公司整体财务数据关键指标变化 - 截至2022年7月31日止年度，公司所得款项总额约8.311亿港元，2021年为7.279亿港元[8] - 截至2022年7月31日止年度，公司拥有人应占年度亏损为9830万港元，2021年为3410万港元[8] - 截至2022年7月31日，集团持有银行结余及现金3.368亿港元，2021年为2.224亿港元[11] - 截至2022年7月31日，集团有价证券总值5260万港元，2021年为2.652亿港元[11] - 截至2022年7月31日，集团总负债资本比率为18.8%，2021年为20.0%[11] - 董事不建议就截至2022年7月31日止年度派付任何股息[10] - 2022年及2021年7月31日，公司无可向股东分派的储备[138] - 年内公司已发行股本无变动[133] - 概无购股权于年初尚未行使或于年内授出[137] - 2022年客户合约收益为59,799千港元，2021年为116,147千港元，同比下降48.52%[185] - 2022年按实际利率法计算之利息为27,474千港元，2021年为15,916千港元，同比增长72.62%[185] - 2022年销售成本为32,598千港元，2021年为60,810千港元，同比下降46.39%[185] - 2022年本年度亏损为104,316千港元，2021年为29,454千港元，同比扩大254.17%[185] - 2022年非流动资产为417,251千港元，2021年为452,112千港元，同比下降7.71%[186] - 2022年流动资产为563,633千港元，2021年为675,380千港元，同比下降16.54%[186] - 2022年流动负债为139,455千港元，2021年为166,232千港元，同比下降16.11%[186] - 2022年净资产为818,072千港元，2021年为933,648千港元，同比下降12.38%[186] - 2022年股本为1,518,519千港元，与2021年持平[188] - 2022年储备为 - 654,721千港元，2021年为 - 548,021千港元，亏损同比扩大19.47%[188] - 2022年经营业务除税前亏损76,699千港元，2021年为17,126千港元[194] - 2022年银行及其他利息收入为 - 877千港元，2021年为 - 16,514千港元[194] - 2022年经营业务所得现金为159,413千港元，2021年为 - 11,748千港元[194] - 2022年投资活动所得现金净额为99千港元，2021年为15,187千港元[194] - 2022年融资活动所耗现金净额为 - 9,479千港元，2021年为 - 116,011千港元[196] - 2022年现金及现金等值项目的增加净额为119,002千港元，2021年为 - 115,198千港元[196] - 2022年承前现金及现金等值项目为221,755千港元，2021年为332,456千港元[196] - 2022年汇率变动的影响为 - 4,620千港元，2021年为4,497千港元[196] - 2022年经损益按公平值计算的金融资产已收利息为4,346千港元，2021年为21,123千港元[196] - 2022年经损益按公平值计算的金融资产已收股息为7,187千港元，2021年为5,483千港元[196] 各业务线数据关键指标变化 - 截至2022年7月31日止年度，物业销售收益5570万港元，2021年为1.099亿港元，减少超49%[8][9] - 截至2022年7月31日，消费金融服务贷款组合净额为6720万港元，2021年为5490万港元[17] - 截至2022年7月31日，佛山财神酒店入住率跌至约6.6%，2021年为11.1%[18] - 截至2022年7月31日，澳门财神酒店入住率约55.4%，2021年为72.4%[18] 金融资产投资组合数据关键指标变化 - 2022年7月31日，集团经损益按公平值计算的金融资产投资组合中上市股本证券为5260万港元（2021年：1.177亿港元），无账面价值债务证券（2021年：1.475亿港元）[20] - 2022年7月31日，上市股本证券占投资组合约100.0%（2021年：44.4%），包括3只（2021年：6只）于联交所上市的股本证券[21] - 2022年7月31日，组合内最大单一股本证券市值占集团总资产约3.5%（2021年：4.5%），三大股本证券市值占约5.4%（2021年：10.4%）[21] - 2022年7月31日，所持股本证券约90.0%（2021年：64.7%）为恒生指数成份股[21] - 年内，股本组合产生公平值亏损净额1610万港元（2021年：公平值收益300万港元）及股息收入720万港元（2021年：550万港元）[21] - 2022年7月31日，集团并无上市（2021年：14只）及拥有1只未上市（2021年：1只）债务证券，占投资组合约0.0%（2021年：55.6%）[22] - 年内，债务组合产生公平值亏损净额2350万港元（2021年：3490万港元）及利息收入430万港元（2021年：2110万港元）[22] - 2022年7月31日，集团的衍生品负债为100万港元，并于年内录得100万港元的公平值亏损[22] 天福集团相关情况 - 集团持有天福集团32.5%股权[161] - 集团2022年7月31日止年度确认应占联营公司亏损2526.4万港元，同日确认于联营公司的权益1.45866亿港元[161] - 2022年7月31日，集团应收一间联营公司款项及应收一间联营公司股息分别为803.1万港元及1262.1万港元[161] - 天福集团2022年7月31日综合财务状况表中涉及向萧先生提供9.676亿港元贷款，无预期信贷亏损拨备[165] - 天福集团2022年7月31日综合财务状况表中涉及与酒店业务有关的6.34017亿港元物业、机器及设备，无减值确认[165] - 截至2022年7月31日止年度内，未收到萧先生还款，且萧先生正被指控犯有数项罪行[165] - 集团管理层认为天福集团经营业绩转差，2022年7月31日集团于天福的权益存在减值迹象[167] - 若天福集团确认重大预期信贷亏损拨备或减值亏损，集团应占联营公司业绩及权益将受不利影响[165] - 若集团确认于一间联营公司的权益出现重大减值亏损，集团业绩将受不利影响[167] - 核数师无法取得必要审核证据评估相关预期信贷亏损、减值及确认集团综合财务报表入账金额无重大错误陈述[164][167] - 公司管理层认为应收天福款项及股息信贷风险未大幅上升，截至2022年7月31日止年度综合财务报表未确认预期信贷亏损拨备[168] - 公司管理层无法提供应收联营公司款项及股息的预期信贷亏损评估相关内容[168] - 核数师无法获得必要审核证据评估应收联营公司款项及股息的预期信贷亏损，也无法确定综合财务报表入账是否存在重大错误陈述及相关披露是否充分适当[168] - 核数师无法量化上述事项对公司截至2022年7月31日止年度综合财务报表影响的范围限制，无法确定相关调整是否必要[169] - 天福集团酒店业务五年折現現金流量預測按7.5%的折現率折现，管理层认为假设合理[27] - 应收天福集团款项约800万港元，应收股息约1260万港元[32] - 公司独立核数师因未获充足审核凭证，无法评估天福集团2022年7月31日酒店减值[29] - 管理層同意天福管理層以折现现金流量预测计算酒店使用价值的观点[28] - 管理層认为应收天福款项及股息无信贷风险大幅上升因素，但核数师未获充足审核凭证[32][33] - 审核委员会同意管理層立场，承认核数师因主观假设未获充足审核凭证[35] - 管理層拟于2023年7月31日止财政年度获天福资料，与核数师就预期信贷亏损拨备达成一致[36] - 若2023年7月31日前出售天福权益及应收账款，核数师报告或无进一步审核保留意见[36] - 管理層拟与天福沟通，获取约务更替贷款和酒店表现资料[37] - 公司正寻找买家收购天福权益及应收账款，未订立具约束力协议[37] 公司人员相关情况 - 2022年7月31日，集团聘用约80名雇员，其中约40名常驻中国内地[40] - 截至2022年7月31日止年度，员工薪酬总额约为2010万港元，2021年为1830万港元，同比增长约9.84%[40] - 执行董事徐颖德40岁，于2022年2月获委任加入董事会，在会计及企业领域积逾18年经验[44] - 执行董事朱年耀65岁，于2005年5月获委任加入董事会[45] - 非执行董事林耀祖40岁，于2022年2月获委任加入董事会，在会计及公司领域积逾18年经验[46] - 独立非执行董事杨志伟61岁，于2022年4月获委任加入董事会，在会计、财务及审计行业拥有逾30年经验[49] - 独立非执行董事黄广发66岁，于2005年6月获委任加入董事会[50] - 独立非执行董事陈树仁40岁，于2022年6月获委任加入董事会[50] - 公司董事会由2名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事组成[53] - 公司两名董事须于每届股东周年大会上轮值退任并可膺选连任[58] - 公司独立非执行董事黄广发任职已逾九年[59] - 徐颖德担任董事会主席，朱年耀担任集团行政总裁[57] - 员工按性别划分，男性占46%，女性占54%[97][99] - 员工按年龄组划分，30岁以下占3%，30至49岁占74%，50岁或以上占23%[101] - 员工流失比率按性别划分，男性为5%，女性为3%[100] - 员工流失比率按年龄组划分，30岁以下为3%，30至49岁为8%，50岁或以上为0%[101] - 截至2022年7月31日，员工总数为80人[96] 公司治理相关情况 - 审核委员会年内举行2次会议，履行审阅财务报告、检讨内部监控等职责[62] - 薪酬委员会由三位独立非执行董事及行政总裁组成，负责提出酬金政策建议等[64] - 提名委员会由三位独立非执行董事及行政总裁组成，负责检讨董事会架构等[65] - 截至2022年7月31日止年度，公司遵守上市规则附录十四所载企业管治守则，但有两项偏离事项[52] - 公司已就董事及行政人员安排适当的责任保险[56] - 公司已成立审核、薪酬、提名委员会，并书面列明职权范围[60][64][65] - 截至2022年7月31日止年度，核数服务应付核数师薪酬约为312万港元，年内中期审阅及其他非核数服务薪酬约为36.8万港元[69] - 回顾年度，董事会会议举行4次，审核委员会会议举行2次，薪酬委员会会议举行1次，提名委员会会议举行2次，2021年股东周年大会举行1次[68] - 公司已制定及采纳企业风险管理制度，风险管理小组至少每年一次识别影响集团业务目标的风险事项[72] - 公司外聘独立专业机构协助监督风险管理及内部控制系统，发现严重缺陷会及时汇报并采取补救措施[72] - 风险管理报告和内部控制报告均至少每年提交审核委员会复核并最终提交董事会审批[72] - 公司遵循相关规定，在合理可行范围内尽快向公众披露内幕消息，确保消息保密[74] - 公司采纳上市规则附录十所载标准守则作为董事证券交易行为守则，全体董事确认年内遵守规定[75] - 董事会于2019年6月25日生效一项股息政策，公司可向股东宣派及派付股息[79] - 公司于2021年12月9日举行股东周年大会[81] - 占全体有权于公司股东大会上表决之股东的总表决权最少5%的股东，可要求董事召开股东大会[83] 公司ESG相关情况 - 报告期为2021年8月1日至2022年7月31日，主要披露内地酒店业务ESG表现[89] - 报告期内公司电力使用比去年同期下跌2%，2021年下降11%[90] - 95%照明系统已采用LED灯、节能灯管[91] - 报告期内公司无工伤意外，2021年为0宗，无因工伤死亡事件[106] - 报告期内公司无涉及雇佣且有重大影响的违法违规事件，无强制劳工及童工行[93] - 2022年和2021年工伤事故总数男女均为0人，因工伤损失工作日数男女均为0天[107] - 报告期内公司举办5场培训课程，与2021年持平；员工平均培训时数为5小时，与2021年持平[108] -