公司基本信息 - 公司股份代号为香港联交所356[4] - 公司注册办事处位于开曼群岛，总办事处及主要营业地点在香港[3] 财务数据关键指标变化 - 2022年公司权益持有人应占亏损约2410万港元，2021年为480万港元；每股亏损为0.0088港元，2021年为0.0021港元[5] - 2022年上市证券未变现公平值亏损约971万港元，2021年为592万港元；已变现亏损约1048万港元，2021年为收益177万港元[6] - 2022年亏损增加主因上市证券已变现及未变现亏损增加约2020万港元[5] - 2022年12月31日，公司权益总额约为102,520,000港元，较2021年的126,610,000港元减少[40] - 2022年12月31日，公司银行结存及现金约为1,900,000港元，较2021年的26,600,000港元大幅下降[41] - 2022年12月31日，公司财务资产投资净额约为79,930,000港元，较2021年的100,170,000港元减少[42] - 2022年12月31日，公司总借贷约为400,000港元，较2021年的700,000港元减少[43] - 2022年12月31日，公司资本负债率约为0.42%，较2021年的0.58%有所下降[44] - 2022年公司收益为1,833,791港元，2021年为2,203,955港元[86] - 2022年除税前亏损为24,513,492港元，2021年亏损为4,725,630港元[86] - 2022年股东应占亏损净额为24,097,700港元，2021年为4,781,495港元[86] - 2022年资产总值为103,520,967港元，2021年为128,340,397港元[86] - 2022年负债总额为1,004,567港元，2021年为1,726,297港元[86] - 2022年资产净值为102,516,400港元，2021年为126,614,100港元[86] - 2022年12月31日公司股份溢价及保留溢利总额约为75,092,000港元，2021年为89,693,000港元[88] 资金运用与项目投资 - 2017年12月28日配售所得款项约3500万港元变更用途，1750万港元于2020 - 2021年用作一般营运资金，1400万港元于2021年投资部分上市股份，350万港元2021年底未动用[9] - 2022年1月公司向生物科技基金投资2000万港元，6月终止该项目，业绩公布日已退还1280万港元，剩余720万港元预计2023年4月退还[10] - 2022年公司投资一个项目并停止一个项目[6] 公司策略 - 公司短期策略随市场及经济状况变更，长期策略为平衡上市及非上市证券投资以提高股东回报[8] - 公司保留充裕现金结余以应对股市波动[8] 各上市证券投资情况 - 2022年末公司持有超智能20,010,000股（2021年：17,320,000股），占比1.90%（2021年：1.65%），投资成本9,100,295港元（2021年：7,923,436港元），股息收入97,050港元（2021年：77,480港元），资产净值约171,186,000港元（2021年：169,720,000港元）[20] - 2022年末公司持有澳至尊38,000,000股（2021年：38,050,000股），占比4.99%（2021年：4.99%），投资成本10,380,109港元（2021年：10,519,415港元），股息收入363,250港元（2021年：65,200港元），资产净值约155,688,000港元（2021年：167,080,000港元）[22] - 2022年末公司持有鄺文記29,793,000股（2021年：29,793,000股），占比4.97%（2021年：4.97%），投资成本9,979,864港元（2021年：9,979,864港元），股息收入148,965港元（2021年：297,930港元），资产净值约117,055,875港元（2021年：104,669,000港元）[24] - 2022年末公司持有彭順7,525,250股（2021年：11,583,250股），占比3.00%（2021年：4.61%），投资成本6,758,627港元（2021年：12,419,174港元），股息收入173,749港元（2021年：576,563港元），资产净值约126,142,000港元（2021年：149,700,000港元）[26] - 2022年末公司持有維港19,992,711股（2021年：16,852,711股），占比4.90%（2021年：4.12%），投资成本7,956,824港元（2021年：6,404,030港元），无股息收入，资产净值约67,928,000港元（2021年：91,765,000港元）[28] - 2022年末公司持有交通银行205,000股（2021年：720,000股），占比0.0006%（2021年：0.002%），投资成本1,293,037港元（2021年：4,001,968港元），股息收入76,762港元（2021年：243,157港元），资产净值约1,168,314,720,000港元（2021年：1,179,859,746,000港元）[30] - 2022年末公司持有建设银行470,000股（2021年：500,000股），占比0.0002%（2021年：0.0002%），投资成本2,714,527港元（2021年：3,072,691港元），股息收入155,259港元（2021年：158,288港元），资产净值约3,247,241,280,000港元（2021年：3,165,665,336,000港元）[32] - 2022年末公司持有港铁110,000股（2021年：100,000股），占比0.002%（2021年：0.002%），投资成本4,845,536港元（2021年：4,845,536港元），股息收入158,400港元（2021年：130,755港元），资产净值约179,912,000,000港元（2021年：179,714,000,000港元）[34] - 2022年末公司持有金石资本11,500,000股（2021年：无），占比4.85%（2021年：无），投资成本9,381,348港元（2021年：无），无股息收入，资产净值约27,322,000港元（2021年：负债净值6,453,000港元）[37] 金洋水产业务情况 - 金洋水产年内主要从事水产养殖及生产饲料业务[38] - 公司持有金洋水产1.6%股本权益，投资成本为4,219,243港元，2022年和2021年未变[39] - 截至2022年12月31日，金洋水产资产净值约为249,766,000港元，较2021年的270,529,000港元有所下降[39] 股息分配 - 董事会决定不建议派发2022年度末期股息，与2021年相同[45] 公司人员情况 - 2022年12月31日，公司聘用五名雇员，较2021年的六名减少[50] - 2022年员工总数为5人，2021年为6人；男雇员总数从2021年的5人降至2022年的4人，女雇员总数保持1人不变；全职雇员总数从2021年的6人降至2022年的5人，无兼职雇员[184] - 2022年男雇员流失率为17%，全职雇员流失率为17%，30至50岁年龄段内雇员流失率为20%，香港地区雇员流失率为17%；2021年均无对应流失率数据；报告年度内无雇员流失[184] 公司合规与报告 - 董事会提呈截至2022年12月31日止年度的董事会报告及经审核综合财务报表[76] - 公司及其附属公司年内主要业务为投资控股[77] - 集团收益及经营业绩贡献全部源自香港上市及非上市公司的投资[78] - 物业、机器及设备已于2021年撇销[79] - 公司附属公司于2022年12月31日的详情载于综合财务报表附注15[80] - 公司并无采纳任何购股权计划[81] - 年内集团所进行的关连交易及持续关连交易包含在综合财务报表附注24所载交易内[113] - 独立非执行董事确认持续关连交易在集团日常及一般业务过程中订立，按正常商业条款或对集团不逊于独立第三方的条款订立，且条款公平合理符合股东整体利益[114] - 公司核数师确认年内持续关连交易经董事会批准，按定价政策进行，按相关协议订立，未超过相关公布所述上限[115] - 公司根据《审核委员会有效运作指引》成立审核委员会，其主要职责为检讨及监督集团财务汇报程序及内部监控系统[119] - 审核委员会已联同外聘核数师审阅集团截至2022年12月31日止年度的年度业绩[119] - 香港立信德豪会计师事务所有限公司自2022年8月8日起辞任公司核数师，中主环球会计师事务所有限公司同日获委任，任期至下届股东周年大会结束[120] - 全体董事确认期内已遵守上市规则附录十所载标准守则的必守准则[121] - 本年度集团与商业伙伴或银行企业之间无重大明显纠纷[122] - 公司董事确认公司遵守香港上市规则及其他相关法律法规[123] - 公众人士所持公司股份占已发行股份总数超25%[125] - 截至2022年12月31日止年度，中主环球会计师事务所有限公司为公司核数师；2019 - 2021年12月31日止年度，香港立信德豪会计师事务所有限公司为公司核数师[126] - 中主环球会计师事务所有限公司将在应届股东周年大会上退任，会上将提呈决议案续聘其为公司核数师[127] 环境、社会及管治（ESG）相关 - 环境、社会及管治报告涵盖截至2022年12月31日止年度，与集团财政年度一致[132] - 环境、社会及管治报告经董事会于2023年3月31日审议通过[134] - 董事会在监督环境、社会及管治相关事宜中发挥重大作用，监督属战略性且紧跟集团业务模式及运营[142] - 公司成立环境、社会及管治工作小组，负责相关政策实施、监测表现等[143] - 公司主要持份者包括投资者、雇员、供应商、政府及监管机构、自然环境及社区[147] - 投资者关注企业管治、业务策略及表现、投资回报等议题[148] - 雇员关注雇员权益、健康与安全、职业发展等议题[150] - 供应商关注按时履行协议、诚信及正直、产品/服务质量等议题[151] - 政府及监管机构关注遵守法律法规、市场健康发展、社会福利等议题[152] - 自然环境关注实现绿色营运、参与环境相关公益活动、绿色投资等议题[153] - 社区关注企业管治、和谐社区、环境保护等议题[154] - 公司认为密切的可持续发展议题包括管理层能力及素质、企业管治等[157] - 公司将环境、社会及管治分析纳入投资过程，以实现可持续发展[163] 员工福利与培训 - 公司为雇员提供年假、病假、产假等带薪假期[166] - 公司遵守《性别歧视条例》《残疾歧视条例》等条例及相关常规守则[171] - 过去三年工作场所无因工伤亡情况，无因工伤损失工作日数[176] - 公司采购外科口罩、消毒剂等清洁及防疫设备和消耗品[177] - 公司设立专业培训学院为员工提供有效培训[178] - 公司每年进行员工绩效评估，按结果提供培训和晋升机会[180] - 公司向管理层提供企业管治培训，初级员工接受技术培训[181] - 公司全体董事参与持续专业发展相关培训计划及讲座[181] - 公司鼓励雇员参与外部专业培训课程更新专业知识[182] - 2022年男性、女性、一般员工、中级员工、高级管理人员接受培训雇员的百分比均为100%，与2021年相同；男性平均培训时数从2021年的13小时降至2022年的11小时，女性保持20小时不变，一般员工保持20小时不变，中级员工从2021年的23小时降至2022年的20小时，高级管理人员从2021年的7小时增至2022年的8小时；2022年每名雇员平均培训时数为13小时，2021年为14小时[183] - 公司根据经营业绩、雇员个人表现