财务表现 - 公司总收益约为1.737亿港元,较2022年增加约1887.9万港元[9] - 毛利约为5693.6万港元,较2022年增加约270.2万港元[9] - 本公司拥有人应占年内溢利约为182万港元[9] - 总收益约为173,702,000港元,较2022年增加约12.19%[20] - 毛利约为56,936,000港元,较2022年增加约4.98%[21] - 营运业务溢利约为4,473,000港元,2022年为亏损47,383,000港元[22] - 本公司拥有人应占年度溢利约为1,820,000港元,2022年为亏损50,999,000港元[23] - 每股基本及摊薄盈利约为0.32港仙,2022年为亏损9.10港仙[24] - 总现金及现金等值项目约为9,876,000港元,2022年为5,768,000港元[25] - 董事会不建议派发截至2023年3月31日止年度的末期股息[26] - 2023年,药品批发及分销业务收入约为5227.8万港元,较2022年增加约2.14%[39] - 2023年,血液透析治疗及咨询服务业务收入约为12142.4万港元,较2022年增加约17.16%[45] - 2023年,公司总收益约为17370.2万港元,较2022年增加约12.19%[46] - 2023年,其他收益约为15.3万港元,较2022年增加约206%[47] - 2023年,销售及分销费用约为3479.8万港元,较2022年增加约17.56%[48] - 2023年,公司录得本公司拥有人应占年度溢利约182万港元,2022年为亏损5099.9万港元[51] - 公司于2023年3月31日的总现金及现金等值项目约为987.6万港元,较2022年的576.8万港元有所增加[54] - 公司于2023年3月31日的流动资产总额约为7686.9万港元,流动负债总额约为3807.4万港元,流动比率为2.02[54] - 公司于2023年3月31日的资产负债比率约为0.13,较2022年的0.15有所下降[55] - 公司于2023年3月31日的已发行股本总额约为2801.1万港元,相当于560,222,136股普通股[58] - 公司于2023年3月31日并无重大资本承擔[57] - 公司于2023年3月31日并无涉及任何重大诉讼或仲裁[56] 业务发展 - 公司将继续专注于血液透析治疗及咨询服务业务,并通过有机增长及收购进一步发展该业务[11] - 公司计划通过在中国成立新自营血液透析治疗中心并提供咨询服务,扩大营运规模并进一步渗透市场[13] - 公司客户分为医院、医疗机构及终端客户,如药品零售连锁店、独立药房及社区医院等[37] - 2019年初,医改政策进一步控制福建省公立医院药品费用,减少药品配送业务整体规模[37] - 公司计划未来专注于建立新的自营血液透析治疗中心,并同时为医院提供血液透析咨询服务[78] - 公司将继续研究中国其他城市及地区的市场潜力,并努力扩大业务规模[79] 环境、社会及治理(ESG) - 报告期间,公司与可持续发展顾问合作,识别环境、社会及治理风险,以完善集团的可持续发展治理政策及报告披露[80] - 公司确定了重要的可持续性问题,重点关注气候变化、产品及服务安全以及反腐败培训[80] - 公司将继续专注于业务发展,并努力创造发展契机,期望与各持份者一同分享收获[83] - 本报告为第八份环境、社会及管治(ESG)报告,旨在让持份者更了解集团在企业社会责任及可持续发展方面的进展[85] - 报告期间及范围涵盖公司截至2023年3月31日止年度的药品批发及分销以及血液透析治疗及咨询业务[86] - 环境关键绩效指标(KPIs)的披露集中于公司在中国药品批发及分销以及血液透析治疗及咨询业务,而社会关键绩效指标的披露范围则涵盖整个集团[86] - 公司引用的资料及数据源自正式文件,并已获董事会批准[92] - 公司采用零容忍态度对待贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱等活动[101] - 员工在任何情况下都不可接受供應商或其他合作單位的任何利益[104] - 员工在入職前需申報與集團及其他合作單位的任何其他人員關係,並應主動迴避該業務活動,避免利益衝突[105] - 员工可對懷疑違規及不道德行為向其上司、指定負責人或高級管理人員作出舉報[106] - 收到舉報後,指定負責人會對報告內的所有投訴及指控作出調查並提供解決方案,及後向審查委員會匯報調查結果[106] - 倘管理層識別為嚴重違規事件,則考慮交司法機關處理,以確保本集團以最高的道德及專業操守營運[107] - 公司定期檢討本集團的風險管理及內部監控系統的充足性及效能[98] - 公司已委聘Riskory Consultancy Limited作為可持續發展顧問,提供ESG及可持續發展方面的諮詢服務[96] - 公司嚴格遵守所有相關法律法規,包括但不限於《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國刑法》、《關於禁止商業賄賂行為的暫行規定》、《中華人民共和國反洗錢法》、香港法例第201章《防止賄賂條例》及香港法例第615章《打擊洗錢及恐怖分子資金籌集條例》[103] - 公司未有任何有关贪污诉讼的案件,亦不知悉任何严重违反有关贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的法律及法规[109] - 公司通过不同渠道与持份者沟通,包括年度及中期报告、新闻稿及公告、公司网站等[111] - 公司进行重要性评估,识别出8个重要性议题,包括废水管理、应对气候变化、反贪污等[121] - 公司特别重视药品的安全性及有效性,在采购、储存、销售及运输过程中实施有效的品質控制措施[124] - 公司的药品批发及分销业务严格遵守国家食品药品监督管理总局订明的法律法规[125] - 公司建立了有效的质量管理系统,确保客户个人资料不被盗用及售后服务质量[127][128] - 公司共有67间药品及消耗品供应商,均位于中国,报告期间对58间供应商进行了评估[132][133] - 公司主要经营药品批发业务,重视供应链的稳定性[130][131] - 公司定期对病人的健康指标进行检查、评估及提出治疗方案,并从服务和情感两方面关怀病人[139] - 公司设计了符合国家规定的仓储及运输设施,设有系统密切监控温度及湿度,确保药物不受环境变化影响[139] - 公司制定了药品回收管理制度,以便在必要时有系统地进行回收[139] - 报告期间,公司无任何已售或已运送产品因安全与健康理由而须回收[140] - 公司对供应商的环境政策有具体要求,要求供应商遵守所在国家的环境法律法规[135] - 公司每年举办供应商答谢会,提供平台交流意见及商讨潜在合作方案[137] - 公司持续监控供应商的药物质量,通过实施质量管制制度确保药物的质量安全[137] - 截至2023年3月31日,公司共聘用202名员工,其中男性52人,女性150人[150] - 员工按年龄分布:30岁以下97人,30-40岁49人,41-50岁36人,51-60岁15人,60岁以上5人[150] - 员工按地区分布:中国内地192人,香港10人[150] - 报告期间,员工总流失率为17%,其中男性流失率19%,女性流失率17%[151] - 员工按年龄流失率:30岁以下15%,30-40岁22%,41-50岁11%,51-60岁33%,60岁以上0%[151] - 员工按地区流失率:中国内地18%,香港10%[151] - 报告期间,公司未接获任何关于产品及服务的投诉[144] - 公司已建立客户投诉管理系统,并定期评估客户满意度[143] - 公司重视员工隐私保护,电脑系统已设置访问权限防止未授权人员访问[145] - 公司遵守与雇佣相关的法律法规,包括《中华人民共和国劳动法》等[146] - 公司对童工及强制劳工持“零”容忍态度,严格遵守相关法律及法规[163] - 公司实施多重预防措施,确保招聘过程中不雇佣童工或强制劳工[164] - 公司工傷率及因工死亡率维持为零,报告期间无因工傷损失工作日数[167] - 公司重视员工心理及生理健康,提供安全工作环境,并制定安全及健康政策[165] - 公司每年为员工安排身体检查,并按需要进行内部岗位调整,减少健康风险[169] - 公司为涉及潜在危险工作的员工提供适当工具及安全设备[169] - 公司定期为员工安排消防演习,提供应急演练[169] - 公司鼓励员工持续进行培训及进修,设有年度培训计划,提供内部及外部培训机会[172] - 公司为新入职员工提供入职培训课程,涵盖公司历史、运营理念、业务程序及企业文化[176] - 公司为护理团队提供到三級甲等医院进行培训的机会[175] - 2022/23年度男性员工受训比例为60%,女性员工受训比例为92%[177] - 2022/23年度高级管理层受训比例为33%,中层管理层受训比例为81%,一般员工受训比例为88%[177] - 2022/23年度男性员工平均受训时间为3小时,女性员工平均受训时间为4小时[177] - 2022/23年度高级管理层平均受训时间为38小时,中层管理层平均受训时间为7小时,一般员工平均受训时间为1小时[177] - 公司致力于减少业务中的废弃物和温室气体排放,提供能源管理与效率提升[190] - 公司温室气体排放主要来自药品储存仓库及血液透析治疗中心的电力消耗[192] - 公司优化交付车辆采取的运送路线,以减少燃料消耗及相关排放[194] - 公司制定了《颱風應急預案》等政策,以应对气候变化带来的潜在威胁[187] - 公司制定极端天气管理措施,以应对因气候变化导致的更频繁的极端天气事件[188] - 公司制定不同台风及暴雨情况下的工作安排,以确保员工安全并维持业务运作[188] - 公司2022/23年度氮氧化物排放量为66.77公斤,相比2021/22年度的14.36公斤有所增加[196] - 公司2022/23年度硫氧化物排放量为0.34公斤,相比2021/22年度的0.20公斤有所增加[196] - 公司2022/23年度颗粒物排放量为5.53公斤,相比2021/22年度的0.66公斤有所增加[196] - 公司2022/23年度范围1直接排放的温室气体为64.46公吨二氧化碳当量,相比2021/22年度的40.32公吨有所增加[196] - 公司2022/23年度范围2能源间接排放的温室气体为462.32公吨二氧化碳当量,相比2021/22年度的629.76公吨有所减少[196] - 公司2022/23年度总温室气体排放量为526.78公吨二氧化碳当量,相比2021/22年度的670.08公吨有所减少[196] - 公司2022/23年度温室气体排放密度为0.003公吨二氧化碳当量/千港元收益,相比2021/22年度的0.002有所增加[196] - 公司参与了世界自然基金会组织的“地球一小时”活动,支持减少能源消耗和应对气候变化[200] 风险管理 - 公司主要关注外部监管合规和环境变化,管理团队负责及时收集、解读和宣导外部监管要求[61] - 公司大部分交易以人民币及港元计价,大部分银行存款以人民币及港元存置,以尽量减低外汇风险[63] - 公司商誉减值测试基于对未来现金流量的预测,并包含管理层的假设及专业判断[65] - 公司在管理流动性风险时,监控并维持管理层认为足以为运营融资及缓解现金流波动影响的现金及现金等值项目水平[66] - 截至2023年3月31日,公司共有202名全职员工,相比2022年的184名有所增加[67] - 2023财年员工成本(包括董事酬金)约为2022.1万港元,相比2022年的1924.7万港元有所增加[67] 业务调整与终止 - 2023年,公司终止与珠海升创医疗投资管理有限公司的10年期服务合约,退还财务援助金额1100万元人民币(约1188万港元)[42][43] - 2023年3月31日,公司出售位于广东惠东的自营血液透析治疗中心,售价350万元人民币(约399万港元)[44]
万嘉集团(00401) - 2023 - 年度财报