北京科锐国际人力资源股份有限公司 2025 年年度报告全文 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2025 年年度报告 2026-011 2026 年 4 月 27 日 1 在公司快速成长过程中，未来公司在资产规模、人员规模、业务规模、 业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理运营体系不能 适应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未能及时调整与完 善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一定不利影响。 3、人才流失与培养的风险 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2025 年年度报告全文 2025 年年度报告 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完 整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责 任。 公司负责人高勇、主管会计工作负责人尤婷婷及会计机构负责人(会计主 管人员)赵思瑶声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 1、宏观经济波动风险 当前世界经济复苏动能不足，外部环境复杂性严峻性不确定性明显上 升，国内外招聘市场需求总量仍显不足，国内招聘需 ...