公司上市信息 - 公司股份自1988年在香港联合交易所有限公司主板上市，股份代号为458，每手买卖单位为1,000股[28] 公司整体财务数据关键指标变化 - 2021年公司收入为3,037,662千港元，2020年为2,277,114千港元[31] - 2021年公司本公司权益股东应占溢利为21,134千港元，2020年亏损169,437千港元[31] - 2021年公司年度溢利为29,197千港元，2020年亏损166,791千港元[31] - 2021年公司本公司权益股东应占每股基本盈利为0.08港元，2020年亏损0.62港元[31] - 截至2021年12月31日，公司非流动资产为983,859千港元，2020年为1,112,347千港元[31] - 截至2021年12月31日，公司流动资产净值为539,917千港元，2020年为431,073千港元[31] - 截至2021年12月31日，公司资产净值为1,036,217千港元，2020年为1,038,202千港元[31] - 2021年公司权益股东应占溢利2,100万港元，转亏为盈，上一年度亏损1.69亿港元[36] - 2021年公司转亏为盈，权益股东应占溢利2100万港元，2020年权益股东应占亏损1.69亿港元[48] - 2021年公司总收入30.38亿港元，较2020年的22.77亿港元增加33%[52][54] - 2021年公司整体毛利12.25亿港元，毛利率40.3%，2020年毛利7.80亿港元，毛利率34.3%[52][56] - 2021年EBITDA为3.68亿港元，较2020年的1.28亿港元增加188%[52] - 2021年权益股东应占溢利2100万港元，2020年亏损1.69亿港元，变动幅度为+112%[52] - 2021年经营所得现金2.17亿港元，较2020年的2.38亿港元减少9%[52] - 2021年现金及银行结余3.79亿港元，较2020年的3.59亿港元增加6%[52][62] - 2021年银行贷款4200万港元，较2020年的6300万港元减少29%[52][62] - 2021年12月31日股东权益与2020年相比大致稳定，受权益股东应占溢利和海外报表汇兑差额负数影响[63] 品牌业务线数据关键指标变化 - 2021年品牌业务收入为14.89亿港元，较2020年增加66%[41] - 2021年C.P. Company收入增长59%[37][41] - 2021年Nautica收入较去年增长77%[38] - 2021年Spyder业务作出减值亏损拨备合共4000万港元[38] - 2021年中国特许经营品牌业务收入较受疫情干扰的2020年增长逾70%[41] - 2021年公司品牌业务亏损大幅减少[41][42] - 自家品牌C.P. Company 2021年收入增长59% [48] - 特许经营品牌Nautica 2021年收入较去年增长77%，2021年12月31日拥有73间直接经营零售店和78间零售伙伴开设的店铺，2020年共151间[48] - 特许经营品牌Spyder 2021年作出减值亏损拨备共4000万港元，2021年12月31日在中国设有50间店铺，2020年为54间[48] - 2021年品牌业务EBITDA为2.02亿港元，较2020年的4500万港元增加349%[52] - 2021年来自品牌业务收入14.89亿港元，C.P. Company收入增长59%，中国特许经营品牌业务收入增长逾70%[54] - 集团自家品牌C.P. Company自收购后按年双位数收入增长[65] 制衣业务线数据关键指标变化 - 2021年製衣业务收入为15.48亿港元，较2020年增长12%[42] - 2021年公司制衣业务溢利显著增长，受收入增长、存货拨备减少和营运开支降低推动[36] - 公司制衣业务2021年收入较去年增加12% [48] - 2021年来自制衣业务收入15.48亿港元，高级造工业务收入增加21%，占分部收入74%[54] 公司业务合作与布局 - 2021年C.P. Company在欧洲大陆高级名店街开设五间直接经营零售店及畅货店[37] - 2021年12月公司与ABG签订Reebok产品在中国大陆、香港、澳门及台湾的长期经营权协议，协议于2022年2月生效[39] - 2021年12月公司与Authentic Brands Group订立长期经营权协议，成为Reebok品牌产品在中国大陆、香港、澳门及台湾的主要特许权承授人兼经营商，协议于2022年2月生效[51] - 集团与Authentic Brands Group为大中华区经销Reebok产品签长期经营权协议[65] 公司厂房运营情况 - 2021年7月中至10月初越南厂房因当地强制COVID - 19封锁措施停工[50] - 2021年2月公司削减缅甸厂房产能[50] - 2021年9月公司关闭菲律宾厂房[50] 公司未来业务展望 - 2021年公司转亏为盈，预计未来C.P. Company与製衣业务继续贡献利润[45] - 集团计划加大力度扩大Nautica白帆正价形象店网络[65] - 集团有足够现金及信贷融资为Reebok运营提供资金[65] 公司风险管理 - 集团设有企业风险管理机制，高级管理层定期评估跟进风险并汇报[67] - 制衣客户改变采购地点及定价竞争等策略或使集团失去订单及收入，集团厂房分散于不同国家，提供不同价格及种类产品应对[68] - 集团特许经营品牌拥有人改变策略或使集团失去品牌产品特许经营分销权，集团发展自家品牌及长期特许经营品牌业务维持收入持续性[68] - 成本上升影响集团业务盈利能力，品牌业务采购团队采购且供应网络分散，制衣业务赚取剪裁制造利润，厂房及供应链分布多国并改善生产程序抵减成本上升[70] - 资讯科技系统失效或网络袭击会中断业务及导致机密信息损失，集团配置监控及技术减轻风险，电子商贸服务协议保障电子商店运作及资料安全[70] - 集团业务可能因天灾、罢工、疫病等意外中断，集团在不同国家寻找供应商及生产设施，与客户保持联络争取支持，实行员工在家工作[70] - 现金及库务管理可能产生流动资金风险，集团密切监察确保现金及信贷额度等应付现金需要[76][77] - 银行结余及贷款利率变动影响现金流及盈利能力，集团密切监察市场利率走势，必要时考虑利率对冲[77][78] - 集团以多种外币经营业务面临外汇风险，主要通过订立远期外汇合约管理，同时维持中国人民币存款并汇出剩余资金[79][80][81] 公司企业管治 - 截至2021年12月31日止年度，公司遵守《香港联合交易所有限公司证券上市规则》附录14《企业管治守则》中所列所有守则条文，惟偏离守则条文A.2.1及A.5条（2022年1月1日或之后开始财政年度更新为守则条文C.2.1及B.3条）[88] - 董事会成员包括一名执行董事汪建中，三名非执行董事汪顾亦珍、麦汪咏宜、汪穗中，三名独立非执行董事罗启耀、孔捷思、Peter TAN [88] - 非执行董事（包括独立非执行董事）任期自2020年1月1日起为期三年，须依公司细则及相关法规告退重选或提早终止任期 [88] - 2022年6月6日公司股东周年大会上，麦汪咏宜及孔捷思将轮值告退，且符合资格并愿意膺选连任 [88] - 董事会已评估孔捷思独立性，认为其虽任期较长仍可视作独立人士，重选将以独立议案形式于2022年股东周年大会提呈股东批准 [88] - 2021年公司未成立提名委员会，提名委员会职责由董事会全体成员履行，2022年1月1日起已成立 [88] - 董事会甄选提名委任或重新委任董事候选人时，考虑包括性别、年龄等资格，对董事会成员多元化贡献等准则 [90] - 董事所有委任将通过经董事会批准的委任书确定，列明主要条款及条件 [91] - 股东就委任或选举╱重新选举董事表决时，公司将在相关通函披露《上市规则》规定的候选人资料 [91] - 截至2021年12月31日止年度，董事会检讨架构、人数及成员组合，确保技能、经验及观点角度多样化平衡[92] - 董事会采纳成员多元化政策，考虑性别、年龄、种族等多项因素[92] - 2021年12月31日止年度，执行董事汪建中，非执行董事汪顾亦珍女士、麦汪咏宜女士、汪穗中博士，独立非执行董事罗启耀先生、孔捷思先生、Peter TAN先生参与持续专业发展培训[95] - 董事会每年召开最少四次会议，约每季度一次，定期会议日期前一年安排，每次会议最少14项议程[95] - 董事会定期会议议程及相关文件最少在会议日期三天前送交全体董事[95] - 公司接获三名独立非执行董事书面年度确认函，认为其均为独立人士[95] - 每名新委任董事获全面就任须知及所需简报[95] - 集团持续更新董事有关《上市规则》及其他法规最新发展[95] - 董事作出合理要求可寻求独立专业意见，费用由公司支付[95] - 公司就董事可能面对的法律行动安排责任保险[95] - 截至2021年12月31日止年度，董事会举行四次定期会议[97] - 截至2021年12月31日止年度，审核委员会举行三次会议，薪酬委员会举行一次会议[97][99] - 2021年12月29日公司公布成立提名委员会，自2022年1月1日起生效[99] - 审核委员会成员麦汪詠宜女士出席会议次数为4/4，罗啟耀先生为4/4，孔捷思先生为3/3[97] - 薪酬委员会成员麦汪詠宜女士出席会议次数为1/1，罗啟耀先生为1/1，孔捷思先生为1/1，Peter TAN先生为0/1[97] - 2021年股东周年大会上，股东授权董事会自行厘定董事薪酬[102] - 审核委员会建议续聘毕马威会计师事务所为公司2022年度外聘核数师，该建议将在2022年股东周年大会提呈股东批准[97] - 审核委员会负责审阅公司财务资料、监控财务申报等系统，2021年进行多项工作，如审阅年度预算、年报草稿等[97] - 薪酬委员会负责向董事会提薪酬政策建议，2021年审阅及批准董事及高层管理人员薪酬组合和购股权授出建议[99] - 提名委员会过半数成员为独立非执行董事，汪建中先生为提名委员会主席[99] - 非执行董事年度董事袍金为49,500港元，出席不同会议有不同酬金标准[103] - 全体董事确认截至2021年12月31日止年度遵守《标准守则》准则[104] - 董事负责编制各财政年度账目，按持续经营基准编制截至2021年12月31日止年度账目[105] - 截至2021年12月31日止年度，不多于3,000,000港元薪酬的高层管理人员有3人，3,000,001 - 6,000,000港元的有3人[107] - 2021年支付外聘核数师审计及非审计服务酬金总计3,612千港元，其中年度审计费用3,082千港元、税务咨询服务费用49千港元、其他服务费用481千港元[112] - 2021年股东周年大会就各项独立事宜个别提决议案并投票表决，相关人员出席回应股东提问，香港股份过户处担任监票员[116] - 2022年股东周年大会主席将要求对所有决议案投票表决，结果当日登载于联交所及公司网站[116] - 董事会已采纳股东通讯政策并定期检讨，政策登载于公司网站[116] - 公司已制定内幕消息政策，确保按法规识别、评估并发布内幕消息，防止违规披露[110] - 内部审核部门对集团风险管理及内部监控系统持续独立评估，2021年按计划开展多项工作[111] - 持有公司已缴足股本不少于十分之一的股东可书面要求召开股东特别大会，若董事21天内未召开，相关股东可自行召开，须在提呈书面要求起三个月内举行[119] - 普通决议案须发出14天通知期或足10个营业日书面通知，特别决议案须发出21天通知期或足10个营业日书面通知[119] - 于股东大会提呈决议案的股东需占总投票权不少于二十分之一或不少于100名，书面要求须提前六个星期或一个星期送达[120] - 提名参选董事通知递交期自股东大会通告发出后翌日至大会日期七天前[122] - 公司采取以利润为基础的股息政策，每半年考虑宣派股息，也可考虑宣派特别股息[124] - 2022年股东周年大会于6月6日上午10时在香港新界葵涌梨木道66至72号5楼5A室举行[126] - 2022年5月31日至6月6日暂停办理股份过户登记以确定股东出席股东大会并投票资格[127] 公司慈善与社会责任 - 公司自2015年以来参与「商界展关怀」计划，与救世军合作举办多项慈善活动 [85] 公司环境、社会及管治报告相关 - 环境、社会及管治报告涵盖2021年1月1日至12月31日[132] - 报告主要范围涵盖集团核心制衣业务，包括中国合肥、番禺及泰国生产设施和香港总办事处[133] - 公司环境、社会及管治报告按香港联交所相关指引编制，遵循重要性、量化、平衡、一致性四项汇报原则[134][135] - 公司愿景是打造可持续发展的服装行业，担当企业公民并负责营商[138][145] - 公司可持续发展使命包括在价值链推行负责任生产、提倡平等与公平、承诺提供优质安全产品[140][146] - 公司大部分客户为国际服装品牌，作为供应链一员需接受客户审计和实地视察[141] - 公司生产设施遍及多地，雇佣数千名员工[142] - 公司于2016年成立环境、社会及管治督导委员会[147] - 环境、社会及管治督导委员会职责包括制订整体策略、督导业务发展等[1