集团整体财务数据关键指标变化 - 2022年收益为90,537千港元，较2021年的103,513千港元有所下降[5] - 2022年年内亏损为20,171千港元，较2021年的21,973千港元有所减少[5] - 2022年资产净值为62,867千港元，较2021年的66,548千港元有所下降[5] - 2022年银行结余及现金为18,031千港元，较2021年的30,663千港元有所下降[5] - 公司本年度收益约9050万港元，较上一年度约1.035亿港元减少约12.6%[19] - 归属公司拥有人之亏损由上一年度约2200万港元增加约5.5%至约2320万港元[20] - 新加坡本年度国内生产总值按年增长3.8%，上一年度为7.6%[19] - 香港本年度本地生产总值按年下降3.5%，上一年度为增长6.4%[19] - 集团收益由上一年度约1.035亿港元减少约12.6%至本年度约9050万港元[35] - 集团毛利由上一年度约480万港元增加约14.6%至约550万港元，整体毛利率由上一年度约4.7%上升至本年度约6.1%[35] - 集团销售及分销开支由上一年度约50万港元减少约60.0%至本年度约20万港元[36] - 集团经营及行政开支由上一年度约3120万港元下跌约29.8%至约2190万港元[36] - 集团财务费用由上一年度约130万港元减少约76.9%至约30万港元[37] - 归属公司拥有人之亏损由上一年度约2200万港元增加约5.5%至约2320万港元[38] - 2022年12月31日，集团资产净值约为6290万港元（2021年：约6650万港元）[40] - 2022年12月31日，集团已质押银行存款约为60万港元，2021年约为70万港元[42] - 2022年12月31日，集团发出的银行担保约为50万港元，2021年约为60万港元[42] - 2022年12月31日，来自两名前任董事的贷款约为570万港元，与2021年持平[42] - 2022年12月31日，集团负债资产比率约为9.1%，2021年约为8.6%[42] - 2022年12月31日，租赁负债约为280万港元，2021年约为80万港元[42] - 本年度集团确认租赁新办公室租赁负债约410万港元，租赁负债还款约180万港元[42] - 2022年12月31日，集团无重大资本承担，2021年也无[44] - 2022年12月31日，集团无重大或然负债，2021年也无[45] - 本年度集团无重大资产押记，2021年也无[46] - 2022年12月31日，集团未进行任何相关货币对冲[43] - 2022年审核服务酬金为113.4万港元，2021年为112.4万港元；2022年其他服务酬金为20.5万港元，2021年为80.5万港元；2022年酬金总计133.9万港元，2021年为192.9万港元[100] 各业务线数据关键指标变化 - 电讯业务本年度收益约8810万港元，较上一年度约1.021亿港元减少约13.7%[22] - 中国资讯科技及分销业务自2020年起无收益，公司于2022年12月16日出售从事该业务的附属公司[23][27] - 香港资讯科技业务本年度及上一年度皆录得收益约110万港元[27] - 投资物业本年度租金收入约130万港元，上一年度约为30万港元[28] - 2022年12月31日，投资物业公平值约为5140万港元，2021年12月31日为5300万港元[28] - 电讯业务收益由上一年度约1.021亿港元减少约13.7%至约8810万港元[35] - 物业租金收入由上一年度约30万港元增加约333.3%至约130万港元[35] 业务发展动态 - 公司已完成出售中国境内表现欠佳的资讯科技及分销业务[13] - 公司正在开发葡萄酒买卖的电子商务平台，预期2023年上半年开始运作[13] 疫情情况 - 2022年香港分别于三月及十二月经历了COVID - 19的第五波及第六波疫情，政府维持各种预防措施[17] - 2022年新加坡二月确诊COVID - 19新病例创历史新高，七月及十月确诊病例数有较小幅度反弹，下半年逐步放宽预防措施[17] 利率变动情况 - 美联储本年度累计加息4.25%，英格兰银行累计加息五次由0.25%至3.50%，香港金融管理局调升利率七次至4.75%[18] 全球增长预期 - 全球增长预期从2022年的3.2%下降至2023年的2.7%[31] 公司董事相关情况 - 张诗敏53岁，2021年3月12日获委任为独立非执行董事，在多间上市公司有逾20年工作经验[54] - 2020年11月9日李冰女士辞任后公司未委任行政总裁，2021年3月2日起张少辉兼任主席及代理行政总裁[56] - 主席张少辉因业务关系未出席2022年5月31日股东周年大会，但已审阅相关文件[57] - 周晓东未出席2022年8月30日董事会会议，已获会议资料且无异议[57] - 年报日期董事会包括3名执行董事和3名独立非执行董事[60] - 执行董事张少辉服务合约无固定任期，许振威和张鸿任期3年[62] - 独立非执行董事方伟豪委任函无固定任期，周晓东和张诗敏任期3年[63] - 按公司细则，不少于三分之一董事须轮席退任，董事最少每三年轮席退任一次[63] - 董事会2013年采纳多元化政策，2021年11月25日及2022年3月24日修订[64] - 提名委员会至少每年检讨董事会架构等，每年检讨多元化政策[65] - 公司拟于2024年12月31日或之前维持至少一名女性董事[67] - 2022年董事会举行六次会议，张少辉出席1次，许振威、方伟豪、张诗敏出席6次，周晓东出席5次[70][71] - 2022年股东大会举行1次，张少辉未出席，许振威、方伟豪、周晓东、张诗敏出席[71] 公司各委员会相关情况 - 审核委员会于1999年9月29日成立，2022年由方伟豪、周晓东、张诗敏组成，举行2次会议[82] - 审核委员会成员方伟豪、周晓东、张诗敏2022年出席会议次数均为2/2[84] - 薪酬委员会于2001年12月18日成立，2022年由方伟豪、周晓东、张诗敏组成，举行1次会议[85] - 薪酬委员会2022年就向一名执行董事支付2021年度花红向董事会提供建议[85] - 提名委员会于2011年12月9日成立，本年度成员含3名独立非执行董事和1名执行董事，董事会主席兼任提名委员会主席[89] - 本年度提名委员会举行1次会议，检讨董事会架构、规模及组成等事宜[89] - 提名委员会成员本年度会议出席次数均为1/1[91] - 公司于2021年11月25日采纳提名政策，规定董事候选人提名等程序[92] - 提名委员会评估候选人资格需参考专业知识等多方面因素[94] - 填补董事会临时空缺，提名委员会进行甄选并推荐，董事会决定是否委任[95] 公司治理相关政策及规定 - 公司应于股东大会召开前不少于10个营业日刊发含规定资料的公告或补充通函[95] - 董事会负责制定及检讨公司企业管治政策等多项职责[96] - 董事会认为相关机制能确保其获得独立观点及意见，董事会会议审议质量将在年度评估中检讨[97] - 董事认为其为集团唯一高级管理层，本年度各董事薪酬详情载于综合财务报表附注11[98] - 公司秘书梁容恩本年度接受不少于15个小时相关专业培训[104] - 持有不少于公司缴足股本（附有公司股东大会表决权利）十分一之股东，有权要求董事会召开股东特别大会[106] - 公司于2022年3月24日制定并采纳股东通讯政策[110] - 公司于2022年5月31日举行股东周年大会[112] - 审核委员会建议董事会续聘天健国际会计师事务所有限公司为公司来年外聘核数师，须经股东于应届股东周年大会上批准[101] - 董事有责任按照法定规定及适用会计准则，编制集团真实而公平反映状况之综合财务报表[102] - 公司核数师申报责任声明载于年报第58至61页“独立核数师报告书”一节[103] - 股东及其他持份者可向董事会书面提出查询及关注，由公司秘书转交处理[107] - 一定数目股东书面要求，公司有责任向股东发出决议案及派发不超一千字陈述[108] - 提出要求的股东人数需相当于有权表决全体股东总表决权不少于二十分之一或不少于一百名[113] - 要求发出决议案通告需在大会举行不少于六个星期前递呈，其他要求需在大会举行不少于一个星期前递呈[113] 公司内部监控与风险管理 - 集团设有并执行周全内部监控机制和严格反贪污政策，遵守相关法律[115] - 集团制定举报政策，为雇员提供举报渠道，真诚举报雇员身份将被保密[116][117] - 本年度全体董事及雇员已传阅反贪污培训材料[117] - 董事会负责维持集团内部监控和风险管理机制并检讨成效[120] - 集团采用风险管理机制，本年度除未遵守上市规则情况外，未识别出重大风险[120] - 公司设有内部监控机制，包括识别、评估、管理等阶段[121] - 本年度未识别出重大监控缺失，除未遵守上市规则情况外[123] - 内部监控顾问于2023年3月提交内部监控检讨及风险评估报告[124] 公司环保与ESG相关情况 - 公司连续八年获香港绿色机构认证颁发「减废证书－卓越级别」[134] - 获得卓越级别证书需成功实施香港绿色机构认证所有适用强制措施，并实施至少80%之适用非强制措施[136] - 公司主要于香港从事行政管理及投资控股活动，旗下ZONE Telecom为新加坡电讯服务供应商，ZONE Limited为香港电讯服务供应商[133] - 公司ESG报告涵盖香港及新加坡主要业务营运公司在环境及社会范畴整体绩效[128] - 公司按重要性、量化、平衡、一致性原则编制ESG报告[136] - 公司欢迎持份者通过电邮investor@gwt.hk就ESG方针及绩效提供反馈[137] - 公司从多途径与主要持份者建立沟通，考虑其需求以维持良好关系[138] - 本年度公司通过多渠道了解持份者关注环保节能、合规经营等范畴[138] - 公司建立环保措施，控制排放和资源耗用，遵守相关环保法规[139] - 董事会承担监察ESG事项全部责任，目标是在商业决策中加入ESG考虑因素[130][131] - 2022年公司温室气体排放12.87吨二氧化碳当量，较2021年的17.18吨下降25.1%，每平方米密度为0.04吨，每名雇员密度为0.51吨[143][146] - 2022年范围2购买电力间接排放11.65吨二氧化碳当量，较2021年的15.68吨下降25.7%；范围3乘坐飞机公干排放0.34吨，弃置到堆填区的废纸排放0.88吨，较2021年的1.50吨下降41.3%[146] - 2022年公司产生0千克有害废弃物和0千克无害废弃物，与2021年持平[149][151] - 2022年公司能源耗量为16,411千瓦，较2021年的22,083千瓦下降，每平方米密度为47.77千瓦，每名雇员密度为656.44千瓦[164] - 公司定下2023年目标，温室气体排放和能源消耗维持在2022年相近水平[154][167] - 公司自2015年起因持续实行减废措施及达成目标获颁卓越级别证书[155] - 公司采取多项减废措施，如推广环保措施、鼓励双面打印等[156][159] - 公司实行多项节能措施，如重用办公设备、回收废纸等[161][165] - 公司提倡办公室节能和节水措施[164][168] - 基于业务性质，公司无重大废气排放、大量有害废弃物产生及使用大量包装物料[142][170] 公司雇员相关情况 - 2022年底公司有25名雇员，2021年为23名，2022年和2021年全职雇员占比均为100%[183] - 2022年高级管理层、中级管理层、前线及其他员工分别为5名、8名、12名，占比分别为20%、32%、48%；2021年分别为5名、10名、8名，占比分别为22%、43%、35%[186] - 2022年18 - 25岁、26 - 35岁、36 - 45岁、46 - 55岁、56岁或以上雇员分别为5名、0名、6名、6名、8名，占比分别为20%、0%、24%、24%、32%；2021年分别为4名、0名、5名、7名、7名，占比分别为18%、0%、22%、30%、30%[186] - 2022年男性、女性雇员分别为15名、10名，占比分别为60%、40%；2021年分别为13名、10名，占比分别为57%、43%[186] - 2022年香港、中国、新加坡雇员分别为16名、6名、3名，占比分别为64%、24%、12%；2021年分别为15名、8名、0名，占比分别为65%、35%、0%[186] - 2022年公司有3名雇员离职，流失率为12.5%；2