据关键指标变化 - 品牌组合部门2025年末未完成批发订单积压额为3.322亿美元，高于2025年2月1日的2.602亿美元[51] - 截至2026年1月31日，Brand Portfolio部门的未完成批发订单积压约为3.322亿美元，高于2025年2月1日的2.602亿美元[51] 各条业务线表现 - Famous Footwear零售门店在2025年底总数为821家[16] - Famous Footwear业务部门在2025年底运营821家门店，预计2026年将新开约15家，关闭约25家[16][23] - 公司自有及授权产品占Famous Footwear净销售额约5%[19] - 公司自有及授权产品约占Famous Footwear部门净销售额的5%[19] - 品牌组合部门2025年批发销售约3200万双鞋[42] - Brand Portfolio部门在2025年通过批发方式销售了约3200万双鞋[42] - 授权协议产品销售额占品牌组合部门2025年总销售额的14%[42] - 2025年，按许可协议销售的产品约占Brand Portfolio部门销售额的14%[42] - 公司批发业务覆盖约1,900家零售商，并销往包括美国、加拿大在内的约63个国家[41] - 公司零售店履行了约三分之二的非店内自提电子商务订单[20] - 公司运营15个品牌电商网站，并计划在2026年净新增约2家Sam Edelman门店和5家特许经营店[44] 各地区表现 - Brand Portfolio旗下品牌零售店：美国81家，加拿大4家，东亚及东南亚103家（截至2025年底）[16] - 品牌组合部门在2025年底运营188家自有零售店（美国81家，加拿大4家，东亚及东南亚103家），另有148家由第三方运营的特许经营店[16] - 第三方特许经营的国际品牌门店有148家（截至2025年底）[16] - Allen Edmonds品牌在美国拥有58家门店，包括18家Port Washington Studio店和3家奥特莱斯店[31] - Stuart Weitzman品牌在全球拥有73家零售店，其中北美23家，中国50家[33] - 2025年通过全球第三方制造商采购的鞋类总值约为4.51亿美元，其中越南是最大采购国，金额为2.847亿美元[48][50] - 2025年采购按国家划分：越南2.847亿美元，中国8840万美元，柬埔寨4530万美元，印度1100万美元，其他2160万美元[50] - 公司在美国威斯康星州和多米尼加共和国拥有自有制造工厂，主要服务于Allen Edmonds品牌[50] - 在加拿大，公司约有22名仓库员工受工会合同约束，该合同将于2028年10月到期[53] 成本和费用 - 2025年Famous Footwear广告和市场支出约为5820万美元[25] - 公司2025年为Famous Footwear的广告和营销支出约为5820万美元[25] - 2025年品牌组合部门的广告和营销支出约为9300万美元[46] - 2025年，公司为Brand Portfolio部门在广告和营销支持上花费了约9300万美元[46] - 2025年，采购业务通过第三方供应商网络采购了价值约4.51亿美元的鞋类[48] 业务结构与门店网络 - 公司业务分为两个可报告部门：Famous Footwear和品牌组合[16] - Famous Footwear门店构成：539家位于购物中心，156家位于奥特莱斯，126家位于区域购物中心[23] - Famous Footwear门店按位置划分：539家位于商业街，156家位于奥特莱斯，126家位于区域购物中心[23] - 公司计划在2026年新开约15家门店，关闭约25家门店[23] - 截至2025财年末，公司自有品牌组合零售店总数达188家，较2024年的114家和2023年的98家显著增长[44] - 截至2025财年末，公司拥有188家品牌组合直营零售店，其中Allen Edmonds 58家，Sam Edelman 56家，Stuart Weitzman 73家，Naturalizer 1家[44] - Allen Edmonds在美国的58家门店平均面积约为1560平方英尺[44] 产品与定价 - 2025年净销售额品类占比：女鞋61%，男鞋21%，童鞋12%，服装及配饰6%[17] - 公司净销售额按品类划分：女鞋占61%，男鞋占21%，童鞋占12%，服装及配饰占6%[17] - Famous Footwear的零售价格区间通常在20美元（鞋）至350美元（靴子）之间[19] - Sam Edelman品牌建议零售价在100至300美元之间，Circus NY在60至160美元之间，Sam & Libby在60至120美元之间[27][28] 人力资源与治理 - 截至2026年1月31日，公司拥有约10,000名员工，其中全职和兼职各5,000名[53] - 截至2026年1月31日，公司拥有约10000名员工，包括5000名全职和5000名兼职员工[53] - 公司高管任期将于2026年5月到期或继任者选出时结束[63] 其他重要内容 - 公司业务具有季节性，受返校季和假日季消费模式影响[60] - 公司预计将在2026年春季发布下一份负责任商业报告[57]